ЧУП БелТехноСофт


Ребята, это что-то. Я специально зарегистрировался чтобы написать тут комментарий. Такое ощущение что тут пишут только какие-то обиженные люди. Видимо, кому всё хорошо - писать не тянет.
Я работал в Белтехнософте 6 лет и у меня не осталось никакого негатива от компании. Пришел на минимальную з/п, она постоянно росла, даже внепланово. З/п по ощущениям одна из самых достойных в Гродно, причем полностью белая. Коллектив дружный, отзывчивый. У меня ни разу не было чтобы кто-нибудь буркнул и отвернулся. Как-то так.
Что еще… А, работать спокойно, так как процесс налажен таким образом, чтобы в течении для не дергать, утром ставятся задачи, вечером звонят из штатов и интересуются прогрессом. Мониторы повернуты к стенке, а не на центр комнаты!
Про стулья - это вообще смешно читать - компания закупала стулья не на всех сразу, а партиями, естественно, что новые стулья сначала шли самым старым воинам. Да можно сейчас зайти посмотреть - все сидят на нормальных стульях, почти у каждого по 2 монитора. Не понимаю, в чем проблема у предыдущих комментаторов.
По проектам - проекты все долгоиграющие
По карьере - знаешь английский - можно в США
По стабильности - даже в самый кризис, когда ЕПАМ увольнял людей, никого не уволили и з/п не понижали
В общем, как-то так, такие впечатления. Так меня эти все комментарии раззадорили, что даже ещё и отзыв написал

Умные люди давно дёрнули из БТС, к сожалению, я оказался не настолько умён, и меня в итоге сожрали.
Так вот, собсна, я на колени не становился (это для текущих сотрудников инфа) и с улыбкой принял обстоятельства, чего и всем вам желаю. Есть у вас в коллективе ещё светлые бошки, есть ещё...
А ещё у меня прогноз - когда исчезнет протекционизм, возможно, и дела пойдут у вас в гору. Сколько вы потеряли народу из-за нестыковок с жорами?

Атмосфера:
+ Дружественный коллектив, взаимопомощь.
+ Мониторы не смотрят в центр комнат - намёк на уважение к личному пространству как-никак.
+/- Корпоративы. С уходом некоторых заводил стало ясно что их (корпоративы) посещать не обязательно.
- Система бенефитов (апгрейд компа, офисных стульев и прочей лабуды) в зависимости от стажа сотрудника, которая вообще не работает для тех кто не обладает шершавым языком.
- Систематическое игнорирование начальством просьб, если ты не один из сторожил компании.
- Периодическое отсутствие питьевой воды / чая / сахара.
Зарплата:
Не побоюсь сказать что одна из самых высоких в городе, а я пишу про Гродно. Конечно, к каждому индивидуальный подход и каждому свои деньги / премии (если есть). Трудолюбие и усердие тут ценится. Переработки тоже, правда вот оплачиваются они не всегда или всегда, если пройдёшь через кровавое поле... Оплачиваются, естественно, как и положено, с коэф. x1.
Проекты:
Тем или иным образом участвовал не менее чем в половине долгосрочных проектов компании. Красивые, стильные, молодёжные... Мы используем современные языки / платформы / технологии, что не может не радовать.
Карьера:
Есть перспектива поехать в США, но нужно работать и знать английский. На местах продвижения же нет абсолютно никакого, у нас тут коммунизм. Но как говорил ранее, зарплата у каждого своя.
Процессы:
На каждом проекте свои. У людей разные эмоции - одни ругают тупых пиндосов, другие их боятся, но изменить ничего нельзя. Они там - мы здесь.

Да, добавлю всё-таки побольше правды... А то совесть замучает...
Соцпакет на уровне плинтуса, у нас идеальная компания для тех, кто устал от многомесячных отпусков на гос. пердприятии / в университете... Отпуск делится на 2-хнедельные интервалы (или один 2-хнедельный интервал) - такова специфика работы на штаты. Кстати, отсутствие соцпакета видимо перекрывается относительно высокими, всегда стабильными (без сарказма) зарплатами.
Кое с чем могу поспорить, уточню некоторые моменты:
нелюдимость многих товарищей, абсолютное невнимание к новичкам, при мне воды / чая/ сахара не было, но ни чуть не удивляюсь зная какое в компании начальство.
Кстати, прикольный момент со стульями - они постоянно у всех ломались, особенно после пьянок)))
Мне как-то посчастливилось попасть под систему раздачи стульев. Если считается, что работаешь хорошо, то заслужил новый стул, а если нет - то сиди на старом хламе.
Этот странный подход к премированию (выдача "инструмента" - стульев, мониторов, ручек - только если ты вроде как заслужил) вместо классической вполне эффективной системы выдачи денежных премий, которая гораздо нормальнее воспринимается, довольно сильно провоцирует мысли о перемене места работы.
Авторизуйтесь,
чтобы оставлять комментарии
Контактные данные
- Эл. почта: ⋯
- Телефон: ⋯
- Сайт: www.bts.by
Компании-соседи
По рейтингу
-
AGAT-SYSTEM
0.0
-
Aitoc
0.0
-
Altoros Development
0.0
-
AltWolf
0.0
-
Applied Systems
4.7
-
Artezio
0.0
-
Astronim
0.0
-
Avest
0.0
-
BelAbat
0.0
-
BELHARD
0.0
Последние отзывы о компании

Я работал в Белтехнософте 6 лет и у меня не осталось никакого негатива от компании. Пришел на минимальную з/п, она постоянно росла, даже внепланово. З/п по о...

Компания занимается разработкой одного большого проекта по страхованию для США. Проект сложный, над ним работают настоящие специалисты. Лично мне было очень ...
- Блог компании
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.
Обсуждение