Galantis


Собственные продукты, ИТ-аутсорсинг, Разработка ПО на заказ, ИТ-консалтинг
Сотрудники: ≈ 100
12 1 Год основания: 1999
A0a6a4675ed73a8273b035331c6170d4

Обсуждение

Missing

Так все-таки, на какой адрес можно отправлять резюме? Вакансии висят, e-mail отсутствует.

Cb3a53ba619f873b19776c848cf888f9?1394018312

Добрый день, innakiv. Резюме можно высылать на адрес jobs_minsk@galantis.com.

B7c464c8e8dcbb381a067f969245433f?1499980830
+2

Расскажу небольшую историю, которая имела место быть буквально неделю назад.

Звонит мобильный. Поднимаю - в трубку тараторят что-то типа "Мы компания ххх (разобрал только с 4 раза). У нас есть такие плюшки и такие печеньки, приходите на собеседование". Говорю "Окей". В ответ "Но знаете, пришлите нам, пожалуйста, свое резюме, а то у меня есть только ваш телефон и имя". Сразу же задаюсь вопросом, откуда, но соглашаюсь. Через 4 часа приходит смс с левым почтовым ящиком на gmail. Насторожился, но резюме заслал.

На следующий день в мыло в ответ на сиви пришло 2 вопроса, которые, имхо, задаются на собеседовании. Ну пофиг, отвечаю.

Прошло 4 дня..

Звонок. "Вам удобно прийти на собеседование завтра? Окей, не проблема, давайте на 9.30. Отлично, сейчас я вышлю вам координаты в почту". К концу текущего дня письма так и не увидел. Куда ехать, кому звонить, с кем связаться - без понятия.

На собеседование, естественно, не поехал. В 10.30 звонок. Номер знакомый - принципиально сбрасываю. Далее звонок с городского - тоже сбрасываю. Подумал, может догадаются письмо написать? Как оказалось - нет, не догадались. В блэклист.

Мораль: уволить HR.

Missing-male
+1

Добрый день.

Не приятная ситуация... Часть резюме получаем от внешнего HR. На днях был случай с не приходом заявленного человека на собеседования. Кажется во вторник. Возможно это были Вы. Пожалуйста, пришлите "левый почтовый адрес" в личку, что бы мы могли разобраться с ситуацией.

Missing
+3

Павел, доброго дня!

Полностью разделяю ваше негодование и согласна что ситуация неприятна. Я представляю компанию, которая на аутсорс подбирает персонал для IT компаний. За два года работы - первый и надеюсь последний "косяк" моих сотрудников, следовательно мой, как руководителя.

НR служба компании Galantis не имеет к этому отношения.

Вам в качестве компенсации предлагаю пообщаться на тему развития карьеры и предоставления объективной информации о рынке труда.

Мораль: спасибо за обратную связь о работе, есть над чем работать.

Missing-male

Мы интересно, до безобразия, Вы работу хотите сменить или выставить на обозрение свой принципиальный характер ?

B7c464c8e8dcbb381a067f969245433f?1499980830
+1

нет настолько острого желания сменить работу "прямо сейчас", поэтому вполне могу выставить на обозрение свой принципиальный характер и чужие косяки. почему нет?

Missing-male
athin
– Java developer в ISsoft

HR в этой фирме - НИКАКОЙ, если не соблюдает основное правило общения - любое(!) письмо нуждается в ответе. И если по внутренним правилам фирмы кандидата рассматривают неделю, то это наверное несложно было написать в ответе....

Picture_1129?1356409831
fcp
– employee в Galantis

О как.

Picture_1129?1356409831
+4

Спасибо за добрые слова. Контора действительно потрясающая!

Только Вы определитесь - HR у нас уважаемый или не значимый?

Спасибо.

Missing-male
athin
– Java developer в ISsoft

Потрясающая фирма.. Отправил резюме - НИКАКОГО ответа!!! Уважаемый HR (если он в этой фирме есть) - отличная работа! :) Если какой-то незначимый HR так позволяет себя вести - то как же будет себя вести начальство по отношению к сотрудникам? :)

Missing-male
selentium
– ECM Консультант в Galantis

+1

Уважаемый кандидат, резюме рассматриваются в течение рабочей недели. Судя по тому, что вы сотрудник Issoft, то Ваше резюме к нам поступило только 16-го, то есть если Вы немного подождёте то получите ответ. Спасибо.

Missing-male
tosha
– Software Developer в Itransition

Куда резюме-то присылать? Контактов нету, на сайте ссылки в Carrers и Contacts не работают вообще!

Missing

И еще.

По поводу зарплаты... знаете, у каждой фирмы есть свои диапазоны зарплат... поэтому, я всегда стараюсь выяснить как раз эти диапазоны... чтобы потом не тратить ни свое ни чужое время зря... а то знаете, когда меня пытаются убедить, что в той или иной фирме зарплату можно оценить 5 из 5, а на поверку выходит 3, а то и 2 из тех же 5-ти... То как-то жалко становится потраченного времени... Для каждого человека есть свой оптимум по зарплате... Для студента или начинающего программиста, это сумма N, а для опытного девелопера это уже N*10... Отсюда и был вопрос о средности зарплаты..

По поводу заказчика, в описании написано, что вы награждались премией "Сервис-провайдер FileNet", и что вы являетесь партнером FileNet. Отсюда (для меня пок райней мере не следует то, что вы работаете на единственного заказчика). Поэтому и были вопросы по поводы клиентов. Но если честно, хотелось просто узнать, насколько интересные у вас проекты... т.е. есть ли что-то другое ктроме финансов и страхования... Счас же получается из вашего ответа, что вы просто являетесь подразделением компании FileNet, и не имеете собственных проектов... Это так?

Picture_1129?1356409831
fcp
– employee в Galantis

+3

Не так.

On August 10 2006, IBM agreed to acquire FileNet for US$1.6 billion dollars in cash (about US$35 per share).[1] The transaction closed on October 12 2006.

Компания Galantis компании FileNet не принадлежала и компании IBM тоже не принадлежит.

Missing
+1

Спасибо за ответ.

Это означает, что помимо FileNet у вас есть и другие партнеры... а следовательно и другие заказчики...?

В любом случае, ваш ответ меня порадовал - коротко и конкретно...

Почему тут многие говорят о своей фирме как о самой лучшей, а доводы абсолютно без конкретики... И приходится в итоге задавать не очень приятные для некоторых вопросы...

Picture_1075?1356409829
P8
– employee в Galantis

+2

Да-да, вы нас безусловно разоблачили, плюсов у компании нет, положительные оценки нас поставить заставило руководство! Если серьезно, то я не являюсь PR компании Galantis, у меня другие дела, кроме как писать положительные отзывы и описывать плюсы и минусы. Более того, мне лично с того что вы их прочитаете и захотите/не захотите устроится к нам в компании ни тепло ни холодно!

По поводу средней зарплаты - как вы себе это представляете? Я как рядовой сотрудник возьму на себя смелость назвать вам среднюю зарплату в компании? А я ее не знаю. Свою знаю, но вам не скажу. Так что вы можете ориентироваться на оценку зарплаты в компании нашими сотрудниками.

"хотелось просто узнать, насколько интересные у вас проекты" - Критерий интересности проектов пожалуйста в студию!

Missing
+2

Я вашу зарплату в частности и среднюю в вашей фирме в целом не прошу назвать... Я просто пытаюсь выяснить, насколько ваша фирма может финансово заинтересовать "сильных" девелоперов. Вопрос изначально стоял в том, в состоянии ваша фирма платить больше, чем средняя зарплата по МИНСКУ (хотя бы согласно диаграмме в правом углу этого сайта)? Конкретную сумму я не прошу назвать...

Попытаюсь объяснить, если я был неправильно понят:

На данный момент я работаю в Москве, в одной из ведущих фирм, на большом проекте в роли тех.лидера и ведущего девелопера. Но по семейным обстоятельствам мне в скором времени необходимо будет вернуться на Родину, в Минск. Естественно мне интересно, чем сейчас дышит ИТ отрасль в Минске, я просматриваю информацию по многим фирмам и пытаюсь общаться с многими людьми... Так же я хочу отсеять фирмы, которые мне не интересны, чтобы не тратить ни свое ни чужое время... В частности, указанная на этом сайте средняя ЗП по Минску меня совершенно не устраивает. Я знаю, что во многих фирмах платят больше. Вот поэтому я в первую очередь пытаюсь выяснить уровень зарплат. Конкретная сумма меня не интересует - это понятно, что все по результатам собеседования. Но меня интересует именно уровень зарплат... А то если идти на собеседование вслепую, а потом узнать, полсле что больше 1000 убитых енотов фирма не в состоянии предложить, то спрашивается, нафига я сюда приходил? В такие фирмы я стараюсь не ходить...

И не надо тут обижаться на то на се, я никоим образом не хочу никого оскорбить. В вашей фирме я не работал и ничего плохого или хорошего сказать не могу - вам решать. Просто если вы пишете о замечательности вашей фирмы, то хочется побольше конкретики - в чем состоит эта самая замечательность... А то все общие фразы...

Picture_1075?1356409829
P8
– employee в Galantis

+5

Пожалуйста, присылайте резюме, насколько я знаю вилка зарплаты оговаривается ДО собеседования, так что вам не придется идти вслепую. В диаграмме зарплат по Минску на этом сайте вообще помойму смысла столько же сколько в известной фразе про среднюю температуру по больнице...

Missing

Спасибо. Учту на будущее. :) Может и пришлю резюме...

Missing

P8 пытался ответить, а спросил я! :)

Для уважаемого P8 скажу, что конкретика в моих вопросах была не в том, что я хотел разузнать всю подноготную вашей фирмы, а просто хотел понять, чем она занимается, насколько она серьезная, и что же в ней такого замечательного, что вы так ее превозносите выше облаков...

Но раз вам надоедает описывать плюсы вашей фирмы, то может нет там уж таких больших плюсов... а?

Missing-male
+5

Просто люди, тут не просто вы для себя оставляете отзывы о своей фирме)) но и для других. А другие знаете в "идеале" ждут вовсе не чай на обед а например тайских массажисток. Или бар с ДжекомДениэлсом.

Представьте что вы через лет 5 захотите освежить воспоминания, или вас попросит друг описать контору - мол стоит ли переходить туда. Вы что, тоже будете ему в аську смайликами отвечать?)

Missing
+7

Люди, работающие в этой фирме (в частности Panagon). Расскажите пожалуйста:

1. По пункту "Атмосфера" - в чем выражается оценка 5/5? В отношении начальства к работникам, в свободном графике работы, во взаимной помощи друг другу, в корпоративах ну ит.д.?

2. По пункту "Зарплата" аналогичный вопрос: сумму естественно я не спрашиваю, но интересны такие вещи - выше средней по Минску? Белая, серая или черная (хотя навряд ли тут напишут об этом, если ЗП черная или даже серая - можно не отвечать)? Бонусы проектные, просто и т.д.

3. По пунктам "Проекты" и "Клиенты" - "кому как" понятие растяжимое... Судя по описанным клиентам вы пишете сервисы в основном по финансам. Какие технологии вы используете? Какие языки программирования? Какие БД? Какие Апп и Веб сервера? Есть ли проекты не связанные с финансами и страхованием?

4. По пункту "Процессы" - это понятно, что нет предела совершенству... а к чему вы стремитесь? Какие процессы есть сейчас какие планируете ввести в будущем? Какая методология девелопмента используется у вас сейчас Agile или Cascade? Стремиться ли ваша фирма в будущем получить сертификаты CMMI и ISO...

Хочу еще в дополнение спросить - сколько сейчас человек работает в фирме, как долго фирма (имеется ввиду офис в Минске) существует, каковы темпы роста численности сотрудников (естественно зависит от проектной загруженности)?

Ну для начала хватит...

Заранее спасибо.

Picture_1075?1356409829
P8
– employee в Galantis

+3

Попробую поотвечать, хотя подобный тон вопросов навевает мысли о допросе:

1. Атмосфера понятие субъктивное, так? Когда я ее оценивал (поставил 5), я не знал что в рамках данного сайта сюда включается "В отношении начальства к работникам, в свободном графике работы, во взаимной помощи друг другу, в корпоративах ну ит.д.?". Просто мне лично работать в компании комфортно. Но, впрочем, при оценке я не ошибся: отношение начальства ко мне хорошее ;-), график зависит от проекта, т.е. свободный в разумных пределах, друг другу помогаем а как же, корпоративы обязательны! (в этом году картинг, paintball, пьянки-кабаки само собой). С и т.д. тоже все в порядке.

2. А почему Вам интересны такие вещи как "выше средней по Минску?" Вы хотите к нам устроится? Тогда Ваша зарплата будет определяться лично с Вами, и никакого отношения к "средней по Минску" эта сумма не имеет! По поводу цвета - в описании компании черным по белому "Полностью официальную заработную плату", какие еще вопросы?

3. Опять же в описании компании написано "Сервис-провайдер FileNet". Если так интересно, не поленитесь и погуглите что есть IBM FileNet. Многие вопросы отпадут.

4. По поводу процессов - да определенные вопросы есть. Но это специфика работы в consulting, зачастую процесс диктуется заказчиком.

На доп вопросы отвечать не буду, надоело. Хочу только сказать что в компании практически отсутствует текучка кадров, правда и попасть к нам не так уж и просто ;-) Всем успехов!

Missing-male
-4

вот - то что я и хотел спросить ... но сил не было писать :) +1

Missing-male
+1

Такие компании надо с топа убирать , потому что "ни о чем" конкретно тут не написано. Сами работники проставили свои оценки и все.... Называется мы маленькая хорошая компания. Ну по крайней мере мол нам нравится а мнение остальных нас не интересует :))) Расскажите о себе, чем же у вас так хорошо ? опишите какими проектами занимались. Панагон вообще отжигает своим комментарием. "Процессы-нет пределов совершенству" .... отсюда можно сделать неоднозначный вывод, что как таковых процессов разработки как таковых вообще нету :))) Мол фирма все еще в поиске этих самых процессов :))) А карьера - видно фирма маленькая - поэтому по четным и нечетным дням меняются с друг другом местами и должностями :))) Вообщем не понятно что за мутная фирма :)))

Missing-male
+6

> Сами работники проставили свои оценки

Я так понимаю, надо чтобы не работники оценки ставили, а Толик Богданов, который ни сном, ни духом.

Missing-male
selentium
– ECM Консультант в Galantis

Не могу понять в чём проблема, мы зерегистрировали свою компанию, и оставили пару своих коментов, что тут такого,

А давай те на топ подымем конторы у которых куча коментов и куда грязи вылито ) Людям всё экшенов хочется)

" Ну по крайней мере мол нам нравится а мнение остальных нас не интересует :)))"- ну а эта мессага куда? Мы что сюда кого то не пускаем?

А дальше вообще -Помойму что то неадекватное написано )

Picture_16?1356409794
+11

комментарии типа - компания супер! совершенство! лучше в принципе быть не может изначально неинформативно, да и просто несколько неадекватны

Missing-male

да я не старался ни кого обижать и тем более унижать достоинств сей компании. Просто если вы проставили свои оценки вашей компании - объясните почему вы сделали так, а не иначе. Тут можно сравнивать с опытом в других компаниях(конечно не совсем солидно и честно по отношению к старым компаниям, где работали), сказать что мы боимся начальства и поэтому ставим такие оценки, а можно просто на "пальцах" расписать что действительно хорошего в вашей компании. А вдруг люди к вам потянуться. Я например тоже. Решу бросить работу на дому и пойду устраиваться к вам в компанию.

Это просто просьба более детально показать ваши лучшие стороны.

Picture_1129?1356409831
fcp
– employee в Galantis

-4

Я доволен, что работаю в этой мутной фирме.

И мнение остальных, как Вы правильно заметили, меня не интересует.

Missing-male
selentium
– ECM Консультант в Galantis

Судя по тому, куда делись наши коменты, нас явно хотят сдвинуть с первого места. Держим оборону!

Picture_54?1356409795
faketail
– программист в BELHARD

+2

здесь удаляют односложные и неинформативные комментарии. и правильно делают, кстати. Вы бы хоть написали чем там так у вас хорошо.

Missing-male
selentium
– ECM Консультант в Galantis

Написание целого сочинения о компании не всегда тоже информативно, а бывает даже односложнее односложного) . В любом комментарии главное не количество написанного, а содержание. Главное что бы мысль была от души, а не от душёнки :) А про компанию напишем ещё, придёт время) не всё сразу!

Missing

Кто знает, тот понимает. Особенно забавны 1/1/1/1/1 from no-one.

Missing-male
-3

Enough said.

Missing-male
selentium
– ECM Консультант в Galantis

Я даже так скажу : Лучшая! :)

Picture_1075?1356409829

Отличная компания.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси