GRIZZLY DIGITAL COMPANY

Web, Mobile, Embedded, AdTech, EduTech, Banking software, ERP, SaaS, E-commerce, FinTech
Сотрудники ≈ 37
Технические специалисты в Беларуси ≈ 21
Сотрудники в Беларуси ≈ 35
2015 год основания
D703b29b8dbe2eb331296d8e96981c0a

    Grizzly Digital Company believes that every small business has an opportunity to become a rival to those
who have already won the great amount of the market share. The Internet makes it possible for
everyone.
    We will create any online business from scratch and promote it through the Web. Our aim is to make
the idea real and drive it to success.

    What instruments do we use to achieve our aim?
-  Web development;
- SEO/website promotion/SERM;
- Soft development;
- Chatbot development;
- Mobile development.
    Having started from 5 people we are now a strong team of 37 specialists. In 2017 we founded an office
in Warsaw and started to work on the European projects.
     What do we offer to our employee?
- Resources for education and professional growth;
- An office 15 minutes away from the city center;
- Challenging projects;
- Young and active team ready to solve any problem.
    Become a part of the Grizzly Family and let’s turn clients’ ideas into reality together!

Сводный рейтинг:

4.5
(63 место в рейтинге) Как считается место в рейтинге
  • Связь с менеджментом
    4.2
  • Рекомендуют компанию
    4.5
  • Гордятся работой
    4.6
  • Производительность труда
    4.2
  • Признание и похвала
    4.5
  • Возможности для роста
    4.6
  • Продвижение по службе
    4.8
  • Компетенция
    4.5
  • Пособия
    4.3
  • Обмен знаниями
    4.6

Официальные представители


Ассоциированные юридические лица
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
922f3d26e0dfbe3a4c6746dcb0b5963e Lizaveta-Leonchik
– ведущий SEO-специалист в GRIZZLY DIGITAL COMPANY
Работает в GRIZZLY DIGITAL COMPANY: больше 2 лет
Оценка: 4.8

Работаю в Grizzly уже 2 года и безумно рада, что попала сюда.
За 2 года я очень выросла в профессиональном плане. Очень благодарна руководству, периодически проводят собрания, чтобы все были в курсе "на каком свете мы находимся" и что будет дальше, обговариваем все взлеты и падения. Проводятся обучения, также по пятницам все желающие остаются и играют в настолки, что очень сближает коллектив (это оочень весело).
Мы с seo отделом ходим на обеде гулять вдоль канала, когда тепло - обедаем на улице (заказываем еду, берем пледики и вперед) - очень помогает расслабиться и отвлечься от работы.

Плюсы

Здесь есть рост, развитие, чувствуется поддержка. Меня многому научили и теперь я сама обучаю и помогаю начинающим специалистам. Коллектив для меня очень важен и здесь он нереально крутой! Есть возможности реализовать себя, свои задумки, внести что-то новое, все открыты для предложений. По желанию некоторых сотрудников - мы стали сортировать мусор)) А вообще, мне нравится, что в любой момент я могу поговорить со своим руководителем, если возникают какие-то трудности.

Минусы

Да, есть свои недочеты, но они есть везде. Не оплачиваются некоторые полезные и крутые сервисы для работы, не предоставляется вся канцелярия, сложно находятся хорошие специалисты.

Bc449954be801daca51d704ef181f456 kononovich-anna
– Руководитель отдела продвижения сайтов в GRIZZLY DIGITAL COMPANY
Работает в GRIZZLY DIGITAL COMPANY: почти 4 года
Оценка: 5.0

Работаю в Grizzly c 2016 года. Пришла в компанию, когда ей еще не было года, так что можно сказать, что все развитие Grizzly увидела от начала до текущего момента. Когда приходила искала развитие в профессиональном плане и интересные проекты. На тот момент уже имелся опыт работы в более возрастных компаниях, поэтому было с чем сравнивать. За время работы выросла от SEO-специалиста до руководителя отдела, поэтому есть что сказать.

Плюсы

  1. Коллектив. Сейчас в компании работает 40+ человек и даже не смотря на то что их много и работают в 3х разных офисах, сохраняется домашняя атмосфера. Все отделы очень дружные, общаются между собой, собираются на пятничные настолки. Все ребята очень отзывчивые, помогают в работе друг другу. Многие дружат и проводят время по за работой. Думаю, что не нужно пояснять, что люди и атмосфера в компании очень важна)
  2. Профессионализм. В компании действительно много профессионалов своего дела, есть у кого поучиться, некоторые из этих людей выросли в рамках компании из стажеров. У спецов горят глаза от того, что они делают и они заряжают этим менее опытных ребят. Постоянно идет работа в сторону улучшения качества во всех отделах.
  3. Бизнес процессы. На момент, когда я приходила в компанию можно сказать, что их толком и не было. Но за последние годы они налажены, отработаны и сейчас активно улучшаются, как и налажена полноценная коммуникация между отделами. Нельзя сказать, что БП идеальны, но они круто работают и это позволяет отдавать крутой и качественный результат каждому клиенту, что очень радует. Потому что ты каждый специалист знает ради чего он работает.
  4. Обучение. В рамках каждого отдела растет экспертность, проводятся обучения, растут стажеры, которые потом круто вливаются в коллектив. Это одна из не многих компаний где дают возможность расти в карьерном плане и не стоять на месте.
  5. Крутые проекты. В компании сейчас много крупных и брендовых проектов с которыми реально интересно работать. Если коротко, то компания научилась хорошо работать и все больше и больше интересных клиентов хотят работать с нами.
  6. Руководство. Все руководители в компании молодые, но очень ответственные ребята. Каждый старается развивать свой отдел, привносить в него крутые фишки, показывать вместе со своей командой все более и более крутые результаты. Они сами постоянное учатся и отдают все свои знания отделам, растят крутых экспертов и тим лидов. Каждый руководитель поддерживает своих сотрудников и помогает им.
  7. Офис. Ранее мы работали в Оpen Space, но полтора года назад перешли к кабинетной нарезке, что очень круто. У каждого отдела есть свое пространство, не шумно (ну, кроме как в отделе продаж), просторно, большие столы, удобные стулья, жалюзи и т.д. Появилась кухня, где можно погреть собойки или отдохнуть, а вообще как-то так вышло, что ребята на обедах там разгадывают кроссворды. Да, раньше такого не было, но нужно делать скидку на то, что компания была молодой и она только набирала темпы.

Минусы

  1. Бытовые проблемы. Раньше были косяки с техникой, водой, офисом и т.д. Сейчас под новых спецов рабочее место и техника готовятся заранее и все отдается в рамках месяца. Но все еще остались мелкие косяки с чай/кофе/туалетная бумага. Да, это все может закупаться не день в день и иногда все эти штуки приходится немного подождать, что, естественно, причиняет неудобства. Но компания над этим работает и такие ситуации возникают все реже и реже.
  2. Текучка кадров. Не могу сказать, что она такая же высокая, как в компаниях, в которых я работала раньше, но она есть. И на это несколько причин. Во-первых стали ответственно относиться к набору кадров и теперь, если руководители видят, что человек не тянет, не обучаем или же не вливается в коллектив, то они с такими кандидатами прощаются в рамках тестовой недели либо же месяца, чтобы не тратить свое время и время человека. Во-вторых, начали прощаться со специалистами, которые не готовы расти в профессиональном плане или же людьми, которые не умеют разговаривать и выливают свои недовольства на курилке, а не напрямую руководителям. Проблемы, с которыми подходят к руководителям решаются, может не в ту же минуту, но со временем. В-третьих – большая нагрузка. Люди, которые привыкли ничего не делать на работе, как правило быстро принимают решение уйти.
  3. Много работы. Да, в Grizzly действительно приходится много работать и отвечать за результат. Это не та компания, где можно прийти и дни на пролет ничего не делать. Здесь работают люди у которых горят глаза, которые хотят постоянно развиваться и доводить свои умения до идеала. Никаких штрафов в компании нет (был один случай, и это было про меня в первый год работы компании, но больше это не повторялось), поэтому, если человек приходит просто отсидеться и получить за это деньги, то он не проработает тут долго, потому что его попросту уволят. А за людей, которые круто работают и развиваются, компания действительно держится и готова помогать им во всем.
  4. Система ревью и KPI. Что касательно KPI в SEO отделе, то от числового KPI отказались вообще и на данный момент уже почти пол года идет сбор статистики и различного рода прогнозов для того, чтобы создать действительно рабочую схему. Поэтому пока отдел работает по принципу – делать все максимально качественно и показывать результат, в отделе налажена система планирования и стратегий, для того, чтобы по каждому проекту отработать максимально эффективно. Когда будет готова система KPI, думаю, будет все еще лучше. А если говорить про ревью, то они проводятся не всегда в срок и это косяк, но руководители стараются чаще проводить one on one где сотрудники могут что-то предложить, обсудить и выговориться.

Если резюмировать весь этот отзыв, то могу сказать, что за последние годы все очень сильно поменялось. Это уже далеко не та маленькая компания с open space в котором продавцы сидели в соседнем ряду от технарей, не было нормальных бизнес процессов и в силу неопытности руководства не было правильной коммуникации с сотрудниками. Сейчас Grizzly – это реально большая дружная команда, где каждый найдет и интересную работу, и рост, и развитие, и понимание, и поддержку руководства и коллег, и комфортный офис в конце концов. Да, есть еще над чем работать, все еще далеко не идеально, но есть большая уверенность в компании, в людях и в том, что все и дальше будет становиться все лучше и лучше.

Ce0e9c999608fa25c148276c27e5f678?1586106061
Работает в GRIZZLY DIGITAL COMPANY: почти 4 года

Анна, спасибо за твой отзыв!)

Missing gratuacuun
– контент-менеджер в GRIZZLY DIGITAL COMPANY
Работает в GRIZZLY DIGITAL COMPANY: почти 3 года
Оценка: 4.9

Пришла в Grizzly в октябре 2017 года. Первое, что понравилось в компании, - это звучное и оригинальное название))) Коллектив в компании реально состоит из молодых и амбициозных) При этом достаточно много специалистов, которые хоть и молоды, но имеют внушительный проф. опыт.
Хорошо проработано разделение труда. Каждый специалист реально делает свою работу.
Офисы устроены по системе openspace, поэтому, иногда могут отвлекать громкие споры/обсуждения тех. специалистов) В офисе есть все необходимое и действительно быстрый интернет)
Чёткий рабочий график без необходимости перерабатывать. Но есть некоторая нелинейность трудового процесса(характерно, наверное, для всей сферы). Не возникало никаких вопрос при необходимости взять свободный день.

Плюсы

  • звучное имя компании)
  • молодой, амбициозный коллектив, Grizzly Family)
  • чёткое разделение полномочий
  • чёткий рабочий график и график отпусков
  • ответственные сотрудники
  • бонусы от компании

Минусы

  • иногда громкие обсуждения тех. специалистов
  • некоторая нелинейность трудового процесса(характерно, наверное, для всей сферы)
Ce0e9c999608fa25c148276c27e5f678?1586106061
Работает в GRIZZLY DIGITAL COMPANY: почти 3 года

Ольга, спасибо за твой отзыв!

Работает в GRIZZLY DIGITAL COMPANY: больше 2 лет
Оценка: 4.9

Работаю здесь копирайтером с февраля 2018 г. Всё хорошо в плане эмоционального комфорта. Очень нравится, что не приходится напрямую общаться с клиентами и нервничать из-за этого. Но иногда(по разным причинам), в том числе из-за неоптимальных процессов коммуникации “клиент-аккаунт-копирайтер”, приходится уточнять некоторые моменты.
Нравится, что руководители подразделения и всего отдела видят проблемы и улучшают бизнес-процессы ради комфорта сотрудников. Есть возможность для карьерного роста, что безусловно круто)
По организации офиса всё хорошо. Круто, что офисы модернизируется(повышение комфортности) и имеют фирменный дизайн. Не хватает разве что полноценной кухни)

Плюсы

  • эмоциональный комфорт.
  • чётко распределны проф. обязанности. Не делаешь чужую работу.
  • открытый и активный руководящий состав.
  • виденье карьерных перспектив.
  • постоянное улучшение условий работы в компании. Ощущение роста компании)

Минусы

  • не на все 100% оптимизированы процессы.
  • нету полноценной кухни.
Ce0e9c999608fa25c148276c27e5f678?1586106061
Работает в GRIZZLY DIGITAL COMPANY: больше 2 лет

Алёна, спасибо за твой отзыв!

Проработал в GRIZZLY DIGITAL COMPANY: около 1 месяца
Оценка: 5.0

Это моя вторая практика в компании Гриззли. С первого дня мне здесь очень понравилось. Впечатление было настолько положительное, что я сразу поставил себе целью устроится на работу тут. Самый большое плюс - это коллектив (по крайней мере в отделе продаж). Просто находиться в этой атмосфере юмора и позитива уже мотивировало меня приходить в офис. Далее мне очень понравился интерьер (на первом офисе) выглядит современно и стильно. Новый БЦ немного проще и помещение пока только будет обустраивается, но я ожидаю, что в итоге оно будет только лучше. Моим первым руководителем была Даша, прекрасный и очень приятный в общении и работе человек. Практика была очень познавательной. В один период поставили заниматься работать с админкой сайта zrobym.by. Работа была очень монотонной и неинтересной, но я был рад помочь и внести какой-то вклад. HR Вика оставила восхитительное впечатление своим внимательным подходом и харизмой. Но, к сожалению, с HR-ом Евгением, как мне показалось, с его стороны не наладился контакт. Моя вторая практика отличалась и оставила более богатое впечатление. В этот раз в офисе я нахожусь намного больше, что позволило узнать всё и всех получше. Руководителем(наставником) мне назначили Егора, обучаться у которого мне интереснее всего. Почувствовал это после первых минут знакомства и на протяжении всей практики это только подтверждалось. Мне нравится расширять свой кругозор и знания просто находясь в окружении звонков, обсуждений и переговоров с клиентами. На первый момент мне показалось не понятным то, что в отделе продаж не принято уходить раньше 18:05. Не совсем знал, как правильно вести себя в этом плане, без четкого обозначения конца рабочего дня, но это не важно так в большинстве случаях мне хотелось оставаться тут подольше. В последствии я понял, что компания молодая и следует работать чуть больше и это будет вознаграждено: «Гриззли деньгами накормит». Перед тем как я шёл на позицию медиапланера я почитал требования к вакансии на официальном сайте компании. Но как оказалось, эти требования не полностью соответствуют реальным задачам. При возникновении вопроса всегда помогут и ответят. И предоставят обучающие материалы. У меня нету опыта для сравнения, кроме как рассказов других людей. Но в отношении коллектива и обстановки – это отличное место для работы и особенно обучения реальным и практичным вещам, чему не учат в университете. Тут все как одна большая семья. Предвкушаю дальнейший рост компании. И это было большим удовольствием для меня оказаться полезным выполняя свои задачи здесь.

Ce0e9c999608fa25c148276c27e5f678?1586106061
Проработал в GRIZZLY DIGITAL COMPANY: около 1 месяца

Никита, спасибо за твой отзыв!

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.