Banuba

Mobile, AR/VR
Сотрудники ≈ 160
Технические специалисты в Беларуси ≈ 100
Сотрудники в Беларуси ≈ 160
2016 год основания
226b6835b4b6573862d3d44a00b99eda
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в Banuba : около 1 года
Оценка: 2.8

Дисклеймер:

Субъективный опыт, не призывающий ни к чему, кроме внимательности и осознанному принятию решения, глядя на альтернативные офферы, если они у вас есть.

В целом, впечатления от работы в компании смешанные. Негативное воспринимаю как точку роста для себя и сотрудников/руководства компании, позитивное как комплимент бизнесу.

С глубоким уважением отношусь к владельцам бизнеса и коллегам,(тут нет иронии, абсолютно искренен) которые умудряются в наши смутные времена не спрятаться в норку, а продолжать грести вопреки бурям и штормам.

О негативном - предполагаю, что в среднем по рынку подобные проблемы есть много у кого, но я ранее с подобным не встречался и это red flags.

Персональный опыт:

Отработал годовой контракт, не появилось желания остаться. (пожалел/исправлю в будущем - до принятия оффера не выцепил будущих коллег в LinkedIn и не порасспрашивал как у них обстановка)

Плюсы

  • соц. пакет (англ, страховка, бонусы в кафе, скоро добавят психолога)

  • зп вроде бы не обижают, но показалось что выше рынка платить некомфортно и в последний год акцентируются на найме junior специалистов

  • стек технологий разнообразный - плюсы, C#, веб, Java, Python, мобильные платформы и др

  • есть возможность поработать с AI/ML/Data Science задачами на разнообразных проектах - у ребят свой СДК и несколько других продуктов Teasear, Video Editor и др

  • в компании действительно есть менторы, у которых будет чему поучиться(но которым за редким исключением вы интересны как падаван. В первую очередь потому, что сеньорам их руководители не выделяют время на менторинг, все загружены очень сильно)

  • если вас интересует работа с именитыми заказчиками, а не yet another nonameстартап, то она тут есть

Минусы

  • менеджмент не умеет строить роадмапы и выставлять приоритеты (и внимание! знает об этом), из-за чего создается впечатление, что команды каждый спринт меняют направление движения. В стартапе до 10 ч-к приемлемо, в компании 170 ч-к уже подозрительно. Сотрудники об этом знают, ситуация не меняется (внимание!) годами.
    Частой бывает ситуация с оверлапом менеджеров и необходимостью разорваться на 3 части, где 4-я должны успеть сделать задачи из бэклога в срок.

  • оверкоммуникация (проекты и команды связаны друг с другом теснее, чем хотелось бы рядовому гребцу; софт скиллы важны, не спорю, но от инженерных задач и коммуникации внутри команды часто отвлекают внешние лица)

  • отсутствие карьерной лестницы, с руководителем невозможно договориться о карьерном росте и разработать personal development plan

  • перспектива быть выкинутым на улицу. В компании год-два назад уже происходили массовые увольнения без объяснений. С выходом Camera Kit от SnapChat такая перспектива появляется в 2021-2022 году у всех работающих над Face AR SDK (поясню - компания пока что зарабатывает на продукте, который конкурент распространяет бесплатно; и не готовится к перераспределению сотрудников на другие проекты, или молчит)

Проработал в Banuba : больше 1 года
Оценка: 2.2

Плюсы

Удобное место офиса, административная часть хорошо организована.

Минусы

Процессы и технологии оставляют желать лучшего. Возможно, это и есть тот самый "дух стартапа".
Компания очень гордится "лучшим в мире менеджментом", однако в работе его трудно заметить.
Заявлены книги и оплата конференций - за 2 года не было ни одного случая одобрения оных.

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].