СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Banking software, Mobile, ERP
Сотрудники ≈ 480
Технические специалисты в Беларуси ≈ 400
Сотрудники в Беларуси ≈ 480
1998 год основания
Cf1569c0c318213b1cf125e1a1f4c685

Обсуждение

Сортировка:
Missing

Ходила на собеседование в январе 2020, до работы дело не дошло, но хочу отметить HR Кушлееву Евгению - тот редкий случай когда было очень комфортно общаться как в человеческом так и в профессиональном плане. Встречи, звонки - все в точно назначенное время, вопросы - по делу, информация - исчерпывающая и очень подробная. Компании за подбор персонала - плюс!!

Missing

Два впечатления о СисТехе:

1. Ходил сюда на собес в 2016, обещали дать ответ в течении недели - ответа нет до сих пор. HR Филеня Татьяна.

2. Всем кандидатам советую просить посмотреть на будущее рабочее место. Мне не понравилось - огромный опенспейс на 100+ человек, все сидят тесненько, как в компьютерном клубе. Хотя за два года может чего и поменялось.

72db754b95c50f82e9d85426c4dd326a?1596030508

Не знаю кто у вас там работает, но похоже вам нужно уволить всех разработчиков, менеджеров и кто там ещё у вас есть, нанять новых, нормальных людей и полностью переписать все ваши продукты, т.к. пользоваться вашим интернет-банкингом (приорбанк) абсолютно невозможно. Просто не смог из-за вас залогиниться и купить халявные билеты... Спасибо вам!

Missing
+1

Пользуюсь услугами их клиента - Приорбанк. При возникновении проблем одни сплошные "технические проблемы" и "мы составим заявку программистам", "не все карточки подхватываются" и т.п. С завидной периодичностью мобильный клиент вылетает с ошибкой "отчет отправлен разработчикам" (лучше бы их родителям). Сайт приора еле шевелится от обилия навешанных фреймворков. Сообщал, что я не так часто меняю фамилию, как оплачиваю телефон - больше года не могут сохранить платежные данные. Не знаю, как там внутри, но снаружи у конечного клиента их продукция - детские поделки. Отделу маркетинга респект за то, что он умудряется как-то это шило продавать и успокаивать серьезных клиентов.

Missing
Maxvale
– Инженер-программист в iTechArt Group

Какие-то препирания сторон, а как там работать я так до конца и не понял. Может кто-нибудь выскажет своё мнение, а то не знаю посылать резюме или нет?

Missing

а как ситуация обстоит сейчас?

Picture_11161?1356410118

Пригласили на собеседование .

Но, судя по отзывам даже задумался ...

Missing-male

Если не стыдно) какие зарплаты разработчиков в разных управлениях??

Missing-male
dexterts
– BI developer в ISsoft

+3

Общее впечатление двоякое. Буду краток(мое субъективное мнение).

Плюсы:

рабочее место;

кухня;

коллектив;

Минусы:

организация работы(меняется к лучшему);

зарплаты ниже средних по Минску;

не серьезное отношение к кандидатам(ты высылаешь резюме, а они даже ответить не могут хоть что нибудь. я могу выделить время чтобы его им отправить, а они видите ли не могут);

p.s. вместо автоматов с чаем и кофе могли бы просто покупать чай и кофе в пачках.

Missing-male
Alexey
– Database developer в ТКсэт

Вопрос к тем, кто работает в этой компании:

Каким образом организована у вас мотивация?

(премии, переработки, успешность проекта, вклад, и т.д.)

Missing-male
Alexey
– Database developer в ТКсэт

+9

хм.. вот тут столько написано...

и плохого.. и хорошего...

но я был у них на одном собеседовании ( на второе не позвали :) видимо не тяну ), обещание "мы с вами свяжемся" не выполнили :)

Разговор с HR вполне стандартный, с хитрыми оборотами формата: а что вам интересно зарплата или интересные задачи? :) утрирую конечно, но смысл один. :)

Уважаемые HR - мне 29 лет!!! Не 20 :) и это указано в резюме :) и меня конечно будет интересовать только моя денежная компенсация, а уже потом офис, кухня, кресло, монитор, и интересные задачи :)

а так я полагаю стандартная фирма для наших широт :)

Missing-male
+4

А моё мнение, что негативные отзывы слишком преувеличивают неприятности внутри компании. В целом картина очень даже позитивная - большая часть программеров работают здесь около 5ти лет,а то и больше - знаю мастодонтов работающих чуть ли не со дня основания, и уходить не думают - ясно что есть свои ценности, помимо денег. Многие работающие здесь - профессионалы высокого уровня, и стали они такими работая здесь. Тем кто гонится за длинным рублём, наверное, искать тут действительно не стоит. Здешние преимущества -возможность работать спокойно и без нервотрёпок, стабильно и регулярно выплачиваемый доход , возможность подтянуть свою квалификацию. Вполне нормальные условия

Missing-male
athin
– Java developer в ISsoft

Спасибо всем постившим сюда - почитал отзывы - и даже желание отправлять резюме в эту компанию отпало :) Спасибо всем огромное - съэкономили кучу времени :)

Missing-male
+9

Очень жаль, что кому-то до фонаря, как происходит управление проектами - ведь это напрямую отражается на уровне дохода. Если бы всем было наплевать на качество материала, из которого стоится дом, на грамотность архитектурного проекта, мы бы до сих пор жили в окопах. У нас нет запрета на обсуждение таких тем - если есть мнение как сделать лучше - идёшь и обсуждаешь идею, а не замалчиваешь

Missing-male
+1

Идеи обсуждал, но как и раньше писал, "воз и ныне там". Хотелось бы перестроить существующую "простенькую" систему премирования, на такую в которой бы каждый сотрудник имел бы представление о выполненной своей работе, об поступлении денег за выполненную работу и о его личном вознаграждении за проделанную работу, плюс к тому дополнительные бонусы в случае досрочного выполнения и сдачи работ. А то что у нас - так ... отмазка от сотрудников, субъективное (на усмотрение начальника управления) начисление премии никогда не отличалось правильностью и честностью.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.