DERIV

Web, Mobile, FinTech, Blockchain
Сотрудники ≈ 550
1999 год основания
008165cd2c7d8d7b47e6380db9c3a18e
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в DERIV: 7 месяцев
Оценка: 2.2

Проработал в данной компании около 7 месяцев, в качестве Front End разработчика. Во многом соглашусь с предыдущим комментатором и читая предыдущий отзыв, тяжело что-то добавить.

Процессы в компании просто ужасные, как и отзывы, на glassdoor о Deriv.

Плюсы

Из плюсов тут можно выделить - хорошее место для начинающих спецов, без опыта, где Вам предоставят чуть выше зп, чем на рынке и хороший макбук. Также довольно неплохой офис и хорошая игровая комната. Тут можно будет подтянуть английский язык, так как команды в разных странах мира.

Минусы

  • Из минусов выделяется больше всего то, что удаленной работы, как таковой тут нет, Вам надо будет отпрашиваться у офис-менеджера "supervisor" (человек, который следит за Вами на офисе, чем Вы занимаетесь и в случае чего, докладывает высшему руководству), у тим лида и PM. Если Вы получите от них approve, тогда Вам обеспечена работа из дома на 1 - 2 дня.

  • Следующий минус - sick days, как таковых нету, заболели, чувствуете себя плохо и не можете быть в офисе, берите за свой счет или оформляйте больничный. Простой пример, бывало, что ты на офисе с командой: завтра этот человек получает положительный тест, но СЕО компании говорит, на удаленку нельзя, Вам нужно быть на офисе, рекомендует сделать прививку и работать дальше.

  • Также тут есть необычная практика для белорусских айтишников - это контроль Вашего времени, а именно, если Вы по счастливой случайности работаете из дома, Вам нужно включить прогу, которая делает каждые 10 секунд скрины в Вашем ноуте, и если идете на офис, нужно чипнуться и просидеть 8 часов на офисе, как по контракту.

  • Будьте готовы, что если Вы будете высказывать свое мнение о существующем регламенте, Вас могут красиво скинуть с корабля, путем сокращения / расторжения контракта, несмотря на Ваш положительный Performance review ( то есть, Вы закрываете все свои таски и справляетесь со своей работой).

В данной компании важнее не Ваши результаты работы, тут Важно соблюдение правил, процесс работы. Если Вы закрыли все свои таски, Вам все равно надо быть на офисе, домой идти нельзя, нужно просидеть 8 часов)))

Проработал в DERIV: 7 месяцев

Thank you very much for taking the time to share your feedback. Every review helps us in our goal of serving our team of over 650 talented challenge-seekers better every day.
We are sorry to hear that your experience at Deriv wasn’t exactly what you were wishing for. Transparency is a point of honour with us, and we try to make sure that our new employees clearly understand the policies of the office and the terms employment. In all our offices, we follow the guidelines of the local labour law with regard to office hours and leave rules. It is our endeavour to make sure that the work environment in our offices supports the learning and growth aspirations of smart young people. As a company, Deriv focuses on the contributions made by its employees more than the hours they spend in office. It seems that some unfortunate miscommunication has led to a wrong impression in your case.
We wish you’d contacted HR to raise your concern as we’re sure we could have clarified our employee policy for you in no time.
We thank you again for your review and wish you the best in your career.

Проработал в DERIV: 8 месяцев
Оценка: 2.3

Проработал тут фронтом 9 месяцев с первого дня открытия белорусского офиса. Ощущения остались смешанными и скореее негативными. Первое время все шло неплохо, но потом начали вскрываться различные проблемы, начиная с процессов (их отсутсвия) и заканчивая начальством. О плюсах и минусах расскажу в соответствующих блоках.

В целом могу рекомендовать компанию только начинающим специалистам без опыта. Если вы только начинаете свою карьеру, то здесь вполне можно получить заветный стаж работы и неплохую стартовую зп (на позиции джунов зп была выше средней по рынку). Ну или ленивым людям без особых амбиций. Тут вполне возможно закрывать одну таску в неделю, а остальное время заниматься своими делами.
Всем остальным тут делать решительно нечего. Как профессионал вы тут точно не вырастете. Через год работы тут выша конкурентноспособность на рынке труда значительно снизится. Если все же решите остаться - повышение ЗП тут проводится довольно редко и на минимальные суммы.

Плюсы

  • на момент открытия офиса (01.2021) зп была выше средней по рынку
  • классная зона досуга с настольным теннисом и кикером
  • возможность посетить офисы в других странах (с ковидом стало сложнее, но все еще можно)
  • очень просторный офис
  • на момент написания отзыва всем выдавали новые MacBook Pro
  • компания оплачивает парковку под офисом
  • много общения на английском. Хоть в основном и с индусами, но лучше, чем ничего
  • вопреки всему, тут есть хорошие люди. Передаю привет своему блоку :)
  • атмосфера тотального релакса и по-(фиг)-изма. (сомнительный плюс, но все же)

Минусы

  • ваше мнение никем не учитывается
  • процессы отвратителны. Никаких ретроспектив, планирования, обсуждения.
  • могут закинуть на легаси проект (в целом не критично)
  • все очень плохо с повышением зп
  • лычки Senior/Pomidor присуждаются не за работу, а за подлизывание и "лояльность". Тут часто можно встретить "сеньора" с годом опыта, который не умеет чистить порты
  • на управляющие должности ставят людей, которые очень мало знают об IT и управлении командами.
  • баунти кислый
  • на данный момент это международная компания среднего размера, управляемая так, будто это небольшой стартап
  • высшее руководство не знает, что происходит в каждой команде, и все же лезет решать мельчайшие детали, от того, какую технологию использовать, до того, кто получит повышение. Менеджмент среднего звена знает, как быть хорошим кивалой
  • приоритеты меняются еженедельно, а иногда и ежедневно
  • удаленки нету в принципе. Если вам будут что-то говорить про 26 дней удаленки в году или типа того - не верьте. ЕЕ НЕТ. Во время КОВИДа это не норм ИМХО
  • большинство людей, которые не согласны с политикой компании, либо молчат, либо увольняются (даже CTO)
  • сомнительный имидж компании
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].