Ciklum


Внедрение ИТ-решений, ИТ-аутсорсинг, Разработка ПО на заказ, Аутсорсинг бизнес-процессов, Мобильная разработка, ИТ-консалтинг, Веб-разработка, Разработка и внедрение ERP-систем, SaaS, Тестирование, Big Data, Аналитическое ПО, IOT
Сотрудники: ≈ 2500 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 140 Сотрудники в Беларуси: ≈ 154
32 5 Год основания: 2010
B632beaef4e1d4e4f0ee970a1d16fe16

Обсуждение

Missing-male

Добрый день, подскажите пожалуйста, как ваша организация связана с ООО "ПИ-КОНСАЛТ.БАЙ" ?

Missing
+4

Я б сказал компания будущего :-) Чистая продажа людей, без лишней бюрократии. Хорошая контора для тех, кто умеет писать хороший код и говорить на иностранном языке.

27f365494e361ace008fca91ed138b29?1365455429
+6

Всем привет.

Небольшой апдейт фактов о компании:

Компании в Минске уже 2 года.

Сейчас работают 130+ человек в 20+ командах.

Базируемся на Бедули,11, бизнец-центр Азимут - с 4 по 6 этажи, места очень много, переговорок достаточно.

Неформально попасть к нам можно на одно из мероприятий, в Минске от 1 до 4 публичных вечерних обучающих мероприятий.

Следить за ними можно в календаре dev.by, в общем календаре компании: http://ciklum.com/calendar/

Также в социалках минского офиса:

http://www.facebook.com/ciklum.minsk

https://twitter.com/CiklumMinsk

Вакансии есть постоянно, то много , то меньше. Бывают самые разные от разработчиков классических и модных технологий, до редких возножностей.

Компания, как и ранее, не работает по принципу аутсорсинга, то етсь работая в Сиклум, вы де факто работаете в одной из компаний-клиентов, напрямую взаимодействуя с боссами и техническими специалистами из Европы. Командировки есть. Индивидуальные условия работы могут меняться от одной команды к другой. Много внутренних мероприятий, как обучающих, так и развлечений (от 4 до 8 в месяц в Минске).

Если возникают вопросы или желание предметно поговорить - minsk@ciklum.com попадет в руки директора, рекрутмент консультантов и ко мне.

Флудите вопросами, если они возникают. Если что-то не понравилось и хотите нажаловаться - то можно мне в личку. Буду разбираться, справедливость восторжествует.

Missing
-3

я конечно тыктотакойдавайдосвидания, но мне не нравится отвязная манера общения в циклуме. все люди братья - это ясно, но блин, это же не вудсток.

Picture_19584?1356410375
Лариса Бугаёва
– recruitment consultant в Ciklum

-1

Алексей, это Вы? :)

Missing-male
free
– Java Developer в IBA Group

+2

Не соглашусь с вами. У меня Ciklum в целом оставил приятное впечатление - понравилось технические собеседование, адекватные парни в лидах.

Picture_11089?1356410115
+2

Спасибо Яна. Вот это правильный подход. а не то, что некоторые)

Picture_11089?1356410115

Ребята, ЗП здесь хоть раз задерживали?

27f365494e361ace008fca91ed138b29?1365455429
+2

По контракту ЗП до 15 числа. По внутренним соглашениям платим 10-ого. Были за прошедгий год 2 раза накладки с банком, когда выплаты одной из частей были 11-12, но когда есть возможность перед выходными стараемся начислить и 8-9.

Позже 12 числа выплат не было ни разу за год работы компании.

Missing
+2

Для меня первое знакомство с компанией произошло на одной конференции и изначально оставило хорошее впечатление - приветливые и приятные люди. В дальнейшем вышло так, что меня пригласили туда работать и я согласился.

Зарплаты достойные, клиенты вменяемые, что в плане процессов — пока не могу сказать, но предчувствие позитивное :) Немного подкачала атмосфера в офисе на Платонова, т.к. создается впечатление некого корпоративного официоза, при том что на Могилевской все гораздо лучше. Возможно после переезда что-то изменится, не могу сказать. В остальном, резюмируя, рекомендую эту компанию как место будущей работы, по личной оценке — где-то 8 баллов из 10

6efbb827f22a738e18dd40b70ad1154d?1417020451
+1

Приглашаем на нашу неформальную страничку в facebook:

http://www.facebook.com/ciklum.minsk

Там можно найти наши фотки, события, анонсы мероприятий, задать вопросы.

Будем рады увидеть вас в гостях на нашей страничке!

Ff16fd70ed51a89e64c4a69c93d7ee7b?1499980819
+4

Ребята, напишите что нибудь о компании. Интересует мнение тех кто работает(программистов, не HR, не руководства). По возможности объективное.

Компания достаточно перспективная на первый взгляд, офис симпатичный, зарплатные офферы тоже серьёзные. Мероприятия проводятся на уровне, командировки, да и схема работы очень неординарная(особая форма аутсорсинга).

Как то не верится сразу что так бывает =))

P.S Сразу во избежание непонимания скажу, что был на собеседовании, и в перспективе хотелось бы рассматривать компанию(если будет оффер после второго интервью) как место работы. Посему вышесказанное не является рекламой, а лишь констатацией увиденного через призму восприятия кандидата =)

P.S.2 Устроился =))

Missing-male
+3

Был на собеседовании в данной компании. Хочу отметить следующее.

Уютненький офис и активная hr-manager Янина. В предварительном разговоре hr-manager много улыбалась и производила приветливое впечатление. Тут всё достаточно стандартно. Стандартные вопросы, рассказ о компании и тому подобное. Далее была техническая часть со специалистом. Стоит отметить, что атмосфера демократичная, во всяком случае на технической части в комнату заходили сотрудники, что-то совместно обсуждали, общались. Правда, это несколько сбивало, но ничего страшного.

Технический специалист (на сколько я понял весьма и весьма авторитетная личность в компании) был не профи в области, в которой меня собеседовал (.NET) поэтому разговор шёл о вещах из веба в целом и касался различных областей, которые хорошему айтишнику положено знать. Сам он мне показался знающим человеком. Пустых и бестолковых вопросов не задавал.

Начал я не очень здорово, но дальше отвечал по делу и правильно, в итоге, как мне показалось, оставил хорошее впечатление.

Правда после этого стало как-то непонятно что делать дальше, ибо больше никто со мной разговаривать не стал и ничего не объяснил. В итоге я ушёл (было уже часов около 7-8ми вечера думаю)

В дальнейшее время никаких писем с малейшим комментариями о нашей встрече из компании не последовало. Это было немного странно для меня, ведь мне показалось, что я грамотно отвечал на вопросы. Я решил написать письмо, дабы расставить все точки над и. Однако и оно осталось проигнорированным. Всё это оставило определённый неприятный осадок и подпортило впечатление о компании.

Missing-male
+3

благодарю за позитивный отзыв о компании, это приятно радует :-)

что касается коммуникации, ну что ж, у всех бывают сбои... поверьте, ничего личного касательно Вас в данном случае нет, напишите как вас зовут на емейл egor@ciklum.net, мы выясним какой статус и сразу сообщим (в Вашем профиле имя скрыто)

Ff16fd70ed51a89e64c4a69c93d7ee7b?1499980819
+1

Хехе. Знакомая ситуация с "не знаю что делать дальше" =)))

Я тоже после технического интервью по скайпу вышел из "диванной комнаты" и Яну уже не нашёл =) Попросил случайно проходящего парня выпустить меня из офиса(там вроде таблетка нужна) и упилил домой =)

Как мы с Яной договаривались о времени обоих интервью это песня. В итоге когда в очередной раз не получилось договориться на вечер(то у Яны нет времени, то у меня), плюнул и вместо работы в 12 часов дня пошёл на интервью чтобы не тянуть. Получил выговор на работе, зато вроде как устроился в ciklum )))

Picture_9397?1356410075

Не самый позитивный отзыв о работе HR... Обычно программисты на такие детали взаимодействия с HR обращают большое внимание - т.к.это фактически лицо компании. А если бы не получилось устроится на ciklum был бы просто выговор на работе?..

Ff16fd70ed51a89e64c4a69c93d7ee7b?1499980819

НУ смотрите, вот как работающие люди ходят на собеседования ?

Утром и вечером. Утром и вечером собеседования никто проводить не любит(потмоу что либо ещё никого нет, либо уже никого нет).

У меня вечная проблема договориться на определенное время. Вот мы и не могли найти время когда будет Яна, и смогу я. Поэтому уже плюнул и пошёл когда Яна смогла. ТУт её вины явно нет.

Насчёт лица компании и выговора... Если есть цель, то она оправдывает средства. На собеседование я хожу не просто потренировать английский язык, а попытаться устроиться на работу.

Если бы меня не взяли - это был бы мой фейл. Значило бы это что я тупой. А тут уж обижаться на кого либо не стоит =)

Picture_9397?1356410075
+1

Ну зачем же так о себе? Если бы вас не взяли - это бы значило, что вы не подходите компании... Если б про меня "забыли" после интервью, для меня бы это был "минус" отношения к кандидату, а значит и "минус" компании. Но если вас всё устраивает - хорошо =).

27f365494e361ace008fca91ed138b29?1365455429
+4

Ребятки,

у "Яны" времени сколько угодно, собеседования можно и в 9 вечера проводить - частенько проводим и подстраиваемся, прочие читатели не дадут соврать. Могу в баре в суббботу, могу в сауне - дугое дело, что Вам не показать офис и не познакомить с командой, если все уже ушли.

Вопрос в работе клиентов - в техническом собеседовании.

Утром не вариант потому как в Европе -1 час, в UK -2 от нашего. И надо координироваться с ними. И по вечерам, они не работают после 6 вечера. Как в общем и их команды в Минске не засиживаются позно. Так что 6 - это часто самое позднее, когда можно начать техническое собеседование (исключение UK - они там тоже позно сидят).

И ребятки, никто про Вас не "забывает". Если я сижу в кухне, жду, пока вы побеседуете на технические темы - это значит что в этот раз я решила не стеснять Вас, ибо вижу, что моё присутствите мешает :) Чаще я сижу рядом при техническом собеседовании. А как Вы себя поведёте после - это тоже квест! Мы рады самоятоятельным и проактивным ребятам! Но я всегда рядом, гдето за углом :)

Missing

>потренировать английский язык

U MAD!

Acca1d5da850526f29f6fc7f7da335d7?1421918008
+2

как ни странно, но все это правда


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси