CTDEV

Общество с ограниченной ответственностью "СТДев" (ООО "СТДев")
Собственные продукты, Разработка ПО на заказ, Веб-разработка
Сотрудники: ≈ 70 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 65 Сотрудники в Беларуси: ≈ 70
20 4 Год основания: 2004
Adc34dd6f535b1b2596ee413e4e67e57

Обсуждение

Missing

Отличная компания для отличных специалистов: дружный и веселый коллектив, всегда готовый помочь, клевый и удобный офис, разные проекты (в том числе собственный), всякие плюшечки, очень позитивные и по делу собеседования. В общем, только положительные эмоции вызывает компания и персонал :) Удачи и процветания Вам!

Missing-male
+1

Ходил недавно на собеседование на позицию ASP.NET Developer.

В общем осталось положительное впечатление. Спасибо, HR Анне, которая сама нашла меня через LinkedIn и пригласила на собеседование. Техническое собеседование проводили техлид и пм проекта, на собеседуемую позицию. Сначала, это был мой рассказ о проектах, в которых участвовал, затем – небольшой и довольно простой тест (примерно 10 вопросов) по .Net и Asp.Net (со Asp было сложнее, так как опыт веб-разработки не велик). С чем-то справился, с чем-то нет…

В итоге, примерно через 2 недели получил отказ, который в принципе был ожидаем из-за малого опыта Asp.Net. Но я планирую продолжить развитие в данном направление и возможно наши пути с компанией еще пересекутся :)

Желаю компании удачи!

Missing-female
-- --
– HR-specialist в CTDEV

Наша компания изменила название. Теперь мы Общество с ограниченной ответственностью «СТДев» (ООО «СТДев»). Все остальное осталось прежним.

Missing-female

Летом была на собеседовании.

Очень понравилась компания. Только позитивные впечатления.

Интересное собеседование, приятные собеседники, отдельно хочется отметить hr Карину, просто профи в своем деле.

Missing-female
-- --
– HR-specialist в CTDEV

Большое спасибо за отзыв. Нам с Вами было тоже очень приятно беседовать. Успехов в работе.

Missing-male
+4

"На интересном собеседовании собеседники профессионально отсобеседовали собеседуемую так, как не собеседуют ни одни собеседующие на собеседованиях в других фирмах."

Спасибо, это было очень информативно. Сразу видно, что писал ведущий специалист в своей отрасли.

Missing-female
-- --
– HR-specialist в CTDEV

-1

Здравствуйте, уважаемый punqa.

Спасибо большое за Ваш отзыв. Очень важно получать обратную связь от кандидатов. Да, действительно у нас была вакансия, на которую мы готовы были рассматривать кандидатов со средним уровнем английского языка. Но сейчас ситуация изменилась и, как я Вам говорила в телефонной беседе, компании сейчас нужен человек, который будет общаться с заказчиком на английском, а также свободно ездить в командировки по проекту. Вы нам правда очень понравились и по уровню знании, и по коммуникации. Как только у нас появится предложение, которое можно будет Вам сделать, я незамедлительно с Вами свяжусь. В свою очередь хочу пожелать Вам успехов и еще раз поблагодарить за интервью и интерес к нашей компании.

Missing-male

Ходил на собеседование в ноябре 2012.

Осталось положительное впечатление от общения с hr Кариной. Карина, привет тебе! :-) Хотелось бы отметить, что она умеет слушать и задавать корректные и необходимые вопросы. За всю жизнь я встречал несколько раз таких людей, которые без видимой усталости и с пониманием так слушают дргих на протяжении длительного времени :) Также мне понравилось то, что мое CV было полностью ею исписано в пометках в процессе собеседования. Это говорит, на мой взгляд, о профессионализме, ведь компания должна получить максимум информации о собеседуемом, чтобы в дальнейшем принять решение о сотрудничестве.

Технически меня собеседовал парень из Риги по скайпу в другой день. Собеседование несложное, но вопросы в большинстве своем по существу. Длилось все около часа. Общение было легким и непринужденным.

После собеседования я сделал вывод, что понравился компании, а компания - мне :)

Но неожиданно я получил отказ )) Оказывается, нужен был человек с fluent english, а у меня уровень intermediate. Почему мой английский не проверили на первом собеседовании с hr - так и осталось загадкой. Но я верю, что это просто недоразумение.

Желаю компании больших успехов!

Missing-male
svp
– Директор в CTDEV

+4

Сайт CTXM.BY в полном дауне - как в прямом, так и переносном смысле. Хоть бы не позорились и убрали его.

Missing-male
+9

Устроился в CTXM веб-дизайнером. На собеседовании я чётко указал, что я умею делать и на каком уровне. Мне сделали джоб-оффер. А потом через 2 недели сказали делать именно то, что я не хотел. Хоть я и не хотел, но я решил попробовать, причём предлагал реальные варианты решения проблемы, которые начальство пропускало мимо ушей. Результат не устроил. В конечном итоге меня уволили, туманно объясняя причины.

Выводы:

1. Берут людей, торопясь: им нужен был дизайнер-верстальщик, а я честно говорил, что я просто дизайнер, но меня всё равно взяли.

2. Поручают то, что человек изначально специально оговаривал как нежелаемое: меня через 2 недели попросили сверстать то, что я нарисовал. В результате, видимо, остались недовольны.

3. Увольняют внезапно, буквально за один день. Я понимаю, что я на испытательном сроке, но всё равно могли бы лучше информировать о степени своей удовлетворённости — я ведь больше месяца проработал, и мне не говорили, что всё плохо.

4. При увольнении не могут внятно объяснить причин. Приходится самому догадываться, что я (не верстальщик, о чём честно предупредил) в общем-то, изначально был не очень нужен, просто поторопились взять.

Missing-male
-3

Попал я к ним случайно в офис, на входе под ногами какие-то швабры, оупен спейс весь в рыжих засаленных перегородках, темно, свет не включают, экономят наверное, вот и на Вас сэкономили, а так в целом может и ничаво, фирма не плохая.

Missing-male
gray
– Software Engineer в CTDEV

+1

Уже не актуально. Сейчас другой офис, коридоры широкие, швабр на виду нету, места и света куча. Но мне в старом больше нравилось, несмотря на недостаток света (все же первый этаж, деревья надо окном), иногда швабры и прочие мелочи. Зато в любой момент можно было с чашечкой кофе посидеть под деревом на улице, местоположение хорошее было, собственный вход. Тут на вкус и цвет, как говориться.

F2b89625907ec99f6cba80b077cfac09?1486722088
+1

Да, в новом офисе на Бирюзова, 10А - почти всё хорошо, кроме близости радиаторного завода, от которого каждый второй-третий день идёт неприятный запах.

Зато у нас теперь есть настольный теннис!

F2b89625907ec99f6cba80b077cfac09?1486722088

Посмотрите описание нового офиса

http://dev.by/companies/ctxm-sa#comment-38403

Missing-male
-2

Слышал сплетню, проект закрыли, людей выгнали. Опровергайте.

F2b89625907ec99f6cba80b077cfac09?1486722088
+6

Опровергаю.

Missing-male
-4

Врешь, инсайдеры говорят обратное, уже народец расползается по городу в поисках работы. Где факты.

Missing

Разваливаются ?

Missing-male
+1

А может Вы не вкурсе ? свои о проблемах как всегда последними узнают.

F2b89625907ec99f6cba80b077cfac09?1486722088
-1

Чтобы это проверить, надо для начала упорядочить вашу информацию.

Например, какой именно проект закрыли?

Missing-male
gray
– Software Engineer в CTDEV

-1

Зря ты так, человек же о тебе беспокоится, вдруг ты не знаешь ничего, а тут он тебе все подскажет, и про швабры под ногами и про ситуацию на проекте. А если серьезно, то не вижу смысла отвечать, что-то, просто минусну, ему же "Мне ваши детские минусики до фонаря".

F2b89625907ec99f6cba80b077cfac09?1486722088
-1

Как "так" зря? Я просто пытаюсь узнать, что за слухи ходят.

Missing-male
gray
– Software Engineer в CTDEV

Извини, я думал ты иронизируешь, а ты интересуешься.

Missing-male
-1

Молодец, даже профайл прочитал, видать привлек внимание. И про швабры даже посмотрел. Ну кто-то ж все-таки врет. Или инсайдеры, или Вы. А какой смысл инсайдерам врать, все никак в толк не возьму. Или Вы очередной не в курсе ?

Мне совершенно до фонаря абсолютно, все кроме одной моей личной ценности - денег. И интерес абсолютно прост, если у вас там есть желание избавиться от части коллектива, легко трудоустрою практически всех. Ну кроме этого засранца, который мне минус поставил.

F2b89625907ec99f6cba80b077cfac09?1486722088
-1

Ну почему сразу врёт? Люди могут просто заблуждаться. Вы хотя бы подскажите, "инсайдер" по-вашему - это наш сотрудник, либо "просто мимо проходил"? Во втором случае очень велика вероятность неверной интерпретации увиденного.

Missing-male
gray
– Software Engineer в CTDEV

+1

(facepalm)

Missing
+1

Видимо, сейчас сайт находится на доткоме, потому здесь стоит обновить информацию, если это действительно так. Также не нашел в разделе вакансий, кто именно требуется компании в данным момент - хотелось бы узнать эту информацию подробнее.

Missing-female

job.minsk@ctxm.com не могу отправить письмо, все время пишет что

A message that you sent could not be delivered to one or more of its

recipients. This is a permanent error. The following address(es) failed:

job.minsk@ctxm.com

SMTP error from remote mailer after RCPT TO::

host mail.ctxm.com [217.21.160.8]: 550 5.1.1 :

Recipient address rejected: User unknown in virtual mailbox table

Picture_4173?1356409927
enchnatress
– Head of QA Department в Oxagile

Здравствуйте, простите, но информация на сайте была устаревшей.

Сейчас все обновлено и исправлено!

Спасибо, за внимание!

Missing-male
svp
– Директор в CTDEV

+3

.

Missing

Несколько лет была замечательным местом для работы и отличалась отношением руководства к персоналу и интересными проектами, но сейчас компания находится на спаде. Я ушел из нее в период начала спада и сейчас вижу что сделал правильно - проекты в стадии суппорта, разработки новых продуктов нет. Роста профессионального нет для сотрудников, научиться новому тоже невозможно.

Missing
+1

Доводилось поработать в этой компании, к счастью, получилось сбежать до того, как она начала разваливаться...

Процессы там налажены более или менее, для небольшой компании в общем-то нормально.

Зарплаты некогда были неплохие, хотя сейчас трудно судить.

Проектов, можно сказать только два, и то один супорт, поэтому расти в плане карьеры там некуда.

В плане атмосферы.. люди местами там неплохие, но есть и полный неадекват. Весьма удивительно, что они не только там продолжают работать, но даже, как я вижу, весьма неплохо растут (хотя, сорняки везде хорошо растут, если их не пропалывать), а отсюда растут и проблемы...

В общем из пожеланий.. желаю вам поскорее избавится от сорняков!

Missing-male
svp
– Директор в CTDEV

+1

4 марта в "Минск-Арена" прошел первый чемпионат СТХМ по керлингу.

F2b89625907ec99f6cba80b077cfac09?1486722088

Керлинг рулит! Лично мне очень понравилось, в отличие от боулинга, к которому я равнодушен.

Ноги, правда, до сих пор еще немножко болят, но это, скорее, приятно, особенно для программиста с характерно-сидячим образом жизни.

Missing-male
gray
– Software Engineer в CTDEV

+1

Хорошая компания. Работаю около полутора лет. Интересные проекты, хорошие зарплаты и просто отличный коллектив.

Picture_4173?1356409927
enchnatress
– Head of QA Department в Oxagile

+1

Почему же, интересно мне рейтинг Атмосфера = 3.9??? Не понятно))) Кормишь вас пряниками, плюшками, а вы?))))

Мне кажется, что коллектив ОГОНЬ) По-крайней мере, с чувством юмора - всё в порядке, судя по сегодняшнему празнику)

Missing-male
+5

Добрый день всем. Я работаю в компании 5 лет и представляю ту ее часть, которая занимается разработкой казуальных игр. Принимал участие почти во всех проектах компании, нацеленных на казино.

Оставляю свой отзыв всем тем, кто работал у нас в компании, тем, кто ищет работу и кого заинтересовало предложение CTXM

Увы, как и большинство компаний, нас задел кризис, и в прошлом году мы были вынуждены сократить штат. Но руководство компании старалось максимально помочь каждому в устройстве на работу. Мы помним всех, кто работал с нами и стараемся поддерживать отношения. Хочу сказать большое спасибо вам, без вас CTXM не стал бы таким, каким он является сейчас.

Но кризис заканчивается, и если вас заинтересовало наше предложение, помните, что мы можем обещать вам технически грамотных Team Leads и отличный коллектив, где к вам отнесутся с пониманием, подстрахуют и никогда не оставят одного.

Если вас устраивает наше предложение и условия (подробно описанные Justом), то приходите, не пожалеете. Работы много, проектов хватает. Еще раз напомню, что продукты свои, поэтому частично разработка, частично суппорт.

Да, и менеджеры у нас не звери. :)

Picture_4173?1356409927
enchnatress
– Head of QA Department в Oxagile

+2

Менеджеры у нас - просто душки))) молодцы-богатыри)

Missing-male
+6

Радует, что общими усилиями была создана, живет и развивается хорошая команда. Насколько я знаю, в основном это заслуга самой команды. Удачи!

Missing-female
Soft Club
– Менеджер по персоналу в SoftClub

+4

Приятно также и то, что Вы решили начать популизировать компанию на этом сайте. Значит, все будет еще лучше. И, как бывший сотрудник компании скажу: работать в этом коллективе было очень приятно, ходила на работу, как на «праздник». Пока лично для меня не появились определенные минусы, но все хорошее когда-нибудь заканчивается, и надо идти вперед, не оглядываясь. Желаю СТХМ дальнейшего успеха и процветания.

Missing-male
-1

а ищё там баня есть рядом и дед с красным носом венники продаёт

F2b89625907ec99f6cba80b077cfac09?1486722088
+3

А еще относительно недалеко - 3D-кинотеатр "Киев" :)

Но главное, что вокруг офиса немало зелени, летом птички поют. Неплохое место.

С парковкой только туговато - она как бы есть, и мест немало, но почему-то все под завязку забиты.

F2b89625907ec99f6cba80b077cfac09?1486722088
+7

В последнее время у нас на фирме наконец-то серьезно взялись за мотивацию сотрудников, что несомненно радует. Например, за мой большой и честный отзыв я получил два пряника (реальных, вкусных пряника).

F2b89625907ec99f6cba80b077cfac09?1486722088
+8

ОФИС

Количество офисов: в настоящий момент - 1 (было 2).

Расположение: центр города (Хоружей, 33А), ~1 км. от метро (Площадь Я. Коласа).

Ближайшие организации питания (самые популярные среди персонала):

- ресторан Константин (комплексный обед 9-10 тыс. без "компота")

- пиццерия Casa di Papa за Белинвестбанком (обед 9-15 тыс.)

- столовая в гостинице Беларусь (обед 6-9 тыс.)

Организация рабочих мест: одна огромная комната, разделенная на персональные "кабинки" перегородками из гипсокартона высотой 1.5 м. На самом деле не так плохо, как ожидал - шумность даже пониженная по сравнению с комнатой на 6-8 человек, как было раньше. Народ, жаждя продуктивного общения, обычно не перекрикивается, а подходит друг к другу. Группы идут дискутировать в митинг-рум. В своей кабинке каждый может обклеить свои стенки любыми угодными душе постерами и напоминалками.

Удобства и "удобства" офиса:

- Митинг-рум. Тесноват, стол на 6 человек занимает почти всё место. Стоя 15 человек помещаются, но это некомфортно.

- Серверная. Серверы шумят и греются в отдельно выделенном под это помещении, не мешая людям.

- Кондиционер и вентиляция (с обогревом). Плюс в том, что это есть. Минус в том, что нет установленного режима проветривания, часто возникают мелкие конфликты между "задыхающимися" и замерзающими.

- Две туалетных комнаты с умывальниками.

- В туалетах из кранов течет только холодная вода.

- Кухня. Небольшой столик на 3 человека. Горячая вода. Холодильник, микроволновая печь, кофемашина Saeco. Регулярно закупается за счет фирмы чай, кофе, сахар, сливки/молоко, питьевая вода Амазон (202) (имеется и кулер, и просто чайник).

- Большие белые доски с разноцветными маркерами имеются как в основном помещении и митинг-руме, так и на кухне.

СОЦПАКЕТ

Был, да фактически весь сдулся. Хотя лично я этому не придаю большого значения, т.к. считаю, что лучше получать хорошую зарплату, на которую ты сможешь себе позволить выбрать, что тебе надо и что тебе не надо.

ИНТЕРНЕТ

Для работы вполне подходит, терпеть можно, в том числе и скайп-конференции работают, и remote desktop не всегда подтормаживает. Закрыт доступ к сайтам типа odnoklassniki.ru и moikrug.ru. Для всего, что не HTTP(S), порты открываются администраторами только, если это нужно для работы. На самом деле они не звери, аську и джаббер не рубят, но eMule и торренты не разрешат. Качать всякую всячину для себя можно было бы ночью, но тут возникает другая проблема - запрещено оставлять компьютеры включенными на ночь (связано с вынужденной экономией электроэнергии с целью вписываться каждый месяц в квоту, выделенную государством, т.к. за превышение приходится платить много больше).

Основные средства общения с коллегами из Риги и с клиентами - email и skype. Митинги по проектам могут проводиться как в скайпе, так и по телефону в митинг-руме.

СРЕДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ ПРОЦЕССОВ

Все баги и change requests ведутся в Atlassian JIRA по определенному, довольно чёткому workflow, там же требуется заполнять work log для отчетности по затраченному времени.

Документация нашей команды хранится и синхронизируется между людьми в Microsoft Groove (тул неповоротливый, но хорош своим автоматизмом). Другие команды заливают документы на внутренний сервер с веб-интерфейсом (давняя внутренняя разработка). Пользуется также популярностью Atlassian Confluence.

Наш проект (один большой и бесконечный проект с 2006-го года) разрабатывается и поддерживается итеративно, в целом похоже на agile development, хотя никто этот термин тут не применяет. Обычный размер итерации - четыре недели. Результат каждой итерации - production release, обновление приложения.

Организация дел достаточно четкая, без особых провалов, поэтому овертаймы - явление редкое. Если вдруг случаются, то оплачиваются с повышающими коэффициентами.

Основное развитие системы было в 2006-2007 гг, когда всё делали с нуля, сейчас работа больше похожа на суппорт, но в то же время нельзя сказать, что просто сидим, фиксим баги и скучаем - заказчик постоянно развивает продукт, добавляются новые фишки, бывают и довольно большие под-проекты, типа разработки какого-нибудь нового крупного модуля, на что уходит несколько итераций, а то и целый год, поэтому скучать не приходится - возвращаемся опять к дизайну архитектуры и проходим весь "водопад".

В целом мнение такое: проект интересный, зарплата хорошая, но нет на фирме такого "обхаживания" персонала, какой встречается на других фирмах - о людях мало думают, мало стимулируют мелкими приятностями. Можно было бы улучшить некоторые моменты в офисе, можно было бы сделать нормальный соцпакет (повторюсь - лично я придаю соцпакету небольшое значение, но всё-таки даже на меня он влияет - комфорт есть комфорт).

F2b89625907ec99f6cba80b077cfac09?1486722088
+1

На дворе май 2012, со времени последнего описания кое-что изменилось.

ОФИС

Количество офисов: в настоящий момент - тоже один, но в новом месте и в другой реализации.

Расположение: близко к центру города (Бирюзова, 10А, в том же здании, где новый "сервис-центр" Oriflame), меньше 1 км. от метро (Молодёжная).

Парковка: мест вокруг офиса - очень много, в том числе вдоль ул. Бирюзова, но самые "вкусные" места занимаются в период 8:40-9:10 довольно шустро. Тем не менее, всегда есть где поставить машину, пусть и не у самого крыльца.

Ближайшие организации питания:

- кафе Светофор (Кальварийская, 27)

- "Пит-стоп" в ТЦ "Корона" (Кальварийская, 24)

- "Пивная история" в Silver Tower (1-й Загородный переулок, 20)

Организация рабочих мест: от опен-спейса мы опять вернулись к обычным комнатам на 6-7 человек.

Удобства и "удобства" офиса:

- Митинг-рум - теперь у нас достаточно просторная и светлая комната, со столом примерно на 10 человек. Кроме этого есть дополнительная небольшая комната, которую можно использовать как переговорную на 2-4 человека или гостевую рабочую комнату для командированных к нам сотрудников из Риги.

- Есть одна большая комната, в которую мы поставили теннисный стол и окрестили её спортзалом.

- Серверная - стала ещё просторнее и удалённее от людей.

- Зимнее отопление - на 5+, даже приходилось приглушать радиаторы, т.к. порой становилось жарковато и душновато.

- Лето ещё впереди, кондиционеров пока нету, посмотрим, что будет.

- Две туалетных комнаты с умывальниками, с тёплой водой.

- Кухня - очень просторная. Стол на 6 человек. Иногда даже используем как переговорную, т.к. довольно удобно и уютно. Холодильник, 2 микроволновых печи, две кофемашины. Регулярно закупается за счет фирмы чай, кофе, сахар, сливки/молоко, питьевая вода Амазон (202) (имеется и кулер, и просто чайник). Крана с водой прямо на кухне нет, но есть отдельная раковина в другом месте офиса, не считая тех, что в туалете.

ИНТЕРНЕТ

Прогресс не стоит на месте, поэтому жалоб на интернет нету. Вновь открыт доступ к сайтам типа odnoklassniki.ru и moikrug.ru, т.е. в этом плане никаких ограничений, но по-прежнему (в целях безопасности) нестандартные порты открываются администраторами по просьбе, но подход к этому уже лояльнее.

Оставлять компьютеры включенными на ночь теперь можно, т.е. закончилась ахинея с вынужденной "экономией электроэнергии с целью вписываться каждый месяц в квоту, выделенную государством, т.к. за превышение приходится платить много больше".

В остальном - без изменений.

Missing-male
saa
– Lead DB developer/administrator в EPAM

+2

Работаю в CTXM полтора года.

Из плюсов: налаженность процессов, очень детальная оценка каждого сотрудника в процессе работы (в итоге четко знаешь свои сильные и слабые стороны), масштабы проектов позволяют оттачивать опыт разработки и администрирования очень больших баз данных и серверов.

Из минусов: действительно надо бы почаще выезжать куда-нибудь.

Picture_4185?1356409928
+1

В компание занимаются как профессиаональным обучением, так и улучшениями личных качеств. Один из сотрудников компании является живым тому примером.

B6bb5dc89beab1234db08d6a483088fa?1401052212
-2

> так и улучшениями личных качеств. Один из сотрудников компании является живым тому примером.

Вы ему темную устроили, да? :)

Picture_4185?1356409928
-3

Нет, просто путем постоянного морального прессинга, заставили человека думать прежде чем делать)

Picture_4173?1356409927
enchnatress
– Head of QA Department в Oxagile

+2

Работаю в компании 4 года. Видела разные ее времена. В целом, коллектив дружелюбный и веселый, скучно никогда не бывает. Разрабатываем свой продукт, много интеграций, всегда есть технический рост, получение новых знаний.

Сейчас в компании работает около 35 человек, все энергичные люди. Зарплаты, на мой взгляд, выше среднего по IT конторам. Единственное, что хотелось бы отметить мало выездов совместных, но думаю по весне начнем исправляться))

Picture_4173?1356409927
enchnatress
– Head of QA Department в Oxagile

+5

4 ноября 2009 г. на заседании Наблюдательного совета Парка высоких технологий (ПВТ) было принято решение о регистрации в качестве резидента ПВТ иностранного предприятия "СТХМ".

Это важное событие открывает новые перспективы для компании и для ее клиентов. Теперь предприятие можем воспользоваться интеллектуальными и техническими ресурсами Парка, чтобы вывести на новый более высокий уровень качество оказываемых нами услуг и расширить перечень используемых технологий.

Missing

Был на собесдовании. Не удосужились даже дать ответ (хотя бы email прислали).

Очень некрасиво, однако.

Picture_4173?1356409927
enchnatress
– Head of QA Department в Oxagile

-2

Простите, конечно, скорее всего просто-напросто не хватило времени, либо еще не приняли решения и ждали результатов. База кандидатов огромная, и иногда на feedback действительно не хватает времени. Но, насколько, знаю, именно Вам потом перезвонили, извинились и сообщили результаты.

Missing-male
svp
– Директор в CTDEV

+3

Примите наши извинения за такой прокол.

Missing
+7

Ок, ваши извинения приняты. Все что не делается - все к лучшему :)

Успехов вам и вашей компании.

Picture_3448?1356409906
+1

Один в один ситуация.... ни звонка, ни email после собеседования.

Молодцы! Гордитесь своим продуктом дальше!

Missing-male
Alexander.Shabanov
– Project Manager в CTDEV

+1

Вы проходили собеседование 19 марта 2010 года. Мы вам обьяснили, что до конца марта мы будем еще собеседовать кандидатов, а потом сообщим всем о его результатах. Подождите еше немного.

Picture_3448?1356409906
+2

Извините за высказывание...

Просто было сообщено, что мне перезвонят в конце следующей недели.

Спасибо, что позвонили.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси