CactusSoft

ООО "Кактуссофт"
ИТ-аутсорсинг, Разработка ПО на заказ, Мобильная разработка
Сотрудники: ≈ 100 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 87 Сотрудники в Беларуси: ≈ 100
24 3 Год основания: 2006
959dc3354a933d14ac460d34a336534f

Обсуждение

Missing

Имела негативный опыт пообщаться с рекрутером данной компании, Викторией. Ваш представитель - сильно портит авторитет компании. Отбила желание вообще иметь дело и продолжать какое-либо общение. А компания при этом теряет потенциальных работников.

D39aec27dfb766019dc25e4c863683c9?1393323238
+5

Екатерина, спасибо большое за своевременную обратную связь! Очень жаль, что с Викторией у вас не сложились отношения, поскольку она является одной из успешных рекрутеров. Процессы рекрутинга имеют ряд особенностей в каждой из компании, обладая таким опытом работы, я думаю, вы успели это оценить. Надеюсь вы найдете "своего рекрутера" и придете к удобным для вас процессам. Еще раз спасибо за обратную связь и хорошего вам дня!

Missing
+10

Моя история "работы" в Кактусе довольно интересна и неоднозначна, поэтому хотел бы поделиться ею с людьми, чтобы имели в виду, как руководство этой компании интересно повело себя в одной из ситуации. Обо всём вкратце и по порядку:

В январе я был на собеседовании, собеседование вели интересные ребята, правда, многих из той команды, в которую я пришел, уже нет в кактусе. Почитав отзывы на dev.by, повевшись на маркетинг на их сайте, и ещё по некоторым другим причинам решил идти сюда, но мне нужно было знать, что Кактус готов на моё распределение. В итоге, как мне было сказано, они заключили договор о сотрудничестве с моим универом, и сказали, что всё улажено, поэтому можно спокойно приходить к ним. Я перешел, но тут же меня насторожило, что придя на новое место, работы как таковой для меня нет.

Спустя 3-ех недель "бэнча" (это было 9-10 апреля) вывешивают списки предварительного распределения, а меня там нет. Это означает, что есть некоторые "проблемы" в сотрудничестве между компанией и универом. Я решил обсудить с HR, что за проблемы, и если Кактус, с учетом того, что сейчас нет особого профита от моего пребывания в нём, не готов взять на себя коммит моего распределения, то пусть мне об этом скажут, я пойму, но пусть это будет заранее, чтобы у меня было время на план В, а не в последние дни (расрпед заканчивался 25-ого апреля). В общем, HR успокоила меня, сказав, что они вынесли это на обсуждение, и что я им якобы нужен как сотрудник, т.к. они во мне заинтересованы, и что скорее всего просто какое-то недоразумение со стороны универа. После её слов, я был уверен, что так оно и есть.

Но сходить в универ представителю Кактуса всё же нужно было, чтобы точно уяснить, в чем дело. В итоге, 23-его арпеля (среда) за 2 дня до окончания распреда мне звонят с универа и просят прийти к ним сегодня же, т.к. мой распред в Кактус "не состоялся". Через пару часов, после этого звонка, я звоню http://companies.dev.by/users/vera и спрашиваю, в чем дело, но что примерно услышал следующее: "Понимаете, основной проект, на который вы шли, закончился, сейчас нет других вариантов, а для сотрудничества нужно универу что-нибудь предоставить, и т.к. вы единственный и первый, кто к нам оттуда распределяется (БГУ ФПМИ), то нам это не нужно и не выгодно (примерно так она и сказала). Мне очень жаль, что так вышло. Надеюсь, вы найдете себе работу и не будете работать в школе учителем информатики за 3 млн рублей".... Что ж, спасибо, Вера, за сочувствие и за такое решение вопроса за 2 дня до окончания распреда :).

В итоге, у меня было время четверга и пятница до вечера, чтобы найти работу и принести оттуда заявку на моё распределение.

Возникает вопрос: зачем было приглашать на работу, когда нет собственно позиций, и в течение месяца, как я там был, её так и не нашлось? Почему, общаясь, с HR мне говорили одно, а на деле оказалось другое, причем, я в лоб ставил вопрос об этой ситуации? Почему представительство такой, вроде бы, относительно не самой маленькой компании отказалось по сути от распреда, когда более мелкие конторы обо всем нормально договаривались и такого явного кидалова не было? Моей ошибкой, наверное, было то, что я общался с руководством через HR, но мне всегда казалось, что вроде так оно и должно быть, но, видимо, я ошибся.

Не думал, что когда-нибудь напишу подобный отзыв, или окажусь в подобной ситуации, но действия руководства это просто.... ну вы поняли, что это. Не могу сказать ничего плохого про рядовых сотрудников - отличные ребята.

Но руководство потеряло лицо как минимум в этой ситуации.

Имейте в виду и эту историю, когда захотите туда устраиваться.

Всем позитива и не попадать в такие ситуации.

Missing
+7

Полгода назад проходил тут собеседование. Встретили хорошо, очень приятная девушка HR была. Офис довольно хороший, только немного мрачноватый из-за тусклого света, условно современный (условно, потому что находится в старом сталинском доме, с узкими лестницами и запах там еще совецких времен). Обустройство рабочих мест на хорошем уровне (так мне показалось на первый взгляд), есть кухнонка, барная стойка, чай, кофе.

Собеседование с HR было в непринужденной дружественной обстановке, не было никаких каверзных вопросов и проверок "на вшивость". Но собеседование с техническими специалистами оставло не очень приятное впечатление... Собеседовали два молодых человека, каждый сидел со списком вопросов и вариантами ответов. Постоянно смотрели в эти листочки, было ощущение, что они сами не знают, какие знания и умения им нужны от сосискателя. Спрашивали все подряд и в разнобой. Спрашивали, потому что просто надо что-то спросить и показать, что они сами что-то знают. А ответ соискателя их мало волновал. Не было зрительного контакта, как будто соискатель и собеседующие сидели не за одним столом, а в разных города (или странах). Крайне непрофессиональное собеседование, но не самое худшее из всех, что могут быть. Вобщем, технический уровень специалистов не порадовал. Предложение по зарплате среднее по Минску.

Missing-male
Coxa
– PHP Developer в OCSICO

+2

Был на собеседовании в Минском офисе.

Пообщался с директором - осталось ощущение очень креатив ной и творческой личности. Да и вообще приняли кок родного :)

В целом очень интересная компания... По процессам и всего прочего говорить сложновато... т.к. там еще не работал

Picture?type=square
+2

Последние полгода работаю в гродненском офисе Кактуса. Одни положительные эмоции: ребята классные, проекты интересные и разноплановые, зарплата на уровне. Несмотря на то, что мы несколько удалены от основной команды, все организационные вопросы решаются очень оперативно. Руководство - люди слова, если сказали "да", то просьбу выполнят 100%, если получил отрицательный ответ, то доходчиво объяснят причину отказа. Рабочее место постоянно апгрейдится исходя из запросов сотрудников, главное внятно объяснить для чего тебе что-то нужно.

Missing
-1

Я читаю отзывы и я рада, что есть компании такие как вы. На собеседовании не была у вас, а вот в других компаниях да. Спасибо, что есть такие как вы, которые показывают как надо работать с людьми)

Missing-male
+4

Проработал больше двух лет, ушёл в продуктовую компанию, когда понял, что аутсортинг это не моё. CactusSoft это очень хорошее место работы, прежде всего благодаря людям и атмосфере. Адекватное руководство, которое идёт навстречу и занимает сторону сотрудников. В период "кризиса" было сделано много усилий, чтобы никто не чувствовал себя обделёнными. И, если в других компаниях предлагают сомнительные бонусы, вроде оплаты бассейна/фитнеса/блаблабла, то здесь просто делают то, что обещают.

P.S. комментарий проплачен корпорациями Google, Microsoft и Apple. Если у кого есть вопросы касательно этой компании, могу ответить на них, как уже не заинтересованное лицо.

Picture_13207?1356410173
+4

Очень симпатичные люди, внештатное сотрудничество с которыми дало мне серьезный опыт, много новых знаний и хороший карьерный рост. Я других таких контор не знаю, где так вольно дышит человек.

B4c55e655ce60778aa132ddd368769b1?1365455441
+1

Здравствуйте, kineticus!

Спасибо Вам за высказанные замечания!

Я хочу принести свои извинения, если упустила Ваше резюме. Стараюсь всегда своевременно отвечать на звонки и письма кандидатов.

Прошу Вас связаться со мной по е-мейл veronika.zaboronok@cactussoft.biz, чтобы разобраться и избежать таких ошибок впредь.

Missing-male

Толстокожие ребята, однако: два раза высылал резюме и в течении двух дней пытался дозвониться - тишина.

Мотороллер у вас клевый, это да, но как-то проще нужно быть.

Picture_13207?1356410173

Возможно, что вы просто не тот человек, который сейчас нужен, это вопрос компетенции. Не всегда приятно говорить себе "чувак, да ты просто еще не дорос". Мне тоже в первый раз не ответили, но через месяц я отправила резюме еще раз и получила работу у них, но в совершенно другой должности. Никто не умер. Не-ответ на резюме означает то, что означает, и это вовсе не снобизм потенциального работодателя. Хотя соискателю, обидно, конечно, до слёз - не оценили!

Missing-male
+3

Полностью соглашусь с тем, кто писал, что собеседование здесь одно из самых лучших, интересных и занимательных из всех минских контор (наряду с Intetics). Жаль, что вы пока не в ПВТ

F237035a6bba2619a3a91c0b165f24f1?1427577609
Vera
– Co-founder & CEO в CactusSoft

+2

Уже в ПВТ

97c7391acd0b0de4796ba9120b3a1e97?1401087459

редко здесь пишут(

97c7391acd0b0de4796ba9120b3a1e97?1401087459

редко здесь пишут(

Missing-male
+3

Проекты интересные, коллектив хороший, заказчики адекватные, руководство гуманное, зарплаты достаточные.

Missing-male
+4

Был на собеседовании, но о многом внутри компании можно судить по деталям - собственно к ним и приступим 8)

Обязанности HR ушедшего в отпуск выполняла Вера (зам-директора -- но об этом я узнал очень после 8))

Когда пришел наткнулся на закрытую дверь - Вера по телефону ответила, что опаздывает буквально на 3 минуты (в итоге НЕ опоздала). Дверь открыл пробегавший мимо программист(?) и сразу же стал пытаться поить меня кофе (чему я был чертовски рад). Сходу не получилось, но тут на помощь подоспел только что пришедший человек, который позже оказался директором. По общению со мной и подчиненными, вывод: начальство не считает себя пупом земли, что вообще редкость 8).

Само техническое собеседование оказалось тоже довольно интересным. Приятно поговороить с умным человеком ;-). Кроме некоторых различий во взглядах на жизнь (читай: подходах к программированию), которые обусловлены слишком разными сферами опыта, было действительно приятно и легко разговаривать.

Не пошел работать только по причине подвернувшегося более интересного проекта. А так с радостью.

Привет Вере и Евгению.

Missing-male
+3

Ну и что бы еще больше вам польстить, скажу что кофе вам пытался налить зам директора по производству, в простонародии CTO. =) Было приятно поговорить, заходите еще.

Missing-male
+2

Это не мне польстить, а вам ;-) - вашим отношениям внутри компании. И да, кофе был очень нужен - спасибо, что поняли 8)

Missing-male
+6

Да, собеседовал меня у них действительно толковый специалист. Отношу это собеседование к одним из наиболее интересных (наряду с собеседованием в Intetics) из примерно 15-ти, пройденных мной.

0ba5985fab2ef2c0358457612a2bc5c9?1365455427
+4

Читаю отзывы и душа радуется за эту компанию.

Если вы и правда такие замечательные - честь вам и хвала.

Missing
adler
– .net senior developer в CactusSoft

+7

Первое, что бросается в глаза в компании - это атмосфера и молодой коллектив. За счет этого, работать в компании можно комфортно и периодически устраивать праздники. Начальство заботится о своих сотрудниках и думает о будущем компании.

За время работы в компании, я многому смог научиться - и в работе, и вне работы. Ну а благодаря личному повару, на корпоративах просто объедались (за это отдельное спасибо).

Чтобы не было вопросов, ушел из компании из-за переезда.

Что еще хочется добавить - в этой компании не чувствовался кризис, что в целом и не удивительно, но является приятным бонусом.

Missing-male
QNB7K
– Software developer в CactusSoft

+5

Работаю почти год, кризиса не заметил. З/п как до кризиса, работой обеспечены, корпоративы проводят.

Missing-male
+8

Был на собеседовании у вас, все понравилось. Очень позитивно. Интересно было пообщаться с людьми, которые проводили собеседование.

Picture_1703?1356409851
Spring
– Sr. Software Test Automation Engineer в EPAM

+6

За время работы в компании довелось узнать, что такое интересные проекты, сплоченный коллектив и отличные руководители! :) Таких обстановки и отношения к своим сотрудникам очень не хватает в больших компаниях. Новые сотрудники легко вливаются в работу, поддерживая при этом этакую "семейную" обстановку :) Спасибо большое кактусу за это

Missing
+6

Душевный стартап...

Ну ладно, уже не стартап но всё равно душевный. Короче вам сюда. :)

Missing-male
+13

симпатичное название :).

Missing-male
+9

тольковый стартап с определенной специализацией - сам там не работал, но знаю руководителей. Мобиле девелопмент если - смотрите в ту сторону. Вере привет!

F237035a6bba2619a3a91c0b165f24f1?1427577609
Vera
– Co-founder & CEO в CactusSoft

+4

спасибо!

Missing
Olivia
– программист в CactusSoft

+11

В любом случае это показательно - все сотрудники поставили 4ки и 5ки, а завистливые конкуренты 1цы. Кому вы поверите? И что вы подумаете о компаниях, которые организованно портят рейтинг конкурентов, ничего не зная о них?

Мы в нашей компании не ставим необоснованных оценок - у нас хватает более интересной и прибыльной работы :)

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Гляньте сюда: http://dev.by/devby/2128. Тут описано как и что происходит с рейтингом. Если будут еще вопросы - с удовольствием ответим, только задавайте их в теме про рейтинг.

Missing
Olivia
– программист в CactusSoft

+1

спасибо!

Picture_192?1356409800
+1

А у вас софт только для мобильников?

Missing
Olivia
– программист в CactusSoft

+8

нет, еще веб и enterprise проекты, и еще embedded


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси