GP Solutions

Web, Travel, Mobile
Сотрудники ≈ 200
Технические специалисты в Беларуси ≈ 140
Сотрудники в Беларуси ≈ 160
2002 год основания
6f7317fdb1e6b0946cd8f5be6454ecb8

Отзыв о работе в « GP Solutions »

Проработал в GP Solutions: около 3 лет
Оценка: 4.0

Как человек, проработавший в GP ни много ни мало, а целых 3 года, выскажу свое мнение о компании.

Разводить ненужный пафос и уверять всех, что лучшей ИТ-компании Беларусь еще не знала, не буду, скорее всего это не так :) Однако и плохих слов в адрес бывших работодателей не скажу. Не потому что воспитание не позволяет, а потому что повода злословить нет. Обычная в хорошем смысле слова компания - со своими плюсами и минусами. Впрочем, по порядку.

"+"
График. Поскольку кроме основной работы в ИТ у меня есть еще вторая, для меня было важно располагать свободным графиком, в какие-то дни оставаться подольше, в какие-то наоборот, не приходить вовсе. Свою позицию я озвучил еше на собеседовании у Родиона и на протяжении всех трех лет никаких вопросов в этом отношении не возникало. Согласовывались дедлайны по задачам, а дальше я мог гибко распоряжаться своим рабочим временем.

Отпуск. Тоже самое могу сказать про отпуск. Если заранее согласовывать свои пожелания с менеджером, то всегда все можно решить в устраивающем обе стороны ключе.

Офис. На моей памяти офисов было целых три и за исключением второго на Скрыганова они были вполне удобны как с точки зрения интерьера и планировки рабочих мест, так и с точки зрения расположения. Из центра города мы никогда не сбегали.

"+/-"
Зарплата. Отнесу этот фактор в раздел "+/-" просто потому что моя зарплата была средней для моего опыта и позиции. Зато платили ее вовремя, всегда учитывали колебания курсов вражеских валют, а по итогам 2012 года даже выплатили соответствующую часть общекомандного бонуса :)

Корпоративы. С ними тоже не было проблем. Зимой и летом, в помещении и на открытом воздухе, иногда даже и не в Беларуси - было бы желание участвовать :)

Тимбилдинговые мероприятия. Выражу мнение, что организацией своего досуга должны в первую очередь заниматься сами сотрудники, а если их инфантилизм дошел до такой степени, что для похода в кино или QZar им нужна пионервожатая... :) Впрочем нельзя не вспомнить добрыми словами HR'ов компании, которые постоянно отслеживали интересные мероприятия, сами придумывали разные затеи и всячески провоцировали нас вести нескучный образ жизни.

Остальные плюшки. Из того, что явно выделяется на фоне других компаний, - мегабонус в виде путешествия за счет GP (правда для этого нужно проработать в компании не менее 5 лет). Остальные плюшки примерно сопоставимы с плюшками других ИТ-компаний: в чем-то выигрываешь, в чем-то теряешь.

"-"
Думал, что же можно обозначить в качестве явного недостатка. Возможно у кого-то из здесь работавших не сложились отношения с кем-то из менеджеров, перед кем-то не сдержали данного обещания. Не знаю, не могу говорить за других. Как с моей точки зрения, то за исключением некоторых некритичных рабочих вопросов, которые встречаются во всех коллективах, ничего страшного или негативного в компании не происходит.

"За рамками, постскриптум"
В предыдущих комментариях отмечались некоторые болезненные моменты, связанные с уходом сотрудников. Лично у меня никаких проблем не возникло. Заранее согласовали с менеджером дату ухода. При расставании мне выплатили всё причитающееся: и зарплату за все отработанные дни, включая последний, и компенсацию за неиспользованный отпуск. Так что в этом отношении все было цивилизованно и достойно.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.