EPAM

Web, Mobile, Embedded, Banking software, Big Data, E-commerce, FinTech, IOT, AR/VR, AI/ML
Сотрудники ≈ 47850
1993 год основания
840bf9c2c46aa104215a854043271c85

Отзыв о работе в « EPAM »

Picture?type=square air_by
– dev в EPAM
Работает в EPAM: около 10 лет
Оценка: 2.5

Ну и еще (последняя?) порция .
1. Как уже тут писали регулярно приходят для прохождения тебе обязательные тренинги по этичности и прочему. Где тебе красиво расказывают как ерат заботится об идентичности каждого, как ему важно твое мнение , высказывай идеи, делись со всеми и проч. Тебе внушают что не молчи, развивай компанию , мы только за фидбек , даже плохой. Я регулярно писал в яммер ( корп чат) о том как несовершенна система Бенефитов(плюшек) , как ее улучшить. К примеру на весь минск (10000 сотр) был всего один зубной врач который бесплатен для сотрудников . Естественно к нему было не попасть. Все мои посты и других неравнодушных в лучшем случае игнорировались , а в ходшем отвечалось - не нравится валите в др место. Под конец у меня появилась исайдерская информация что г-жа Мельникова ( глава бенефитов) написала на меня жалобу за мою активность. Мне ессно никто не сказал про это, предпочли уволить меня. Вот и вся конструктивная рекация на критику.
2. Про аферу с тн социальными проектами. Когда у тебя свободное время (в т.ч. бенч) предлагают тебе поучаствовать в этих проектах. я участвовал в одном из них а по итогу мне потом мой РМ Довгайло на беседе заяувил что я ничего не делал, и соц проекты не считаются, ты бездельник. Да и вообще все это плохо пахнет. Ерат используеn твой бесплатный труд а потом рекламирует готовые проекты какой он молодец, как он бесплатно сделал к примеру БД по ковиду. Ерат сдеалал это бесплатно за счет рабочего времени людей. Можно было бы хвалиться какой он молодец если бы выделялись бюджеты, люди нанимались на проекты и ерат бесплатно передавал бы готовый проект больницам. а так - рабский труд инженеров(((

3. За свое время работы не раз помогал компании – просили ( письма CFO) брать отпуск в неудобное время- чтоб улучшить показатели – брал . Особо не выкручивал руки с увеличением зп, думал что пусть лучше небольшая зп но стабильно. Также участвовал с самого начала, помогал в самое непростое начальное время с запуском ,в одной действительно чудесной детской инициативе, не хочу светить название , это лучшее что есть ерате имо. Конечно ты идя навстречу компании рассчитываешь что в тяжелые времена к тебе отнесутся вспомнив это. Разумеется нет. Перефразируя – родина(зачеркнуто) ерат тебя кинет , всегда. Знаю человека который тоже увлеченно помогал с этой детской программой , а его тоже на мороз, и пофик что он бы хотел с детьми продолжать.
4. Про нахлебников – тн бизнеспартнеров -специальные медиаторы типа. Должны помочь в разрешении конфликтов рм,пм сотрудник. Их приличное количество – думаю по 1 на каждых 200 сорудников . Плюс куча эйчаров и проч. Благодаря им у ерата зп меньше рыночной. Они должны обеспечивать благоприятн атмосферу в компании. Когда возникли трения с рмом я пошел к ней и сказал о них и знаете какой вариант решения она предложила – да ладно чо ты паришься, увольняйся в линкедине куча питон вакансий. Спасибо за помощь! Вообщем в итоге когда конфликт - остаешься один на один с огромной махиной ерата которая тебя додавит как ни старайся.
5. И самое интересное. Инсайд от сотрудника . Возможно установка на беспричинное увольнение идет сверху. типа ерат должен избавться от имиджа компании из которой никого не увольняют, вот и увольняйте кого хотите, а ля децимация в римской армии. Этим все творящееся можно запросто тогда объяснить - убирают активных, кто не молчит, неудобных. оставляют рабов.

Плюсы

попадаются хорошие люди

Минусы

обман на всех уровнях


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].