Andersen

Добрый день!
Мы ценим внимание к качеству нашей работы. Вы высоко оценили уровень нашей корпоративной культуры, отметив его «как отличный, дружественный коллектив», подчеркнули нацеленность нашей команды на осознанное, систематическое развитие и становление наших сотрудников, - «хорошо промывают мозги и помогают понять ... куда надо двигаться». Действительно, для нас обучение и развитие наших сотрудников является приоритетным направлением. Отсюда и оплачиваемые курсы английского языка, институт наставничества и регулярные образовательные мероприятия разного направления для сотрудников.
Это дает системные результаты. Так в 2019 году, более 20% процентов наших сотрудников прошли переподготовку, стажировались в странах Европы и получили профессиональные сертификаты.
На данный момент руководство уделяет огромное внимание созданию комфортных условий для работы (достаточно взглянуть в профили наших социальных сетях)
Ваши выводы и оценки по действиям руководства носят общий характер, без конкретных фактов невозможно разобрать ситуацию. Но темпы роста компании и числа ее сотрудников говорят сами за себя.