ETNA Software

ETNA Software
ИТ-аутсорсинг, Разработка ПО на заказ, Веб-разработка, Собственные продукты, Мобильная разработка, Прочие ИТ-услуги, Тестирование, ПО для финансовых рынков, Сервисная поддержка продуктов
Сотрудники: ≈ 150
3 1 Год основания: 2002
Picture__0

Обсуждение

Missing
-4

Insect почему ты так распекаешься ? ты вообще понял кто такой airtwist-project ??? обиженные были есть и будут. и я надеюсь что уровень его вырос и амбиции уменьшились.

Просто не могу смотреть как грязью поливают грязью компанию в которой я работал тем более что она этого НЕ заслужила.

Речь здесь не идет о том airtwist-project отработал меньше месяца в процессе которого постоянно отсутствовал и мало работал, а о том что он сделал выводы о фирме не зная фактов что очень опасно, термин есть даже такой медицинский Галлюцинация )).

А если говорить по факту то во время кризиса компанию не шатало, высоко классным специалистам предлагали хорошие условия, одного даже из Epam перекупили.

Средне статистической зарплате по офису судить сложно допускаю что она была или такая как в Epam, возможно меньше. Люди которые были Спецами оплачивались хорошо.

История одна запомнилась, когда программист спровадил быдло вошедшие за одной из сотрудниц в офис. Через некоторое время история получило продолжение обиженное быдло решило подождать в коридоре когда Женя выйдет в коридор и колено локтевом положение отправить его в Китай. На громкие звуки в коридоре у программистов находящихся в офисе сработал триггер «НАШИХ БЬЮТ» дальше без комментариев…. )))

Если говорить в целом ETNA о её корпоративных ценностях то я бы выделил «СДЕЛАЛ РАБОТУ ПОЛУЧИ ЗАРПЛАТУ» основной упор делался на матерых гуру.

Юниором и начинающим девелоперам там был не сахар они быстро привыкали к боевым будням. Впрочем зарплату которую я попросил мне сразу дали притом что я еще оставлял запас кредитного плеча для того что бы поторговаться. Так что это относительно.

К минусам стоит отнести то что отсутствие внутри корпоративного духа и ценностей на развитие, в целом компании не было, то есть такое понятие корпоративный тренинг по новым технологиям, человека которому бы платили за оптимизацию и развитие сотрудников не было, модное словечко Корпоративный тренер . Иерархическая структура со статической реализацией. Если ценности сотрудника и компании не совпадают то они рано или поздно они должны расстаться закон времени. В этом отношении со знаком « +» показательно работа Google в нутрии компании.

В целом сложилось приятное позитивное впечатление об ETNA ,а всё остальное значение не имеет.

P.S Insect я бы советовал тебе еще раз перечитать всё сообщении на сайте от airtwist-project это может помочь сберечь жизнь и здоровье)))).

Missing-male

"Insect почему ты так распекаешься ? ты вообще понял кто такой airtwist-project ??? обиженные были есть и будут. и я надеюсь что уровень его вырос и амбиции уменьшились. "

Представь себе - вырос))). Сейчас работаю на позиции регуляра в одной из классных IT-компаний. Не за горами момент, когда стану сеньором. Амбиции были, есть и всегда будут у людей - не вижу ничего здесь зазорного. А Inspect пекся по поводу того, чтобы доказать, что лучше протянуть ноги с голода на 200 тыс. белорусских рублей в два месяца (на момент 2008 года) в EtnaSoft'e, зато набраться опыта в программировании, вместо того, чтобы набраться опыта в программировании, ВРЕМЕННО работая в госконторе с более адекватной зарплатой к существованию (500 б.т.р. на момент конца 2008-начало 2010). Но когда я сумел ему показать абсурдность его утверждений, он потом стал утверждать, что надо было работать по родной специальности и в свободное от работы времени осваивать программирование, а не во вовремя работы осваивать его. Опять же идея оказалась бредовой, т.к. нет никакого смысла работать преподом в универе за те же 500 т.б.р. и приходя уставшим домой, еще дополнительно заниматься программированием.

Непонятно зачем ты в своем сообщении написал про случай с "триггером "НАШИХ БЬЮТ". Я по наивности полагал, что это должно быть в порядке вещей в любом коллективе. Ан-нет - это, оказывается, офигенное преимущество этнасофта/мсата )))))

По поводу всего остального написанного тобой - отдельно для тебя повторю, что вывод был сделан мною на основе того, что случилось конкретно со мной на тот момент (конец 2008 года), когда я там работал. Я не беру в расчет и мне откровенно пофиг, что ты там можешь быть мега-гуру, сеньором, тимлидом или ПМ (нужное подчеркнуть), и что за это тебе офигенно платят.

Буду оперировать исключительно фактами:

"Если говорить в целом ETNA о её корпоративных ценностях то я бы выделил «СДЕЛАЛ РАБОТУ ПОЛУЧИ ЗАРПЛАТУ» основной упор делался на матерых гуру."

Знаешь какие ценности, кроме «СДЕЛАЛ РАБОТУ ПОЛУЧИ ЗАРПЛАТУ» существуют у других IT-компаний? Как насчет, «ДАЛ ОБЩЕНИЕ - ВЫПОЛНИЛ ЕГО»?! Почему-то когда я устроился работать в нормальную IT-компанию, то мне платили зарплату ровно такую, на которую договаривались на собеседовании и даже еще больше заплатили за старания и успехи в труде. В этнасофте/мсате, в свою очередь, не были выполнены обещания, как по зарплате, так и обещание компенсировать оплату платных курсов по программированию по окончанию, которые я, кстати, успешно закончил.

Кроме того, был еще один крайне неприятный момент. На тот момент в этнасофте/мсате на моем рабочем месте стоял ЖКИ, а в один прекрасный день, когда я пришел на работу, то я обнаружил на своем же рабочем месте здоровенный мерцающий ЭЛТ. Сидеть за таким монитором - означало вредить своему здоровью. Из-за узкости стола монитор выпирал на столько, что приходилось сидеть перед ним на расстоянии менее 30 см в полоборота боком к столу и лицезреть мерцание. На вопрос почему мне подкинули такое, ответ был таким, что "к нам пришли работать крутые спецы и поэтому ЖКИ-монитор отобрали у тебя специально для одного них, а ты терпи вот это".

Вот, собственно и все.

fagot, если бы все вышеперечисленное случилось с тобой - ты бы, наверняка, был бы в восторге?! А меня лично такой расклад не устраивает, поэтому я и свалил оттуда.

Missing-male
+2

Вывод об этнасофте на период конца 2008 года - очень и очень далеко этой конторе хотя бы до среднестатистической IT-компании. Есть с чем сравнивать. Как сейчас там обстоят дела - не знаю

Missing-male
insect
– Project Manager в ETNA Software

+1

На заметку:

Когда увольнялся не дали расчёт ЗП за последние 2 месяца, хотя просил не однократно. Мелочь, а неприятно.

Missing-male
-1

Денег не дали, или просто расчетный листок? или недодали денег на Ваш взгляд?

=> как следствие.

Задержка зарплаты не мешает пока нет семьи, при ее наличии это становится проблемой. Это то же самое, что дать беспроцентный кредит, коих в банках отродясь не было. Делайте выводы.

Missing-male
insect
– Project Manager в ETNA Software

Я считал, что должно было получиться немного больше (что-то около 200 тыс разницы), хотел проверить, целый месяц обещания что расчётный листок в понедельник.

По поводу задержек ЗП. Если вы с вашей семьей не умеете планировать бюджет, чтобы была подушка безопасности на пару месяцев, и не можете подождать 3-4 дня зарплаты, то я вам глубоко сочувствую, потому что в жизни всякое бывает.

Missing-male
-2

Планировать бюджет, безусловно, необходимо. Но тем не менее существуют статьи 77 и 78 ТК РБ (относительно выплат зп) и при необходимости можно было бы привлечь к судебной ответственности руководство этнасофта.

Missing-male
insect
– Project Manager в ETNA Software

-4

Бред какой-то, какой в этом смысл? У меня нормальные отношение с начальством. Не понятно как можно работать в такой обстановке, чтобы судиться. Работайте в гос конторах за 500 тыс в месяц на здоровье и получайте эту кучу денег в срок.

Missing-male
-1

Бред - это сперва жаловаться во всеуслышание (например, на то, что там не выплатили/не доплатили зарплату, как ПОЛАГАЕТСЯ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ), а потом рьяно защищать тех, кто совершил/совершает НАРУШЕНИЕ статей 77 и 78 ТК РБ (в частном случае в отношении тебя).

Поэтому определись окончательно - ты оправдываешь грубое нарушение трудового законодательства? Если да, то нечего тут жаловаться на невыплату/недоплату.

Nemo все правильно написал - => как следствие.

P.S. В госконторе давно уже не работаю.

Missing-male
insect
– Project Manager в ETNA Software

-3

1. Я не жаловался, я реально не знаю может правильно, может нет, просто хочу проверить.

2. Плевал я на ваше законодательство, мне нужно не по закону а по справедливости.

3. Опять же не нужно мне определяться, и опять же пофиг на трудовое законодательство в том числе. Я живу по человечески а не по закону.

4. Не вырывайте из контекста фразы причём обрывками.

6. Работайте дальше, заработаете на квартиру к 90 годам и помрете... как и 95% населения страны. ЗАТО ПО ЗАКОНУ!

Missing-male
+1

есть такая фраза: "слова к делу не пришьешь". Поэтому отношения работник/наниматель должны быть документально оформлены и должен быть механизм для контроля выполнения договора. "Пофиг" на трудовое законодательство не бывает. Вот у Вас есть не до конца выясненная ситуация, которая доставляет Вам дискомфорт, причем за Ваши же деньги.

Если Вы нарушаете закон, то кто нибудь обязательно нарушит его против Вас. Если по Вашей справедливости человек не хочет, то что делать будете?

Missing-male
insect
– Project Manager в ETNA Software

-3

Расстроюсь что ошибся в человеке. Для меня это гораздо большая потеря, чем потеря денег. Я не нарушаю закон, я предпочитаю с ним не пересекаться и устаканивать всё в неформальной обстановке.

Отношения оформлены, но не более чем формальны. Поверьте бывает глубоко пофиг.

Вы предлагаете идти в суд? ХА ХА ХА!

Picture_2972?1356409893

Цена вашего "пофиг" - какие-то жалких 200.000 ? :))))))

Missing-male
insect
– Project Manager в ETNA Software

-1

Возможно всё правильно, а это я не правильно считаю.

В принципе я готов потерять 200 тысяч за 2 года, которые позволяют мне: опаздывать на работу и не отчитываться ни перед кем, отдыхать за счёт фирмы, иметь первоклассное железо для работы, если НЕ ПРЕТ просто посидеть и ничего не поделать, заболеть на 1-2 дня и не париться из за больничного, уйти в середине для на 3-4 часа и вечером остаться на работе позже и т.п. т.п. т.п.

Если всё делать по закону, то это не работа, это каторга.

Оппонируйте!

Missing-male

так может рассуждать тот, у кого деньги куры не клюют. С колокольни PM'a такие выпады понятны. Люди, которые вам оппонируют рассматривают ситуацию с более объективной приземленной точки зрения. Интересно - стали бы вы швырять такие понты в следующей ситуации: если бы вы были не ПМ, а жуниором, у которого нет дополнительного дохода, у которого нет богатеев-родителей или прочих спонсоров, который кормит сам себя, которому нужно оплачивать за квартиру, одеваться и т.д.? И этому жуниору в конторе постоянно рассказывают сказки про светлое будущее и нифига из обещанного не выполняют, и выплачивают 200 тысяч бел. рублей за 2 месяца. Просто интересно - в подобной ситуации вы бы стали дальше продолжать голодать и пахать на такую контору со своей идеологией о человечности, свободе и неформальных отношениях или все же стали бы предпринимать меры (ну хотя бы, как минимум, переход в стабильно-оплачиваемое место на первое время)?!

Missing-male
+1

Вдобавок могу добавить, если все не делать по закону, то это уже хаос, где могут быть грубо нарушены ваши права ... то есть интересы.

Это я к тому, что сегодня, например, вы получаете 1000 баксов. А в последующие месяцы руководству этнасофта может взбрести в голову мысль "а чего это мы платим этому ПМ'у, если он такой лояльный и человечный? Со следующего месяца ничего не будем ему платить, а кормить обещаниями". Законодательство в свою очередь регулирует этот вопрос, и без него есть 99,99% вероятность, что вас именно так и кинули бы.

P.S. Есть куча контор, которые платят (по справедливости и по вашим понятиям) во время и в срок, и у которых такие же комфортные условия с гибким графиком, крутым железом и т.д. Странно, что специалист такого уровня не работает там.

Missing-male
insect
– Project Manager в ETNA Software

-3

:) Слова прямо как на БТ. Да здравствует эта страна...

Как говорится если у вас ничего нет, то и забрать ничего нельзя, бедным быть хорошо! Так держать...

А я работаю сейчас в очень серьёзной и солидной фирме, где всё по закону, и ЗП дают на день раньше срока. Но я здесь совсем не не из за этого.

Missing-male

Похоже, мы общаемся на разных языках. Поэтому поставлю вопросы по порядку:

1. Процитируйте, где в моих постах "слова прямо как на БТ".

2. Учитывая, что богатым никто не становится мгновенно (если не считать богатых родителей или спонсоров) - ответьте все же на вопрос - чтобы вы делали в ситуации "если бы вы были не ПМ, а жуниором, у которого нет дополнительного дохода, у которого нет богатеев-родителей или прочих спонсоров, который кормит сам себя, которому нужно оплачивать за квартиру, одеваться и т.д.? И этому жуниору в конторе постоянно рассказывают сказки про светлое будущее и нифига из обещанного не выполняют, и выплачивают 200 тысяч бел. рублей за 2 месяца."?

Очень интересно знать Ваш ответ особенно на второй вопрос, если откинуть ваши мажорные насмешки типа "Как говорится если у вас ничего нет, то и забрать ничего нельзя, бедным быть хорошо! Так держать..."

Missing-male
insect
– Project Manager в ETNA Software

-4

если все не делать по закону, то это уже хаос, где могут быть грубо нарушены ваши права ... то есть интересы.

. Законодательство в свою очередь регулирует этот вопрос,

2. Я не ВДРУГ стал ПМ'ом, я прошел все шаги, с самого низа, до... не сказать чтобы верха, но чего-то достиг (между прочим САМ а не за счёт т.н. спонсоров ).

Я не буду отвечать чтобы я делал, потому что у каждого своя голова. чтобы думать. Хотя... надо было хорошо учиться в школе и универе....

Возможно вы наработали на 200 тыс за 2 месяца, но тут правда покрыта мраком и никто никогда не узнает этого.

Missing-male
+13

1. по поводу цитаты моих слов - это относится не только к РБ, а вообще к любой стране. Другими словами, юридический факт, а не вещание из БТ.

2. Разберемся по порядку. Если вы не хотите отвечать, как бы вы поступили - это говорит о том, что в таких ситуациях вы просто не были. А я был и знаю, что если оказываешься в таких ситуациях, то тебе уже не до идеологических рассуждений типа - тут приходится думать о насущных проблемах, как бы не протянуть ноги с голоду.

По поводу "хорошо учиться в школе и универе". Я учился хорошо, но по другой специальности. Программированием начал заниматься самостоятельно с нуля 2,5 года назад. Таким образом, решение насущных проблем и проблем с навыком в программировании я увидел и решил в работе в госконторе сроком год (несмотря на стабильных 500 тыс. б.р.).

В итоге цитируя ваши слова я могу сказать, что в настоящее время " я работаю сейчас в очень серьёзной и солидной фирме, где всё по закону, и ЗП дают на день раньше срока."

Missing-male
insect
– Project Manager в ETNA Software

1. без комментариев (вижу что не доходит, или вы свято любите БТ)

2. Когда всё плохо лезть в программирование и потом жаловаться... не правильно это, нужно делать то что умеешь и учиться новому параллельно.

3. Отлично, рад что 500 т.р. в месяц вам хватает и приносит радость, думаю вашей будущей семье ни в чем себе отказывать не придется.

4. мои слова не подходят потому что в середину нужно вставить ГОС а в конец ЗА 500 ТЫС В МЕСЯЦ, БУРНЫЕ АПЛОДИСМЕНТЫ И УДИВЛЕНИЕ.

Missing-male
+3

1. БТ вообще не смотрю. Мои слова подтвердит любой здравомыслящий человек из любой страны.

2. А мне очень понравилось программирование и оказалось, что оно больше мне по душе, чем родная специальность.

3 .и 4. На каком основании вы решили, что я в настоящее работаю время в госконторе? Госконтора - пройденный этап. Сейчас я работаю в Outsource IT-компании и получаю в 3 раза больше, чем 500 т.р. Уверен, что в дальнейшем эта цифра будет только возрастать. И между прочим я попал туда (в IT-контору) именно благодаря тому, что год набирался опыт в программировании в госконторе. Опыт (в любом деле) сам по себе из воздуха не материализуется мгновенно, если до вас это не доходит. С чего-то надо начинать.

P.S. Ваша идеология - верная голодная смерть для новичков в программировании (без), если они будут свято ей следовать

Missing-male
insect
– Project Manager в ETNA Software

-3

1. Сколько раз вы за свою жизнь судились в нашей (точнее уже в вашей) стране?

2. О том и речь, что нужно учиться не на работе, а после работы, и когда есть какие то знания менять работу. За то что учишься могут платить только в гос конторе. И это не имеет никакого отношения к бизнесу. В конечном счёте все сводится к деньгам.

3.4. Великое достижение! Поздравляю... для меня уже ОТСАРСЫВАНИЕ (оутсорсинг) пройденный этап.

P.S. У меня нет идеологии, я никому ничего не навязываю. А те кто за мной следовал... думаю ни один не может сказать ничего плохого, а тех кто пошёл не так уж и мало :)

Missing-male

1. Судиться не доводилось.

2. Меня такой вариант (учение во время работы) вполне устраивал, как временный этап, чтобы подобраться к бизнесу.

3. Ничего удивительного не вижу. Людям свойственно развиваться.

P.S. Я не знаком с теми людьми, поэтому прокомментировать ничего не могу.

Missing-male
-1

Работаю здесь год. Сейчас уровень зарплаты приблизительно такой же как и в других IT кампаниях Могилева. Возможно немного отстает от Epam у TL/PM. Коллектив средний, не то чтобы очень дружный, но и ссор не бывает. Железо - были когда-то ЛТ мониторы, но это скорее не отношение к персоналу, а тяжелое время СТАРТА. Вначале всем тяжело. Сейчас с железом все в порядке. Проблема только в стульях, очень не удобные (но у меня своё, с которым я уже 4 года на разных работах). Соц пакет нормальный, оплачивают больничный в полном объеме. Организация вне рабочего времени хромает, мероприятия редкие и больше похожи на "собрались пивка попить". Хотя в этом думаю больше виноваты сами сотрудники, чем руководство.

Карьерный рост тут очень сложен, по крайней мере чтобы вас заметили нужно об этом прямо сказать. Эффект "завтраков" и "золотых гор" ощущается, но не так остро как это описывается в комментариях. Зарплату не задерживают, а если и задерживают, по-моему тут ничего страшного нет если это не регулярно.

Проекты здесь просто замечательные (в большинстве). Управление проектами на неплохом уровне. Технологии на высоте, потому что я сам выбираю какие будем использовать :).

Если вы студент, то вам будет сложно начать карьеру в этой фирме. Но если у вас уже есть какой-то опыт, то вы сможете ЗАРАБАТЫВАТЬ ДЕНЬГИ которых вы стоите.

Missing-male
+6

2 flexis

Во избежании рекламы, список перспективных, проверенных, хороших фирм в Минске я скинул тебе в личку.

Missing

Большое спасибо! Очень полезная информация.

Ff16fd70ed51a89e64c4a69c93d7ee7b?1511288872

Робко прошу списочек перспективных фирм и мне

Missing-male

Вообще-то пост как раз сделан успешным специалистом, работающим в Минске в успешной компании. Просто у меня есть могилевские друзья, которые хлебнули неприятности в этнасофте. Сейчас же они нашли себе нормальные места, где их ценят, как хороших работников, и где они получают АДЕКВАТНУЮ зарплату, а не 100 баксов, на которые невозможно прожить.Один из них очень неплохой специалист, которому довелось работать в начале 2008 года в этнасофте (тогдашнем мсат). На нем висел проект (из Москвы), который он выполнял по сути один, хотя по объему и сложности тот проект был рассчитан на несколько человек. Естественно, что при таких условиях нереально было вложиться в сроки было нереально. В результате, он был тупо уволен и не получил не копейки за проработанный месяц.

Второй мой друг проработал там осенью. Ему руководство еще перед трудоустройством пообещало золотые горы - соцпакет, компенсацию за курсы по программированию. В результате ни того, ни другого не было выполнено.

Напрашивается вопрос - зачем же обещать? А что там насчет "Комфортные условия работы (удобные рабочие места, высокопроизводительные компьютеры (2х ядерные процессоры, 2гб RAM, 22' LCD), чай,кофе и т.д.)"??? У человека тупо отобрали ЖКИ-монитор и всучили ЭЛТ, экран (с невысокой частотой развертки), которого находился на расстоянии ближе 30 см от лица из-за узких столов, прилегающих к стене. И аргументировали сей поступок так - "раз ты самый слабый здесь в программировании, то вот тебе и монитор голимый, а хороший монитор будет у крутых спецов, которых мы взяли на работу" . Да у меня самого бы пропало желание работать в таких условиях.

Кстати, а высокая зарплата это сколько там? 400 $ на тимлида? Поди небось еще с задержкой? У нас сеньоры (в т.ч. и я) получают в срок не менее 1500$.

И третий мой друг хотел было устроиться в мсат в начале 2008 года, но оказался чуть более дальновидным и опытным. Пообщавшись с руководством - сразу почуял неладное и не стал устраиваться.

Хотя трудно, честно говоря, судить по рассказам, но друзьям свои я верю на все 100, т.к. подобных историй хватает предостаточно (и не только в этнасофте).

Missing

Недавно метался выбором - куда же лучше устроиться по распределению - в EtnaSoftware или Epam. Я сейчас заканчиваю 5-й курс БРУ и деканат моего факультета не против распределения в коммерческие фирмы. Склонялся с одногруппником попытаться устроиться в EtnaSoftware, купившись на их объяву в универе. Но после того, что здесь прочитал желание напрочь отпало. Получать 100 бакофф с задержкой, облучаться у ЭЛТ-монитора "от зари до зари, как негр на плантации" нет никакого желания. Я уж лучше на завод пойду работать и буду получать в 3 раза больше. Хорошо, что существует dev.by, где можно увидеть адекватную оценку реальности. Кстати, sasha_svoezhdemin, интересует вопрос в какую фирму лучше устроиться в Минске? Учитывая мой непрофессиональный уровень программирования, врядли будут платить много, да и общагу не дают и жилье не предоставляют иногородним, как на госпредприятиях.

Missing-male
+2

Отличная компания для трудолюбивых и доброжелательных людей. Остальным здесь не место.

Условия работы организованы на высоком уровне. Если кто-то сомневается приходите и убедитесь сами. А если не хватает смелости или знаний, которые оцениваются независимыми высококвалифицированными специалистами города Санкт-Петербург, то просьба не писать чушь и не портить репутацию компании.

Picture_16?1356409794
+13

Специалистами города Санкт-Петербург?

Ну тогда это многое меняет, аж из питера, подумать только.

Missing-male
Art111
– .NET Developer в ETNA Software

Проработав в данной компании практически с самого начало её деятельности в РБ, могу высказать следующее:

Условия работы в ETNA выгодно отличаются от подавляющего большинства ИТ компаний особенно во времена финансового кризиса, а именно:

- Работа в реальных интересных проектах для серьёзных и уважаемых клиентов

- Возможность работы по индивидуальному гибкому графику

- Высокая зарплата, которая объективно соответствует знаниям

- Наличие возможности профессионального роста

- Заинтересованность руководства в профессиональном росте (например оплачивание успешного прохождения сертификации)

- Работа в дружном, сплочённом, транснациональном и высококвалифицированном коллективе, который любит и ценит свою работу (за всё время работы не было замечено ни малейшего проявления неуважения к человеку с меньшими знаниями, только обратное - постоянная взаимопомощь)

- Комфортные условия работы (удобные рабочие места, высокопроизводительные компьютеры (2х ядерные процессоры, 2гб RAM, 22' LCD), чай,кофе и т.д.)

P.s. Предыдущий пост был сделан абсолютно не квалифицированным человеком, которого взяли на работу, чтобы научить его, сделать программистом. Но у него были только запросы и никакой отдачи. 99% процентов написанного вымысел.

Missing-male
+2

если не тайна, какой уровень зп у вас на фирме?

Ff16fd70ed51a89e64c4a69c93d7ee7b?1511288872

Возможно вы не заметили, но между первым и последним абзацем случайно затесалась вставка из рекламного буклета.

Missing-male
+1

Итак, попорядку.

Два моих друга работали в данной конторе и у них отнюдь не лучшие воспоминания.

Итак, цитируя их слова, начнем с самого главного минуса:

- зарплата ничтожна мала по сравнению с другими фирмами. Даже и для опытных девелоперов она невелика, а про неопытных я вообще молчу - голодная смерть. Имеет место быть задержка с выплатой. И тем не менее подчеркну, что работая от зари до зари неопытные девелоперы и обычные тестировщики получают 200 тысяч белорусских рублей с копейками. Короче говоря, напорядок НИЖЕ прожиточного минимума и прожить на такое, естественно, нереально;

- неявное предвзятое отношение к жуниорам, проявляющиеся не только в финансовом смысле, но и на бытовом уровне;

- откровенная и лишняя ложь при трудоустройстве - рассказывают небывалые сказки про золотые горы (соц. льготы (оплата спорта, оплата курсов по программированию), стабильная зарплата от 300 уе), однако ничего из перечисленного и в сотую долю не выполняется;

- нет четкой организованности в команде относительно какого-нибудь проекта;

- вдобавок можно добавить, что офис представляет из себя тесную комнатушку. Хотя, как дело обстоит на данный момент - неизвестно. Руководство в лице директора сей конторы грозилось приобрести более комфортное помещение для офиса.

Плюсы:

- ну разве что, нормальный веселый коллектив девелоперов и тестировщиков.

- в последнее время были неплохие по своей сути коммерческие проекты. Кстати, данная контора 3 месяца назад стала филиалом питерской компании ETNA Software и поэтому есть неплохой источник нормальных проектов. Раньше, до становления филиалом, контора называлась МСАТ.

- нет особых проблем при самом собеседовании/трудоустройстве. На собеседовании тебя не опускают лицом в лицом в грязь, как это имеет место быть в конторах с неадекватными хрюшами (HR-манагерами). По своей сути, собеседование представляет из себя конструктивный диалог по скайпу с программистом из питерской конторы. Пополнение кадров в могилевском филиале и прочие вопросы и нюансы курируются непосредственно питерской конторой.

Теперь подытожим все вышесказанное и сделаем вывод: если ты студент и тебя кормят родители либо просто кормят родители и ты не испытываешь материальных трудностей, то можно "подработать" в фирме и набрать опыт в программированиии. Если же тебя никто не содержит или более того - у тебя есть семья, которую вдобавок нужно кормить, то забудь об этой конторе, как о страшном сне.

Missing
+7

Повесили объявления в университете о наборе программистов. На резюме ответа не последовало. Ну понятно, если бы была минская контора с огромной "текучкой" программистов, в Могилеве это не актуально. Т.е. просто не ответили, причем не только мне.. В общем, мелочь, а неприятно. HR минус


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси