Godel Technologies Europe

Web, Big Data, Mobile, AI/ML, Cloud Computing, Banking software, ERP, E-commerce, FinTech, High Load Systems, Media, MedTech/Health, Travel, Insurance, Real Estate, Logistics, Retail
Сотрудники ≈ 1100
Технические специалисты в Беларуси ≈ 950
Сотрудники в Беларуси ≈ 1050
2002 год основания
0f256217118f112112771dcd28031033

Отзыв о работе в « Godel Technologies Europe »

Проработал в Godel Technologies Europe: около 1 года
Оценка: 2.6

Проработал в компании около года. Ну что можно сказать. Тут скорее больше минусов чем плюсов. На собеседовании рассказывали про то, что у них работают одни профессионалы и джунов они не берут. В течении всего времени, через каждые 2 дня, приходили новые люди на позиции джуна в разные департаменты.
Очень много зависит от проекта. Если проект интересный, то можно жить.
Офис абсолютно не комфортный. Очень душно. Сидят просто нос в нос.
Техника. Ну это просто ни в какие ворота. Мониторы это просто ужас. 22 дюйма в принципе мало. А уже молчу, про их качество. SSD вам никогда не поставят. Что бы вы не делали.
Командировки. Это вообще песня. Командировки частые.
Но у компании абсолютно нету совести. Командировочные режут в 2 раза. Я уж молчу, что это прямое нарушение законодательства. О том, что бы оплатили такси, вообще можно даже не заикаться.
Да, у компании много различных плюшек. Оплачивают мероприятия, тимбилдинги и т.д. Но бывалые люди понимают, что всё это фуфло. И может заинтересовать только студентов и людей без опыта.
Как то так.

Плюсы

  • Если попадёте на интересный проект, то в принципе можно работать какое то время

Минусы

  • Режут командировочные
  • Очень душный и не комфортный офис
  • Отвратные мониторы и техника в принципе
  • Враньё
  • Очень много молодых сотрудников, которые наделены тайтлом Senior. Хотя там даже близко этим не пахнет.

Обсуждение

Missing
z41
– QA Automation в Godel Technologies Europe

+1

Извините, но не могу пройти мимо такого. Не сильно горю желанием выступать адвокатом компании, но все же:

- SSD - без проблем, может не слишком быстро - но выдают

- 2х22 дюйма мало? хм.. ок

- офис - возможно отчасти правда, думаю, что зависит от конкретного офиса / комнаты.

- про командировочные - законодательство соблюдается, компании не нужны проблемы. Прочтите внимательнее постановление полностью, а не табличку просмотрите. Были бы выше командировочные - командировки были бы в 5 раз реже. Тут уж или шашечки или ехать - каждый выбирает сам, принудиловки нету.

- такси - без проблем оплачивали (может вам надо еще и в/из нашего аэропорта обязательное такси? или бизнес-класс? программист - это все-таки рядовой работник, а не звезда с райдером)

- проекты - ротация есть, при желании всегда можно попроситься на другой.

- плюшки/корпоративы и вот это вот все - вот тут я бы сказал, что Гедель проигрывает некоторым компаниям. И я тут точно не из-за плюшек, да и давно уж не студент без опыта :)

Missing
z41
– QA Automation в Godel Technologies Europe

Дополню

> На собеседовании рассказывали про то, что у них работают одни профессионалы и джунов они не берут.

Берем, но соотношение вполне здоровое. А еще выращиваем своих сотрудников - затачиваем под себя.

> Очень много молодых сотрудников, которые наделены тайтлом Senior. Хотя там даже близко этим не пахнет.

Вот это попахивает откровенным враньем и клеветой. За год, выходит, успели как минимум на десятке проектов поработать и с кучей синьоров пообщаться :)

Missing
+6

Попытка конечно хорошая, но, при всём уважении - давайте смотреть правде в глаза.

Немного по минусам:

1) SSD на текущий день это дефолт везде, но не дефолт в компании - экономия

2) Процессоры AMD от которых одни проблемы - экономия

3) Наушники сомнительного качества - экономия

4) Дешёвые мониторы LG от которых болят глаза после DELL - экономия

5) Столы в офисе самые дешёвые как и стулья - экономия, о перегородках между столами вообще отдельный разговор

6) Рассадка людей как в консервной банке, минус к человеческое отношению к людям

7) Junior специалистов действительно очень много - тотальная экономия

В плюсы можно отнести:

1) Адекватные люди с которыми приятно работать и развиваться

2) Возможность совершать трипы

3) Хорошие заказчики

Missing
kuzma
– Senior в Godel Technologies Europe

-4

Адекватная компания, хорошие люди-клиенты-зп.

А всем нравится невозможно. Такая жизнь) Чей-то стакан наполовину пуст, а чей-то наполовину полон)

C возрастом перестаешь переходить из компании в компанию по принципу где стулья лучше и где +100-200$ добавят, а начинаешь ценить адекватность коллег, стабильность, высокие стандарты работы и уровень клиентов, с которыми работаешь на проектах.

Имхо, адеватная компания, развивается из год в год, приятно работать и ходить на работу кажды день


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.