Colvir Software Solutions

Banking software
Сотрудники ≈ 500
Технические специалисты в Беларуси ≈ 105
Сотрудники в Беларуси ≈ 116
2000 год основания
Picture_18807

Обсуждение

Missing
+1

Интернет в колвире есть, просто те, кто работает, не хотят писать, а те, кто ушел, - ленятся, а потом вспоминают колвир как страшный сон, который к счастью закончился и потому не стоит того, чтобы тратить на него даже малость внимания.

Я решил написать, а то как-то тема умерла, а компания пока еще есть.

Короткое резюме.

Если вы не умираете с голоду, то поищите другую компанию. Если умираете, можете попробовать, но спустя время потребуется искать другую компанию.

А теперь подробнее.

Плюсы компании.

1. Возможность удаленной работы.

Минусы компании.

1. Старые и никому не ненужные технологии.

2. Сложности с юридическим оформлением.

3. Смутные перспективы развития компании.

4. Почти нулевое внутрикорпоративное обучение.

5. Английский не нужен – а то сотрудники разбегутся по другим компаниям, пускай сидят тут лучше.

6. Чай, кофе – есть, но не более того.

7. Комната отдыха, бонусы, премии, какие-то абонементы – это не нужно сотрудникам.

8. Гибкий график был, но его отменили.

9. Подбор офисов во многих городах почему-то не ближе к центру, чтобы всем удобно было добираться, а на окраине. Например, Минск, Москва. Хотя понятно почему – на сотрудниках надо экономить.

10. Стандартный режим работы – «эту задачу нужно было сделать вчера, но так и быть, тебе дается сделать шанс сегодня к вечеру любой ценой (или на выходных до понедельника), а не то…».

11. Отношение топ-менеджеров к рядовым сотрудникам в стиле «вы все г..но и мы вас здесь не держим».

Думаю этого достаточно, чтобы понять суть работы в колвир.

Picture_24593?1356410453

Что поменялось в сравнении с 2012 годом? Интересует Минский офис. А то складывается впечатление, что людям в далёком 2012 году на пару месяцев включили интернет, они высказались и опять закрыли доступ ...

Picture_26476?1356410491

Слышал - открыли в Бресте офис. Как обстоят дела там?

Missing-male
Neutral
– Прядильщик в Colvir Software Solutions

+1

Приходите, окунитесь в атмосферу чарующего аромата кофе.

Missing-male

Ситуация начала меняться! Наши "хвалебные" оды были прочитаны руководством. И вот уже пошли результаты. Например, прошел смотр моников и стульев для офиса.

Missing
+2

...может они прислушались и отдадут половину стульев сиротам...

Missing

А я добавлю немного позитива..Не было сказано о таких плюсах, как свободный приход до 10-00 (свободный обед в промежутке с 12 до 14 в размере часа, естессно), и возможность работы из дома, не каждый день, конечно, но, если существует необходимость – то проблемы нет в основном (зависит от непосредственного руководителя, но, как правило, отношение лояльное), хороший коллектив, своевременная выплата зарплаты. Интернет, если сможете привести аргументы, что он вам действительно нужен – подключат.

Лично мне не хватает каких-нибудь курсов внутри Компании (английского, например), тимбилдинга (но ситуация стала улучшаться). Стул я себе купила), интернет есть. Не все так плохо в принципе, есть нюансы, но думаю, в той или иной мере, они есть в любой Компании.

Missing-male
+11

довелось и мне там поработать.

Карточная система входа-выхода, жестко трекается вплоть до вызова на ковер за опоздание в пару минут с обеда.

Вы тут пишете в плюсы что можно приходить до 10-00 и плавающий обед? это норма, а не плюс. Есть с чем сравнить - новое место работы - это НЕБО и ЗЕМЛЯ.

ЗП не сказал бы что на уровне ай-ти по стране. Повышения, категории - это вообще что-то нереальное, хотя на собеседовании обещают каждые 6 месяцев, а то и чаще.

Про чай-кофе-фрукты - даже не приходится и думать. Как -то летом в жару сотруднеги получили люлюей за "кольсоны", мол чтоб в шортах вас не видели.

Обучение в компании - спросите хоть кого - это лишнее, Курсы английского - зачем?

Больничные - не оплачиваются.

Соцпакет!!!!! сотрудники ниразу даже не слышали про оплату чеков за тренажеры, парикмахерские, участие в спорт. мероприятиях!!

До нового офиса к счастью не доработал - а то вообще плачевно было бы. В общем суть в том, что головной офис компании - Москва, а нищие белорусы - копеечная рабсила.

Можно проводить много папраллелей с новым местом работы, где я неимоверно рад работать, но это было бы уже чересчур нагло.

Дорогие ГОЛОВЫ компании!! пока вы не начнете ценить своих сотрудников - вы будете регулярно получать "лицеприятные" фидбэки, а репутация - это престиж.

Так что сгоняйте вашего офис-менеджера хотя бы за кофе и фруктами в ближайший Престон.

Missing-male
+2

Я что-то не понял, чем они там занимаются? По вашим словам все должны были уже уволиться оттуда.))

Missing-male
+4

про все выше сказанное правда

+ В компьютер нельзя флешки втыкать...

Если вторкнул для того чтобы забрать обучающее видео с сервака и увидело руководство

админы отключат тебе usb

Picture_1875?1356409857
ITPerson
– инженер-программист II категории в Colvir Software Solutions

Это можно объяснить политикой сохранности информационного имущества компании.

Missing-male

улыбнуло)))))

Missing-male
+6

не вижу смысла у меня есть VPN зайду из дому и все сопру что мне надо

Missing-male
Neutral
– Прядильщик в Colvir Software Solutions

+2

Интересно, сколько народу на собеседованиях в других местах сливает код конторы? ))) риторический

Picture_1875?1356409857
ITPerson
– инженер-программист II категории в Colvir Software Solutions

+2

ахха, ну это как повесить пудовый замок на дверь и забыть закрыть окна )

Missing-male
+1

Kasyak

+1 все правда.

Missing-male

Инфраструктура описана на 10.

Можно добавить ещё обязательное отсиживание в офисе 8 часов в день (хотя есть возможность доработать\переработать из дома). И если среди рабочего дня решил отлучиться, то обязан проинформировать начальство.

Missing-male
+2

Правило "отпрашивания" на днях отменили. Надо согласовывать отсутствие ТОЛЬКО с непосредственным начальником.

Missing-male
Tishaishy
– Senior Java Developer в WorkFusion, Inc.

>>> Теперь, о так сказать, соцпакете. Больничные не оплачиваются

Как так? Это противоречит трудовому законодательству. Или вы все там работаете неофициально, что противоречит другому законодательству?

Missing
+4

Есть некоторые нюансы, для простоты понимания представьте что зп состоит из оклада в 100 рублей и премии в 1000 долларов. Находясь на больничном вы получаете только оклад.

Missing
+11

Проработав достаточное время в этой фирме, решено было рассказать что ждет тех кто решится устроится в Colvir.

И так начнем с вопросов которые в большинстве контор даже не возникают. Канцелярские принадлежности: не выдают, ни ручки, ни бумажки … ничего. Кресла: многие покупают себе сами офисные кресла, тк компания обеспечила сотрудников стульями, на которых просидев недельку спина отваливается а попа становится квадрантная. Экономят на всем, на салфетках в туалете для рук и тд… думаю понятно что о приятных плюшках типа чая и печенюшек от конторы тут даже никто и не мечтает. Интернет: его нет, доступ закрыт, до сих пор не могу понять как так в IT конторе нет Интернета, получается если возникли какие-нибудь вопросы можно обратиться только к местной wiki, но зачастую ее ресурсы очень малы, а батюшка Google только через проски.

Когда были в старом офисе было как-то повеселее, после переезда, вообще печалька. Кухни нет, т.е. есть, но, она представляет из себя помещение без окон, да-да без окон и вентиляции ))). В этой комнате стоит холодильник, микроволновка и стол… и все. Причем на одном этаже это помещение около 2,5 метров на человек 50-60. Помыть после еды посуду можно в туалете, где только холодная вода и один умывальник для всех дел, руки помыть после туалета, посуду после еды… милости просим. Это было о житейском …

Теперь, о так сказать, соцпакете. Больничные не оплачиваются, но есть и плюс, если заболел или форсможер какой можно работать из дома, отпуск 28 дней, обучение – не проводиться, нет ни курсов по английскому, ни по программированию, ни по тестированию. Хочешь развиваться – самостоятельно. Отдых и развлечение: в этом году было проведено 3 массовых мероприятия: тимбилдин - за счет фирмы, остальное за свой счет.

Что сказать о самом процессе работы, общение мд сотрудниками проходит по скайпу, тк сотрудник могут работать в разных городах, и это иногда затрудняет процесс общения.

Жесткая отчетность в багтрегинговой системе, поминутная. Не заполнен полностью отчет за месяц – депремируют. Премии, не слышали… их получают только внедренцы. О, это отдельные люди, они конечно этого заслуживают.

Карьерный рост: если повезет с отделом, и начальник будет не против тебя повысить, то ему надо будет еще преодолеть сопротивление руководства, а это не так просто. Короче, повышение категории и ЗП - это редкость. Что касается ЗП, тут как договоришься, но ориентировочно средняя в IT сфере.

Сейчас много людей уходит, надеюсь это заставить руководство компании задуматься и что-то изменить.

Надеюсь мой отзыв подтолкнет народ оставлять свое впечатление о фирме.

Чем больше отзывов тем объективнее…

Missing-male
Neutral
– Прядильщик в Colvir Software Solutions

+1

Понеслось... Просто попробую свою точку зрения высказать на упомянутые тезисы, нового добавлять пока не стану.

- Канцелярские принадлежности. Без понятия как у вас там в Минске, у нас в Гродно записульки в ноутпадах принято делать, приятно осознавать что мы хоть немного вперёд столицы вырвались! А салфеток в туалете для рук у нас вообще нет, у нас удобства на этаже, как в двух звёздах. Вот недавно арендодатель освежитель воздуха поднес, сразу как-то отлегло. И на принадлежности, на кухню, на кондиционеры, а также на их отсутствие, стало пофиг.

- Соцпакет. Слёзы на глаза наворачиваются когда слышу слово "соцпакет".

- Общение по скайпу. А нормально между прочим, я привык. В офисе или собачимся что дурные, или сидим как олени молча, а причём на разных проектах работаем. Это, наверное, из-за тотального отсутствия общения в неформальной обстановке. Хотя раз в год, как говорится, и палка стреляет.

- Жёсткая отчётность в багтрекинговой системе. Вот тут я твёрдо поддерживаю. Необходимо держать себя в тонусе, а тем кто не в состоянии - мы поможем!

- Карьерный рост. В написанном столько "если", прямо как в сообщении от моего начальника в процессе выбивания мной моей последней категории.

Ничего не изменится. Надо или принять контору, или понять и проститься.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.