LeverX

Web, Mobile, IOT
Сотрудники ≈ 1600
Технические специалисты в Беларуси ≈ 1000
Сотрудники в Беларуси ≈ 1100
2003 год основания
C2fde1a5ba1fee21fc8ca9c897b7e8ed

Почему LeverX? 

Что мотивирует выпускников вузов и специалистов с опытом работы в ИТ вступать в ряды #leverxpeople, а затем годами развиваться вместе с компанией?

Причин — десятки. 

"Я стремился работать в компании, на развитие которой могу повлиять, а не быть одной из тысяч шестеренок в огромном механизме. Здорово, что я нашел "свое место", где мои умения приносят пользу компании".

"Мой главный ответ на вопрос, почему именно LeverX, — это личность моего непосредственного руководителя. Уже через 20 минут после собеседования мы "ударили по рукам". 

"LeverX — это всегда Level UP! Каждому сотруднику дают развернутую и объективную оценку его роста; компания фиксирует и поощряет все твои заслуги, что мотивирует расти и развиваться еще усерднее". 

LeverX  — это:

  • международная IT-компания, объединяющая 2 бренда: LeverX и Emerline;
  • LeverX — официальный партнер немецкой компании SAP и ведущий поставщик SAP-решений под ключ, Emerline — технологический партнер стартапов и крупных корпораций;
  • 20+ лет на рынке;
  • 1600+ сотрудников;
  • 550+ успешных проектов;
  • офисы в Минске, Гомеле, Бресте, Гродно, Витебске, Вроцлаве, Вильнюсе, Киеве, Хайдельберге и Ташкенте;
  • работа со стартапами и компаниями из списка Fortune 1000;
  • разработка собственных продуктов для B2B- и B2C-сегментов;
  • клиенты по всему миру.

LeverX: стек технологий 

LeverX стремится быть максимально независимой от конкретной технологии или индустрии, чтобы дать своим сотрудникам возможность реализовать себя в желаемых направлениях.

С какими технологиями и сервисами мы работаем?

LeverX

  • SAP ABAP
  • SAP S/4HANA (CDS/OData/RAP)
  • Business Technology Platform 
  • SAP Fiori / SAPUI5 
  • SAP Native HANA
  • Integration (SCI, REST, SOA и другие)

Emerline 

  • Python 
  • Java 
  • Node.js 
  • .NET
  • Golang
  • JavaScript (React, Angular, Vue) и другие

Хотите “держать руку на пульсе” Data Science, Machine Learning, IoT, Augmented Reality, Artificial Intelligence? Мы уделяем особое внимание этому стеку технологий и инвестируем в R&D-отдел Emerline для развития теоретических и практических навыков по множеству инновационных направлений. 

LeverX: бенефиты

Что компания предлагает для продуктивной работы, приятного отдыха и комфортной жизни:

  • медицинскую страховку для вас и членов вашей семьи;
  • отпуск — 29 дней;
  • полностью оборудованное рабочее место;
  • уютные кофе-поинты с бесплатным чаем и кофе, регулярную доставку свежих фруктов в офисы;
  • яркие и запоминающиеся ивенты;
  • корпоративные секции по футболу, баскетболу и волейболу;
  • аренду бассейна для сотрудников;
  • возмещение стоимости абонементов в тренажерные залы и фитнес-клубы;
  • компенсацию части расходов на наушники и сумку/рюкзак для рабочего ноутбука;
  • бесплатные курсы английского и немецкого языков;
  • корпоративный дисконтный клуб, который предоставляет бонусы и скидки в магазинах, кафе, салонах красоты, службах доставки и развлекательных центрах;
  • подарки ко дню рождения и другим памятным датам.

Кого-то привлекает возможность поработать и с динамично развивающимися стартапами, и с крупнейшими корпорациями из списка Fortune 1000; кто-то стремится дорасти до руководителя и собрать команду мечты; кто-то желает проводить внутренние, а в перспективе и внешние митапы и делиться лучшими практиками.

Level UP! у каждого свой, и задача LeverX — предлагать сотрудникам индивидуальный сценарий перехода на новый уровень развития, будь то изучение новых технологий, прокачивание soft skills или интересные для них профессиональные роли. 

Let's level up together! 

Для отображения рейтинга не хватает 14 отзывов. Почему?
Ассоциированные юридические лица
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию

Отзывы

Проработал в LeverX : больше 10 лет
Оценка: 2.4

Устраивался в компанию, когда там было около 60 сотрудников. Проработал более 10 лет. Компания очень сильная и действительно является одним из лидеров рынка САП. На мой взгляд LeverX предлагает одни из самых интересных проектов в области. Жил и работал во многих странах Европы, России, Америке, арабских странах.
.
К сожалению есть ряд моментов, в которых компания ведет себя не совсем порядочно с сотрудниками. И, как показывает практика, даже долгий срок работы в компании и кристально чистая история взаимоотношений не являются панацеей. Т.е. если так себя повели со сторожилами, то с молодым сотрудником действия могут быть теми же.
.
Следующий ряд действий поможет защитить сотрудника при работе в любой компании.
Каждый последующий пункт стоит много денег, посему необходимо неукоснительно соблюдать и выполнять их все при устройстве либо перезаключении контракта в любой компании РБ, да и не только.
.
- При устройстве на работу заключайте контракт на минимально короткий срок (максимум на 1 год). Перезаключайте контракт на минимально короткий срок. Каждый момент пересмотра контракта - лишний повод говорить о пересмотре заработной платы.
- При устройстве на работу либо при перезаключении контракта требуйте прописывать полный эквивалент заработной платы. Это позволит избежать любых схем с неначислением последней заработной платы и серьезно защищает в случае больничных, отпуска и т.д.
- При выходе в отпуск расписывайтесь лишь за то количество дней, что вы фактически выхаживаете. Разговоры про внутренние системы учета - лишь разговоры.
- При увольнении обязательна подача заявления в отдел кадров на языке региона, где вы работаете, с точной фиксацией желаемой даты.
- При увольнении вся переписка ведется только на русском языке. Письма с расчетом зарплаты и компенсации отпуска нотариально заверяются. Возможно, имеет смысл предварительно проконсультироваться с юристом/адвокатом, так как на этом этапе некоторые компании предпочитают недоплачивать.
.
Также добавлю 2 статьи законодательства РБ, которые рассказывают, что по закону компании ОБЯЗАНЫ компенсировать отпуск сотрудников по средненачисленной зарплате за последние 12 месяцев.
.
ст. 178 и ст. 179 т.к.

Компенсации подлежат все дни трудового отпуска (основного и дополнительных), на которые работник имел право. Если у работника на момент увольнения остались неиспользованные трудовые отпуска за прошлые годы, то денежная компенсация выплачивается за все эти отпуска. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск не зависит (ч. 1 ст. 179 ТК):
— от категорий работников, т.е. такая выплата производится совместителям, работникам с неполным рабочим временем, временным работникам и т.д.;
— основания увольнения.
Основное условие — работник ко дню увольнения не использовал трудовой отпуск либо использовал его не полностью.
.
а также
Средний заработок для расчета отпускных и компенсации исчисляется исходя из зарплаты, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска и выплаты компенсации соответственно. При этом не имеет значения, за какой рабочий год предоставляется отпуск или выплачивается компенсация (п. 5 Инструкции N 47). То есть отправная точка в расчете — соответственно месяцы начала отпуска и выплаты компенсации.
.
Ещё раз напишу, что каждый из данных пунктов стоит очень много денег, особенно для сотрудников, имеющих хорошие зарплаты.

Плюсы

выше

Минусы

выше

Проработал в LeverX : почти 4 года
Оценка: 4.7

Мой отзыв касается Python отдела. В начале я очень долго сомневался, стоит ли мне идти, потому что вроде как компания позиционируется как SAP. И толпы SAP лаверов мне твердили, мол какая крутая компания, иди скорей. Но вот было одно но: мне и сапу было совершенно не по пути. Недоверчиво поверив утверждениям HR о том, что это не только сап компания, я сюда и устроился. И это оказалось одним из самых удачных поворотов в моей карьере! Здесь питонисты как в масле катаются, и я катался, и было хорошо. Это пока первая из четырёх компаний, по которой я скучаю.

Плюсы

  • Офис в лесу: хорошо было сидеть на поваленных брёвнах с винишком в замечательной компании замечательных коллег;

  • Менеджеры - лучшие. Здесь они были как правило бывшие программисты. И как показывает практика, бывшие программисты - самые лучшие менеджеры. Был один занудный и дотошный, мы с ним не сработались, но оно то понято - то был бывший тестировщик.

  • Команда да и люди в целом - замечательные. Работа настолько командная, что узнаёшь, кто является тим лидом только через пару месяцев после того, как уже закончился проект;

  • Был возможен фулл ремоут, главное чтобы все задачи были сделаны; Есть таски на спринт - сделашь все задачи за сутки, значит большой молодец. Сидишь, чилишь, читаешь книги, находишься на саппорте команды остаток спринта. Ну или если слишком энергичный, берёшь второй проект.

  • В плане роста, компания очень помогает и способствует. Если вы полны сил, энергии и идей, то есть R&D отдел, где вам помогут. Если вы ленивы, и нет ни энергии ни идей, то могу сказать, что мне тоже очень всё нравилось.

  • Проекты были очень хорошие у меня (кроме одного). Технологический стек - громадный. По сравнению с леверовскими проектами, на своей нынешней работе я чувствую профессиональную деградацию, что тревожит.

  • По зп очень-очень приятно :)

  • Честно признаться, я когда внезапно вернулся из удалёнки, обнаружил, что кто-то в моей тумбе стал хранить очень хорошие и дорогие алкогольные напитки. Это был тоже довольно приятный сюрприз

Минусы

  • Офис в лесу: далеко ехать;

  • Был один человек, глава джайвистов, и он хотел меня выжить в другой кабинет, потому что я хранил кучу вещей за самым кошерным местом в кабинете, в то время как я всегда работал на удалёнке. В конечном итоге, он выиграл меня в этой позиционной борьбе, но прошу заметить, только спустя год.

  • Админ не захотел менять мне термопасту в моём ноутбуке, сказал, можно чинить только корпоративные (хотя работал я за своим).

  • Я правда не могу вспомнить каких-то значительных минусов, только вот такая дребедень

Работает в LeverX : около 6 лет
Оценка: 5.0

В LeverX Group я работаю около 4 лет и не кривя душой могу сказать, что научился здесь всему, что знаю и умею сейчас. Во многом этому помогло отсутствие бюрократии и свобода действий, если ты приходишь с разумной и жизнеспособной идеей. Здесь тебе не будут мешать ее реализовывать, не заставят пройти 100500 инстанций, чтобы ее согласовать. Наоборот — помогут всем, чем смогут.

Я вижу, как знания и навыки, с которыми я пришел в LeverX Group, выросли в масштабе за этот срок, но это не значит, что я достиг потолка. Здесь я и дальше смогу расти и развиваться, как бы высоко я ни поднялся.

Плюсы

Интересные проекты, гибкость процессов

Минусы

-

Проработал в LeverX : больше 1 года
Оценка: 4.9

Работаю в компании полтора года на позиции Project manager SAP. Хотелось бы выделить основные достоинства: гибкость в процессах, разнообразный стек технологий для внутренних процессов, множество интересных проектов, разнообразие курсов и возможностей для роста. В целом моя команда — одна из главных причин, почему мне нравится работать здесь. Это отличные специалисты, которые знают свое дело и на которых всегда можно положиться.

Плюсы

В компании есть все необходимое для поддержания work-life баланса, для прокачки hard и soft skills. Это не пустые слова, которыми пытаются заманить в компанию. Здесь действительно понимают важность обучения сотрудников и готовы всегда помочь с этим. Главное — проявлять инициативу, а не ждать, когда тебе принесут все готовое.

Мне также хочется выделить лояльность менеджмента и горизонтальность управления. Ты никогда не услышишь ничего в духе “я здесь главный, я решаю, что и как мы будем делать”. К тебе всегда прислушаются, потому что доверяют.

Минусы

Отсутствуют

Missing-male pvl_loud
– Python Developer в LeverX
Работает в LeverX : больше 4 лет
Оценка: 5.0

На мой взгляд, хорошая компания по многим причинам:

Справедливая оплата труда. Проводятся ее регулярные пересмотры.

Отличный коллектив. В нашей команде — классные люди, с которыми приятно работать рядом и у которых есть чему поучиться.

Комфортный офис. Современная мебель, качественная техника — словом, все нужное для продуктивной работы.

В компанию продолжают приходить все новые и новые проекты, а значит, можно постоянно прокачиваться в работе с самыми свежими версиями инструментов и современными технологиями.

К тому же в целом по атмосфере - приятное место работы.

Минусы:

Офисы находятся хоть и не в самом центре города, но добраться до них довольно легко.
Сами офисы модернизируются.
Необходимо трекать время, но это привычная практика в аутсорсинговых компаниях.

© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].