Elinext

Элинекст - активно развивающаяся, не молодая, но стабильная компания. Работаю здесь уже почти 3 года. Кол-во людей увеличилось вдвое. Многие приходят, но многие и уходят (как и везде, это жизненный цикл). В целом, коллектив дружный, соц пакет есть, тимбилдинги проводятся, квесты, настолки, корпоративный волейбол и футбол имеются.

Особенно хотелось бы отметить некоторых менеджеров и инженеров, можно многому у них научиться, если захотеть. Если не хотеть, все равно можно довольно спокойно работать, прям увольняют тут редко. Непонятно, правда, зачем работать, не развиваясь, но это дело каждого.

Многое сказано про кухню) Да, она маленькая, но хотя бы есть. Если же не хочется ютиться в уголочке за столиком у стенки, рядом есть несколько неплохих кафешек и даже всеми любимые советские столовки.

В целом, впечатление положительное, несмотря на некоторые минусы (но у кого их нет?!).

Работаю в компании без месяца 10 лет.
Компания занимается как аутсорсингом, так и IT-консалтингом. Рынок клиентов действительно большой как количественно, так и географически.
Компания отличается большой сплоченностью коллективов и дружественным микроклиматом как внутри команд, так и между ними. Регулярно проводятся тим-билдинги, "турниры" по настольным играм, посещаем различные паб-квизы и т.д.
В компании, как водится, есть свои минусы и плюсы.
В целом из плюсов...
В последние годы заметны большие подвижки как в увеличении штата компании, так и в улучшении качества условий труда, в том числе расширение соцпакета, замена мебели на более комфортабельную и т.д.
Весьма приятная вещь - медицинская страховка, которая работает на ура (слышал часто, что в других компаниях оная - сугубо насморк лечить, но не в нашем случае - сам опробовал).
Очень широкий спектр кафе-салонов-ресторанов-моек-фитнес центров, где есть корпоративная скидка.
Присутствует система единоразовых мелких бонусов, как на ДР, свадьбу, рождение ребенка и т.д.
В целом из минусов...
Компания растет из мелкой в заметного игрока, но необходимые для этого сопутствующие процессы, характерные крупной компании, не работают или работают плохо: организованная техподдержка (от замены железа до замены стула), нет хорошей удобной кухни и зоны проведения досуга, возможно, с теннисным столом, какими-то играми вроде футбола или хоккея.
Тем не менее - все это вопрос времени, есть значительная позитивная динамика и со временем все улучшается.

Работаю в компании уже больше 3 лет, могу с уверенностью сказать, что здесь царит држественная атмосфера и взаимоуважение. Профиль компании аутсорсинг, много заказчиков из разных реионов, что дает огромные возможности в плане роста.
Есть курсу анлийского и немецкого, по желанию каждый может их посещать. За последние годы произошли значительные перемены в плане нарабатывания корпоративной культуры, как и везде печеньки и кофе, корпоратиыне мероприятия и страхование. Ведется работа над улучшением внутренних процессов.

Плюсы

-Коллектив
-Адекватный менеджмент
-Пояление в команде девушки, отвечющей за проведение всех мероприятий и создания прекрасной атмосферы во время праздников и не только, этого раньше не хватало
-Спокойная и рабочая атмосфера
-Мед. сраховка
-Оперативность приянятия решений

Минусы

• Обновление мебели и оборудования

Проработал в компании около 3 лет. Это была моя первая (чисто айти) компания.
Основное направление компании - чистый аутсорсинг.
За первые полтора года работы удалось быстро вырасти, познакомиться с разными технологиями, понять многие проблемы и процессы. Компания дала очень хороший буст в росте как английского языка, так и в доменной области.
Мне повезло, я работал с разными командами и разными заказчиками. Благодаря ежедневному общению самому удалось подтянуть знания английского языка.
У компании есть внутренние курсы языка, но, по отзывам коллег, они достаточно слабенькие.
В последний год компания активно стала налаживать социальную политику, проводить внутренние мероприятия, наняла внутреннего HR менеджера в отдел "Радости и веселья". Также разобрались с системой страхования, с корпоративами, системой подарков и поощрений.
Опыт и скорость роста зависит от проектов и от проектного менеджера с кем ты работаешь. Ребята стараются прислушиваться к своим сотрудникам, но иногда тяжело решить вопросы, связанные с загрузкой на проекте или зп.
Компания потихоньку превращается в большую корпорацию, а для больших компаний нужны процессы. Этому стоит уделить больше внимания, и, возможно, следует пригласить консультанта по такому вопросу со стороны.

Плюсы

• Хорошая команда, позитивные ребята
• Отличная команда менеджмента и возможность легко решить какие-то вопросы и проблемы с руководством
• Большинство PM бывшие технари
• Гибкий рабочий график
• Есть система бонусов и поощрений
• При собственном желании и упорстве можно выбить очень интересный проект и получить отличный опыт и рост. Никто блокировать и твой рост не будет
• Отличное место для спокойной работы, если ты уже состоялся как специалист и хочешь просто работать

Минусы

• Из-за нехватки ресурсов приходится работать на нескольких проектах одновременно
• Старое оборудование, дешевая мебель, нет возможности выбить удобное кресло. Маленькая кухня. Компания не инвестирует в окружение и в собственный офис.
• В плане процессов есть еще куда расти
• Не всегда конкурентная зп для сеньор позиций
• Пока что нет социального позиционирования компании на рынке РБ

Работая в компании год, могу сказать, что ожидания в абсолютном большинстве оправдываются. Пришел сюда, закончив курсы. Старшие товарищи всегда помогали и помогают в решении возникающих проблем. Коллектив классный, веселый. Есть возможность классно прокачаться на крутых проектах. Главное, быть активным. Есть корпоративный волейбол, футбол, фитнес для девушек. Из минусов - не раз озвученная маленькая кухня на одном из офисов:)

Работаю в компании Elinext длительное время. Могу смело сказать, что компания и проекты постоянно развиваются и эволюционируют. Хватало предложений со стороныю. Всегда были разные мотивы остаться: деньги и проекты, возможность обучения и карьерный рост, люди и команды. Все эти моменты в компании учитывают, по крайней мере как я почувствовал по отношению к себе.
Теперь Elinext резидент ПВТ, появилась мед. страховка и много других приятных плюшёк

Плюсы

• Много различных проектов на современных технологиях
• Сплочённые и дружные команды
• Есть возможность перехода с проекта на проект
• QA могут развиваться в области автоматизированного тестирования
• Есть карьерный рост ( дорос от Junior QA до руководящих должностей)
• Корпоративная культура развивается и появляется больше разных мероприятий

Минусы

• Недостаточно шаринга знаний глобально на уровне компании
• Бывали неудачные корпоративы ( похоже проблему устранили со второй половины 2018 года :) )
• Маленькая кухня в офисе на Богдановича

Проработала в компании суммарно более 4 лет.
Компания занимается аутсорсингом в классическом понимании.
За эти 4 год, по моим ощущениям, компания во многом изменилась в плане процессов, есть серьёзные улучшения. Появились новые позиции, начали проводить больше неформальных событий, улучшилась программа лояльности и т.д.
Конечно, многое зависит от проекта и команды. В моём случае люди в команде стали родными после 2х лет работы на проекте. Не уверена, что такие отношения будут возможны где-то в другом месте.

Плюсы

• Лучшая в мире команда и непосредственный менеджер;
• Очень демократичное руководство - всегда шли навстречу и были открыты, минимум бюрократии;
• Есть командировки (правда, тоже многое зависит от проекта);
• Курсы не только английского, но и немецкого языка;
• Компания очень сильно эволюционировала за пару лет, добавилось намного больше плюшек, постоянно организуются внерабочие мероприятия (волейбол, настольные игры и т.д.)

Минусы

• Многие процессы еще не окончательно оформились;
• Маленькие кухни (на Богдановича) - часто бывала толкучка;
• В профессиональном плане: нет/мало оформившихся департаментов с лидом (касается БА, UI/UX направления), поэтому недостаточное количество шаринга знаний внутри компании.

Проработал в этой конторе достаточно, поэтому знаю о чём говорю.
На данном этапе она переживает не лучшие времена. Основной заказчик на шатких позициях, но в целом, если ты начинающий то это место для тебя. Основной критерий для набора - это минимальные требования по ЗП. Можешь быстро вылететь, а можешь слегка прокачаться. Есть шансы из джуниора перейти в middle, но про больший рост забудьте. Будете гнить как капуста на овощебазе и заниматься непойми чем. Про рост ЗП уже сказано. Выбить прибавку теоретически можно, на практике получается не у всех. Так же были случаи, что кто то вылетал за косяк на испытательном сроке. Хотя с другой стороны если ты на хорошем счету у заказчика, то местный менеджер тебе уже не страшен. Офис нормальный. Оплачивают часть за паркинг. Команда была разношерстная, но весёлая плюс чайкоменеждер, который изображал видимость кипучей деятельности.

Плюсы

Есть тим эвенты
Есть бонусы
Весёлый и много пьющий коллектив.

Минусы

Мелкая контора с ограниченными ресурсами и ей присущи все свойственные недостатки, но самой главный недостаток это даже теоретическое отсутствие возможности роста.

Проработал чуть больше двух лет в сумме тестировщиком, а потом и автоматизатором.
Насколько могу судить по другим командам - очень многое зависит от конкретного проекта. У меня был супер-проект, на котором я невероятно круто вырос за эти два года. И очень крутая команда (и в профессиональном отношении, и просто в человеческом). До сих пор очень хорошо общаемся с ребятами.

Из минусов - иногда сложновато выбить повышение по ЗП, если чувствуешь, что уже дорос до него. Да, кстати ребята сейчас активно ищут автоматизатора на C# (июль 2016). Если вы крутой автоматер - вам будет куда приложить руки, рекомендую.

Компания достаточно большая, имеющая несколько разных отделов и команд в них. При этом всё может кардинально различаться в разных командах (даже офисов несколько разных, а в них есть и огромный опен спэйс и небольшие комнатки).
Всё что ниже - по моему опыту, и может сильно отличаться в других командах:

Плюсы

Всё что обещают - делают. Никаких неожиданностей нет.
Общение напрямую с заказчиком (зачастую англоговорящим).
Курсы английского в офисе.
Высокая автономность в работе.
Бюрократия минимальна, всё решается очень быстро.
Команда была хорошая. Все кого я видел спокойно реагировали на просьбу о помощи (даже если не помогали, но истерик не было). Все работают размеренно, без фанатизма. Есть возможность не сидеть по 8 часов в день.
Есть шанс командировок в развитые страны (со мной такого не случалось, но кое-кто ездил).

Минусы

Компания получает доход от перепродажи человеко-часов заказчику. При этом человека часы, во всяком случае на тех проектах что я видел, продать заказчику дорого не получается, соответственно и зарплаты у разработчиков стараются держать минимальными. Подтянуть себе зарплату до рыночного уровня после пары лет работы здесь (с 0) - нереально (хотя это наверно ни в какой конторе где берут джуниоров нереально).
Деньги и время на всякое обучение, обмен опытом, код ревью и т.п. не тратятся.

Компания позиционирует себя как "контора", что привносит свою специфику во всех сферах деятельности. Отличное место для людей, которые просто хотят работать и получать з.п. без лишних тонкостей. Политика в компании присутствует, но находится в стадии становления, четкого направления пока не имеется, в основном - обычный аутсорс, есть и крупные заказчики и небольшие. Общее впечатление - положительное, при некотором количестве недостатков. Для меня после Итранзишна Элилинк ( он же Элинекст ) стал глотком воздуха =) Атмосфера дружеская. Ушел отсюда за знаниями и лучшими предложениями.

Плюсы

• Зарплата всегда своевременная и оговоренная, овертаймы (например за параллельный проект, на основном их почти не бывает) оплачиваются, иногда бывают бонусы за старания.
• График очень гибкий, если хорошо репортить, то часто можно работать и меньше 8 часов в день.
• Высокая степень ответственности за проект, так как менеджерская прослойка минимальная.
• Для sales доклады есть (общие), их можно посещать.
• Количество бюрократии минимально, все вопросы решаются быстро.

Минусы

• Слабый соцпакет, многие бонусы можно использовать только при подписании длительных контрактов.
• Профессиональное развитие затруднено, нет ни тренингов, ни лекций для разработчиков, ни обмена опытом между командами.
• Офис «открытого пространства».
• Экономят на тимбилдингах, корпоративах, праздниках.