Finstek

FinTech, Web
Сотрудники ≈ 100
Сотрудники в Беларуси ≈ 60
2010 год основания
5a887f1f0cbf458b12a97d3f5b84d163
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Missing nkh
Проработал в Finstek: почти 2 года
Оценка: 4.3

Я пришёл в компанию в непростое время изменений, и много писать о тех временах не буду - всё сильно поменялось. На текущий момент компания довольно стабильна и движется в верном направлении (по моему скромному мнению).
Работы традиционно всегда много - подойдёт для тех, кто ищет возможность реализоваться. Но несмотря на объём работы процесс всё равно строится на доверии, что в принципе правильно - это единственный вариант досточно замотивировать сотрудника выполнить большую задачу.
Из несомненных плюсов также стоит упомянуть переход на современные технологии. Отдельно упомяну Azure, который последние полгода активно внедряется повсюду в компании. Легаси в принципе под контролем и более-менее стабилен, всё новое пишется с применением современных технологий. Главное, что тренд в целом позитивный и просматривается светлое будущее.

Плюсы

  1. Из позитивного - возможности реализации амбиций. Если вы считаете, что потянете что-то большое и будете выглядеть убедительно - вам обязательно будет дана возможность раскрыть свой потенциал, при этом подскажут и помогут где будет нужно. Компании нужны специалисты, которые могут "заделиверить".
  2. Из первого вытекает второе - если вы придёте и докажете свою эффективность, оплата будет адекватной. Также плюсом из этой области являются оплачиваемые по ставке 1.5х овертаймы.
  3. Третье - соцпакет. Большой отпуск, холодильник с едой, шкаф с печеньками, кофемашина, страховка. Про корпоративы в последнее время сказать нечего, раньше они были, сейчас с этим хуже. Но обстановка в коворкинге располагает к самостоятельным посиделкам с коллегами, так что в целом даже так норм. Про Бали не слушайте, было почти 2 года назад и не факт, что будет в будущем.

Минусы

  1. Самый негативный момент - своеобразный владелец компании. К счастью, если вы на обычной должности и не в менеджменте, то с ним практически не будете пересекаться. CEO и CTO - напротив, адекватные люди. Так что имейте в виду, но сильно не пугайтесь.
  2. Второй по негативности момент - частая смена приоритетов. Видимо диктуется спецификой рынка - на форексе кто первый вошёл, тот и закрепился.
  3. Третий - количество легаси всё ещё остаётся существенным, но в целом тренд позитивный. И сам по себе легаси не древний, просто своеобразный.
Проработал в Finstek: 5 месяцев
Оценка: 5.0

Работал в Finstek около 6 месяцев.
У компании много своих проектов и успел поработать с большинством. Весь штат раскинут по всему миру и большая часть - англоговорящие. Поэтому приятным бонусом была практика английского языка.
С командой было очень приятно работать. Начиная от CEO, заканчивая копирайтерами. Все рабочие вопросы решались очень быстро и руководство было максимально внимательным к предложениям.

Соц пакет хороший, зп выплачивалась в срок и как оговорено! Очень порядочная компания.

Missing lapa
– PM в Finstek
Работает в Finstek: около 2 лет
Оценка: 4.8

Работаю в компании более полугода. В целом все устраивает. Компания продуктовая, новые интересные проекты в домене FinTech (forex trading), актуальный стек технологий (микросервисы и облачная инфраструктура в т.ч., правда пока еще не на всех проектах), крутой коллектив как по профессиональным скилам, так и по общению, дружелюбная здоровая атмосфера внутри офиса. Вся коммуникация в компании на английском, много общения с сотрудниками и стейкхолдерами из других локаций. Хороший соц пакет - страховка, обучение английскому, sick days, оплата спорта, место на парковке, корпоративы и тимбилдинги, компенсация части неиспользованного отпуска. Хороший офис в самом центре, кухня с фруктами и вкусняшками.
Про новогодний корпоратив - в декабре на 5 дней сотрудников возили на Бали, отель 5 звезд, все включено и все полностью оплачивала компания. Годом ранее был Тайланд. Неплохая плюшка)
Был период реорганизации, когда уволили несколько сотрудников, еще несколько человек в это время покинули компанию по собственной инициативе. Недавно у Минского офиса сменилось руководство, пока что полет нормальный, изменения происходят в лучшую сторону.

Проработал в Finstek: почти 2 года
Оценка: 3.1

Проработала на проекте чуть меньше двух лет и ушла, насобирав достаточно причин. Начинали разработку в другой компании, проект менеджил прекрасный человек (Виктор, огромное спасибо за все :)). Затем отделились в Финстек. Проекты в основном были новые.

Из организационного: flexible hours - приходить надо в 9 +/- 1 час, каждый день нужно находиться на работе 8 часов 30 минут (30 на обед). Можно приходить пораньше и уходить попозже - овертаймы очень приветствуются, поскольку неоплачиваемые. Как-то очень просили поработать на выходных, в ходе долгих переговоров согласились оплатить этот день или добавить его в отпуск. В отпуск добавили, тем кто хотел деньгами сказали, что компенсация отпуска у нас один раз в год, в январе.
В соцпакет была включена оплата конференций, но по факту отказывали. Возможно и пункт этот убрали, сложно судить, т.к. всю страницу с соцпакетом скрыли. Обещанные тимбилдинги раз в месяц ко дню программиста, например, внезапно оказались очень дорогими, поэтому бюджет на него не выделили. Тогда же заодно отменили фрукты и печеньки, через пару недель вернули, в чуть меньшем количестве.
Планировались камеры в кабинетах, которые пишут видео и звук, но пока оставили только камеры на кухне и в коридорах. Также в планах было поставить софт, который будет следить за тем, что вы делаете за компьютером в течение дня.
Работу из дома, а также необходимость, например, сегодня поработать дольше, а завтра уйти пораньше - все это надо апрувить у своего лайн менеджера, у СЕО, и поставить в известность ещё одного человека, должность его я так и не знаю толком - менеджер, наверное.
Кадровая политика интересная: сегодня вы можете получить бонус, а завтра быть уволены.

Плюсы: чай, кофе, фрукты, печеньки, есть страховка и уроки английского в офисе, много прекрасных людей пока ещё работают в компании, крутые корпоративы как минимум раз в год (берут туда не всех), ну и работа здесь развивает философское отношение к происходящему вокруг - компания переменчива как сама жизнь.

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].