ЧУП БелТехноСофт

Сотрудники ≈ 50
1998 год основания
5ee4d7d6c4a37a2169c08c40f91b4ed3

Обсуждение

Сортировка:
Missing

Ребята, это что-то. Я специально зарегистрировался чтобы написать тут комментарий. Такое ощущение что тут пишут только какие-то обиженные люди. Видимо, кому всё хорошо - писать не тянет.

Я работал в Белтехнософте 6 лет и у меня не осталось никакого негатива от компании. Пришел на минимальную з/п, она постоянно росла, даже внепланово. З/п по ощущениям одна из самых достойных в Гродно, причем полностью белая. Коллектив дружный, отзывчивый. У меня ни разу не было чтобы кто-нибудь буркнул и отвернулся. Как-то так.

Что еще… А, работать спокойно, так как процесс налажен таким образом, чтобы в течении для не дергать, утром ставятся задачи, вечером звонят из штатов и интересуются прогрессом. Мониторы повернуты к стенке, а не на центр комнаты!

Про стулья - это вообще смешно читать - компания закупала стулья не на всех сразу, а партиями, естественно, что новые стулья сначала шли самым старым воинам. Да можно сейчас зайти посмотреть - все сидят на нормальных стульях, почти у каждого по 2 монитора. Не понимаю, в чем проблема у предыдущих комментаторов.

По проектам - проекты все долгоиграющие

По карьере - знаешь английский - можно в США

По стабильности - даже в самый кризис, когда ЕПАМ увольнял людей, никого не уволили и з/п не понижали

В общем, как-то так, такие впечатления. Так меня эти все комментарии раззадорили, что даже ещё и отзыв написал

Missing-male
Neutral
– Прядильщик в Colvir Software Solutions

+1

Умные люди давно дёрнули из БТС, к сожалению, я оказался не настолько умён, и меня в итоге сожрали.

Так вот, собсна, я на колени не становился (это для текущих сотрудников инфа) и с улыбкой принял обстоятельства, чего и всем вам желаю. Есть у вас в коллективе ещё светлые бошки, есть ещё...

А ещё у меня прогноз - когда исчезнет протекционизм, возможно, и дела пойдут у вас в гору. Сколько вы потеряли народу из-за нестыковок с жорами?

Missing-male
Neutral
– Прядильщик в Colvir Software Solutions

+2

Атмосфера:

+ Дружественный коллектив, взаимопомощь.

+ Мониторы не смотрят в центр комнат - намёк на уважение к личному пространству как-никак.

+/- Корпоративы. С уходом некоторых заводил стало ясно что их (корпоративы) посещать не обязательно.

- Система бенефитов (апгрейд компа, офисных стульев и прочей лабуды) в зависимости от стажа сотрудника, которая вообще не работает для тех кто не обладает шершавым языком.

- Систематическое игнорирование начальством просьб, если ты не один из сторожил компании.

- Периодическое отсутствие питьевой воды / чая / сахара.

Зарплата:

Не побоюсь сказать что одна из самых высоких в городе, а я пишу про Гродно. Конечно, к каждому индивидуальный подход и каждому свои деньги / премии (если есть). Трудолюбие и усердие тут ценится. Переработки тоже, правда вот оплачиваются они не всегда или всегда, если пройдёшь через кровавое поле... Оплачиваются, естественно, как и положено, с коэф. x1.

Проекты:

Тем или иным образом участвовал не менее чем в половине долгосрочных проектов компании. Красивые, стильные, молодёжные... Мы используем современные языки / платформы / технологии, что не может не радовать.

Карьера:

Есть перспектива поехать в США, но нужно работать и знать английский. На местах продвижения же нет абсолютно никакого, у нас тут коммунизм. Но как говорил ранее, зарплата у каждого своя.

Процессы:

На каждом проекте свои. У людей разные эмоции - одни ругают тупых пиндосов, другие их боятся, но изменить ничего нельзя. Они там - мы здесь.

Missing-male
Neutral
– Прядильщик в Colvir Software Solutions

Да, добавлю всё-таки побольше правды... А то совесть замучает...

Соцпакет на уровне плинтуса, у нас идеальная компания для тех, кто устал от многомесячных отпусков на гос. пердприятии / в университете... Отпуск делится на 2-хнедельные интервалы (или один 2-хнедельный интервал) - такова специфика работы на штаты. Кстати, отсутствие соцпакета видимо перекрывается относительно высокими, всегда стабильными (без сарказма) зарплатами.

Missing-male
Neutral
– Прядильщик в Colvir Software Solutions

Ещё добавлю (да простят меня админы сего сайта-отдушины) - кризис на нас негативно не сказался. Сокращений нет, понижений зарплаты нет. Надеюсь так и будет в дальнейшем.

Текучка была, по моим скромным оценкам, до 30% персонала в самый худший год, но сейчас всё стабильно.

Picture_1875?1356409857
ITPerson
– инженер-программист II категории в Colvir Software Solutions

+3

Кое с чем могу поспорить, уточню некоторые моменты:

нелюдимость многих товарищей, абсолютное невнимание к новичкам, при мне воды / чая/ сахара не было, но ни чуть не удивляюсь зная какое в компании начальство.

Кстати, прикольный момент со стульями - они постоянно у всех ломались, особенно после пьянок)))

Picture_1875?1356409857
ITPerson
– инженер-программист II категории в Colvir Software Solutions

+2

Мне как-то посчастливилось попасть под систему раздачи стульев. Если считается, что работаешь хорошо, то заслужил новый стул, а если нет - то сиди на старом хламе.

Этот странный подход к премированию (выдача "инструмента" - стульев, мониторов, ручек - только если ты вроде как заслужил) вместо классической вполне эффективной системы выдачи денежных премий, которая гораздо нормальнее воспринимается, довольно сильно провоцирует мысли о перемене места работы.

Missing-male
Neutral
– Прядильщик в Colvir Software Solutions

+1

Абсурд, конечно, но так всё и было пару лет назад.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.