Forte Group

Прочие ИТ-услуги, ИТ-аутсорсинг, Разработка ПО на заказ, ИТ-консалтинг, Внедрение ИТ-решений, Веб-разработка, Мобильная разработка, Embedded Software, Телекоммуникации, Образовательные услуги, Разработка Open Source решений, Тестирование, ECommerce, ПО для финансовых рынков, IOT
Сотрудники: ≈ 355 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 130 Сотрудники в Беларуси: ≈ 150
18 2 Год основания: 2000
914bfe85e64a70aec455b06736312b33

Отзыв о работе в « Forte Group »

Работает в Forte Group: почти 5 лет
Оценка: 2.8

Небольшая "аутсорс" компания. Основной клиент - поставляет проекты по ATG, что и является основным направлением. Есть ещё некоторое количество значительно более мелких проектов на других технологиях.

И самое главное, не рекомендовал бы связываться с этим предприятием по ряду причин (см. ниже).

Плюсы

  1. Всяческие инициативы от hr-ов. Обучение Английскому, movie night, йога.

  2. Возможные командировки в США, и участие в конференциях.

  3. Достаточно сильный уровень программистов, есть у кого поучиться.

Минусы

Только факты:

  1. Постоянные овертаймы (без доплаты). Вкалываеш по 10-12 часов, репортаеш 8. Основной заказчик (который подкидывает outsource проекты) всё равно всегда недоволен.

  2. Вы можете работать под чужим именем (заносить время и комментировать JIRA), а в это время под вашим именем, могут работать на другом проекте :)

  3. Всё зависит от того, проданы вы заказчику или нет. Поэтому на собеседованиях вас обязательно попросят прособеседоваться с заказчиком.

  4. Закончился проект, либо заказчик решил прекратить проект, либо вдруг решили, что вас ошибочно наняли - не удивляйтесь уволению (бизнес есть бизнес).

  5. Хамские тим лиды. Человек подошедший с невинной просьбой - будет либо унижен, либо может быть послан на 3 буквы, и в целом обложен матом. Могут быть как любимчики, так и те, кого всё время подначивают - прямо как в школе.

  6. Если вы уже оказались тут, привыкайте работать в стрессе.

Обсуждение

E1f094651cc5955514300ef112d55e83?1550708477
+3

Отличный отзыв

8469ecbd15bfa37e667489cdc97650ad?1550708509

Здравствуйте, Daniel.M

Спасибо за ваш отзыв.

1. Отработанные часы оплачиваются в соответствии с трекинговой системой. Все часы, которые оговариваются с заказчиком и сотрудником, оплачиваются в соответствии с договоренностью и внесенными часами. Ситуация рассматривается в индивидуальном порядке. Если сотрудник справляется с поставленными задачами своевременно, в таком случае вносится положенное количество часов.

2. Если такая ситуация имела место, возможно, вас подключили к задачам другого сотрудника для того, чтобы успешно представить результаты работы команды клиенту.

3. Это стандартная практика работы в аутсорсинговых компаниях, когда клиент прежде тем, как принять нового члена команды, хочет познакомиться и иметь представление о техническом бэкграунде и человеческих качества будущего сотрудника.

4. Действительно, случаются ситуации, когда задачи на проекте заканчиваются. Мы стараемся работать над поиском новых клиентов и проектов с тем, чтобы обеспечить наших сотрудников задачами. При этом мы предлагаем сотрудникам работать над внутренними проектами, развиваться в других направлениях. Увольнение – это исключительные случаи, у нас контрактная система, в рамках которой мы придерживаемся законодательства РБ.

5. У нас высокие требования по софт скиллам к будущим и текущим сотрудникам. Грубость и хамство в нашей компании неприемлемы и не соответствуют нашей корпоративной культуре. В случае возникновения конфликтных ситуаций, мы разрешаем их на уровне менеджмента компании.

6. Мы работаем над улучшением наших внутренних процессов, что включает в себя анализ потребностей сотрудников, сложностей, пожеланий с тем, чтобы усовершенствовать условия труда и сделать максимально комфортную рабочую атмосферу.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы, всегда рады ответить!


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.