Artezio

ИТ-аутсорсинг
Сотрудники: ≈ 400 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 200 Сотрудники в Беларуси: ≈ 220
34 1 Год основания: 2000
A2ccec59a45e37b9395bad4ac08c329f
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в Artezio: около 3 лет
Оценка: 4.7

Работала в могилёвском офисе 3 года. Впечатления только положительные.


За 3 года было 3 основных проекта. Все с нуля на современных технологиях. Но старые проекты, а-ля, Java 6 тоже есть.
По загрузке работой было легко соблюдать баланс между "заработалась и забыла пообедать" и "а может по третьей чашечке чая на кухне?".
Когда поняла, что заскучала на проекте, то в течение месяца после разговора с руководителем подобрали новый проект.


С "железом" проблем не было, все достаточно современное. По запросу сразу или спустя какое-то время можно было получить ssd или n-ый монитор.


Отношение руководства, старших коллег, HR - супер. Все на равных, помогают, если нужно, слышат тебя, быстро разруливают рабочие моменты. С часами у дверей никто не стоит и в твой монитор не смотрит, главное, выполняй свой работу.
Периодически старшие коллеги проводят мастер-классы, покупаются трансляции с конференций.
Очень комфортно работать в такой атмосфере. Складывается теплое отношение к работе и работать хочется.


Зарплата средняя по рынку.


Отличные преподаватели по английскому, особенно Евгения. Тот случай, когда планируешь отпуск и выходные так, чтобы пропустить меньше уроков английского :)


Резюмируя, стабильная компания с комфортной атмосферой и ритмом работы.

Плюсы

Отношение руководства всех уровней
10 больничных в год за счет компании
Частичное покрытие спорт. и мед. услуг
Гибкая политика по отпускам
Бесплатные курсы английского в офисе
Корпоративы 2 р. в год
Умный и готовый помочь коллектив. Приняты пиццы/тортики в честь разных событий, игры в настолки по вечерам
Двойная оплата овертаймов
Оплата успешной сертификации

Минусы

Опенспейс (Могилев)

3ed457dd74a91b38a9e3517fd0054489?1533900018
Работает в Artezio: больше 1 года
Оценка: 4.2

Если охарактеризовать одним предложением, то "на работу, как домой".
В компании присутствует душевная обстановка: помогут, подскажут, объяснят, научат. Тем самым ты не чувствуешь себя замкнуто.
Компания заинтересована в развитии сотрудников, поощряются получение сертификатов, саморазвитие, внутри фирмы существуют проекты, где можно попробовать себя в чем то новом.
Так же существует собственный инкубатор для выращивания молодых специалистов и присутствует менторинг для младших сотрудников.
Отдельно стоит упомянуть руководство: отлично поставлены процессы взаимодействия и превосходное отношения к своим работником. Проблемы всегда возникают, как бы не был налажен процесс, но здесь они решаются всегда быстро и зачастую в пользу сотрудника. Компания всегда готова отстоять интересы своих работников, помочь в решении той или иной проблемы, пойти на встречу в спорных вопросах и помочь всем, чем может.
За частую, есть возможность выбрать проект, хотя и не всегда.

Плюсы

коллектив, отношение руководства к сотрудникам, возможность профессионального развития, достойная зарплата, корпоративные вечеринки

Минусы

open space, возможность попасть на поддержку очень старого проекта, хотя фирма на данный момент старается отходить от такого подхода

Проработал в Artezio: около 1 года
Оценка: 4.6

Крутая компания. не компания а большая семья. Одно только что то высшее руководство в Минске знает подчиненных по имени и здоровается за руку. может поболтать , при том что действительно люди заняты. PHP отдел. руководитель Павел Курдин. крутой чел в офицерской осанкой. я более талантливых лидеров не встречал . Никто не ищет крайних в случае проблемы. Все ищут решение этой проблемы в случае ее возникновения. Бородатые админы с экстрасенсорными способностями. Вообщем с точки зрения сотрудника классное место.

Плюсы

Кадры наше все

Минусы

ничего на ум не приходит. проблемы случаются у всех. но тут их умеют решать.

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.