Forte Group

Web, Mobile, Embedded, Telecom, EduTech, Open Source, E-commerce, FinTech, IOT, Banking software, Big Data, MedTech/Health, Insurance
Сотрудники ≈ 500
Технические специалисты в Беларуси ≈ 170
Сотрудники в Беларуси ≈ 210
2000 год основания
85dfbf8f468d3c3b5cd258580c27942c
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Работает в Forte Group: около 1 года
Оценка: 4.6

Forte - компания, в которой приятно работать. Руководство идет на встречу в любых вопросах. Компания предоставляет много приятных бонусов, можно выделить следующие: happy hours по пятницам, компенсация спорта, курсы английского. Комфортный новый офис недалеко от метро. Ощущение работы в большой семье.

Плюсы

  • Современный офис недалеко от метро
  • Happy Hours
  • Дружный коллектив
  • Отзывчивое руководство
  • Курсы английского

Минусы

  • За год работы было сложно выделить какие-то существенные минусы.
Проработал в Forte Group: 9 месяцев
Оценка: 2.5

Компания старается выглядеть современной, менеджмент на первый взгляд доброжелательный и очень обаятельный.

Плюсы

Работа:
- к 2019 наняли ресурсных менеджеров
- зарплата вовремя, вся на карту
- есть инхауз бизнес-аналитик, можно получить ответы в тот же день

Плюшки:
- английский полностью бесплатный, хорошего качества (преподаватели инхауз, так что можно запросить пруфридинг или подготовку к собеседованию)
- бывали спонтанные выезды на большие выходные, частью спонсируемые компанией
- по пятницам вечером всякое мороженое, супы, бутеры, чтобы вы не торопились домой

Команда:
- разработчики остаются душевными даже в сложных ситуациях, полное отсуствие мата
- ребята из украинских офисов очень поддерживают при отсутсвии документации - любой вопрос получает ответ в течение часа
- главный бухгалтер очень позитивная и обстоятельная дама

Офис:
- в отделе ATG есть диван, на котором ребята остаются на ночь
- чистый офис и туалеты, директор немедленно сам убирает за собой, если что-то отпрокинул на кухне
- на праздники офис украшают и после декорации убирают (самостоятельно администрация)
- разработчики Форте редко испытывали проблему с парковкой в старом офисе, так как приезжали задолго до остальных сотрудников БЦ. В новом офисе, возможно, Форте выбил парковку для своих, потому что менеджмент из-за недостатка машино-мест страдал опазданиями

Минусы

  • все условия обсуждать только на бумаге с подписью и печатью. Если менеджер просит вас поовертаймить (с трекингом, естественно), то оплаты ваших оверов не ждите anyway. Мой совет не вестись на овертаймы ни под каким соусом, будь то "немножечко помочь другой команде на пару часов в день" (по факту это +8 часов в день) или "прочитать курс лекций по ATG ньюкамерам, эфорты не более часа в день" (по факту за основную работу свою садишься под вечер: надо ведь еще домашки проверить, фидбэки дать). Все пишем, все подписываем у директора вплоть до будет ли налоговый вычет с оговоренной суммы. Зарплаты это тоже касается
  • в мое время для получения аккаунта нужно было пройти часовой собес с заказчиком из США, на английском. Если поступает апрув, то получаешь аккаунт и остаешься. Интересно, что аккаунт - собственность компании, и апрувленные аккаунты продолжают жить собственной жизнью независимо от сотрудников даже после их увольнения. Эта схема работает благодаря "говорящим головам" - есть ПМ, есть скрам-мастер (со стороны США), а есть какой-то джентльмен, который представляет тебя на дейли скрам и прочих митингах
  • на ни в коем случае нельзя заикаться о проблемах на проекте или что-то про докупить из техники, даже если тебя просят сказать, что можно улучшить. Улучшить можно только собственный перформанс
  • выдержите на компанию больше пяти лет - да, вам дадут эти бесплатные конференции раз в год, привезете немецких конфет, и весь необъятный ATG оупенспейс будет вас любить
  • неприятный процесс увольнения по собственному, советую на него приходить с включенным диктофоном ("ничего, если я буду записывать аудио нашей беседы на память?") Так вам будет легче вынести собственную никчемность.
D46b0864f6e1f4ab466001f8b16c5ada alexbudni
– .Net Software Engineer в Forte Group
Работает в Forte Group: больше 2 лет
Оценка: 4.6

Средняя по размерам компания, которая не теряет духа маленькой и "ламповой".
За время работы в Форте меня не покидало чувство причастности к чему то общему, "чувство локтя" если можно так выразиться. Несмотря на относительно большой прирост новых сотрудников и изменений менеджмент и HR продолжают стараться учитывать голос каждого, и находить индивидуальный подход к людям и их проблемам. Двери к директору минского офиса всегда открыты, можно обратиться по любому вопросу не боясь наткнуться на стену непонимания. Есть ежемесячная рассылка о текущем положении дел в компании, новых проектах и выделении сотрудников отличившихся в той или иной области.
Работа HR отдела поставлена на отлично, часто проводятся интересные мероприятия, как для саморазвития (Knowledge sharing), так и для создания неформальных связей между сотрудниками. Даже во время удаленки HR старались сделать все возможное для сохранения чувства команды в компании. Нет ощущения экономии на мероприятиях и сотрудниках. Если даже что то не возможно провести из экономических соображений это будет честно и открыто донесено.
Рост заработной платы прозрачный и справедливый. Нет ощущения, что твой запрос "уходит куда то в небеса и возвращается с результатом не подлежащим обсуждению"
Новый офис с удобным расположением и приятным дизайном. Есть терраса на открытом воздухе. Просторные общие зоны, много мест для работы за исключением рабочего места, если хочется временно сменить обстановку.
Из своего опыта могу судить о сильной экспертизе в .Net и особенно сильной в JS. Много проводится Knowledge sharings особенно по последнему, курсы для начинающих с возможностью трудоустройства в компанию. Есть штатный преподаватель английского, занятия проводятся в офисе (онлайн в режиме карантина), реальная возможность подтянуть свой уровень английского или перейти на новый уровень языка.
Ложкой дегтя будут проекты. За время работы в компании в подавляющем большинстве случаев на вопрос о причинах ухода я слышал об отсутствии подходящих проектов\утрате интереса к существующему. Это абсолютно не значит, что все проекты в компании неинтересные. Заметна работа sales, появляется большое количество новых проектов, так что есть тенденция к улучшению ситуации. Но небольшой шанс попасть на не особо интересный проект все равно сохраняется. При этом есть возможность обсудить с менеджментом свое недовольство и выразить пожелания по смене проекта.
Развитие сотрудника - задача сотрудника. Возможностей для саморазвития много, но ответственность за него целиком ложится на самого сотрудника. Для людей со слабой самоорганизацией это может быть проблемой.

В качестве вывода могу сказать, что на текущий момент пока ни разу у меня не появилось желания сменить компанию. При переходе с прошлого места работы у меня был образ в голове о комфортном месте работы с возможностями для роста. Этот образ оказался почти целиком воплощен в Forte Group

Плюсы

  • Заработная плата
  • Knowledge sharings, образование, саморазвитие, English
  • Менеджмент на всех уровнях
  • Сильная команда в HR отделе
  • Неформальная корпоративная жизнь и мероприятия (корпоративы, happy hours, мероприятия в офисе, персональное поздравление с др сотрудников)
  • Общение в компании, коллектив
  • Новый офис

Минусы

  • Небольшой шанс попасть на неинтересный проект
  • Урезание соц. пакета на время карантина
  • Официальный рабочий день смещен в сторону вечера в угоду "сore time" с заказчиком
  • Подход к personal development plan.
  • Неизбежная утрата части ощущения "ламповости" в связи с ростом количества сотрудников и появления новых лиц
Проработал в Forte Group: больше 1 года
Оценка: 4.8

Компания отличная!
В этой компании я проработал 1 год и 9 месяцев и у меня сложилась собственная оценка, есть что рассказать про неё.

Каждый день, приходя на работу, и, добираясь до рабочего места, никогда не пройдешь мимо половины рабочего коллектива. Со всеми всегда хочется поздороваться, пожелать хорошего дня, потому что контингент людей был очень позитивный и приятный.

По поводу открытых дверей - это правда, всегда есть возможность что-то спросить, обсудить, предложить. Очень отзывчивое руководство, со всеми на "ты".

Хорошо поставлены HR-процессы, очень понравилось ставить перед собой цели, и потом успевать вовремя их закрывать, и назначать новые. Если есть какие вопросы, всегда помогут!

Незабываемые летние и зимние корпоративы, а также масса других организованных мероприятий.

Отличное мероприятие Knowledge Sharings, где каждый может привнести свои знания и кейсы (сам тоже выступал).

Отличный уровень специалистов, всегда есть что перенять.

Если мне ещё когда-нибудь предоставится возможность поработать с этими людьми - однозначно да!

Плюсы

  • Рост
  • Решение любых вопросов
  • HR
  • Атмосфера
  • Руководство
  • Специалисты
  • Соцпакет
  • Корпоративы

Минусы

  • Проекты для .NET (хотя ситуация редкая)
6f00dd0950ca537d0eb0a768ab38c6ca crainov
– Front-end developer в Forte Group
Работает в Forte Group: больше 3 лет
Оценка: 3.6

Достаточно неплохая компания) очень отзывчивое руководство, главное что это дверь всегда открыта и любой может подойти с любым предложением и пообщаться, может и мелочь, но для меня это важный момент. Как и на любой галере все зависит от проекта, но что приятно удивило вне зависимости от проекта как только захочешь проходишь performance review. HR адекватные, и опять же с любым можно напрямую законтачить.

Из минусов может выделил бы определенную разобщенность по проектам, каждая команда сидит и не особо взаимодействует с окружающими, хотя в последние пару месяцев стала меняться в лучшую сторону, возобновились knowledgesharings.
Ну и наверно еще один минус если ты не на этаже где находится кухня, то приходиться скакать по этажам, но вроде после НГ должны переехать.

Проработал в Forte Group: больше 1 года
Оценка: 3.9

В целом рекомендую если вы идете за техническим ростом. Да и чтобы просто позврослеть и набраться хороших советов от мудрых ребят. Я благодарен компании за то что сделала меня взрослее во всех аспектах. В компании очень комфортно. Рекомендую.

Плюсы

Рост по технологиям.
Много крутых и сильных ребят.
Командировки в США.
Очень крутые корпоративы. Зимний 1+1, а на летний можно брать даже детей.
В компании можно быть практически не заметным. Это + интровертам и любителям провести обед в тишине.
Престиж Компании: прошёл пару собеседований, перед тем как ушёл. Одна только запись в резюме Forte Group. Даёт преимущество при рассмотрении резюме. Так же постоянно приходят предложения из Европы, т.е. компанию там знают и ценят.
Высшее руководство из Американского офиса очень крутое))

Минусы

За 1.5 года по з.п. роста не было совсем. Только небольшая угроза, что если не станешь Middle, то мы с тобой расстанемся. Хотя бы на $50 повысили бы для приличия. Это при том что я работал на 3-х проектах паралельно, но от одного клиента.
Строгий лид, который постоянно тебя контролирует и критикует. (Иногда хвалит)
Долгое увольнение (ждал целый месяц)

Missing Zamulka Pavel
– Front-end developer в Forte Group
Работает в Forte Group: больше 2 лет
Оценка: 4.7

Наиболее адекватное отношение к начинающим программистам из тех которые встретил за пол-года активного посещения собеседований. Не жалеют время на разговор с человеком и смотрят на знания а не в резюме.
Очень порадовала внутренняя система обучения. Уроки английского прямо в офисе в удобное время. Страховка, спортзал близко к офису, метро в шаговой доступности.

Плюсы

-Хорошая система внутреннего обучения.
-Приятная доброжелательная атмосфера.
-Быстрое решение любых административных вопросов.

Минусы

-Мне, как жаворонку, тяжело работать с Чикаго.

3ec703b47828babf33a8fe2f54e27651?1542610008 bjatta
– PHP engineer в Forte Group
Работает в Forte Group: почти 3 года
Оценка: 4.5

Для меня Форте оказалось находкой.
Переехав в новый район ещё и был вынужден сменить работу.
Теперь гуляю по живописной ул. Грушевской пешком.
Хорошо поставлены HR процессы, нравятся фидбэки по разивитию.

Плюсы

  • HR процессы и тимбилдинг
  • чЮдеснейшие корпоративы
  • доступность и демократичность высшего руководства
  • буст по развитию, система меторства
  • внутренние курсы английского на три уровня
  • уровень тимлидов, есть за кем тянуться.
  • хороший соцпакет со спортзалом и страховкой.

Минусы

  • пожалуй стресс фактор имеет место быть, но это скорее от непривычки работать в американском ритме.
  • мне не хватает Полного Скрам процесса, но, как я понял, это ситуативно у нас на время старта.
Missing Lyubov Orekhova
– Бизнес-аналитик в Forte Group
Работает в Forte Group: больше 2 лет
Оценка: 4.7

Компания прогрессивная и очень внимательно заботится о каждом сотруднике, в помощи никогда не отказывают.

Плюсы

Возможность профессионального роста и достаточное количество опытных специалистов, почти все увереннно разговаривают на английском.
Компания работает на экспертном уровне.
Различные проекты.
Доступность руководства.
Скорость принятия решений.
Бесплатные занятия по английскому языку + небольшие группы.
Оплата и условия труда. Задержек с зарплатой не бывает.

Минусы

Разве что слишком большой выбор чая.

Проработал в Forte Group: 10 месяцев
Оценка: 4.5

Работаю в компании почти год. Не скажу, что идеально все, но мне эта компания очень симпатична.
Если есть какие-то мелочи, которые могут не нравиться или напрягать - всегда можно без страха быть униженным или чего-либо лишенным обращаться к руководству или HR, высказывать свои мнения и предложения.
Радует, что компания развивается и это очень заметно. Переехали в новый офис, создали все необходимые условия работы и отдыха, даже душ установили и тренажер.
Сотрудников постоянно стараются развивать - учитель английского, knowledge exchange, библиотека со специальной литературой, реальны командировки в США.
Уровень специалистов очень высокий, есть у кого учиться и есть к чему стремиться.

Плюсы

Отличный коллектив, отношение к сотрудникам
Открытое для общения руководство
Специалисты высокого уровня готовы делиться знаниями
Внутренние курсы английского языка
Удобный офис и месторасположение

Минусы

Новый офис не до конца обустроен, но, очевидно, что это временно.
Можно разнообразить HR активности, но похоже над этим работают.

Работает в Forte Group: больше 6 лет
Оценка: 2.8

Небольшая "аутсорс" компания. Основной клиент - поставляет проекты по ATG, что и является основным направлением. Есть ещё некоторое количество значительно более мелких проектов на других технологиях.

И самое главное, не рекомендовал бы связываться с этим предприятием по ряду причин (см. ниже).

Плюсы

  1. Всяческие инициативы от hr-ов. Обучение Английскому, movie night, йога.

  2. Возможные командировки в США, и участие в конференциях.

  3. Достаточно сильный уровень программистов, есть у кого поучиться.

Минусы

Только факты:

  1. Постоянные овертаймы (без доплаты). Вкалываеш по 10-12 часов, репортаеш 8. Основной заказчик (который подкидывает outsource проекты) всё равно всегда недоволен.

  2. Вы можете работать под чужим именем (заносить время и комментировать JIRA), а в это время под вашим именем, могут работать на другом проекте :)

  3. Всё зависит от того, проданы вы заказчику или нет. Поэтому на собеседованиях вас обязательно попросят прособеседоваться с заказчиком.

  4. Закончился проект, либо заказчик решил прекратить проект, либо вдруг решили, что вас ошибочно наняли - не удивляйтесь уволению (бизнес есть бизнес).

  5. Хамские тим лиды. Человек подошедший с невинной просьбой - будет либо унижен, либо может быть послан на 3 буквы, и в целом обложен матом. Могут быть как любимчики, так и те, кого всё время подначивают - прямо как в школе.

  6. Если вы уже оказались тут, привыкайте работать в стрессе.

Picture_1374?1356409839 altmind
– SE в Forte Group
Работает в Forte Group: больше 7 лет
Оценка: 4.6

Уже полтора года работаю в форте, за это время побывал на трех разных проектах, все проекты распределенные.
Очень нравится взаимодействие между минским офисом и заказчиками, все очень просто и прозрачно, очень приятно делать вещи и сразу видеть их используемыми. Без культурных барьеров и без многих слоев менеджмента. Хотя, наверное, это зависит от проекта.
Нравится работать в самой компании: приятный коллектив, новый офис, талантливое руководство, с которым все можно обсудить и найти общий язык. Никогда не было проблем с бухгалтерией.
Компания постоянно проводит курсы(английский, йога, рисование) и охотно возит людей в командировки в США.

Плюсы

интересные проекты
руководство
командировки в сша

Минусы

социальный пакет(например компенсация спортзала) могла бы быть побольше,
система трекинга времени страшная :)

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.