Andersen

Работаю в компании Андерсен более 5 лет как QA инженер. Компания росла и растет на моих глазах и сейчас общее количество превышает 2000 сотрудников, (было около 300, когда я устроился). С каждым годом улучшается отношение руководства к сотрудникам, растет ассортимент различных скидок и плюшек, количество и качество корпоративных мероприятий улучшается из года в год. Еще до пандемии руководство лояльно относилось к удаленной работе сотрудников. В компании выстроен четкий механизм повышения заработной платы и уровня квалификации на базе матрицы ассесментов и повышение ЗП происходит не раз в год, а может быть и гораздо чаще, что придает молодым сотрудником мотивации в повышении своей базы знаний и ответственно относится к своим обязанностям. Широко распространено менторство и шаринг знаний между сотрудниками + огромное количество митапов на любую тему и при желании каждый может прокачаться до высокого уровня. В компании можно прокачать как хард, так и софт навыки (огромное количество проектов на любой вкус) и уровень не заканчивается на Сеньер и каждый может себя попробовать в управлении командой или проектом. Я благодарен компании за приобретение бесценного опыта.