BESK

Довелось поработать в данной компании около 4 месяцев, худшей компании встречать мне ещё не доводилось,но обо всём по порядку.

Руководитель компании Тадас Каспутис(Tadas Kasputis) - абсолютно неадекватен, ненадёжен,кидает партнёров,клиентов,сотрудников (в общем всех, подробнее в этой статье https://bitnovosti.com/2015/03/02/tadas-kasputis-scam-empire-stole-millions/) и делает что вздумается без объяснения причин. Вокруг себя собрал коллектив менеджеров под стать себе,которые без лишних возражений будут исполнять всё, что нужно.
Пример ведения дел в компании: я был оформлен в данной компании как ИП и после увольнения мне не выплачивают ЗП за последний рабочий месяц. Я спрашиваю менеджера проекта - он говорит что не знает. Спрашиваю у Тадаса по поводу зп - он посылает меня прямым текстом. Спрашиваю у PMO, которая была вторым менеджером на проекте- она не знает. Спрашиваю CFO - она отвечает отсылать счёт-фактуру и акт выполненных работ (хотя эти документы уже были составлены и подготовлены бухгалтером компании до этого). Отправляю заказным письмом в головной офис компании - приходит письмо за подписью директора литовского офиса(Vainius Stukas) от них что я не отсылал им оригиналы актов. И как итог зп за март до сих пор нет.

Компания занимается в основном аутсорсом и есть один собственный продукт, который ещё разрабатывается и всё никак не может быть доделан. Ведение большинства проектов просто ужасное, т.к.
-нет никаких формализованных процессов
-нет чётких временных рамок проекта
-отсутствуют чёткие требования к разрабатываемому ПО,а если они есть,то меняются ежедневно по несколько раз. Во время собеседования тебе будут рассказывать об одном проекте,а можешь выйти на совершенно другой, будут обещать парковочное место - а после выхода кормить "завтраками" месяцами и т.п.

Плюсы

Опыт работы в гоп-компаниях

Минусы

1) Отсутствие бизнес-процессов
2) Плохое расположение офиса
3) Неадекватное руководство и топ-менеджмент
4) Отсутствие карьерного роста
5) Неинтересные проекты (частенько приходиться ковыряться легаси коде, даже на продуктовом направлении)

Работал в данной компании около года, Проекты то стартуют, то останавливаются. Работ то есть, то нет.
Вам скажут - пересмотр ЗП два раза в год. Не надейтесь, что вам ее пересмотрят в сторону повышения.
Да и вообще ни на что не надейтесь в этой компании, т.к. решение тут принимает один человек (Каспутис его фамилия, а не Карпутис, как написал предыдущий комментатор :)) Не важно, о чем вы договорились и с кем, если у Каспутиса будет плохое настроение, то можете забыть о договоренностях.
С апреля 2018 больше половины сотрудников минского офиса уволилось. При этом, ЗП получили далеко не все из них. Я среди тех, кто не получил.

Плюсы

Какой может быть позитив в компании, которая не выплачивает тебе заработанные деньги

Минусы

Не последовательность менеджмента
Решение по всем вопросам принимает один человек
Не официальное трудоустройство
Все остальные минусы хорошо обрисовал предыдущий комментатор

Буду первым. Посчастливилось работать в этой компании на позиции PM с апреля 2017 по апрель 2018.

Плюсы

Из компании Besk всегда можно уволиться.

Минусы

Начну сразу с минусов, потому что плюсов почти нет.

1. Владелец компании - литовец Тадас Карпутис. Человек, которого часть литовского околоайтишного сообщества считает мошенником, определяет, по сути, всю политику компании.
2. В сентябре прошлого года почти всем работникам Besk без объяснения причин урезали зарплату на 15-25%.
3. Расположение офиса - отвратительное. О парковочном месте даже не мечтайте.
4. Часть работников устраивают как ИП, часть - на контракт. По какому принципу - не понятно. При этом оформлять документы могут больше месяца.
5. "Контрактникам" пишут официальную зп в 350рублей. Были случаи, когда увольнявшимся сотрудникам платили не полную зарплату, а только эти самые 350 рублей.
6. В марте-апреле 2018 года Besk потерял больше 50% сотрудников. Многие (15 человек) до сих пор ждут свою зарплату. Besk почти официально отказывается платить зарплату уволившимся сотрудникам.
7. На текущий момент (апрель2018) в минском офисе компании, по сути, никого не осталось. Есть только один рабочий проект, который полностью укомплектован (но он фактически автономен и может существовать отдельно от Besk). Программистов - нет. Проектов - нет. Активно работают только несколько эйчаров и бесчисленное количество менеджеров.
8. Социального пакета нет. Все, что вам будут обещать,- враньё.
9. Весь год моей работы в Besk, по сути, можно описать словом "хаос". Постоянные перекидывания разработчиков с проекта на проект, чуть ли еженедельные остановки одних проектов и старты других. Отвратительные процессы - фирменная фишка Besk. За год моей работы в компании не изменилось ровным счетом ничего. Разве что - в худшую сторону.
10. В Besk не предусмотрен карьерный рост как таковой. В компаний не у кого учиться и некому учить.

Это худший работодатель за весь мой десятилетний опыт работы в IT.