FORTVISION

Web, Mobile, SaaS, Big Data, E-commerce, Media
Сотрудники ≈ 25
Технические специалисты в Беларуси ≈ 8
Сотрудники в Беларуси ≈ 15
2015 год основания
Missing

We are an Israeli/Belarus startup well funded established 4 years ago with 300+ customers. Our product/platform utilize powerful AI and behavioral targeting, we help companies deliver highly personalized experiences that increase engagement and lead to higher conversions.

Our stacks:
Frontend: JavaScript, Angular ,React
Backend: NodeJS, express, MySQL/sql, Redis and sails.js
DevOps: AWS cloud: services like ec2, rds, lambda, kinesis, api gateway, cloud watch, etc...
Others: GIT, Jenkins, Kubernetes

Данная компания не может участвовать в рейтинге. Почему?

Официальные представители


В компании работают

0

Ранее в компании работали

5
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Работает в FORTVISION: 9 месяцев
Оценка: 4.1

Ну, раз пошла такая пьянка, то закину и свои 5 копеек.

Я до прихода в IT 15 лет проработал инженером. И за это время не видел адекватных начальников, так что если кто-то ищет тут розовых соплей по морде и крутых бенефитов, которые предлагают галеры - думаю, что с этим будут проблемы.
Команда действительно сильная, СЕО иногда чудит. Не вижу в этом большой проблемы. Проект сложный и объемный + много говнокода от предыдущих пейсателей. Потихоньку приводим все в порядок, одной рукой наводим красоту, второй слезы счастья вытираем и не забываем отмахиваться от СЕО иногда. Иногда его требования обоснованы, иногда нет - это рабочие моменты, которые решаются на работе.

Это я сейчас про разработку, есть еще дизайнеры: тут ничего сказать не могу.

Плюсы

  • нету таймтрекинга. Никто не эстимирует тебе задачу на 2 часа и потом будет долбить мозг каждые 5 минут
  • ты делаешь свой кусок работы. Это не галера - это продукт. Никто не придет к тебе утром с новостью о том, что сегодня ты не JavaScript а Java-разработчик и ездуешь на другой проект, но с другой стороны никто особо и не будет радоваться, если начнешь скидывать свою работу на чужие плечи
  • не надо доказывать свой уровень. Тянешь - работаешь. Что-то не знаешь, что-то не получается - помогут.
  • ну не знаю, кому-то вкус печенек может не понравится, но мне пофигу - главное кофе есть

Минусы

прошло мало времени, но при первом критичном негативе я просто уйду. Я всегда так делаю, поэтому и не ищу негатива.

Проработал в FORTVISION: около 1 года
Оценка: 5.0

Компания, в которой хочется работать и творить.
Очень дружелюбный и отзывчивый коллектив, хотя, как и в любом коллективе бывают недопонимания, но огромный плюс Лидерам команд, которые всегда находят компромиссы и создают условия для выполнения поставленных задач.
Так же, большой плюс руководству компании которые обеспечивают сотрудников не только работой, но и различными плюшками (фрукты, сладости, чай, кофе, еда и т.п.) ну и каждые два три месяца проводят различные выездные корпоративы (спортивные, познавательные и развлекательные).

Плюсы

Из плюсов:
+ Отличная реализация Scrum Team в компании
+ Отличное техническое обеспечение.
+ Дополнительный соц. Пакет
+ проводятся анонимные опросы для улучшения климата в компании.

Минусы


Проработал в FORTVISION: 6 месяцев
Оценка: 2.5

Поработал в этой компании я достаточно чтобы понять. Что все очень плохо, СЕО как жолглер(который не умеет жонглировать), до прихода моего тимлида даже не было настроена джира. Я сразу хочу предостеречь, если вы устроитесь в это компанию - забудьте про хороший код. потому что сео постоянно подгоняет переасанивает таски и говорит пофиг как но главное быстро сделать. Тестированием платформы занимаются дизайнеры, потому что наш персонаж не видит смысла в том чтобы нанимать QA. Я очень не рекомендую эту компанию, если вы хоть чуть-чуть уважаете себя.

Плюсы

Команда просто 10 из 10, как такому человеку(сео) повезло набрать адекватных и сильных девелоперов.
Удобное расположение офиса.
Зп по началу дает нормально но потом выбить больше невозможно от слова совсем, начинает говорить что ковид и нет денег на повышение зп.

Минусы

Неадекватный СЕО, который любит пинговать и постоянно торопить. Если вам с ним придется работать, готовьтесь к тому что он вас слушать не будет и игнорить адекватные аргументы

Проработал в FORTVISION: 4 месяца
Оценка: 1.6

Проработал в компании примерно 6 месяцев на позиции дизайнера, будете сидеть делать контент для сайта и ничего больше, зп жмёт ниже плинтуса. Директор/ceo не будет вам давать таски и что-то раскатывать о компании. Любит сам себе накручивать отзывы. Постоянно истерит. До сих пор общаюсь с командой уволилось больше человек чем устроилось у всех одни и те же претензии - директор сам не знает что хочет.

Плюсы

Классная команда

Минусы

Директор
Нет четких тасков, что-то делать надо, а что это уже сам придумывай.

Проработал в FORTVISION: около 1 года
Оценка: 1.3

Работал в данной компании около года. Вся компания представляет из себя единственный проект - сервис для создания и размещения рекламы. Недавно CEO захотел офис в Беларуси, т.к. белорусы - большая часть сотрудников (<10), видимо очень любит батьковщину.

Плюсы

Хороший стек технологий. Сам проект и архитектура довольно интересные.

Минусы

CEO неадекватен.
Любит контролировать все на свете, даже то, в чем вообще не разбирается. Иногда может попытаться помочь тупым советом.
Любит стучать в лучший файлообменник каждые пару часов, спрашивать как дела и торопить. Когда находит баг на продакшене - интервал стука сокращается до 10 минут. А багов много, на тесты ведь у него времени нет.
Любит создавать таски в жире и кидать их сразу в in progress. Хотя на доске есть еще колонок 5 минимум, он умеет пользоваться только двумя: urgent и in progress. Нормального описания задачи ожидать не стоит, его английский остался на уровне 7-го класса, приходится самому добиваться внятного объяснения его хотелок. Также не знает разницу между багом и фичей, метку выбирает наугад.
Из-за неадекватности менеджера стоит ожидать частую смену команды со всеми вытекающими.

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].