Godel Technologies Europe

Web, Big Data, Mobile, AI/ML, Cloud Computing, Banking software, ERP, E-commerce, FinTech, High Load Systems, Media, MedTech/Health, Travel, Insurance, Real Estate, Logistics, Retail
Сотрудники ≈ 1100
Технические специалисты в Беларуси ≈ 950
Сотрудники в Беларуси ≈ 1050
2002 год основания
0f256217118f112112771dcd28031033
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Работает в Godel Technologies Europe: больше 4 лет
Оценка: 4.8

Буду говорить за .NET отдел. Возможно в других отделах что-то отличается, хотя компания старается синхронизировать общие подходы и практики между отделами.
Пришёл в компанию более 4 лет назад, когда она была раз в 6 меньше. Сменил несколько проектов и офисов, участвую в различных внепроектных функциях внутри компании и поэтому могу оценить разные аспекты работы в Godel. За исключением командировок - как-то не случилось, но и не рвался.
Когда я приходил, то джунов было мало, даже в процентном соотношении. Затем картина стала меняться, их стало больше, но не столько в процентном соотношении, сколько в количественном, т.к. компания стремительно росла.
Многое зависит от проекта просто потому, что везде разные люди и они привносят своё видение в общий подход.
Самое ценное, на мой взгляд, в Godel - это её сотрудники. Они, в большинстве, очень приятные и адекватные и в жизни и в профессиональной сфере. Компания всячески старается создать условия для того, чтобы люди себя проявляли и раскрывались. Если сотрудник мотивирован на развитие, общение и работу, то здесь он это легко найдёт. Говорить про некий карьерный потолок или невозможность профессионального развития тут - это как заявить, что ты безынициативный и просто ждёшь, что всё сделают за тебя.
На входе разработчика ждёт процесс онбординга, который помогает влиться в компанию и не почувствовать себя покинутым, пока множество людей работает над тем, чтобы согласовать нового сотрудника на проект и организовать ему рабочее место. Процесс онбординга постоянно улучшается и есть прямая возможность на него повлиять прямо или косвенно.
Компания очень "живая" и с ростом начала активно перекраивать внутренние процессы. Из этого не всегда получается конфетка, но из-за постоянно сбора фидбека и улучшения, всё это развивается. Опять же - всегда есть возможность участвовать в этом. Компания не замерла в стазисе и приветствует инициативных людей, готовых тратить свои силы и энергию на то, чтобы сделать вокруг себя лучше. К этому надо быть готовым и не включать негатив. Можно на это смотреть как на минусы, а можно как на пространство для улучшения. Всё персонально, но даёт впечатления о людях, которые видят наполовину пустой стакан.
Комфорт - это отдельная тема и она очень субъективна. Например, кресла. Я сменил 3 кресла и по прежнему их меняю, т.к. никогда не буду доволен офисным креслом. Они, по-умолчанию, малокомфортны, когда в них сидишь 8 часов. Периодическая смена "поджопника" помогает.
Мышки, клавиатуры, наушники в компании - расходники. Поэтому они убогие. Поэтому их даже не пытаются чинить - эффективнее выкинуть и выдать новое. Но они работают и выполняют свою функцию. Если разработчик воспринимает свою работу серьёзно и хочет испытывать комфорт от рабочих инструментов, то логично, что он находит себе именно то, что подходит ему, а не ждёт, что такое предоставит компания. Я не собирал статистику по коллегам, но минимум у трети свои личные клавы, мыши и уши.
Офисы, столы, кабинеты. Да, всегда хочется более просторного кабинета, можно даже отдельного, с видом и вентиляцией... но это рабочее место, которое выполняет свою функцию и в меру своих сил, ту тройку квадратных метров стола, что у вас есть, вы можете сделать комфортными. Если это определяющей пункт при выборе компании для вас, то просто стоит упомянуть это на собеседовании и вам покажут варианты, которые есть в компании. Уверен, что это не создаст проблему.
Мониторы, SSD, процессоры - мне быстро поставили и второй монитор и SSD, и потом ещё подкидывали оперативки. Но команда сталкивалась с тем, что иногда приходилось ждать недели. В общении с админами выяснялись объективные причины. Да, для самих себя мы всегда самые важные и приоритетные, но в рамках компании думать о себе так же глупо. Нет препятствий узнать прогресс выполнения заявки или причину отказа. Если необходимость проектная и объективная, то она исполняется так быстро, как это возможно в рамках приоритетов. Никто специально не садит людей за старьё или нерабочую технику.
Руководство очень открытое, осторожное в своих словах и обещаниях. Часто наблюдаю ситуацию, когда люди предпочитают замалчивать обиды или разочарование от того, что их ожидания и реальность не сходится, вместо того, чтобы подойти и прояснить ситуацию. Додумывать себе можно бесконечно и это выбор таких людей. Проецировать же это на всех, как минимум, странно. Так же считаю большим плюсом компании движение к тому, чтобы ЗП состояли на подавляющую часть из оклада, а не премии. Это даёт юридические гарантии сотруднику. Ну а белые ЗП, выплаты без задержек, доступность бухгалтерии для вопросов начисления - это уже стандарт, который на моей памяти ни разу не нарушался в Годеле.

Плюсы

  1. Дружелюбный профессиональный коллектив;
  2. Возможности для развития и роста;
  3. Возможности менять и улучшать процессы на проекте и в компании;
  4. На входе можно ознакомиться с проектами, на которых готовы принять новых коллег и выбрать (не всегда, зависит от наличия вакансий).
  5. Много активностей для развития вне проекта (доклады, хакатоны, конференции и т.п.);
  6. Открытое к диалогу руководство;
  7. Тактичное обращение с коллегами на всех уровнях;
  8. Приставка, кикер, чай-кофе-молоко;
  9. Офисы высокого класса и с круглосуточным доступом.

Минусы

  1. Компания растёт и уже не такая котоламповая;
  2. В компании меняются процессы и иногда "привычное" становится "устаревшим";
  3. Клавиатуры, мыши и наушники эконом-вариант;
  4. Смена системного блока, увеличение объема оперативной памяти, получение SSD и т.п. требует аргументированной проектной необходимости;
  5. Всегда мало пространства, хочется и стол побольше, и приятный вид с рабочего места и ощущать морской бриз на коже;
E2ea47eb7913eae51cd82826b4b8dca3?1575622412 idirizzo
– Project Manager в Godel Technologies Europe
Работает в Godel Technologies Europe: около 1 года
Оценка: 4.9

Скажу за Брест. Норм компания, быстро реагируют на запросы со стороны команд и проектов, комфортные условия, интересные проекты, внутренние курсы англ.

Плюсы

все устраивает, кроме указанного выше

Минусы

страховка в Бресте не норм

Missing eloisaviv
– бизнес-аналитик в Godel Technologies Europe
Работает в Godel Technologies Europe: больше 1 года
Оценка: 4.8

Работаю в Гомельском офисе еще меньше года, но пока то, что я вижу, нравится. Начинался офис с очень небольшого количества людей, потом быстро рос, поэтому знакомство происходило трудно и атмосфера тоже складывалась не сразу, но организованные тим-билдинги (а их действительно довольно много и для работников и для детей) и дружелюбное общение в комнатах помогло.
Сам офис довольно уютный, не open space, удобные кресла, хорошие мониторы/компьютеры/ноутбуки. На кухне всегда много сортов чая, кофе, молоко. В комнате отдыха приставка, турник, кикер, много настолок.
Менеджмент всегда открыт к общению, не только Гомельский, но и Минский легко найти и обсудить проблемы или предложения. Нравится, что помощь можно попросить у людей, которые обладают огромным опытом и готовы всегда выслушать и помочь.

Плюсы

  • удобные условия работы (расположение офиса, мебель, техника, гибкий график);
  • проекты, приятно удивило отсутствие дискриминации (когда хорошие в Минск, а в регионы - все остальное), среди заказчиков есть именитые британские бренды;
  • возможны 1-2 недельные командировки в Британию (особенно если попадаешь на новый проект, вероятность командировки очень высокая);
  • отличные коллеги и менеджмент.

Минусы

  • здание не офисное, в нем все еще идет ремонт, поэтому временами бывает слишком шумно.
Missing user110422
– Software Engineer в Godel Technologies Europe
Работает в Godel Technologies Europe: около 1 года
Оценка: 4.5

Работаю уже 4 месяца, очень классные ребята в команде, процессы выглядят налаженными
Соц пакет есть и плюс к нему приятные мелочи идут, вроде хорошо.
Мне рабочее место кажется комфортным, и, наверное, в офисе есть даже лучше где-то, если поискать. Работы с английским полно, только успевай, и есть курсы внутренние.
Менеджеры "близки" к народу, можно в любой момент пообщаться лично, в курсе всех событий вроде держат, ничего важного не пропускаю. Внутренние митапы по шарингу знаний тоже есть, и по некоторым направлениям, как я понял, регулярные.

Плюсы

Если в общем, то позитивно-стабильная компания, куда не страшно пойти работать на много лет.

Минусы

Есть негативные отзывы о компании, которые сначала смущали. Но это скорее сплетни вечно недовольных жизнью людей, которым нигде не нравится.

Проработал в Godel Technologies Europe: около 1 года
Оценка: 2.6

Проработал в компании около года. Ну что можно сказать. Тут скорее больше минусов чем плюсов. На собеседовании рассказывали про то, что у них работают одни профессионалы и джунов они не берут. В течении всего времени, через каждые 2 дня, приходили новые люди на позиции джуна в разные департаменты.
Очень много зависит от проекта. Если проект интересный, то можно жить.
Офис абсолютно не комфортный. Очень душно. Сидят просто нос в нос.
Техника. Ну это просто ни в какие ворота. Мониторы это просто ужас. 22 дюйма в принципе мало. А уже молчу, про их качество. SSD вам никогда не поставят. Что бы вы не делали.
Командировки. Это вообще песня. Командировки частые.
Но у компании абсолютно нету совести. Командировочные режут в 2 раза. Я уж молчу, что это прямое нарушение законодательства. О том, что бы оплатили такси, вообще можно даже не заикаться.
Да, у компании много различных плюшек. Оплачивают мероприятия, тимбилдинги и т.д. Но бывалые люди понимают, что всё это фуфло. И может заинтересовать только студентов и людей без опыта.
Как то так.

Плюсы

  • Если попадёте на интересный проект, то в принципе можно работать какое то время

Минусы

  • Режут командировочные
  • Очень душный и не комфортный офис
  • Отвратные мониторы и техника в принципе
  • Враньё
  • Очень много молодых сотрудников, которые наделены тайтлом Senior. Хотя там даже близко этим не пахнет.
Missing z41
– QA Automation в Godel Technologies Europe
Работает в Godel Technologies Europe: около 4 лет
Оценка: 4.5

Плюсы-минусы есть, как и у всех компаний. Но скажу одно и самое важное: это компания, куда можно придти работать очень надолго. Работаю здесь уже 2 года, уходить куда-либо желания не возникло.

Missing kuzma
– Senior в Godel Technologies Europe
Работает в Godel Technologies Europe: больше 4 лет
Оценка: 4.8

Отличная компания. Очень рад, что когда-то сюда пришел работать.
Опытные коллеги, компания не нанимает массово джуниоров.
Есть возможность поработать с очень интересными проектами, компаниями-гигантами из UK, поездить в командировки и значительно улучшить свой английский (разговорный английский нужен в компании на практически всех позициях).
Современный стек технологий, есть возможность пробовать новое и не отставать в своем развитии. Большое внимание тестированию на проектах, CI, CD.
Проводятся тимбилдинги, оплачиваются сертификации и участие в конференциях (в том числе и зарубежных).

Плюсы

Адекватный менеджмент, с которым можно обсудить все возникающие вопросы и решить их.
Компания заботится и постоянно улучшает социальный пакет и условия работы (обслуживание в нордин, английский, корпоративные поездки в теплые страны, оплата спорта и др.).

Missing sahnovski
– Software Engeneer в Godel Technologies Europe
Работает в Godel Technologies Europe: почти 4 года
Оценка: 4.0

Работаю уже более полутора лет
Очень дружелюбные люди.
про проекты говорить не буду, у каждого они разные

Плюсы

суперские люди
приятная сплоченная атмосфера
очень плавный вход в компанию (онбординг)
прислушиваются к пожеланиям

Минусы

SSD вам не дадут даже если все аргументируете
второй монитор дадут, но можно ждать долго (лотерея)
Никакущий wifi - если у вас ноут то ищите провода

Missing romanowa
– Jr. Software Engineer в Godel Technologies Europe
Работает в Godel Technologies Europe: почти 3 года
Оценка: 4.7

В компании работаю не так давно, но уже в первые месяцы видно много плюсов:

Плюсы

  • дали возможность джуниору проявить себя, хотя такого уровня специалистов берут не часто;
  • в первые дни работы было несколько митингов-презентаций на предмет знакомства с компанией с разных сторон, как от hr'ов, так и от тех. специалиста, это очень здорово и сразу даёт чувство сопричастности к духу компании;
  • отличные дружелюбные коллеги не только в команде, но и в компании в целом - помогут в любой ситуации, от бытовой офисной до профессионально-рабочей;
  • прямое общение с заказчиком из UK на английском с видеосвязью;
  • очень ценно, что руководство общается с сотрудниками, лично доносит важные новости и итоги касательно деятельности компании и грядущих перемен;
  • уютные кабинеты, удобные стулья и рабочее место в целом.
82f92f0247355fe3aa427d0f66009fb8 diana.s
– PM/BA в Godel Technologies Europe
Работает в Godel Technologies Europe: больше 4 лет
Оценка: 4.7

В компании ценят профессионалов и людей, которые хотят развиваться. При этом отношение очень хорошее к людям, все прозрачно, ты действительно чувствуешь, что ты не винтик, а можешь на что-то повлиять.

Плюсы

Частые командировки в Англию, с заказчиками много общения напрямую.
Нет культуры овертаймов или поиска козла отпущения, поэтому работать очень комфортно.
Отношения с коллегами дружеские, даже семейные, что определенно улучшает рабочую атмосеферу.

Работает в Godel Technologies Europe: больше 6 лет
Оценка: 4.7

Почти 3 года работаю в компании. 15+ проектов за плечами и куча позитивных эмоций. Дальше - больше. Разнообразные заказчики и проекты. При этом есть как длительные, так и не очень.
В компании достаточно серьёзный отбор кандидатов. Есть возможность роста как в техническом плане, так и в плане менеджмента.
Постоянно проводятся тренинги и мастер-классы. Ну и самая большая ценность компании это люди!

Плюсы

Не коолектив, а вторая семья
Адекватное руководство
Возможность развиваться как горизонтально так и вертикально
Разнообразные проекты

3f3817c7b17e1abaff12b545bd5f7d27?1576023676 Oleg Gramovich
– QA Engineer в Skywind Group
Проработал в Godel Technologies Europe: больше 2 лет
Оценка: 5.0

Прекрасная компания, главное богатство которой - люди!

Плюсы

Сообщество профессионалов

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.