BELHARD

"ЗАО "БелХард Групп"
ИТ-аутсорсинг, Разработка ПО на заказ, Внедрение ИТ-решений, Веб-разработка, Собственные продукты, Мобильная разработка, Embedded Software, Hardware, Телекоммуникации, Образовательные услуги, ИТ-консалтинг, Разработка и внедрение ERP-систем, Прочие ИТ-услуги, Тестирование, Информационная безопасность , Big Data, ECommerce, Системная интеграция, ПО для финансовых рынков
Сотрудники: ≈ 1000 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 850 Сотрудники в Беларуси: ≈ 1000
28 1 Год основания: 1994
488a830b2d4a02a344235ccaadb5b720

Обсуждение

Missing-male
+2

Уже более 5 лет работаю на французском проекте Kyriba.

Нравится, что проект никогда не стоит на месте. За все время работы наблюдал постоянные улучшения в процессах, технологиях и т.п. От водопада к скраму, от длинных релизов к коротким, внедрение юнит тестов, обновление стека технологий, разбиение на модули. И темпы модернизации постоянно ускоряются.

Продается продукт хорошо, новые фичи запрашиваются постоянно. На данный момент в минском офисе работает порядка 65 человек. Периодические командировки в Париж тоже радуют.

Плюс, отличные возможности карьерного роста - у каждого кто хотел стать тимлидом, скрам мастером или руководить выделенным проектом, была такая возможность.

640e0ce031162ff9881cf682d9e2a918?1395044766

Я пыталась устроиться на part-time в прошлом году (на тот момент учеба не позволяла большего). 4(!) собеседования подряд я говорила - HR-у, PM-ам - что я не могу позволить себе больше рабочего времени. Они кивали головами, говорили, что "мы взять-то можем только на full-time" и все равно упорно продолжали звать на следующий тур собеседования. Ладно, какой-никакой, но все-таки опыт.

Собеседование даже на джуниора очень комплексное, там все - одни техспецы разговаривали со мной 2 часа.

К сожалению, сейчас, по прошествии года, HR реагируют на резюме холодно, одними автоматическими письмами. А тому, кто находится в поисках работы, этого явно недостаточно.

3552675d9ead2ce3cc1aa3d3009f0174?1498634285
-1

Здравствуйте, tet-A-tet,

у меня бы появилась возможность разобраться с вашим вопросом, если бы вы написали на job@belhard.com, или представились. Постараюсь оперативно помочь вам.

С уважением

http://jobs.belhard.com

Missing-male

Добрый день!

Отправил письмо на почту.

С уважением.

3552675d9ead2ce3cc1aa3d3009f0174?1498634285
-1

Здравствуйте, tet-A-tet,

у меня бы появилась возможность разобраться с вашим вопросом, если бы вы написали на job@belhard.com, или представились. Постараюсь оперативно помочь вам.

С уважением

http://jobs.belhard.com

3552675d9ead2ce3cc1aa3d3009f0174?1498634285
-1

Здравствуйте, tet-A-tet,

у меня бы появилась возможность разобраться с вашим вопросом, если бы вы написали на job@belhard.com, или представились. Постараюсь оперативно помочь вам.

С уважением

http://jobs.belhard.com

Missing-male

Здравствуйте. Ольга!

16-го июля пришло сообщение о том, что резюме будет рассмотрено в течение 3-х дней. Прошло 4-ре, конечно один день не срок, но хотелось бы скорей узреть ответ.

Спасибо.

Picture_19112?1356410368

Столовка хорошая в Белхарде.. Та, что на 20 этаже.. Наверное, это все из хорошего.. Из не очень - отсутствие зарплат по полгода (вообще, ни рубля), предоставленность самому себе - Junior'у добиться хоть какого-то ответа от TeamLead'а - нереально. Уточняешь какие-либо моменты по проекту - смотрят как на умственно отсталого, а потом снисходят до скудного ответа в 2 словах. Спасибо могу сказать Белхарду лишь за знания, что вдалбливались в голову сложными проектами.

Missing

Пичалька.... Просто тебе не повезло - ты был не тем джуниором...Вот если бы ты был Junior Project Manager'ом и к тебе пришёл TeamLead для уточнения каких-либо моментов по проекту, то посмотрев на него как на умственно отсталого, было бы веселее. Не правда ли?

Picture_6624?1356409997
+1

Знакомого программиста с++ приглашали несколько раз на белхард на следующие позиции(было года 2-3 назад):

- java senior developer(в резюме у него ни слова)

- project manager(в резюме у него ни слова)

- qa(в резюме у него ни слова)

- ну и для честности, и один раз на с++

Все беды от HR исходят а HR там одна которая лет 15 уже пытается из себя специалиста строить)

3552675d9ead2ce3cc1aa3d3009f0174?1498634285

Добрый день,

Компания исходит из того, что у опытных специалистов большой багаж знаний , и технологии имеют второе значение после содержания проекта и формата сотрудничества в целом, так и получаются выше изложенные вами ситуации. Как квалифицированный специалист, вы также, скорее всего, понимаете, что предлагаемая вакансия зависит от текущих потребностей компании, а соглашаться или нет, зависит от уважаемого соискателя, у которого есть свобода выбора и, по нашим приятным наблюдениям, зачастую присутствует мотивация к развитию. В любом случае, итоги встреч показывают обеим сторонам наилучшие перспективы, именно так, наилучшие перспективы. Готова пояснить: да, не каждая встреча заканчивается соглашением о сотрудничестве, это верно, но всегда это успех, потому что человек на шаг ближе к «своему» месту работы. Желаем вам созидательных профессиональных успехов! Спасибо за активную позицию :) С уважением, Ольга Петрик, отдел по работе с персоналом.

Missing

Здравствуйте, Ольга !

Раз уж тут начался обмен информацией о вашей компании, хочу задать такой вопрос. Есть ли в вашей компании должность Junior Project Manager ? Если да, то какие условия прохождения на неё ?

3552675d9ead2ce3cc1aa3d3009f0174?1498634285
-2

Здравствуйте, спасибо за вопрос. В ответ хотели бы пояснить, что в настоящее время мы приглашаем все же опытных руководителей производственных подразделений и информационных координаторов проектов. Но добро пожаловать, будем рады с Вами познакомиться как сейчас, так и в последствии. Мы внимательно рассмотрим Ваше резюме и постараемся подобрать для Вас позицию, максимально отражающую Ваши устремления и навыки. Ожидаем обстоятельные сведения на info@belhard.com или job@belhard.com, детали о текущих кадровых потребностях для Вашего внимания: http://jobs.belhard.com

С уважением, на связи через email.

Missing-male
+2

Представлюсь, Шубин Юрий

с удовольствием прокоментирую все наезды и надеюсь модераторы не удалят комментарий.

Скажу что на курсы QA сам не ходил, но общался с несколькими людьми плотно о данных курсах. Возможно Надежда и неплохой QA, но достойным менеджером и преподавателем не быть. плюс методики преподавания вызывают сомнения.

Собрал 2 кейса, пишу.

Случай 1:

Знакомого программиста с++ приглашали несколько раз на белхард на следующие позиции(было года 2-3 назад):

- java senior developer(в резюме у него ни слова)

- project manager(в резюме у него ни слова)

- qa(в резюме у него ни слова)

- ну и для честности, и один раз на с++

Случай 2:

курсы QA,

планирование: даты начала курсов сдвинуты на 2 недели, менялись преподаватели, отменялись занятия.

преподаватель Надежда.

- из 3 часов занятий - 2 часа проверка домашнего задания.

- принуждение к дополнительным оплачиваемым занятиям под угрозой неполучения диплома

- повышение голоса

- надменность(насколько знаю девушке около 27, вопрос отчего ж ведет курсы а не QA Manager или QA Dept Coordinator, роли которых определенно круче и оплачиваются лучше. ) и непрофессионализм(грубость с оттенком публичного унижения)

- допольнительные оплаченные занятия(3 часа) в действительности были проведены в течении часа

- отдаленная теория от реальной практики

Missing-male
+1

Был в БелХарде на курсах по QA и BA. Впечатления весьма противоречивые.

Преподаватель по BA (Сергей Рубанов):

Плюсы

-терпеливый и адекватный человек с реальным опытом работы

-занятия проходят в форме постоянного диалога и живого общения

-на протяжении курса слушатель выполняет, так сказать, сквозное д\з, являесь при этом и клиентом и BA

Минусы

-надо или оптимизировать учебную программу или сделать курс более продолжительным

Препод по QA (Надежда):

ну даже не знаю...тут все очеь не просто

Минусы

-Постоянно повышает голос

-К критике и замечаниям относится крайне негативно. Доказать не получится НИ-ЧЕ-ГО. Даже не пытайтесь ссылаться на железные источники и знающих людей, ибо будет только хуже.

-Ведет себя с группой как воспитатель в дет. саду.

-Любит пообщаться на отвлеченные темы.

-Материал тупо надиктовывается. Общение происходит только при проверке д\з. Кстати проверяется д\з ооочень долго.

Плюсы:

-Да их нет совсем. Могу только сказать, что в нашей группе доп. занятия никому не предлогали. Может разве что кому-нибудь лично.

Общий вывод:

БелХард предлогает в массе своей хорошие курсы. Есть знакомые, которые посещали языковую школу и курсы по программированию. Впечатления сугубо положительные. Лично мне очень понравился курс по BA. Но ни в коем случае не идите на тестирование. Лучше почитайте пару-тройку умных книг. Можете конечно убить время, но в итоге научитесь лишь оформлять тестовую документацию. Не составлять, а именно оформлять))).

Picture_6624?1356409997

elena_by вы же создали тему на форуме по поиску новых студентов в учеьный центр белхард. И не стыдно вам после этого хвалить свою же школу не проучившись даже там?

ЗЫ Менеджер па-беларуску(((

Missing
-2

Pacifican, мне не стыдно высказывать свое общее мнение об атмосфере в коллективе. Я вижу как работают преподаватели, их квалификацию и отношение к студентам. За ньансами - не ко мне. А о том ,где я училась, Вам точно не должно быть известно=)

Missing

Доброжелательный коллектив. Знающие свое дело преподаватели.

Missing-male
+2

Не понравилось. Пришёл проходить собеседование вовремя - на ресепшене никого, жду 5 минут, звоню интервьюверу - он в банке, направляет к другому. Тот, видимо, резюме вообще не видел. Ни вопросов о количестве времени, которое могу уделять (студент) ни вопросов об опыте работы.

Устраивался на должность "C#/Winforms программист" (для студентов), были абстрактные вопросы по аяксу, asp.net, проектирование БД. Конкретно по c# ни одного, ни одного задания или вопроса по языку. Возникло ощущение что собеседование - чистая формальность. В конце - "спасибо, junior программист нам не нужен, уже набрали, на senior вы не дотягиваете. До свидания."

Missing-male
-1

Подскажите, как устроиться на работу в БелХард? На данный момент у меня нет стабильного заработка, но очень хочется определиться с рабочим местом. Возможно ли удаленное трудоустройство?

Спасибо за внимание

425430dd6319f7df5899a4626125ae5c?1427577634

напишите в HR

Missing
+5

Исходя из своего опыта могу сказать, что БелХард не является разработчиком ПО равноценным Epam, IBA, Itransition, Intetics, etc. Собственно говоря любой более-менее развитой компании-разработчике ПО - У БелХарда довольно специфический бизнес. Поэтому стоит аккуратно отнестись к решению идти туда работать по найму.

Самостоятельно БелХард ведет лишь несколько проектов (как мне кажется, большая часть этих проектов идет на внутренний рынок: продукт "Эксперт Центр", газета "Компьтерные вести", парочка проектов для белорусской биржи, НацБанка), занимаются железом и как уже кто-то сказал БелХард помогает встать на ноги начинающим компаниям :).

Исходя из своего опыта работы в этой компании (2,5 года) могу сказать следующее:

+/- работники предоставлены сами себе (т.е. время на самостоятельное развиватие есть)

+/- сроки выполнения проектов обычно отсутсвуют (это зачастую хорошо - работать не нужно, иногда плохо - это отражается на ЗП и конечно же могут случаться овралы, т.к. перед этим никто не работал или не умел рабоать)

- процесс отсутсвует

- учится не у кого, люди предоставлены сами себе

- ЗП обычно почти наполовину ниже отраслевой и пересмотру подлежит редко - а за что платить, если работы нет?

- высокая текучка кадров

Вобщем мой опыт был двояким, из сотрудничества с этой компании я вынес

+ свежую голову с новыми знаниями (которые сам и добывал)

- естественно я потерял те деньги, которые я мог бы заработать, работая в практически ЛЮБОЙ другой компании.

Для меня лично свежая голова ценнее потерянных денег :).

Missing
+1

опыта, токого не имел, но работал в хозрасчётных структурах Белхарда, как я понял, лучше идти в какое то подразделение Белхарда, чем в сам Белхард. (кроме подразделения R&D outsourcing, говорят сверхплохой менеджмент)

Missing-male
volandzz
– кто-то в Ciklum

Судя по комментам вы работали в не лучшем подразделении БелХарда =) (Кстати, я тоже... )

Itransition и Qylix тоже когда-то были подразделениями БелХарда. У самого БелХарда есть очень успешный и неплохой французский проект Kyriba, который успешно живет уже много лет. В пике на этом проекте работало около 60 человек, сейчас что-то около 25, что по-моему для Минска не так уж и мало. На этом проекте с процессами все вроде бы очень даже не плохо. Есть еще подразделение Oxygile, про которое ничего не могу сказать. Ну и еще какие-то отделы (все не запомнить, т.к. появляются новые). В R&D outsourcing действительно не все совсем ладно.

ИМХО БелХард - это отчасти реализованная идея парка высоких технологий но в меньших масштабах. Куча независимых подразделений. Если у вас есть заказчик и вы в состоянии убедить руководство, что справитесь с этой работой, то вам помогут. Сам БелХард всего лишь предоставляет сервисы, которые не касаются разработки (помещение, компьютеры, бухгалтерия, отдел кадров, счета в банке и т.д)

С точки зрения наемного рабочего, нет смысла говорить именно БелХарде. Все зависит от конкретного подразделения, т.к. везде свои правила, процессы, зарплаты и т.д.

Missing

по-моему, подмечено более чем верно, то, что есть возможность инициативы - хорошо; то, что в случае провала проекта по объективным причинам - режут, не разбираясь, кто прав, кто виноват - скверно, но так в большинстве компаний, зарплаты пару лет тому были бедные и приходилось выбивать независимо от качества работы, сейчас не знаю

Missing
DaDu777
– IT specialist в BELHARD

+1

Да нормальная контора. Если есть идеи - предлагайте. Если на этом можно сделать деньги - проекты запустят, но если откажут - значит, так надо (ведь, если бы вы сами были уверены в их 100% реализации, сюда бы не обращались, а сами занялись ее реализацией).

Missing
+4

Это единственная контора, которая позвоялет начать свой бизнес, стать itransition или qulix. Главное, чтобы у тебя был изначально проект. Из этой конторы родилось много контор.

Missing-male

И кстати продолжают рождаться - Oxagile, EleganceIT, RichBrains и т.д. В Белхарде принцип работы основан на самомотивации. Не всем нравится, так как иногда смахивает на анархию. Но зато возможностей во сто раз больше...

Missing
+4

Проект одной крупной компании аутсорсится второй уже глобальной компании, ты в свою очередь белхарду, потом белхард своей дочке, дочка - отделу, а потом наконец всё доходит непосредственному работнику, которого и склоняют за все ошибки допущенные по этой цепочке.

Как бы за людей иногда бывает обидно, особенно после такого пафосного описания.

Picture_303?1356409804
gnomeby
– Python-программист в Wargaming / Гейм Стрим

Таков рынок, это ни хорошо, ни плохо, это просто данность.

Пафосное описание тут ни при чем, кто хотел, тот добился своего.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси