Centaurea

Web, Open Source, Big Data, IOT, High Load Systems, Cloud Computing, Real Estate
Сотрудники ≈ 11
Технические специалисты в Беларуси ≈ 10
2012 год основания
1b7335dda44022bee9cf5712eb8fe949
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию

Отзывы

Missing katskryabina
– HR в Centaurea
Работает в Centaurea: больше 2 лет
Оценка: 5.0

Я работаю в компании почти 2 года. Дружественная атмосфере в небольшом коллективе способствует продуктивное общение и работе. Я работаю в команде профессионалов, которые всегда поддержат и научат. В Центории высокий темп работы, задач много и они разноплановы. График работы гибкий, поэтому стараешься планировать рабочее время максимально эффективно.

Плюсы

-Находишься в состоянии постоянного интеллектуального напряжения, постоянно познаёшь и учишься чему-то новому.
- Моё мнение всегда выслушают и примут к сведению, могут покритиковать, но в рамках разумного.
- Удобный график работы.
- Наличие бонусов.
- В компании особое внимание уделяется праздникам, дарятся подарки сотрудникам, чтобы порадовать и поднять настроение.

Missing kolt
– Software Engineer в Centaurea
Работает в Centaurea: больше 5 лет
Оценка: 5.0

Работаю в компании 3 года. Пришел на 4 курсе университета. За время работы в Centaurea заметно прокачался и дорос до крепкого мидла

Плюсы

  • При выборе проектов учитываются пожелания, кто в какой области хочет прокачаться
  • Хороший коллектив, все готовы помочь в случае необходимости
  • Демократия: многие вопросы решаются голосованием
  • Есть небольшая библиотека. Джунам подскажут что почитать. Хорошее место для начала карьеры
  • Гибкий график. Возможность совмещать с учебой
  • Чай, печеньки и другие необходимые для жизни плюшки за счет компании
Missing nata
– Senior Software Engineer в Centaurea
Работает в Centaurea: больше 9 лет
Оценка: 4.6

Я уже довольно давно тут работаю и меня попросили поделиться впечатлениями. Это мой первый опыт работы в маленькой компании и, должна отметить, довольно удачный.

Плюсы

  • Внимательное отношение. В компании очень хорошо относятся к сотрудникам и стараются сделать их работу максимально комфортной. Если нужен выходной - то предоставляется выходной, если нужно поработать из дома - такое также возможно (более того, раз в неделю можно работать из дома официально, по желанию). Конечно, все это работает ровно до того, момента, пока этим не злоупотреблять. Если нужно получить ЗП пораньше, тоже, как правило, это возможно, нужно об этом попросить.
  • Высокий уровень профессионализма коллег. В компании прикладываются большие усилия, чтобы привлечь на работу отличных специалистов в своей области, а так же помогать развитию уже работающих сотрудников, поэтому сейчас хоть и маленькая, но очень крепкая команда, в которой приятно работать.
  • Хорошее рабочее место. При выборе компьютера и комплектующих полностью учитывались мои пожелания к нему.
  • Гибкий график работы. Нету строго фиксированного рабочего дня - главное высокая продуктивность!
  • Премиальная система оплаты: ЗП состоит из 3х частей: некоторой умеренной гарантированной (выплачивается ежемесячно) и 2х бонусных, которые начисляются в случае хорошей работы или особенных заслуг. 1я бонусная часть каждый месяц добавляется к гарантированной сумме, а 2я - выплачивается в 1 или несколько раз в течении года в зависимости от достижений. Должна сказать, что премиальный подход отлично работает на деле, а не только остается в обещаниях. Бонусная часть вполне может превышать гарантированный объём.
  • Интересные, динамичные проекты. Подавляющие большинство которых разрабатывается с нуля внутри компании. Стоит отметить, что темп на проектах реально высокий, поэтому времени на то, чтоб смотреть котиков по пол рабочего дня нету. Вообще, в компании довольно высокие ожидания от сотрудников, но вместе с тем никто не выжимает до последней капли.
  • Работа с новейшими технологиями, фреймворками и т.д. (никаких отживших свой век проектов!)
  • Отношения с клиентами. На проектах, как правило, стремятся к тому, чтобы выстроить гибкие, доверительные отношения с клиентами. Это позволяет команде быть более свободной с выбором технологий и подходов при построении решений.

Минусы

  • Компания молодая, поэтому некоторые организационные моменты решаются не так быстро, как хотелось бы
  • Соц. пакет пока не может похвастаться какими-то крутыми вещами типа мед. страховки или оплатой спортзала, что, на сколько мне известно, планируется решать, но скорее всего не в самом близком времени (хотя, если этот момент будет очень важен, думаю, что возможен диалог)
  • Высокие ожидания и высокий темп работы. Если вы привыкли половину дня листать сайты или вас постоянно нужно мониторить на счет работы, то лучше поискать другое место - тут будет очень трудно.
© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].