Altoros Development

ООО "Альторос Девелопмент"
ИТ-аутсорсинг, Разработка ПО на заказ, Веб-разработка, Мобильная разработка
Сотрудники: ≈ 300 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 180 Сотрудники в Беларуси: ≈ 260
68 5 Год основания: 2001
A64470f60c6b093935adc6a8d6f02abf

Обсуждение

Missing

Собеседовался на техническую должность, забегая вперёд - прошёл, но дальше этого не срослось по собственной инициативе - пригласили в компанию в Штаты. Там технического собеседования не было, было тех.задание.

К работе HR вопросов нет, а вот собеседование опишу ёмко цитатой мыщъха: "В России на собеседованиях часто пытаются раздавить, любой ценой показать, что ты ничего не понимаешь, – чтобы снизить зарплату".

Хотя общался, по личным впечатлениям, с Отличными специалистами в своём направлении, и компании-заказчики у них интересные.

Picture?type=square
+1

Благодарим за отзыв! Пусть все сложится с новым работодателем.

Missing
deniscoder
– FrontEnd Developer в EPAM

Был на собеседовании. Впечатления приятные. Тех.специалист, который собеседовал не пытался завалить, т.е. всё адекватно. Очень бы хотелось поработать, жаль не получилось:(

D17fb4dc981349c62802e5668060e673?1401052416

Спасибо за позитивный фидбек! Надеемся, что мы еще встретимся с Вами в будущем, удачи Вам!

Missing-female

Хотелось бы работать в этой компании, я думаю, что это один из самых лучших вариантов для начала)

Missing-female
+5

Работаю тут почти год. Место хорошее:) Стремление к росту и развитию одобряется и поддерживается, проекты интересные, зп радует, офис большой (хоть и далековато, но возле метро). Курсы английского при фирме - просто блеск, у моей группы ведет нейтив. Командировки реальны(но тут дело случая - должно повезти с заказчиком). Вобщем, контора для тех, кто любит и хочет работать!:)

Missing-male
damavik
– mobile technical lead в Kibo

+3

Проработал в компании чуть больше полугода, но впечатления остались сугубо положительные.

Ушёл, так как сложно было отказаться от одного заманчивого предложения. Но если выбирать аутсорсинговую контору для работы, то Altoros - очень даже хорош.

Единственное, местоположение подкачало.

Missing-male

Скоро оно поменяется :)

Ff16fd70ed51a89e64c4a69c93d7ee7b?1511288872
+2

Напишите что нибудь о компании =) А то оффер есть. а оценить внутренее устройство сложно пока сам не поработал. Интересует отношение руководства к сотрудникам, текучка, проводимые мероприятия и плюшки.

Missing-male
-2

Выполнял тестовое задание на должность Специалист по поиску информации в Интернете. Пролетел в итоге, по своей невнимательности или из за кривого задания, не знаю, но задание на мой взгляд отсеивает не тех кого надо. Напоминает все это загадку, летела стая, совсем небольшая.. сколько было птиц и каких(семь сов) так и в задании. Каждый может понять по разному, и оба варинта правильные...На месте HR-ов сменил бы задание на более вменяемое, да и потяжелее можно было бы сделать,

Missing-male
+3

а в студию задание - тут и разберем :)

Missing-male
+2

Отработал в компании почти полтора года, с 2007 по 2009. Сказать что что-то понравилось или не понравилось не могу, это была моя первая работа в IT. В начале 2009-го меня в связи с кризисом попросили покинуть работу, конечно заплатили ЗП и еще немного денег дали, но после этого остались только негативные эмоции, так что компании минус.

3ab97f9a677849cb3305e87799bba9e8?1410862074
Pavel Shkeinik
– Founder, CEO and CTO в Whoogle

Четыре месяца тишины . . .

Missing-male

И еще 9...

Picture_2786?1356409886
+3

Вау, как наш рейтинг за ночь поднялся, хоть и не появилось новых сообщений. Странно как то, но чуточку приятно.

Missing-male
+1

Научите нас :)

Picture_2786?1356409886
-1

Нет .... показалось. Все по прежнему.

Picture_4531?1356409938

Занятные отзывы... как разговоры про северного оленя из известного анекдота. Можно ли, дамы и господа, поконкретнее?

to qaz : напиши плз что плохо с атмосферой? С тобой не разговаривают или сахар на кухне закончился? А с карьерой? Проект закончился или отказали в повышении зарплаты?

to kozo4ka and lens1: откуда данные по текучке? сколько человек ушло? по какой причине?

to zuhar: какова была интенсивность ручейка полгода назад и какой он сейчас?

ну и самое интересное..Кто-нибудь!!! чем же закончился спор на 10 килобаксов? Утек топ манагемент или нет? и на какой манагемент сейчас ругается опер? на новый или на старый?

Missing-male

Гм. Гм.

Не нравится атмосфера - напиши свои претензии и "пришпили" гвоздиком на доске пожеланий.

И тогда хоть кто-то узнает о твоем горе )))

Missing-male
-1

и твое горе приумножится :) когда прийдет время повышения :))

3ab97f9a677849cb3305e87799bba9e8?1410862074
Pavel Shkeinik
– Founder, CEO and CTO в Whoogle

-1

Полгода назад мы были на первом месте в рейтинге dev.by. Сегдня мы на предпоследнем месте(287 из 288).

Я бы не сказал, что в компании за это время произошли какие-либо координальные изменения, так что сегодняшее местоположение компании в рейтинге можно объяснить лишь не совсем корректной работой алгоритма подсчета рейтинга и крайне левой настроенности некоторых из посетителей ресурса. Кстати именно благодаря этим посетителям Altoros крепко удерживает второе место по количеству комментов.

Мы вторая по обсуждаемости компания в Беларуси. Ура товарищи!

Кстати,раз уж рейтинг тут считается из рук вон плохо и опускаться ему уже дальше некуда, думаю можно тут начать устраивать голосование за понарвившиеся фильмы ))

Кто-нибудь смотрел "Аватар" в кинотеатре Киев в 3D? Какие впечатления?

Missing

Рейтинг здесь считается верно, а если вы не вошли по условиям подсчета данного рейтинга в пятерку лидеров - ваши недоработки (если вам так не терпится туда попасть).

Picture_2786?1356409886
+7

Ты не прав, walash.

Пол года назад у нас все было иначе.

И не надо валить на алгоритмы.

Думаю, сами наши сотрудники эти минусы и ставят.

Я сама иногда теперь ставлю.

А раньше ставила плюсы.

И звездочки поубирала с "Атмосфера" и "Карьера" - нет у нас больше ни того ни другого.

Picture_2174?1356409865
+4

Походу, после наездов Опера оправиться не удалось.

Missing-male
+8

Ну и что здесь такого ..... у нас вон какой колхоз огромный и то никогда даже в десятку не поднимались.

Picture_2180?1356409866
+4

Что это у вас с рейтингом, ребятки? Насилу вас нашла в самом низу.

Когда подниметесь обратно?

Picture_2802?1356409887
+8

Читайте мой пост несколькими страничками выше - от 9 сентября - тогда у них что-то произошло:

то ли из-за отсутствия работы ушли квалифицированные люди, то ли были приняты какие-то неправильные кадровые решения.

Результат - из первых стали последними.

И Опер тут не причем - у его постов рейтинг слишком низкий, чтобы обвалить все баллы. Видно было, что просто клоун какой-то.

Тут скорее свои же работники свою же контору заминусовали по какой-то причине.

Dfa3320f6f3aa674eb76f55002cf9f4a?1506460806
+1

Чтото это уже похоже на чат "ни_о_чем". И каждый норовит "насрать в коменты". Нормальная контора "среднестатистическая", хотя офис меня не впечатлил (я ожидал большего). Наварное много кто не прошол собеседование аот и мстят "минусами".

Missing-female
-4

Доллары,марочки,российский рубли? Как-то попахивает статьей!

Я человек не азартный,воздержусь.:-)

Missing-male

слив защитан, ибо не ведаете о чем говорите

словам вашим веры нет однако с моей стороны

Missing-male
-2

говорят "потёк" топ манагамент, кто что запрогнозирует?

Missing-female
-2

А что еще говорят? :-D И главное ГДЕ?

Жуть как интересно....

Смешно читать просто постановку диагнозов компании направо-налево не видя пациента :-)

От лица ,видящего,так скажем ,ситуацию изнутри: с топ-менеджментом нашей компании все отлично,впрочем,как и со всеми остальными категориями.

Новые проекты,ждем новых сотрудников.

Missing-male
-2

2 Oper

Соглашусь с I like. Ссылки или источник информации о "протечки" топ-манагамента" в студию, пожалуйста!

Missing-male
-3

Ну вот ... 09,09,09 случилось страшное .... рейтинг упал

забавно читать от потеющего зомби и воодушевленный ответ от реплик...

шила в мешке не утаить..

Picture_2786?1356409886
+3

Кажется, уволившиеся сотрудники выразили минусами свое истинное отношение к компании.

Picture_2787?1356409886
+12

о! вот и нет нас в первой пятерке рейтинга :( Хм ...

Dfa3320f6f3aa674eb76f55002cf9f4a?1506460806
+4

Как то странно что рейтинг так упал, может диверсия? :)

Dfa3320f6f3aa674eb76f55002cf9f4a?1506460806
+1

Простите за нескромный вопрос, а компания не собирается арендовать офис ближе к центру города (в идеале чтобы метро было рядом) :)

Missing-male
-2

Люди от вас увольняются. Ставлю вам минусы.

Dfa3320f6f3aa674eb76f55002cf9f4a?1506460806

Позвольте спросить откуда люди не увольняются? Если человеку душа не лежит то это не значит что компания плоха, например для вас. У каждого свое мнение о том где "трава зеленее", как правило лучше всего там где нас нет ;)

Missing-male
+2

+ 1 Есть такое дело. К сожалению, даже top-менеджеры с большим стажем работы из компании уходят.

Это не простая текучка.

Missing-female
-1

testuser

Спасибо Вам за интерес к нашей организации и позициям.

Анкета на сайте ориентирована в первую очередь на тех кандидатов,у которых нет своего полного CV.

Мы не требуем от соискателя обязательного ее заполнения,на сайте так и отмечено - отправить резюме или заполненную анкету.

Picture_2702?1356409883
+7

Посмотрел у них раздел вакансий ради интереса. Требование "10 плюс" лет опыта для С разработчика вызывает уважение к конторе. Кажется там и в самом деле понимают, что "С опыт разработки 2 плюс" это просто смешно. "3 плюс", "4 плюс" чуть менее смешно, но широкую улыбку спрятать все равно сложно. Однако, анкета, которую они предлагают скачать и заполнить удручает.

Понятно, что полезность этой простыни (которая в виде шаблона занимает 9 листов) близка к нулю. В заполненном виде у того самого "10 плюс" она будет занимать листов 30 плюс и потребует день времени на заполнение и полдня на вдумчивое чтение и перекрестный анализ хотя бы по паре скилы/опыт (а иначе и смысла в ней нет). Большую часть того, что просят указать, вспомнить малореально - придется писАть фейк. Вывод: фактическая ценность анкеты строго равна нулю. Чтд.

* с днями и полуднями я передернул, а что?! :)

Следует совершенно логичный вопрос: нафига козе баян? Это отсекающий психологический барьер на стрессоустойчивость для кандидатов? Но програмеры с опытом "10 плюс" и далее по скилам есть товар штучный для устройства на них загонных ловушек такого класса, да и сложно сие, а значит версия подпадает под критерии Уилли ибн Оккама.

Простейший ответ, который вызвал бы одобрение монаха: бюрократия. Банальная бюрократия по-американски. Тлетворное влияние головного офиса.

Лично я в забюрократизированной конторе работать не хочу. Даже если оная бюрократия головного офиса отлично депмфируется высокоморальным белорусским менеджментом среднего звена. До конца ведь эту гидру все равно не задушишь. А нервы высосет по полной. Плавали - знаем.

* пояснение для 1 плюс: гидра - это бюрократия, а вот менджмент как раз будет сосать!

Поэтому, не смотря на соответствующие скилы, шаблон был стерт с винта до "лучших" времен: когда IT отрасль войдет в такой кризис, что програмеры со скилами "10 плюс" будут искать работу "за еду" - можно будет перерассмотреть. Но есть мысль, что при таком кризисе вымрут первыми как раз компании с наибольшим количеством голов у вышепомянутой гидры.

* 1 плюс: не забываем, гидра - это все еще бюрократия и менджмент в случае развала компании...

Вердикт: не судьба нам плясать вместе голыми при луне! :)

А ведь разговора за деньги мы даже еще и не начинали. Да и нафига?! Любой уважающий себя "10 плюс" знает, что деньги это миф, который придумали озверевшие от психологических тренингов манагеры для мотивации подотчетного персонала. Настоящий "10 плюс" работает только и исключительно за еду. И называется это модным теперь словом "дауншифтинг".

Missing-male

бред сумасшедшего?

Missing

Надо сказать, что с анкетой вы совершенно правы - она действительно ужасна. Я когда на Альторос пришел, тоже это в глаза сразу бросилось. Но есть плюс, заполнять ее не обязательно :)

Dfa3320f6f3aa674eb76f55002cf9f4a?1506460806
+1

Послушать вас так просто райские кущи а не контора с офисом на краю света.

Missing-male
athin
– Java developer в ISsoft

+7

Два года назад ходил туда на собеседование. Очень понравилось. Во-первых проводилось оно доброжелательно, во-вторых - компетентно и в третьих - не ставили задачу "опустить" человека (как в некоторых других) чтобы потом уменьшить количество денег. Не пошел к ним только по одной причине - они набирали разработчиков в свой продукт, и фактически на support.. Этого не хотелось, хотя они и предлагали на 15% больше чем остальные.

Ff16fd70ed51a89e64c4a69c93d7ee7b?1511288872
-2

athin, мне кажется что к приему " "опустить" человека (как в некоторых других) чтобы потом уменьшить количество денег" нужно относиться по-философски. Всё таки это работа HR, один из приёмов для компании сэкономить денег. Ведь Вас не упрекают за то что Вы хотите получать большую зарплату, так и их не нужно упрекать в попытке платить меньше.

Picture_1489?1356409843
+4

>>в мире айти все таки актуализация - есть большой плюс :))

а отсутствие её может также говорить о том, что работы и так много. У нас вот до весны на сайте крайняя "новость" была двухлетней давности. И так всё росло, заказчики приходили по рекомендациям, сайт был нужен только телефоны посмотреть.

Missing-male
-1

а зачем возвращаться?

всяк кулик хвалит свое болото :)

считается тут все достаточно забавно :) любой пост в минус, атакой клонов :)

звиняйте конечно, но не верю я что епам или интетикс или белхард хуже чем альторос :))

да и походив по сайту и сайтам их продуктов, как то удручающее впечатление производит их реализация :(

и в принципе, большинство успешных компаний референсы свои выкладывают, а тут прямо таки сконтактируй,попроси и может мы тебе покажем :)

как то не особо впечатляет это, да и где компания в сми или еще чем?? официальные сслыки на медиа датированы 2004 годом :))

в мире айти все таки актуализация - есть большой плюс :))

а так получается что тока по дев.бай и можно пробить что контора такая есть, да и еще на рынке существует...

вообщем не знаю как остальным, а мне кроме вопросов чем же так хорошо компания не вызывает...

зюыю господа альторосовцы и иже с ними, доведем мой рейтинг до -1000, очень надеюсь

и звиняйте что редко тут появляюсь, нема часу

Missing-male

маленький вопрос к HR, фактический, без лирики

а предоставьте здесь или на офсайте список внедерений ваших разработок

а то у всех посмотреть можно, а у вас все под запретом

что то у меня совсем разошлось рейтнг сумасшедший а внедрений нет :(

только общая вода от майкрософт... но по партнерке майкрософт и не такое может сказать

Missing-male
-2

C возвращением!

Опер, Вы молодец, за прошедшие полтора месяца проделали просто колоссальную работу по сбору фактов. Из всего этого остается сделать только один вывод - похоже, компании Альторос и вовсе не существует - это вымысел, чья-то бурная фантазия, а может и вообще заговор:)

Ff16fd70ed51a89e64c4a69c93d7ee7b?1511288872

И всё таки альторосы должны выплатить Оперу бонус за подогретый интерес к компании.

P.S я ни в коем случае не утверждаю что это было спланировано. Просто так уж вышло =)

Missing-male
Kerio
– Manager в EPAM

+5

>> И всё таки альторосы должны выплатить Оперу бонус за подогретый интерес к компании.

Опер, зайди в понедельник в бухгалтерию. И вобще, без тебя стало скучно. Возвращайся.

Администрация :)

Missing-male
Rantie
– Frontend Developer в iTechArt Group

-1

Друг тут работает, я тоже хотел бы работать в альтаросе, по моему серьезная и интерестная компания.

Missing-male
vepr.y
– senior developer в Artezio

-2

работал тут почти год

забавно что компания держится на первом месте в рейтинге

вряд ли это потому что всё так классно в Альторосе, просто наверно в других компаниях ещё хуже :)

Missing-male
-4

Ай-яй-яй минусуют таки массово, без каких либо аргументов...

Видимо некоторые правы - премия за пиар компании все таки существует

Missing-male
-1

Условно, премией можно назвать тот факт что у меня, вероятно, дела обстоят лучше чем у вас в компании (или конкретно у вас лично), раз уж вы упорно не хотите воспринимать вышеописанные мною факты :)

Missing-male

Вы знаете, высказывать аргументы имеет смысл в нормальном адекватном диалоге, когда стороны прислушиваются друг к другу, показывают уважение к оппоненту и не допускают необоснованных утверждений. И самое главное, этот диалог преследует какую-то цель. Здесь цели не видно – скорее бесполезная трата времени, да еще и крайне неприятный осадок остается. После такого абсолютно не хочется ввязываться в обсуждение и тем более приводить какие-то аргументы. Ведь нормального обсуждения с Вами не получается - на один пост "десяток" ехидных высказываний (кстати, давайте и сейчас проверим) с поиском заговоров, подкупа, и нечестных на руку граждан:). Ps Кстати, можете, рассматривать мой пост как официальный отзыв (это по поводу отсутствия руководства).

Missing-male
-4

zuhar:

значит компания платит недостаточно ибо есть потребность в кредитах :)

про покупку валюты как то очень непонятно, если з/п белая - то зачем валюту покупать, если ее для белой зарплаты надо продавать? белая зарплата - она в нац валюте, и не может исчисляться от курса доллара.. как то вы сами себе противоречите, а уж если у вас так считают в бухгалтерии, то очень занятный факт для налоговых органов

nutik:

это какие же интерестно? просветите несведомых.. если сюда учитывается различного рода спартакиады, то да, очень прогрессивная компания

Missing-male
-3

1. уровень оплаты - это отдельная тема, которую можно обсуждать очень долго.... про кредты: ну я за вас только рад, если ваши доходы позволяют вам купить например квартиру или нормальную машину (не хлам из США) без кредита... мои - нет.

2. Вы явно не понимаете о чем идет речь: валюту покупаю я, как физ лицо, лично для своих целей (напрмиер, собираю для поездки в отпуск в европу).

Компания платит мне все прямиком на пластиковую карточку в рубликах.

Ну и последний нюанс который, наверное, прояснит вам кое что: не знаю как вы, но я при устройстве на работу называл цифру в у.е., а в контракте записан её эквивалент в рубликах по курсу НБРБ на момент его подписания. После девальвации этот эквивалент уже потерял свою актуальность (лично для меня и многих моих коллег), посему компания ежемесячно начисляет премию (в бел рублях!) чтобы сума з.п. в у.е. осталась та, о которой мы договаривались в начале не смотря на девальвацию. И судя по всему, далеко не все компании проводят такую политику, хотя это былобы честно, т.к. прибыль приходит в валюте и компания её просто продает банку по текущему курсу для начисления з.п. и ссылаться на сумму, указанную в контракте до девальвации - это юридически корректно, но не по человечески....

Так что я считаю что у нас с оплатой все впорядке и это может являться примером для других компаний в плане подхода к оплате труда во время нестабильности курса рублика.

Missing
+3

zuhar:

Подписываюсь под каждым словом =)

oper:

А мероприятий больше чем только НГ.

Missing-male
+4

а чего тогда их не обнородавать? или сие есть секретная информация?

Missing-male
-2

факты где, где факты?? или срочно сочиняется очередная информация о райском месте альторос?

или боитесь что информация не подтвердится, ибо ресурс вам неподконтролен?

Missing-male
+1

Как то все очень и очень слащаво :)

- дружные ребята и девченки, мероприятия всякие

про ребят и девчонок тут понятно :) в большинстве своем заслуга исключительно некоторых руководителей отделов, хотя можно их на пальцах одной руки сосчитать :) но не руководства и тем более хрымов :)

про мероприятие акромя корпоратива на НГ вроде больше ничего не известно ...

про фин вопросы, тут уж как то все совсем гладко :)

хотя даже "монстры" беларусского рынка пересчитывают з/п и премии по заниженному курсу,и сие не есть тайна, то тут даже как то про альторос и задумываться не стоит, а про "долги" в отношении работников вообще отдельная песня, правда никто ничего озвучивать не хочет

почти ж в гугле люди работают :)

Missing-male
-2

Про фин часть (лично мое мнение): если з.п. начисляется по белому в рубликах и все проходит через бухгалтерию, то всегда есть вероятность, что курс на момент рассчета и перевода денег уже будет отличаться от курса, который будет в день реального начисления. Такая проблема есть, как и у многих других.

Долги: когда-то давно было небольшой период с проблемами, но я уже точно и не вспомню когда в последний раз задерживали з.п. на более чем пару дней.

Начисляют все вовремя. Выдают - тоже, хотя иногда бывает пару дней задержка, но редко.

Я даже предположу, что не везде оплата труда происходит столь же аккуратно и пропорционально твоему отработанному времени как тут.

Missing-male
-1

очень интересна эта компания, но как-то одни положительные отзывы очень вызывают подозрение ))

Missing-male
+3

Думаю, если бы какой-нибудь человек оставил здесь конструктивный отрицательный отзыв об этой компании, то этот отзыв наверняка бы тут висел, т.к. у представителей компаний на этом сайте все равно нет функции удаления неугодных им комментариев. Если, конечно, администрация сайта полностью независима и не куплена тем самым Альторосом.

А вот то, что я и cheh успели получить здесь минус один балл совершенно ни за что - это действительно ОЧЕНЬ ПОДОЗРИТЕЛЬНО. Ведь мы ничего плохого ни про кого не говорили и ничьи права не ущемляли. Всего лишь высказали свое желание о работе в этой фирме - это наоборот должно быть плюсом компании, что люди тянуться к ней.

Missing-male
+1

уже :-)

Missing-male

А тестеры нужны? :)

Missing-male
-4

На сегодня открытых позиций в отделе QA нет, но вероятность их появления в течение нескольких месяцев существует. Поэтому с удовольствием рассмотрим ваше резюме - присылайте. При открытии новых позиций мы используем в т.ч. и базу ранее присланных резюме.

Missing-male
+4

И тем не менее я очень хочу работать в Альторосе. Сам я .NET-developer.

Missing-male
Worse
– тяжелая в Synesis Брест

+4

Эй, там, в Альторосе, дайте этому дотнетчику работу, чего сидит без дела? :)

B77c9674e6ef88499770872e960e4ae1?1401052279
+3

HR действительно идеальный.

Я была в этой компании на собеседовании. Все организовано четко, комфортно, располагающе.

Picture_1438?1356409841

Да да !! И PR манагер тож отличный - сладкий как мед ... З цукерками !

Да .. Времена такие . HR с PR в ветке своей собственной компании переписку ведут. "Как дела Григорий ? - Отлично Константин ! (с) " .

" Вы слышали эту Прекрасную новость ? - А как же !! Столько радости !!" , " А я Вам буквально только что об этом и говорил(а) ! " ....

" Неправдали восторг ? " - " Что Вы ! Грудь переполняют просто невыразимое чувство тепла и уюта"

Да да да ! Вот оно слияние коллектива ! Вот она радость совместного творчества, подымающая волну энтузиазма, на которой, сквозь бури и невзгоды кризиса, плечом к плечу - ноздря к ноздре, пламенея( зеленея )от надежды , ворвемся в светлое будущее всеобщего развитого програмизма ! Ура товарищи !

Picture_1329?1356409837
Foblas
– системный администратор в Visutech

Отличный у нас HR, не надо тут ля-ля)

Picture_2414?1356409873
Henri
– Разработчик в Itransition

+3

1го мая отправил резюме, на которое мне пришел стандартный ответ 4го мая:

"Благодарю за отклик на наше объявление и за резюме.

Я предложила Вашу кандидатуру руководителю направления.

При положительном решении о проведении собеседования, я свяжусь с Вами и мы оговорим удобное время для встречи."

С тех пор я томлюсь в ожидании звонка или письма. С надеждой вздрагиваю увидев любой незнакомый номер в мобильнике и на любое новое письмо в аутлуке.(Наверное это связано с тем, что мне так опротивело старое место работы и очень нравятся описание Altoros представленное выше).

Прошла неделя и 11го я написал письмо следующего содержания:

"Есть ли какое-нибудь решение по поводу моей кандидатуры?"

Но с тех пор нету никаких вестей от HR отдела Altoros.

Как вы считаете это качественная работа HR? Почему нельзя написать: "Парень, сорри, ты классынй чувак, но нас не интересуют такие специалисты как ты!"? или "Ваша кандидатура еще обсуждается"?

Мне кажется что HR должны понимать, что переход с работы на работу это не простой процесс, особенно во времена сокращений (со старой работы меня еще никто не гонит), и вот когда ты находишь в себе силы рискнуть, "поменять шило на мыло", находишь момент, то сидеть в неведении 2 недели - непозволительная роскошь.

p.s. Девушки из HR ничего личного. Уверен - вы все замечательные! Надеюсь, еще будем работать вместе.

Missing-female

:-)

мы ,наверное,как никто понимаем что переход с места на место - вопрос сложный

И,уверена,что Вы выслали Ваше CV не только в адрес нашего отдела кадров.

После Вашего комментария я проверила почтовый ящик еще раз и обнаружила,что к сожалению,Ваше письмо попало в Spam.Как правило на ЛЮБОЕ входящее письмо от соискателя мы отвечаем в тот же день,максимум- на следующий.

Самый простой способ узнать какие-либо новости о вакансии и судьбе Вашего CV можно просто набрав номер 3670849 ( Velcom).

3ab97f9a677849cb3305e87799bba9e8?1410862074
Pavel Shkeinik
– Founder, CEO and CTO в Whoogle

no comment

Missing-male
I4004
– Software developer в SaM Solutions

-1

Кто вам такие рейты гонит ? )

Missing-male
+4

А чё? У них рейты как рейты, как у всех, в среднем примерно 10$ в час :))))

Missing-male
+2

А куда переезжать собираетесь, если не секрет? Куда-то по-центральнее и по-престижнее? В условиях кризиса это похвально :)

Picture_1460?1356409842
+9

Ты не поверишь, они на ваше место собирались :) Хоружей 29 и Хоружей 31. Но сейчас, насколько я знаю, что то там обломилось. А сам то ЕПАМ куда? Далеко съезжаете? Мой муж (один из бездельников у вас в ЕПАМе :) ) не колется, в неведении держит. Скрывает что то паразит, наверное. :)))

Missing-male

никто и не спорит что альторос хорошая контора, а чо с коттеджей то съезжаете

Missing-male
-2

Один офис для всей компании удобнее и выгоднее, чем несколько разбросанных офисов

Missing-male
-2

Ну и слава богу что наконец то этот котедж в колхозном частном секторе закроют.

Дорога там разбитая, тратуаров вообще нет, под забором слоняются маргиналы и своры бездомных собак.

А так (вроде как в ближайшем будущем) будет офис в центре города как и пологается хорошей компании.

Missing-female
-3

Да, про демократичность vsedelnik очень точно подметил! Это очень редко встретишь даже среди компаний, позиционирующих себя как очень креативные и современные и т.д....

И про отношение к персоналу согласна - на высоте, и про коллектив замечательный, дружный и офисы уютные (в коттеджах), проекты достаточно разнообразные... и главное все ваши идеи и пожелания никогда не останутся не замеченными.

Что касается рабочего процесса - то все, как и в других компаниях определяется проектом и вашим непосредственным руководителем. И процесс и содержание работы и т.д. Причем, к вашим пожеланиям всегда прислушаются - в сотрудниках ценится инициативность, самоорганизованность ... Т.е. как говорится, "флаг вам в руки" при любой дожности...

И если вы адекватный работник, то адекватное вознаграждение не заставит себя ждать!

Можете кому-то покажется, что похоже на сказку ... не поверите - так оно и есть :) Очень рада и счастлива, что работаю здесь. Спасибо руководству! :)

P.S. и про своих коллег, с кем общаюсь регулярно могу сказать, что за свой счет никто в вынужденный отпуск не ходил ... и никого не отправляют...

Picture_2180?1356409866
+9

Ну все ..... теперь я окончательно хочу работать в Альторос :)

Missing-male
-1

слышал што большие сокращения грядут на альторосе, некоторых уже за свой счёт в отпуска отправили, заказчик заморозил проект на .нет со всеми вытекающими...

Missing-male
Worse
– тяжелая в Synesis Брест

-3

И я такое слышал.

Picture_2177?1356409866
-3

Враки все это, кажется. Насколько я знаю, у них часть людей ушла в очередной трудовой оплачиваемый отпуск.

3ab97f9a677849cb3305e87799bba9e8?1410862074
Pavel Shkeinik
– Founder, CEO and CTO в Whoogle

-3

Если бы в офисе организовали турник или что-нибудь в этом роде для здоровья, то я, может быть, и не уходил с работы вовсе, а работал бы сутки напролет ))

Missing-male
+10

Альторос - вполне адекватная компания. Не могу говорить о сегодняшнем состоянии дел, т.к. больше года там не работаю, но раньше суть взаимоотношений между работником и руководством была предельно проста - если работник успешен (читай - приносит компании деньги), то работник в шоколаде. При наличии этой самой успешности (читай - прибыльности) руководство просто не мешает коллективу жить своей жизнью, что и составляет секрет той самой "альторосовской атмосферы" :) По части организации работы, процессов и т.д. - как и везде, многое зависит от проекта, тимлида, ПМа, но в целом, я бы сказал, что Альторос представляет собой золотую середину между монстрами вроде epam, IBA и маленькими компаниями. По части отношения к деньгам - бывают небольшие нюансы, которые я бы назвал "белорусской прижимистостью", но здесь рецепт прост - такие моменты нужно проговаривать с руководством, а не обижаться :) Благо руководство очень открыто и демократично. Да и где у нас этих нюансов не бывает? :)

Подводя итог - рекомендую.

Missing-male
-4

Состояние офиса, соцпакет, хорошая своевременная зп, отличный дружелюбный коллектив, интересный проект.

В уважаемых себя компаниях все это имеет место, ну или многое делается для того чтобы... Я не думаю, что эти критерии здесь особо кого-то волнуют.

Написать что в компании все просто супер - найдутся те, у кого будут аргументы против. Писать что все плохо - аналогичный результат.

О себе могу сказать, что я счастлив, что работаю в Altoros.

"На работу как на праздник"

Много возможностей поднять свой уровень знаний во многих сферах. Было бы только желание. Время, как правило, упирается в собственную лень.

И вообще, большинство факторов упирается именно в лень.

P.S.

Без проблем жизнь была бы уже не такой интересной. =)

Missing-male
kerio-2009
– developer в BELHARD

-3

Хорошо знаю Альторос. Да, мне кажется, именно это у них в атмосфере самое важное - сам ни как не мог сформулировать раньше - на работу как на праздник. Это уж точно получше любых соцпакетов.

Missing-male

Можно следующий комментарий рассматривать как официальное мнение:). Честно, даже не знаю, как относиться к подобным отзывам (за 2 и 3 марта). И не в том смысле, что откровенная неправда в предыдущих комментариях. Просто полное ощущение чьей-то целенаправленной деятельности:). Ну, зачем сразу регистрировать несколько аккаунтов и размещать, как написал opti, сразу несколько шаблонно-замыленных комментарев. Если это отзывы «от сердца», то следует учитывать, что любой адекватный человек, который понимает, что жизнь не бывает только белой или черной, а состоит все-таки из оттенков, не будет воспринимать подобные отзывы как объективные – пользы от подобных комментов увы, не будет. Ну а если это желание изменить рейтинг компании, то здесь, конечно, поле для деятельности широкое. Именно, специфика подсчета рейтинга, когда, вроде, объективный заплюсованный отзыв может под собой нести отрицательную оценку компании, и является возможной причиной пляски цифр в рейтинге Альтороса в последнее время. Но опять же, оно вам нужно? Мы, конечно, наблюдаем за изменением цифр, но до того момента, пока на dev.by не произойдет пересмотра принципа подсчета рейтинга, не воспринимаем его как полностью объективный. Да и такого активного набора новых сотрудников, как это было в докризисные времена, сейчас нет, а те сотрудники, которые уже работают в Альторосе и сами успели сформировать собственное мнение о компании.

А сейчас немножко о компании уже не с официальной позиции, а от себя. На самом деле жизнь в Альторосе и, что важно, в отдельных его офисах намного разнообразнее и, так скажем, многограннее:), чем это указано в последних комментариях. Но ничего откровенно плохого о компании, в которой работаю уже на протяжении четырех лет (больше, чем в какой-либо другой на протяжении собственного трудового опыта) сказать не могу. За эти годы Альторос очень сильно, даже где-то кардинально поменялся и, что приятно, в большинстве случаев в лучшую сторону, хотя активное увеличение компании в размерах, конечно, будет откладывать свой отпечаток в сторону меньшей душевности и большей бюрократичности. А за что ценю Альторос именно я, это за: 1) адекватность, 2) желание развиваться и меняться к лучшему и 3) за свободу, которую компания дает, в том числе, и для собственного профессионального развития. Хотя, безусловно, планов и идей всегда оказывается гораздо больше, чем свободных ресурсов и опыта. Да и жесткости и настойчивости где-то не хватает. Поэтому не всегда все получается с первого раза. Некоторые задумки, например, по карьерному планированию сотрудников мы вынашиваем уже почти два года, но только сейчас подошли вплотную к их реализации. Или процессы компании – всегда (во всяком случае, за время моей работы) была попытка их улучшить. И конечно, то, что было четыре года назад и то, что есть сейчас – это небо и земля. Но, несмотря на то, что уже есть и опыт и инструментарий, до идеала еще далеко. Но, вот то, что Альторос – это компания, в которую я иду утром на работу, и при этом у меня не возникает неприятно-гнетущего чувства – это факт, который очень по душе.

Missing-male
-1

Мне нравится здесь работать. Много интересных долгосрочных проектов.

Ни разу не было задержки ЗП. Компания растет профессионально.

Я рада, что я здесь! :)

Missing-male
+1

Прямо атака клонов какая-то. Все вот эти замыленные шаблонные комментарии оставляют только негативное впечатление.

Missing-male
+6

Одна из лучших компаний в плане отношения к персоналу. Нормальные офисы, нормальный соцпакет, зарплату никогда не задерживают, не понижают, ссылаясь на кризис и вся она белая, вежливое руководство, интересная работа..

Missing-male
-4

Компания с необычайно внимательным отношением к персоналу. Замечательный дружный молодой коллектив, интересная высокооплачиваемая работа.

Picture_1460?1356409842
+4

Хотя бы свой отзыв хочу вернуть на место:

***

Подруга работает в Altoros в QA отделе уже достаточно давно. Блин ... если половина того, что рассказывает правда, то там уж точно все условия для нормальной работы -

- зарплата: высокая, как у наших девелоперов,

- никаких переработок, а если надо, то добровольно и дополнительно оплачивается

- ни кто не давит и не строит, все работают в удовольствие, с интересом

- дружные ребята и девченки, мероприятия всякие

- последний раз рассказывала, что появился новый ресурс-менеджер - теперь лучших по итогам месяца награждают и премируют, тренинги постоянно интересные проводят, опросы типа "а что бы вы еще желали? Что вас не устраивает?" ....

У меня на СамСе хоть бы раз спросил кто-нить что меня не устраивает

***

Администрация, не воруйте, пожалуйста больше моих отзывов.

Picture_54?1356409795
faketail
– программист в BELHARD

+5

*Блин ... если половина того, что рассказывает правда, то там уж точно все условия для нормальной работы - * то есть вы сами не уверены всё ли там правда.

отзывы никто не ворует, просто отзывы из разряда "мне говорили, что там плохо или хорошо" нельзя считать объективными, и по этому поводу ещё более претензий вечно, и причём вполне справедливых. Поэтому и место им скорее на форуме нежели здесь. Кстати насчёт удаления, якобы положительных отзывов (как обычно заговор вокруг) - если вы присмотритесь на этой странице вообще один только сплошной позитив.

Давайте относиться с уважением к друг другу и к другим пользователям.

Missing-male
+4

Только вот совершенно не понятно, с какой целью администрация сайта в январе удалила от сюда (а кое что было перенесено на форум, но не самое лучшее) все положительные отзывы о компании, многократно проплюсованные. При этом обвалив рейтинг компании, все время находившейся в первой пятерке в самый низ? Мне это кажется как минимум непорядочным.

Picture_1460?1356409842
+4

Полностью поддерживаю! Всегда было очень приятно видеть эту замечательную компанию в рейтинге находящуюся возле ЕПАМ и САМ. А однажды утром - не увидела :(

Кто то просто взял и тупо удалил все положительные отзывы с большим числом плюсов.

Администрация, верните Альторос на ее законное место! Будьте хоть чуток честными!

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Администрация сайта никак не заинтересована в том, чтобы опускать или продвигать рейтинг Альторос или какой бы то ни было другой компании. Мы не удалили и не перенесли на форум ни одного содержательного отзыва ни об одной компании.

Есть четкие критерии по которым мы отличаем отзыв от не отзыва "информативность и аргументированность", а значит сообщения типа "отличная компания, мы все тут семья!" или "подруга сестры моей тети говорила, что там хорошо" отзывами считаться не могут вне зависисмости от количества плюсов. Такие сообщения переезжают на форум, а удаляем сообщения мы только в случае, когда обсуждение не имеет отношения к компании.

Должны признаться, что существующая схема не идеальна и нам самим не нравится ситуация, когда сообщение пользователя без его ведома переезжает на форум, кроме того нас смущает, что на сайте есть два места для обсуждения одной компании, кроме того у нас есть претензии к алгоритму расчета рейтинга. Все эти проблемы открыто обсуждаются на форуме и если у вас есть конструктивные идеи, как сделать рейтинг и обсуждение компаний на dev.by лучше, то мы с радостью их выслушаем и реализуем.

Missing-male
-3

Хорошо знаю Альторос. В таких компаниях, помимо более высоких зарплат, сотрудник может рассчитывать на прозрачные условия труда, социальную защищенность и корпоративную культуру западного стиля.

Многие программисты считают Альторос своего рода престижной школой, и опыт работы в ней накладывает на человека печать принадлежности к особой касте людей точно так же, как обучение в Оксфорде или Гарварде.

Missing-male

Работаю в компании почти месяц. Ну что могу сказать? - давно уже так не хотелось работать. Выкладываюсь на 100+% на работе, что не успел сделать в рабочее время, делаю дома, потому что хочется и очень интересно. З/п приятно радует, перспективы развития тоже намечаются. Отношения в комапинии вполне устраивают. В общем, сейчас очень рад, что остановил свой выбор именно на этой компании, посмотрим, как сложится дальше.

Picture_1184?1356409832
+11

Не все конечно гладко, но в целом хороший коллектив и адекватное руководство..

Picture_314?1356409805

Не работала - но компании +1

Отправила туда двое друзей - вырасли в карьере за полгода оба, в зарплате.

молодёжный такой коллектив, интересно и никаких тебе овертаймов и негров грузящих ночью уголь.

Missing-male

А я вот как раз пришла именно по рекламе от подруги, она здесь уже 1,5 года.

Все оказалось правдой - и зарплата приличная, и ребята замечательные и работа интересная.

Первое что впечатлило, когда пришла - их лозунг - "Мы управляем вдохновением".

Сейчас чувствую - лучше не скажешь!

Missing

Работаю почти 2 года, все нравится. Зп полностью белая, никаких задержек, коллектив отличный (по крайней мере моя команда), с руководством никаких терок никогда не было, стандартный соцпакет.

Очень уютный основной офис.

В целом работается очень комфортно, мои коллеги - профессионалы.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси