EffectiveSoft Ltd.

Web
Сотрудники ≈ 310
Технические специалисты в Беларуси ≈ 270
Сотрудники в Беларуси ≈ 300
2000 год основания
570b615ccf46260eca4352216a5f3e7f
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Missing Cat0x1
– Project Manager, NLP developer в EffectiveSoft Ltd.
Работает в EffectiveSoft Ltd.: больше 10 лет
Оценка: 2.9

В компанию попал случайно. В 2010 году мне позвонили и очень настойчиво
упрашивали придти, предлагая позицию руководителя проектов. Пришел на
собеседование, Саша (владелец) попросил решить его пролемы на неком
плюсовом проекте и сказал что хочет платить мне 1750. На следующий день,
когда я уже прекратил поиски работы, они изменили условия договоренностей
и предложили только 200 долларов. Остальную оплату от заказчика
наниматель распределял сам по своему усмотрению и без техническоко
участия в проекте и без всякой ответственности.
Мне не предоставили возможность распредлять прибыль компании или оплату
за выполненную работу, от меня скрыли сколько заказчик платил за такие
высокие требования.
Заказчик платил более 4000 евро за каждого в месяц.
Пришел на проект, один был с опытом по релевантным технологиям другой нет.
Причем инфа о том что у Вадима нет опыта пришла вначале от Алексея (тех дир)

На всех постоянно пытались повесить параллельные проекты, и это при том
что за своей проект мы отчитывались на 8 часов в день. Поэтому отношения
в коллективе были не очень. Ты распределяешь задачи а программист тебя
посылает потому что от него потребовали поработать на другом проекте.
Тем не менее мне удалось в первые три с небольшим года сгенерировать
выручку компании более пятисот тысяч евро. На мои протоколы о
невыполнении сотрудниками соглашений никто не реагировал в течении трех
лет, не выгодно и дорого.
Андрей (тех дир) меня заставил взять одного программиста против моей
воли, выполнять за него задачи.
Через два года они так обнаглели что повесили на меня два активных
проекта и продолжали заставлять доделывать задачи за того кто не
потянул проект, перевезя его в датский офис. Когда я начал задавать
вопросы наниматель организовал на меня нападение, 28 мая 2013 г меня
пригласили в митинг рум и начали всей толпой обвинять в увольнениях
каких то сотрудников и каких-то абстрактных нарушениях. Это насилие
продолжилось и после окончания встречи, Андрей продолжил меня
насиловать своими требованиями в несоответствии своим личным
взглядам и предпочтениям, хотя у меня таких обязанностей не было.
Перешел на другой проект - семантика (intellexer).
Тут все отлично только вот одна беда, заказов нет, несколько заказов
в год по мелочам. Софта написано тонны, в отделе три программиста.
На митингах Саша жаловался что на отдел уходит сто тысяч в год, не
окупается. Через год работы, на одной из планерок, Паша (нач отдела)
начал от меня требовать переходить к нему и прекратить работать на
еффектив софт. Пошел к Саше за разьяснениями, заодно указал ему
насколько неэффективно идет работа в отделе, предложил решения.
Саша инфу принял, добавил что иначе проект нужно готовить к
закрытию. Через некоторое время собрал тайное собрание и объявил
что хочет видеть на месте Паши Галю. Олег (тех дир) напомнил Саше
о том что он объявлял уже что Галя такую функцию выполнять не может
из-за спецефичных личных качеств, но Саша все равно объявил ее
будущим нач отдела. Мне приказал держать все в тайне.
Через несколько дней собрали собрание и Саша обвинил меня и
Пашу в конфликте и объявили Галю нач отдела. Таким образом Саша
оклеветал мою проф репутацию с целью замены своего сотрудника.

24 августа 2015 г, что бы сменить работу, я письменно потребовал
от нанимателя разобраться в нападении на меня в мае 2013 г. Олег
(тех дир) и Ольга попросили меня подождать.

Пошли будни, продаж как небыло так и нет. Программисты все ушли,
на меня повесили вообще весь софт в отделе, плюс Галя регулярно
запрашивала консультации о том как вести процесс разработки.
В 2017, после нескольких фэйлов Леши с заказчиками, опять начали
на меня вешать дополнительные проекты, решили что я должен их
содержать всех. Галя с заказчиками не контактирует, нет скилов.
Леша (ученый с претендом на нач отдела) за три года существенных
финансов так и не нашел.
Галя запросила у меня очередную консультацию на предмет того
где брать заказчиков и инвестиции. Написал подробно как у нас
построена работа и что нужно делать. Указал ей на упущенных
клиентов и предложил методы улучшения бизнес-процесса.
Предложил свою помощь в общении с клиентами, многим из которых
я бы мог помочь в ИИ-решениях.
После здоровой критики Галя и Юра организовали на меня новое
нападение. За мной начал гоняться Юра (директор), отключив мне почту,
с требованием написать заявление:
- тыкая мне некими сведениями которые он получил от Гали, где
я что-то не выполняю
- угрожал в случае несговорчивости создать самые жесткие условия работы,
увеличить количество работы и наказывать методом трудовой дисциплины
- обвинил в психических недостатках, которые мешают мне, по его мнению,
продолжать работать здесь
В процессе переговоров он согласился что Галя виновата в ситуации, но
сказал что так хочет Саша и сделать Юра ничего не может.
Тогда я предожил выплатить мне 3 зарплаты в соответствии с п. 6.4.3
Невыполнение или ненадлежащее выполнение нанимателем условий контракта.
Юра согласилися, сказал что выплатит сейчас 1 зп, остальные деньги он
в данный момент выплатить не может так как у фирмы нет денег и некие люди
не позволяют разобраться в сиуации. Взамен он попросил написать заявление.
В 2020 я узнал, что наниматель опубликовал информацию об увольнении примерно
240 человек в 2018-2019 г, и тут стало понятно откуда ноги растут.
Скрываемые массовые увольнения и желание отбить бабло.
После публикации отзыва наниматель шлет мне письма с угрозами уголовного
и административного преследования за использование некой коммерческой
тайны и распространение клеветы. Я запросил заказным письмом какие именно
сведения являются клеветой и коммерческой тайной, а так же пожаловался
на нападение в 2013 г и потребовал предоставить результаты расследования
о нанесении мне умышленного легкого телесного повреждения повлекшего
кратковременное растройство здоровья и незначительную стойкую утрату
трудоспособности. Ответа нет.
Остальных денег так же нет. Могу лишь константировать факт того
что Юра ввел меня в заблуждение и обманул с целью наживы через нанесения
ущерба в крупном размере.

Минусы

см выше

Проработал в EffectiveSoft Ltd.: почти не работал
Оценка: 4.4

Без комментариев нельзя... Ну ладно)
Главным плюсом в Effective Soft действительно является семейная атмосфера где могут общаться все со всеми. Время от времени под конец рабочего дня люди собираются на кухне чтобы отпраздновать например чей-нибудь день рождения и даже если просто проходить мимо, то с большой вероятностью тебя попытаются накормить)

Missing maktavish_2010
– JS Developer в EffectiveSoft Ltd.
Работает в EffectiveSoft Ltd.: около 2 лет
Оценка: 4.9

Работаю в Effective-soft около года.

Очень хороший коллектив. Интересные проекты. Удобное расположение офиса и уютные румы. Куча тематических вечеринок на праздники. Крутые корпоративы. Хорошая зп.

Минусы

нет

Missing Alexey Kot
– Middle Dev в EffectiveSoft Ltd.
Работает в EffectiveSoft Ltd.: больше 3 лет
Оценка: 4.0

Я проработал в effective soft более 2х лет, и хочу сказать , что в компании работается достаточно комфортно, есть интересные достойные проекты и чувствуется, что руководству не наплевать на развитие сотрудников.
Отдельно хочу отметить замечательного руководителя HR отдела, Екатерину, которая всегда поможет в любых вопросах! :)

E2b3598f99007f4dd736801dad087787?1427577662 pavel.pontus
– senior developer в EffectiveSoft Ltd.
Работает в EffectiveSoft Ltd.: около 8 лет
Оценка: 5.0

Работаю в Effective-soft более 3-ех лет и очень доволен. До этого работал меньше года в Itransition и 2 года по распределению в Prontosoft.

В первую очередь хочу отметить очень крутой менеджмент в компании - крутые спецы, ни одного косяка с их стороны за это время я не припомню, все проблемы в командах решаются грамотно и не остаются без внимания. О предыдущих компаниях такого сказать не могу. Вдобавок, я менеджеров, по работе, почти никогда не вижу, что меня очень устраивает! Это тоже им плюс.

Мне очень нравятся все коллеги с которыми мне удалось поработать здесь - все очень дружелюбные, инициативные, грамонтные. Каждый чем то хорош, и тим лиды стараются распредилять задача в зависимости от предпочтений человека, не навязывая каких то догм.

Из 7ми проектов что были здесь, мне не понравился только один, но когда я попрасился перевести меня на другой, это зделали в течении месяца. Самые интерестные были миграция данных из любого источника в любой источник (target) и два проекта надстройки над облаками - там можно было прочувствовать всю красоту кода и увидеть все оснавные паттерны на своих местах.

Офис очень радует удобным расположением, удобно разбит по кабинетам, закрытые столы и без ощущения муравейника в open-space. Правда летом бывает жарковато из-за заморозки кондишена - его фиксят каждое лето, но все же работает он не всегда.

Директор обожает анекдоты и головоломки и часто расказывает интерестные и смешные истории. Пусть он не супер эксперт в сфере IT (имхо), но в нем видны явные лидерские качества которые больше всего заметны в плане заботы о персонале. Два раза сам наблюдал как он вступал в конфликт, отстаивая интересы своих сотрудников (если интерестно могу рассказать в личке)

HR-ы несколько раз за год организуют тур-поездки ну и всякие походы боулинг, картинг еще чего всякого разного.

В поход на conference days за счет компании попал всего 1 раз, хотелось бы конечно побольше. Но ребята которые ходят делают потом обзорные доклады, что очень интерестно. Время от времени есть web-семинары по менеджменту и новым фичам в программировании. Хоть я и пропускал кое-какие из них, но оч стараюсь их смотреть и все время хочется их побольше

Плюсы

Подумав, могу точно сказать что я счастлив на работе - интерестный проект с людми, которые думают как ты. И менеджмент, который не портит настроение, а даже совсем наоборот

Минусы

Пока что не нашел

0b99b893e80cd01152e04976bcf9c266?1364382764 anisimau
– SQA в GP Solutions
Проработал в EffectiveSoft Ltd.: около 1 года
Оценка: 4.6

Доброго времени суток!
Думаю, что уже могу дать оценку компании, в которой работаю с 01.2013.
На самом деле, описывать слабые и сильные стороны компании не имеет смысла, т.к. плюсы и минусы для одних людей могут быть абсолютно не принципиальны для других.

Но тем не менее:

Моё собеседование/адаптация прошли очень быстро (спасибо нашим "нянечкам" из HR отдела =), Павлу Мазуру (PM (включая всю semantic team)) и Алексею Мартынюку (QAM)). Я не буду воспевать дифирамбы печенькам/кофе/и т. п. вещам, отсутствие которых является первопричиной негативных отзывов у определенной категории людей (в ES с чаем/кофе/молоком-- проблем нет.-- прим. авт.=))).
Я хочу лишь сказать то, что мне нравится работать в окружении адекватных и приятных в общении людей-профессионалов, которые не зациклены на работе/должности и которые всегда готовы помочь с решением как простых, так и достаточно сложных задач. Я постараюсь максимально объективно выделить то, что для меня является основными плюсами компании:

Плюсы

  1. Коллектив! Да, именно коллектив, а также внутриофисная атмосфера.
  2. Сверх адекватный менеджмент.
  3. Самореализация и развитие (как карьерное, так и личностное).
  4. Вменяемое присутствие бюрократии.
  5. Техническое оснащение.
  6. Свободный график, но не допускающий хаоса в рабочем процессе.
  7. Оперативное решение административных вопросов.
  8. Расположение.
  9. ДМС/Спортзалы/курсы английского/йога/бассейны/кофе машины/и т.п. досуг.

Минусы

  1. Дефицит больших картонных стаканов. =)
Работает в EffectiveSoft Ltd.: около 9 лет
Оценка: 4.9

Странно, что про такую крупную и компанию, как EffectiveSoft, еще нет отзывов. Тогда я буду первым!

В компании работаю уже 2 года. За это время полюбил ее всей душой. Считаю EffectiveSoft отличным местом для построения карьеры и профессионального роста.

Нравится, что руководство уделяет внимание сотрудникам. Наверное, нет ни одного человека в компании, кто бы не был лично знаком с директорами. Причем очень часто начальники сами заходят к нам, «простым смертным», чтобы рассказать интересный анекдот или загадать логическую загадку. В других ИТ-фирмах такой лояльности не встречал.

Кроме того, в нашем самом главном кабинете всегда открыты двери: пожалуйста, заходи, высказывай свое мнение – к тебе обязательно прислушаются. Необязательно ждать по этому поводу митинга! И в то же время приятно видеть, что директора тоже работают. Это как-то дисциплинирует. Чувствуешь, что все «тянут одну лямку» так сказать. К слову, даже на корпоративе директор участвовал в конкурсах наряду со всеми, и его команда не выиграла!:) И вообще последний корпоратив был самый крутой из всех, на которых я бывал.

Быт в компании хорошо обустроен. Офис в самом центре, парковка, бесплатный бассейн. Я хожу на курсы по английскому языку (после работы, прямо в офисе), есть расписание тренингов и мастер-классов – записывайся, изучай... Проектов много, все очень разные, в перспективе надеюсь возглавить один из них. По работе часто приходится напрямую общаться с заказчиком. Отличная языковая практика!

На ЗП грех жаловаться. И соцпакет на уровне.

Я очень доволен. Планирую здесь задержаться как можно дольше.

Плюсы

Лояльное руководство
Стабильная хорошая заработная плата
Объемный социальный пакет, медстраховка
Активность HR по организации досуга
Прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста Интересные проекты
Красивые сотрудницы
Офис в центре города!!!

Минусы

Значимых минусов не могу привести в пример: на мой взгляд, их попросту нет. Единственное, что иногда мешает хорошо работать, - кондиционер. Наверное, кому-то слишком жарко. Зато мозги всегда свежие:)

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.