Geek-Solutions

Mobile, FinTech
Сотрудники ≈ 27
Технические специалисты в Беларуси ≈ 24
Сотрудники в Беларуси ≈ 27
2014 год основания
C6bdeff35ec537eea9f827380c6d3414

Отзыв о работе в « Geek-Solutions »

Проработал в Geek-Solutions: 6 месяцев
Оценка: 3.4

Возможно, это будет единственный полностью честный отзыв о компании, потому что я тут уже не работаю какое-то время, остальные отзывы оставляли действующие (на тот момент) сотрудники.

Поработал полгода на должности SSE iOS developer, ушел по одной причине - количество плохой энтропии, сиречь говнокода, вносимого американской тимой и одним нашим очень альтернативно одаренным сотрудником, сильно превышало мои и моего тимлида способности к рефакторингу по скорости.

Проще говоря, мы каждый день утопали в разгребании костылей и попытках объяснить, что в проекте, который приносит хорошие деньги и идет уже больше 4х лет, а то и больше, пора бы уже делать нормальную архитектуру.

Баги, которые должны фикситься в три строчки, растягивались на дни по причине спагетти-кода, синглтонов везде, неправильных responsibility объектов и т.п.. Сейчас, насколько я знаю, ситуация стала получше, но я в свое время не выдержал.

Сейчас многие бывшие коллеги говорят много разного, но я буду писать исключительно про свой опыт и что происходило со мной. А ничего плохого со мной не происходило, тезисно опишу некоторые факты:

  • дали ровно столько, сколько я попросил, все по-честному;

  • когда хотел уйти (до окончания контракта), объективно разложил руководству по полочкам причины такого решения (примерно как описал выше), в спокойной обстановке, как взрослые люди договорились о сроках и сделали все четко день в день. Я пошел навстречу, мне пошли на встречу.

Это я к чему, ребята, хватит махать офферами перед носом руководства, вы знали на что шли, дождитесь пересмотра зп которое раз в год и там машите, мой вам совет. Попробуйте на епаме, или в техарте, или еще где начать качать ресурснику про то, что где-то дают на 200 долларов больше, будет то же самое если не хуже - если есть причина, по которой не хотите больше работать, обоснуйте ее по-человечески.

  • коллектив просто как одна большая семья. Я до сих пор общаюсь с кучей людей, с некоторыми дружим прямо близко. Я в айти 12 лет и ни до ни после такого не видел, чистый кайф, все простые и с отличным юмором.

  • тимлид у меня был очень классный, опять же за 12 лет ни до ни после такого не было. С огромным удовольствием поработал бы с ним еще - и как человек, и как профессионал, очень умный, медрый как руководитель и в то же время простой в общении. Обмен знаниями шел очень активно в обе стороны, многому научил и многому научился.

  • офис небольшой, но ОООЧЕНЬ уютный, с отличной атмосферой. На текущем месте работы в роскошном опен-спейсе, десятках квадратных метров на человека, всеми мыслимыми благами я не чувствую себя и на 40% комфортно, как чувствовал на гике. Тепло, уютно, как дома.

  • Заказчики, в общем, норм. Не всегда четко ставят задачи, хватает у них не особо квалифицированных кадров, НО это все компенсируется очень важным фактором - отсутствием сроков аля "надо было позавчера". Никто не гонит в шею от забора до обеда, хватает времени выяснить все детали реализации, а коллектив всегда снимает напряжение от выбивания требований. Вполне можно работать.

  • Есть возможность work from home, если не наглеть и не перебарщивать. Но есть нюанс - всегда нужна причина и нужно "отпрашиваться", прямо как в школе себя чувствуешь. Серьезно, Паша, во всем мире 1 раз в неделю можно поработать из дома просто поставив статус в слак и предупредив команду. На текущем месте я по привычке расписал ресурснику причины, он сказал - Женя, расслабься, мне все равно почему ты хочешь работать дома, это не мое дело, просто работай и предупреди команду.

  • Компания небольшая, но на технику не жалеют - самый новый макбук, хороший монитор, все что хочешь для работы. Я и в намного более крупных компаниях видел late 2012 и стулья как в банке для посетителей. Респект.

Резюме: отличное место для старта карьеры, но приготовьтесь что первый год поднимать зп не будут, обозначайте сразу сколько хотите. Джуны растут быстро и может не всех устроить, мой совет - договаривайтесь с руководством заранее. Для сеньора пересмотр зп раз в год - норма, у нас не так она быстро растет, а для джуна все же нужно чаще, иначе будет текучка, это и американцам неплохо было бы довести.

Рай и Мекка для мида. Есть как простор для творчества, есть где поиграться, и в то же время есть где посмотреть best practices, тимлиды покажут и расскажут, получите массу опыта. Идите не думая.

Сеньористому сеньору, возможно, будет немного скучно, а возможно и нет - каждому свое.

Вернулся бы я? Вполне возможно, если будет другой проект. Плюсов реально много, они перевешивают минусы. Совет тем, кто рассматривает GS в качестве нового места работы - сразу понимайте чего вы хотите и договаривайтесь на те условия, которые вы хотите, тогда проблем не будет и будете потом вспоминать GS исключительно теплыми воспоминаниями, как я.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.