FLLC SEAVUS

Mobile, Games, Embedded, Banking software, Telecom
Сотрудники ≈ 850
Сотрудники в Беларуси ≈ 35
1999 год основания
Picture_8556
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в FLLC SEAVUS: почти 4 года
Оценка: 4.8

Проработал в компании 4 года. В Брестском офисе за это время было 2 заказчика и 5 проектов. На проектах всегда использовались одни из самых современных технологий как по части бэкэнда, так и по части фронтэнда, поэтому знаний и практики на проекте хватало для того, чтобы расти в качестве специалиста.

В Брестском офисе находятся только разработчики, при этом они никак не ограничены в решении повседневных вопросов, вовсе необязательно отчитываться перед кем-то за каждое телодвижение, гибкий график (в последнее время была удаленка из-за сложившейся ситуации в связи с пандемией). При этом, если нужна какая-то помощь в решении каких-то организационных вопросов, то всегда быстро и оперативно эти самые вопросы решались, без всякой бюрократии.

Так как все заказчики находились в Европе, то был очень большой опыт в общении на английском языке, что поспособствовало его развитию в моем случае (также организованы курсы для дополнительного изучения языка).

Недавно я перешел в другую компанию (предложили большую з/п).
Но при устройстве в "Сеавус" эта компания предлагает средние по рынку заработные платы, поэтому с этим в принципе у них тоже все хорошо.

Также не исключаю варианта вернуться в эту компанию в будущем...

Плюсы

  • отличный менеджмент, всегда всё по делу и по существу;
  • хорошие возможности для прокачки английского, так как все заказчики были из Европы (также есть возможность посещать курсы английского, которые оплачивает сама компания);
  • поддержка релокации (рассматривают индивидуально);
  • удобный график (наличие удаленной работы);
  • современные технологии на проектах как на бэкэнде, так и на фронтэнде;
  • во время ковида не было сокращений

Минусы

Так как я начинал с позиции junior, то мне сильно не хватало тренингов, обучающих видеоматериалов и какой-то активности по сертификации

Проработал в FLLC SEAVUS: около 5 лет
Оценка: 4.8

Положительный опыт работы на протяжении 5 лет.

Плюсы

  • Европейская компания с соответствующей культурой и позитивной астмосферой
  • Много коммуникации на английском языке
  • Нет бюрократии и жестких иерархий, доступность и открытость менеджмента
  • В до-ковидные времена было много поездок в Европу и США, вероятно это вернется в будущем
  • Достойные заказчики и проекты

Минусы

Разве что небольшой размер центра разработки в Минске, несмотря на то, что вся компания довольно крупная

Проработал в FLLC SEAVUS: около 2 лет
Оценка: 4.8

Работал в брестеском офисе 2 года.
За время работы был на двух проектах у двух разных заказчиков и оба они были в духе стартапа что очень помогло в профессиональном росте.
Причиной ухода из компании был более выгодный вариант реалокации в Польшу (мне было важно наличие офиса и на тот момент у Сивуса не было офиса в Польше).

Плюсы

  • Хороший уровень зп
  • Разнообразие проектов. Имеются стартап проекты которые дают много возможностей для карьерного роста и в тоже время есть долгоиграющие проекты
  • Менеджмент. Всегда все конструктивно, по делу, с минимум бюрократии
  • Поддержка релокации (рассматривают индивидуально)
  • Все работают на ноутбуках
  • Во время ковида не было сокращений и уменьшений зарплат

Минусы

Не хватало активностей по сертификации и тренингам

Проработал в FLLC SEAVUS: почти 4 года
Оценка: 4.7

Я проработал в брестском офисе компании 4 года - 1 год как Java Senior Developer и 3 года на позиции Tech Lead.
За это время было 2 заказчика и суммарно 5 проектов.
Все проекты были типа "startup".
На данный момент я не явлююсь сотрудником компании (переманили финансами), хотя не исключаю для себя возможность вернуться.

По компании:
- Большая часть сотрудников находится в Северной Македонии
- Белорусское подразделение относительно маленькое
- Компания мультинациональная, соответственно общение внутри компании на английском
- Заказчики в основном из Европы и США
- Заказчики из различных бизнес доменов: от телекома до медицины
- Есть как легаси проекты так и проекты типа стартап
- Зарплаты - в общем случае средние по рынку

В целом, я смело могу рекомендовать компанию в качестве работодателя

Плюсы

  • Менеджмент. Профессионалы своего дела, которые всегда готовы обсудить любой вопрос. Все обсуждения исключительно в конструктивном русле чтобы найти компромисс.
  • Прозрачность процессов внутри компании и минимальная бюрократия
  • Много возможностей для карьерного роста
  • Все выплаты и компенсации были вовремя
  • Поддержка релокации (рассматривают индивидуально)
  • Все работают на ноутбуках
  • Во время ковида не было сокращений

Минусы

  • Недостаточно тренингов
  • На стартап проектах присутствует небольшой организационный хаос и приходилось тратить часть сил на налаживание процессов
Проработал в FLLC SEAVUS: больше 1 года
Оценка: 4.6

Проработал в компании полтора года. Работал бы и дальше, но ситуация в стране... Появился вариант релокейта с другой компанией, да и было желание поработать в продуктовой компании, поэтому пришлось уйти.
Но в целом, работать в компании понравилось: минимум бюрократии, лояльный менеджмент, отличный уровень ЗП

Плюсы

  1. Отличный и понимающий менеджмент. Причем это касается менеджмента различных уровней. Все вопросы или пробелмы, которые возникали, решались быстро и без каких-то долгих бюрократических процедур.
  2. Почти вся коммуникация с менеджментом на английском. Для кого-то это может и минус, для меня же это плюс - доп. тренировка английского :)
  3. Хороший уровень ЗП. По крайней мере я сразу запрашивал желаемую сумму её и получил. Через год её еще и повысили немного.
  4. Все прозрачно. Все процессы в компании прозрачны. Если происходили какие-то изменения, то о них заранее сообщали, устраивали митинги где о грядущих изменениях подробно рассказывали и можно было задавать вопросы. Договор так же полностью прозрачный, без подводных камней, ЗП указана полностью, а не минимальный оклад + премии.
  5. Техника. Всем выдают свежие мощные ноуты, с переферией вообще никаких пробелм нет.
  6. Проекты. Тут трудно что-либо сказать, так как работал только на одном проекте, но он был весьма неплох и интересен. В целом, насколько знаю, проекты обычно крупные и долгоиграющие.

Минусы

  1. Офис. А точнее его расположение. Офис находится в самом центре города, поэтому есть проблемы с пробками и парковкой. Компанию арендует парковочные места на закрытой территории не далеко от офиса, но мест не много и их иногда занимают люди из других организаций. С другой стороны, сейчас удаленка и проблем с эти меньше. Если же вы вы добираетесь до работы на метро - вообще никаких проблем.
  2. Текучка менеджмента. Может мне не повезло, но на моем проекте за полтора года смнеилось несколько проектных менеджеров :) Менеджеры не уходили из компании, но по разным причинам уходили с проекта. В любом случае, это вызывало небольшие трудности.
Проработал в FLLC SEAVUS: 9 месяцев
Оценка: 4.5

Нижесказанное основано на моем двухлетнем опыте работы в компании. Начну пожалуй с пары минусов и закончу плюсами.

Плюсы

  1. Менеджмент. Основная часть проектного менеджмента находится в Европе. И это очень положительный момент. Из тех с кем приходилось работать - все приятно радовали своим профессионализмом, хорошо налажеными процессами и человеческим участием.

  2. Коллеги. В компании много позитивных и интересных людей, с коллективом тоже приятно работать.

  3. Оборудование. Ноуты, моники - все новое и оправдывает ожидания. На апгрейды своего железа всегда можно договориться.

  4. Тимбилдинги. За счет компании проводятся как крупные тимбилдинги на оффициальные праздники, так и небольшие тимбилдинги на уровне команды. Все всегда качественно, без желания сэкономить на сотрудниках.

  5. Бесплатные курсы английского и тренинги по "софт-скиллз".

  6. Фрукты, качественный кофе, печеньки.

Минусы

  1. Офис. Команда в Минске на данный момент довольно небольшая, поэтому офис арендный. Как следствие очень нехватает какого-либо лаунджрума, где можно было бы отдохнуть в свободное время или уединиться, чтобы поработать в тишине.
  2. Зарплаты. Конечно все зависит от проекта, и если вам повезло попасть на хороший проект и положительно обсудить свои зарплатные ожидания с локальным и дивижен менеджментом - вы молодец :) Если же в последующем захочется пересмотра зарплаты в большую сторону, тут все сложнее. Основной контингент R&D находится в восточной Европе, и зарплаты у "забугорных" коллег куда как меньше наших. Поэтому иногда чувствуется какая-то предвзятость в стиле "вы здесь в Беларуси очень много хотите, ребята получают куда как меньше".
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].