exp(capital)

Mobile, Banking software, Big Data
Сотрудники ≈ 200
Технические специалисты в Беларуси ≈ 100
Сотрудники в Беларуси ≈ 150
2012 год основания
1a3750bc76f590efba59971ede7970f8

Обсуждение

Сортировка:
Missing

Не сильно и хотелось работать у вас, но вы бы объяснили своему представителю, что рассматривать резюме - это её работа, а не какой-то команды.

Мне не нужно, чтобы какой-то сотрудник сравнивал свою вилку зп с моей.

Свой опыт в финтехе я никогда больше этой компании не предложу.

Missing-male
+1

Действительно уникальные HR. За 10 минут до полуночи включается сверхрежим, благодоря которому появляется возможность изучения резюме и выдачи отклика за 1 минуту. )

065f945b8b567bc5dd898ce8abefa90b?1401052228
Vitaly.Sazanovich
– software engineer в SaM Solutions

-4

"у нас никогда не будет специалистов junior/middle level’а" - это что за новый вид дискриминации такой?

701ccbac6a142099216f87d5780dd31a?1401052484
y.paulavets
– Project and engineering manager в ITS Partner

+5

ИМХО имелось ввиду, что компания обеспечена на столько, что может позволить себе покупать готовых специалистов, а не тратить время/силы/деньги на их базовое обучение и подготовку. Выходит, что каждый специалист - ведущий и соскочить по принципу, ну я же еще junior/mid не выйдет, придется отвечать за каждое свое решение.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.