Artezio

Унитарное предприятие "Артезио"
ИТ-аутсорсинг
Сотрудники: ≈ 500 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 200 Сотрудники в Беларуси: ≈ 220
35 1
Picture_1345

Обсуждение

7443b1f2fe088b5cff49709319836580?1401052613
+1

Из плюсов отмечу потрясающе дружелюбный коллектив и очень адекватное начальство - все вопросы решались оперативно и наиболее положительно для сотрудника.

Из минусов - не очень интересные и затянутые проекты.

Missing
+1

Участвовал в качестве кандидата на вакансию junior java-разработчика. Хоть отбор я не прошел, впечатления остались хорошие. Чувствуется, что отношение к людям на первом месте.

Отдельное спасибо HR-у Анастасии Данченко и всем, кто имел отношение к моему тестингу :) !!!

Missing-female
-1

Моя история знакомства с компанией наверное как и каждого - это собеседование. НО у меня тут можно целую пьесу написать в трех актах :)

Начну с того, что коллектив у них дружный, люди общительные и не любят выставляться перед кандидатом. Пообщались мы довольно мило. И через неделю мне пришло письмо, кстати спасибо за то что отвечают с любым результатом, такое встретишь не часто, что дорогой кандидат вы конечно большой молодец, но вы не для нас.

Ну что же на нет, как говорится, и суда тоже нет. А дальше начинается самое интересное :))) Через день мне звонят и говорят, мол мы погорячились, вы все таки наш кандидат. В общем "то люблю, то не люблю".

Закончилось все как в сказке: "я от бабушки ушел, я от дедушки ушел". Не сложилось у нас - так и не попала к ним, уже по собственным обстоятельствам.

Но в любом случае - впечатления остались хорошие!

Missing-male

А как там сейчас?

Missing-male
-1

Ау?

Missing-male

Здравствуйте.

Очень хорошо, что есть возможность оставить отзыв.

Большое спасибо ребятам из Artezio за интервью. Однозначно могу утверждать, что они реально старались разобраться в том, что знает и умеет интервьюируемый.

И отдельное персональное спасибо HR-менеджеру Марии Высоцкой за персональный и профессиональный подход к соискателю и рассказ о компании.

Missing

коментарий удален

31f8b66a9cd3dcd2196f64a856a9f734?1420708480

>> Проекты есть везде разные - уверен что и в Артезио так

Я предложил бы тебе ознакомится с реальными делами, прежде чем спорить на некоторые темы. Собственно что я тут распинаюсь, спорить на форумах не владея темой - это, видимо, специфика БРБ девелопера

Missing
-1

РЕАЛЬНО знаком с РЕАЛЬНЫМИ делами и скажу, что ты все-таки тут РАСПИНАЕШЬСЯ и НЕ владеешь темой... Я никогда здесь не работал на проектах с 25% занятостью и скучать в твоих понятиях мне не приходилось.

P.S. Не пишу на тему "хорошо или плохо в Артезио". Просто не нужно сливать заведомо ложную информацию...

31f8b66a9cd3dcd2196f64a856a9f734?1420708480
-1

Хотел бы прокомментировать отдельные моменты.

Проекты были скучные - да согласен. Но реально работая на этих проектах у человека было 75% ! свободного времени (ну или около того). Что собственно мешало этому человеку потратить это свободное время на самообразование, а не на игрушки?

Или руководство должно было упрашивать "Ну почитай JSF, ну займись ты спрингом" - смешно!

То что проекту не уделялось должного внимания со стороны руководства - собственно , это проблемы по большей степени самой компании. Извлечёт она из этого опыт или нет - это уже её дело.

Про уволенных людей - нормальный человек подтянется и найдёт себе место - будет наука, что нужно развиваться.

А по поводу плохая компания или хорошая - нет плохих или хороших компаний. Есть работодатели, которые должны получить с тебя прибыль. Будь то это бодишоп или что-то другое. Так что, делайте выводы.

Остальное продиктует рынок.

Правда, компания так же не должна забывать о нормальных человеческих отношениях не только с текущими сотрудниками. Всякое в жизни бывает. (этот абзац просто размышления)

Missing-male

Можно было 25% работать 75% играть или развиваться

А можно было 100% работать.

Проект - это тоже позволял ;)

Missing-male
+3

>> Проекты были скучные - да согласен.

Ну, видимо, на какие ты был годен, на те тебя и юзали, думаю, что так. Проекты есть везде разные - уверен что и в Артезио так. Известный плач БРБ девеловпера, что все проекты гуно и для меня не могут дать чего нить нармального.

>> Но реально работая на этих проектах у человека было 75% ! свободного времени

Зачот манагерам за такой прафилакторий - это значит, что вместо тебя одного они продали 4-х.

Missing

Teh drama! Сколько еще топ-менеджеров артезио зарегаются на девбаечке, чтобы отстоять честь компании? Двух, как оказалось, маловато. :-)

Missing-male
+4

Коллеги, главное чего мы тут добились, мы ведь дружно подняли рейтинг нашей любимой компании. Ура!

Missing-male
+5

Полностью согласен со Станиславом. Последние пару лет постоянно деградирую на компании, но в последнее время это становится делать все более и более сложно, произошла ротация кадров, начали появляться новые интересные и перспективные проекты, приток новых профессиональных кадров и т.д. К сожалению в таких нечеловеческих реалиях мне тоже тяжело достичь своих целей – полной деградации и я скорей всего буду так же вынужден сменить место работы чтобы иметь возможность для продолжения моей дальнейшей деградации, но уже в рамках другой, более перспективной в этом плане компании.

Missing-male
+1

Уважаемый бот(клон?) может со всей глубиной вашего сарказма вы так же сможете обьяснить почему из компани за месяц увольняется 4 лида ?

Missing
+1

Работаю в компании с 2007-го года. Конечно, нельзя сказать, что кризис прошел стороной, так или иначе, бизнес компании претерпел существенные изменения. А именно, несмотря на сложную обстановку в мировой экономике, компания не только не деградировала, а открыла два новых оффиса в Северной Америке и получила новых заказчиков.

Конечно, новые клиенты диктуют новые требования к квалификации, опыту и образованию. К сожалению, не все могут трезво оценивать границы своих возможностей и адекватно воспринимать новые реалии. Отсюда, наверное, и определенное недовольство у некоторых, теперь уже бывших сотрудников, которым, скорее всего, просто сложно идти в ногу со временем. Но тем не менее, бизнес есть бизнес, жизнь есть жизнь, для того чтобы получать прибыль нужно упорно работать и развиваться, иначе не выжить в рыночной экономике. Не все, к сожалению, это умеют и хотят делать.

Кстати, должен заметить, Artezio, наверное, единственная фирма в РБ, долгие годы специализирующаяся на разработке программного обеспечения для медицинских и фармакологических компаний, занимающихся, в том числе, и испытаниями медицинских препаратов на живых людях. Это тоже накладывает определенные специфические требования к квалификации, которым не все могут соответствовать. Тем не менее, Artezio это не единственное предприятие в городе Минске, думаю каждый может найти работу по вкусу и по способностям, было бы желание работать. Совершенно непонятно, зачем столько негатива и чепуха вроде «требований начальства постить сюда позитивные отзывы»...

В общем, коллеги, в Artezio никто не кусается, приходите и смотрите сами, потому что вы и только вы знаете, что подходит именно вам. Адекватным, вменяемым людям с нужными скилами в Artezio рады всегда.

Missing-female
wr550503
– Lead Software Engineer в EPAM Systems

+7

"Кстати, должен заметить, Artezio, наверное, единственная фирма в РБ, долгие годы специализирующаяся на разработке программного обеспечения для медицинских и фармакологических компаний, занимающихся, в том числе, и испытаниями медицинских препаратов на живых людях. Это тоже накладывает определенные специфические требования к квалификации, которым не все могут соответствовать. "

Если не секрет, какие требования к квалификации накладывает тот факт, что клиент проводит испытания на живых людях?

Missing-male

Компания из производящей стала за последние годы обыным бодишопом со всеми вытекающими...

Новые клиенты диктуют новые требования, только давайте не будем забывать откуда у этих новых клиентов хорошие рефересы на уже бывших сотрудников компани, от уже уже бывших заказчиков и кого хотят нанять новые заказчики. ;)

В чём действительно прав Артур, так это то, чот Артезио действительно не кусается, идите и смотрите, главное потом уволиться без проблем :)

P.S. то что где-то тестируют медикаменты на живых людях - никак не накладвает отпечаток на сотрудников, они живы, бодры, веселы.

Missing-male
Александр Филипчик
– Principal Software Engineer в PlayStation Network

+7

Вот так вот красиво были "обкаканы" все сменившие в последний год место работы.

Артур - и в чем смысл поста? Не нужно быть мэтром логики, а ее проходят у нас все, чтобы понять - смысл в том, что все, кто ушел - низкоквалифицированные кадры. Вот ведь как не повезло другим работодателям.

Опять вам с сотрудниками не повезло? Что ж это такое, все с G2X невезет?

>> Адекватным, вменяемым людям с нужными скилами в Artezio рады всегда.

Работает система самоочистки, других уже нет :). Только странно - человек 5 лет отработал. Видимо сначала был адекватен и со скилами, а что потом случилось? Деградировал?

Missing-male
+2

Отработал там 5 лет с открытия офиса в Минске, компания за 5 лет деградировала полностью. Кому действительно интересно узнать об этой компании - почтучите в личку - расскажу. Писать тут не хочется. Кстати, последние хвалебные отзывы - результат прямого указа начальства написать хороший отзыв на dev.by

Идти туда никому из знакомых больше не посоветую.

Missing
-1

Станислав, Вы меня действительно удивили - как то ожидалось от живой легенды компании, с Вашим то стажем сотрудничества, от Человека, который сделал безумную карьеру от разработчика до Старшего разработчика всего за каких-то 5 лет, получить более детальный и предметный отзыв, который бы позволил, как Вы выразились "начальству", сделать выводы, исправить ошибки и искоренить "элементы деградации".

Касательно "хвалебных отзывов" и "прямого указа начальства" - не скрою, элементы пиара присутствуют, так как компания растет, привлекает новых сотрудников, развивает свою экспертизу и хотелось иметь небольшое информационное наполнение (в том числе и конструктивную критику) - однако, прошу заметить, что в "прямом указе начальства" не было не слова о "хвалебности", просто, судя по всему, морально этические принципы сотрудников не позволили им дурно высказатся о компании.

Missing-male
+3

Очень странно проработать в конторе 5 лет и говорить, что контора все 5 лет только и делала что деградировала. А сотрудники значит росли и развивались в деградирующей конторе?

Или всё же надо более коректно писать, что есть проблемы с менеджментом, с тем что непонятно кто-кому начальник и кто что решает на конторе? (это к примеру та проблема, что я вижу. Но мне собственно она и не мешала...)

"Я всё знаю, но не раскажу" - это не подход, а детский сад.

А тоже ушёл с Артезио, но у меня претензий к ней нет. Проблемы есть везде. Где-то с выплатой денег, где-то с проектами, где-то с управлением. Ты просто решаешь для себя, что тебе важно и выбираешь работу.

Picture_5042?1356409952
X Ron
– Software Engineer в EffectiveSoft Ltd.

я в Java ни черта не понимаю, но когда мне программист из Артезио говорит, что макс значение int в Java = 65535... то что уж тут :-)

Missing-female
+1

Удаленность офиса относительно центра - конечно минус, но за 2 года работы в компании уже привыкла к маршруткам, и в хорошую погоду бывает даже приятно прокатиться через весь город.

В компании работают адекватные и опытные сотрудники. С ними всегда приятно отдохнуть от рутинной или напряженной работы за чашечкой кофе. :)

Со стороны менеджмента нет пресса, есть понимание, четкое объяснение ситуаций и подход к каждому сотруднику.

Многие из моих знакомых желают попасть в наш чудный отдел тестирования, но не все проходят собеседования. - по-моему тоже показатель..

Missing
tk
– software validation engineer в Artezio

Да нормальные админы. подход главное иметь правильный, время от времени подкармливать печеньками. -)

Замечательная компания. хороший коллектив. приятная и дружеская атмосфера.

И офис не мрачен. Товарищи айтишники, почаще улыбайтесь - мрак сам исчезнет.

Missing
+3

Офис мрачен уже только частично: заняли еще один (на этот раз отремонтированный) этаж. Админы суровые - это факт, но можно всегда договорится. О.С. по прежнему танцует. :)

Missing-male
+3

Админы в АТ софте действительно позиционируют себя как искренне недоумевающие, что у кого-то нет врождённых навыков настройки VPN ит.д., на основе чего для них ты становишься человеком второго сорта.

Офис в НИИ земледелия конечно мрачен.

Зато народ очень приятный. Особо заслуживают упоминания HRы, из их кабинета редко выходишь без заряда позитива.

А как О.С. танцует! :-)

Missing-male
+4

Поначалу и правда офис на Казинца жутко не нравился, староват все-таки :). Одмины суровые лентяи, жутко напрягали их понты.

Теперь офис почти нравится - довольно уютно, закрывается и открывается "офис-менеджером", чай-кофеварка все время доступны, чистота и порядок.

Народ удивительно спокойный, наверное потому что зп вовремя, овертаймы не часто, менеджмент в большинстве своем просто супер хоть и закрывает глаза на некоторое вездесущее распиздяйство.

Проектов не так много, смотря как попадешь. Процессы зависят от проекта.

Удивляет вялость общения внутри команды, по крайней мере на нашем проекте - большинство локально копошится в своих маленьких песочницах, иногда вопрошая клиента или кого-нить из соседней песочницы.

З.Ы. Все-таки пока лучшая "контора", из тех, где приходилось работать. Даже несмортя на все "но" :)

Missing-male

А до меня дошла информация что там не все так хорошо сейчас. Одних увольняют, других набирают, под проекты.

Missing-male
+8

хорошая компания, классный коллектив ,только с проектами напряжно, долгоиграющий и нудный суппорт не каждому зайдет

Missing-male
+6

место во время собеседования тоже смутило, но в процессе работы это стало незаметным, да и офис, как уже написали, вскоре поменялся на новый. выскажусь кратко: компания, в которой ничего не напрягает. народ не угрюмый, как я почему-то ожидала, а приятный, живой, общительный, увлеченный. плюс еще командировки сильно радуют))

Missing
+8

Компания как компания, везде свои плюсы и свои минусы.

Новый офис конечно получше первого.

Missing

симпатичная компания, предлагали весьма заманчивые условия. И судя по всему, хороший коллектив.

Missing
+3

Один из самых лучших коллективов, в которых доводилось работать! Возможно, самый лучший! Проекты не хуже, чем у других минских компаний подобного плана. Приличный социальный пакет, премирование и зарплату никогда не задерживают. А теперь и с новым офисом! ))

Picture_192?1356409800
+3

Отзывы про фирму очень хорошие. Не встречала ни одного человека кто сказал бы что-то плохое. Была в этой компании на интервью. Все понравилось, пожалуй только офис мрачноват :)

Picture_54?1356409795
faketail
– программист в BELHARD

+8

Вполне симпатичня контора с достаточно демократичным укладом. Зарплаты как и в других подобных компаниях завязаны сильно на квалификации и срочной необходимости в конкретном сотруднике. Платят сиречь и много и мало - как у кого получится.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси