Несколько лет назад сходил к ним на собеседование. И это по праву считаю одним из крутейших интервью за всю карьеру. Год назад удалось устроится к ним. Обещали много, Особенно на развитии делался акцент. Что вызывало интерес и уважение.
Но к сожалению, буквально с первого дня все пошло не так. Оказалось что сперва вы должны пройти обучение, Это логично и правильно. Где подвох? их как бы два. Первое - в конце обучения вы сдаете квиз (всего три или четыре экзамена), который, так вышло, выпадает на конец испытательного срока, Что уже как бы должно настораживать. Второе - это собственно то, что вы изучаете. Я был в команде где эти знания, являлись совершенно не нужными на той глубине, что преподносили. 3\4 всех тренингов не требовалось в работе вообще.
И тут надо сказать о систему увольнения. Я слышал про подобное, но с подобным столкнулся впервые. Увольняют быстро. очень быстро. У вас не будет времени даже на "прощальное письмо", не говоря уже о передачи знаний. Увы, дважды наблюдал такую картину,
Ну и на последок - из всего, что мне обещали при трудоустройстве, правдой оказались лишь столы с электроприводом! реально удобная штука! а если серьезно - то столь большого разочарования я не испытывал еще ни на одной фирме! попытки как то это исправить и вернутся к обещанным плюшкам - разбивались об менеджмент, мол сиди и работай. Обидно
PS
Пробовал понять принцип кого отпускают на удаленку, а кого нет. Так и не разгадал этот ребус
Плюсы
- Офис около метро
- Столы с электроприводом
Минусы
- Профессиональное развитие отсутствует
- Слабый менеджмент на проекте
- Офисные плюшки одни из самых слабых
- Могут не отпустить на удаленку
