HES FinTech

FinTech, AI/ML, Banking software
Сотрудники ≈ 60
2012 год основания
A94753c49d00999bd9ef067c455c8b7b
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию

Отзывы

Проработал в HES FinTech: около 2 лет
Оценка: 3.9

Сервисная/продуктовая компания со своими плюсами и минусами.

Плюсы

  • Современный стек технологий;
  • Хорошие инженеры рядом;
  • Душевные HR;
  • В 2022 компания активно помогала с визами и релокейтом;
  • Уютный офис в БЦ Порт с печеньками и фруктами на кухне;

Минусы

  • Мед. страховка оплачивается компанией только на 50%;
  • Ноуты слабоваты для разработки, лучше работать на своем;
  • Sick days нет, потому что компания не уверена, что сотрудники будут честно ими пользоваться;
  • В кризисный 2023 замораживали рост ЗП, за 2 недели сообщали о сокращении без выходного пособия. В пандемийный 2020 делали примерно то же самое;
  • Нет корпоративного английского. В 2021 была скидка 50%, но потом отменили;
  • Снимают с одного проекта, переводят на другой постфактум. Чего хочет сотрудник никто не спрашивает.
Проработал в HES FinTech: почти не работал
Оценка: 4.7

Работаю в компании больше года, за это время очень заметно, как компания стремится к развитию:
- расширяется штат, компания нацелена нанимать сотрудников с опытом и не только в РБ;
- появились возможности для релокации в несколько стран;
- модифицируются эйчар-процессы: ревью, 1:1 встречи и все остальное;
- развиваются внутренние коммьюнити (например, в департаменте ВА);
- появились курсы английского;
- сменили страховую и расширили пакет;
- обновляется парк техники, закупается новая;
- начали делать больший упор на развитие продуктов.

Плюсы

  • очаровательный и вовлеченный коллектив профессионалов;
  • на руководящих позициях находятся именно те люди, которые должны;
  • стремление компании к развитию;
  • участливые фаундеры;
  • компания не позициониует себя как аутсорс: есть сервисные проекты и продукт;
  • возможности для карьерного развития;
  • вещи типа офиса и соц.пакета на достойном уровне.

Минусы

  • некоторые процессы пока что требуют отладки, но решения уже in progress;
Проработал в HES FinTech: больше 3 лет
Оценка: 5.0

Проработал в компании больше 3 лет в позиции java dev.
Для меня HES всегда останется местом, с которым будут связаны только положительные моменты.
Как часто можно услышать в этой компании: HES - это в первую очередь коллектив! На всех уровнях, здесь все как одна большая дружная команда, следующая к общей цели.
Техническая часть может отличаться от проекта к проекту, но предпочтение всегда отдается свежему стеку. Новые идеи обсуждаются и приветствуются. Разработчик влияет на бизнес-требования, исключая внедрение нерационального функционала.
Большим плюсом отмечу то, что все договоренности(в т.ч. устные) выполняются, возникающие вопросы обсуждаются честно и открыто.
Просторный офис, где можно размяться на турнике, подержать равновесие на балансборде или просто отвлечься игрой в Play Station:)

Плюсы

Отличный коллектив
Свежий тех. стек
Удобный офис
Курсы английского
Страховка

Минусы

Не заметил. Каждый день приходил на работу с удовольствием!

Проработал в HES FinTech: почти 2 года
Оценка: 3.7

Работал в компании 2 года разработчиком и тимлидом.
В каждом отзыве про эту фирму вы найдете упоминание крутого коллектива, с которым невероятно приятно работать. Это на самом деле правда. И все начинается с директоров Димы и Вани. К ним всегда можно зайти по личной инициативе, обсудить любой вопрос, узнать о делах компании. Структура абсолютно плоская, нет бюрократии и иерархии в общении.
Технический стек современный и крутой. Многие проекты строятся с нуля, поэтому ребята спокойно пробуют новые технологии, архитектуры и подходы. Это хорошее место, чтобы набраться опыта и экспертизы.
Компания имеет определенную стратегию в отношении набираемого персонала: часто нанимаются толковые и при этом дешевые разработчики без опыта, которые готовы быстро развиваться. То есть дается шанс поработать на ступеньку выше тем, у кого есть желание, кто хочет попробовать взять больше ответственности. Эта стратегия имеет и свои минусы: разработчики быстро набираются опыта и уходят в поисках более высоких зп. Особенно больно в такой обстановке вести сложный проект с большим порогом вхождения: джуны и мидлы в команде меняются со скоростью света, что не способствует хорошей мотивации команды. Наверное, этот вопрос был самым больным местом компании во времена моей работы, так как текучка кадров была приличная.
Проекты все в одной сфере финтеха (кредиты/займы/инвестиции). Заказчики как западные, так и постсоветсткие, поэтому сразу лучше уточнять, на какой проект заходите. Иногда на стадии сейла проектов есть просчеты с оценками, планами и обещаниями, тогда команде приходится не очень сладко.

Плюсы

  • классные технические и бизнес профессионалы -- одно удовольствие работать
  • постоянная возможность развиваться и расти, хорошее место, чтобы прокачаться
  • супер адекватные руководители, готовые всегда неформально пообщаться
  • многие проблемы озвучиваются, обсуждаются и решаются
  • сильные эксперты, новые технологии, интересная сфера
  • все устные договоренности железно выполняются
  • все выплаты -- как швейцарские часы

Минусы

  • большая текучка кадров (большинство людей задерживаются на 1-2 года)
  • нет четкой стратегии удержания сотрудников и дальнейшего развития их в компании
  • слабый соцпакет (плохая медстраховка, отсутствие больничных дней, которые сначала ввели, а потом отменили под предлогом недоверия сотрудникам)
  • слабые компьютеры, на которых было много боли разрабатывать проект (лучше приносить свой и работать на нем)
Проработал в HES FinTech: около 2 лет
Оценка: 5.0

Работал в компании на протяжении 2 лет в роли бизнес-аналитика.
Компания занимается разработкой ПО для Fintech индустрии, география проектов - от Азии и Ближнего востока до Европы и Северной Америки. За 8 лет компания накопила огромную экспертизу в сфере Lending and Financing, как в части бизнес экспертизы, так и технической. За пару месяцев вы приобретаете огромное количество знаний в Lending and Financing. Как сотрудник, который участвовал во многих процессах, рекомендую компанию для соискателей различных направлений, начиная от sales and marketing, заканчивая engineer team (менеджеры, аналитики, разработчики и тестировщики). Отдельно хотел бы порекомендовать компанию для разработчиков. Особенности Fintech индустрии ставят нетривиальные задачи, которые интересно решать (core technology - Java).
Отдельно стоит отметить коллектив, который работает в компании. Вы всегда ощущаете поддержку коллег как в решении рабочих задач, так и в бытовых вещах. Каждый сотрудник - уникальная личность, у которой можно многому научиться при должном желании. Менеджмент компании будет относиться к вам ровно так же, как вы относитесь к компании, ее корпоративной культуре и целям.
Соц. пакет как и в любой IT компании (мед. страховка, корпоративные скидки, программы обучения, корпоративы и тд.).
Негативные моменты могут возникать в работе, но все они носят субъектный характер. Важно понимать, что все решаемо, если вы действительно хотите найти решение возникшей проблемы. За все время работы я не столкнулся с тем, что не решились какие-то мои проблемы/вопросы.
Рекомендую компанию всем, кому интересен Fintech.

Проработал в HES FinTech: больше 1 года
Оценка: 4.4

Проработала в компании полтора года. Хочу отметить коллектив, не знаю, как отделу HR это удается, но все ребята как на подбор: веселые, открытые, отзывчивые, в общем, одно удовольствие работать в таком коллективе. Нет никаких проблем с тем, чтобы придти/уйти пораньше, всегда можно договориться, в период пандемии компания достаточно оперативно среагировала и отправила команды на удалёнку, зарплата/отпускные всегда вовремя. Я уходила до окончания контракта по соглашению сторон, что тоже характеризует компанию с положительной стороны.

Плюсы

  • Коллектив
  • Возможность коммуницировать со всеми "уровнями" компании, вплоть до руководства
  • Офис в шаговой доступности от метро
  • Отдел HR постоянно работает над качеством и количеством доступных опций в соцпакете

Минусы

  • Не все процессы доведены до идеала, но компания работает в этом направлении
Проработал в HES FinTech: около 3 лет
Оценка: 4.5

Работал разработчиком в компании больше 3-ёх лет. Отличная команда как в плане профессиональных так и в плане человеческих качеств. Прекрасная атмосфера и командный дух, такого не встречал доселе нигде. Самое главное, как для разработчика - возможность принимать решения на всех уровнях разработки проекта и использование последнего стека технологий. Из плюсов также медстраховка, уроки английского.

Проработал в HES FinTech: больше 1 года
Оценка: 4.7

Работал в компании более полутора лет. Поучаствовал в нескольких проектах, везде стек достаточно современный, можно сказать что всё зависит от желания внедрять новые практики разработки. Команды, как правило, сильные, учитывая специфику разрабатывемых приложений. Это собственные финансовые и банковские приложения. К тому же очень мотивирует отношение к работе и вклад в дело самих учредителей компании. О бонусах. Бонусов не так много, но они достаточно весомые - есть медицинская страховка, внутренние курсы английского языка(несколько групп), так же можно пройти сертификацию в какой-либо области, по договоренности с компанией она будет оплачена.

Плюсы

  • Честное отношение к сотрудникам
  • Мед. страховка
  • Курсы английского языка
  • Офис в шаговой доступности от метро
  • Небольшое количество печенья на кухне - забота о здоровье коллектива.
  • Оплата обучения(курсов и др.)
  • Другие мелочи, как скидки, тимбилдинги и проч.
Проработал в HES FinTech: 5 месяцев
Оценка: 4.0

Проработал в HES недолго, однако за это время успел поучаствовать решении достаточно нетривиальных задачах. Сама компания активно экспериментирует с продуктовыми направлениями, растет и выходит на новые рынки. Сотрудники достаточно компетентны и квалифицированы, в командах дружественная атмосфера.

Отмечу, что не все процессы выстроены до конца гладко, однако ответственных людей это не должно отпугивать.

Рекомендовал бы данную компанию аналитикам, желающим углубить свои знания в сфере финтех/кредитовании, а также разработчикам, готовым решать сложные архитектурные задачи.

Плюсы

  • сложные проекты (ПО для финтеха и банков)
  • широкая география продуктов (практикуются командировки)
  • компетентные сотрудники, приятная рабочая атмосфера
  • курсы английского

Минусы

  • шероховатые процессы
  • тесноватый офис
Проработал в HES FinTech: около 1 года
Оценка: 4.4

Проработала 1 год на позиции BA/PM.
Причина увольнения у меня была в моих личных метаниях, никак с компанией не связанных.

Буду объективна - все по-разному на разных проектах. Зависит от заказчика и команды. Не все понимают границы своих ролей и ответственность. Но сейчас процессы унифицируются и, думаю, скоро должно выровняться.
Огромный плюс компании - высокоскиллованный dev. Для ВА и QA просто невероятная "подушка безопасности".
Текучка есть, но не сказать, что масштабная - для продуктовой компании в пределах нормы.
Руководство лояльно - к людям, которые работают и приносят прибыль компании. Заслуги (если они объективно есть) все видят и готовы поощрять.

Немного прокомментирую бывших коллег:
1. Контрактная система в нашей стране такова, что процесс увольнения всегда несколько унизителен. Но уволиться вполне реально. В моей ситуации мне, вообще, могли сказать "закрой рот и иди работать". Но все было предельно корректно и профессионально. Я как раз таки работала с теми самыми договорами подряда - и все нормально у меня. И деньги мне выплатили в полном объеме. Если у кого-то что-то идет не так - может быть, проблема не только в компании?
2. Если у команды есть график митингов, его нужно соблюдать. Это, действительно, жесткое правило. Возможно, кто-то ожидает, что руководство выстелет ковровую дорожку и позовет оркестр в честь опаздывающего в данном случае - в HES этого, действительно, нет.
3. Маленькая кухня. МАЛЕНЬКАЯ КУХНЯ????
4. "Решения, которые помогают людям, попавшим в сложное финансовое положение" - это кредитование. Простое кредитование. Но сейчас есть проекты далеко за рамками выдачи кредитов.

Missing nanny_for_developers
– Project Manager в HES FinTech
Работает в HES FinTech: почти 9 лет
Оценка: 4.6

Работаю в HES более 4-х лет на позиции руководителя проектов. За это время компания выросла с 15 до 70 человек. Для сотрудников рост компании это хорошая возможность для развития. Можно попробовать свои силы не только как менеджер проекта, но и как ресурсный менеджер, поучаствовать в создании процессов и совершить переход к тому самому описанному в предыдущих отзывах SCRUM-у.
Конечно же не могу не сказать о командах. Ребята, вы лучшие, как по квалификации и профессионализму, так и по человеческим качествам.

Плюсы

Интересные, сложные проекты в сфере автоматизации процессов кредитования в различных регионах;
Профессиональные команды;
Адекватные и перспективные заказчики, часто ведущие игроки на региональных рынках;
Возможность командировок и изучения бизнес-процессов на стороне заказчика;
Компания в ПВТ;
С каждым днем в компании появляется все больше «плюшек»: мед. страховки, английский в офисе, компенсация обучения, чай-кофе-печеньки-тортики, всякие-разные тимбилдинги и корпоративы;
Парковочные места для сотрудников, которые работают в компании не первый год;
Комфортабельный современный офис.

Минусы

Компания действительно переживает этап роста, и это может сказываться на шероховатости процессов. Все проекты предполагают интенсивный темп работы и высокие нагрузки, но для роста и развития это плюсы. Не всегда понятны ожидания руководства от тебя как от сотрудника, но с другой стороны, руководящие позиции предполагают, что менеджеры и лиды сами хорошо знают, что входит в их должностные обязанности и как развивать свои команды. Что касается договоренностей по зарплате, они всегда соблюдаются.

Missing tatiana-shavruk
– PM/BA в HES FinTech
Работает в HES FinTech: почти 5 лет
Оценка: 4.6

Работаю в компании почти 3 месяца. После того, как приняла оффер, появился самый первый отрицательный отзыв. Я прочитала его и настроение мое значительно ухудшилось. Но, думаю, отзывы отзывами, а нужно посмотреть самой. Честно скажу, не совсем понимаю, откуда был этот негатив, т.к. попала я, как выяснилось позже, даже в ту же команду, что и оратор. И впечатления мои кардинально противоположные. Ну а теперь к сути.

Плюсы

  • Компания маленькая, но быстро развивается. Это раскрывает массу возможностей для того, чтобы проявить себя. Можно поучаствовать в построении некоторых процессов и организации подходов, как для компании в целом, так и для команды. Лично для меня это очень интересно и такой опыт можно получить далеко не везде.
  • Овертаймы оплачиваются. Я поработала в разных компаниях, но эта - первая, где за переработку тебе заплатят, не философствуя про производственную необходимость и ненормированный рабочий день. Сразу оговорюсь, что овертаймы инициирует работник, т.е. если вы не можете, то никто не заставляет.
  • Говорили в отзывах, что опоздания не поощряются. Честно говоря, даже немного смешно звучит. А должны поощряться? )) что до графика, то он гибкий, но ожидается, что ты отработаешь свои 8 часов. Вообще-то, это нормально.
  • Хорошее руководство.
  • Заказчики географически разные. Все, что мне попадались - адекватные.
  • Интересные задачи.
  • Классные команды, есть люди, у которых можно поучиться. Атмосфера действительно почти домашняя.
  • Компания уже в ПВТ, так что теперь все как у людей, без договоров подряда и т.п.
  • Комфортный офис рядом с метро.
  • Всякие там страховки, английские и корпоративы есть, хотя не верю, что бывалые люди действительно рассматривают такие вещи как решающие факторы.

Минусы

  • бывают трудности, связанные со становлением процессов/ростом компании
Проработал в HES FinTech: около 4 лет
Оценка: 4.6

Проработал в HES 4 года Java разработчиком.
После стольких лет работы могу сказать, что это отличное место для разработчиков разных уровней.
Компания старается использовать самые новейшие технологии, поэтому разрабочики всех уровней могут научится чему-то новому для себя, передать свой опыт и знания другим и поработать с действительно профессиональными людьми. Каждый из команды всегда может поучаствовать в проектировании архитектуры приложения и предложить что-то своё.
Отношение руководства напрямую зависит от отношения человека к компании и отношения к своим обязанностям. Если хорошо работать и относится ответственно к тому, что делаешь, то компания позаботиться обо всех условиях для продуктивной работы.
В компании есть оплата обучения и Английский в офисе. Так же есть страховка, корпоративные скидки и прочие мелочи.
Есть возможность самому проводить обучение и делится опытом с коллегами. Формат может быть разный. От обсуждения каких то новых технологий до демонстрации своего проекта и того, чему вы научились и с чем столкнулись в процессе разработки.
Про развлечения тоже никогда не забывают. После работы можно поиграть в настолки или PlayStation. Основные корпоративы проходят стандартно зимой и летом и всегда очень интересные.
В общем, впечатления только положительные. Минусов для себя не заметил.

E398a232bcad8154de711329580b396f dmitry-lushchinsky
– CTO в HES FinTech
Работает в HES FinTech: около 11 лет
Оценка: 4.6

Работаю в компании больше 6 лет, прошел с ней все этапы развития от 1 сотрудника до текущего состояния.
Все это время компания постоянно развивается. Постоянный фокус на улучшения в организации процессов.
Многим сотрудникам предоставляется возможность попробовать себя в разных областях.
Для разработчиков нет ограничений в выборе средств разработки, фреймворков, принятии архитектурных решений и т.п.
Есть возможность принять участие в разработке собственных продуктов, в том числе и на базе искусственного интеллекта.

Плюсы

  • Современный технологический стек
  • Возможность самостоятельно принимать решения, в т.ч. архитектурные
  • Практически безграниченые возможности для роста, хороший менторинг, ревью сотрудников
  • Работа по SCRUM
  • Библиотека, оплата курсов/тренингов (полная или частичная)
  • Медицинская страховка
  • Отличный коллектив, дружелюбная атмосфера
  • Хороший, современный, просторный офис рядом с метро
  • Лучшим сотрудникам выделенное место на парковке

Минусы

  • Как и у всех компаний, переживающих бурный рост
Проработал в HES FinTech: больше 1 года
Оценка: 3.7

Проработал в HES 1 год и 8 месяцев на позиции тим лида. Команды в компании обычно формируются из джунов и мидлов вокруг 1 сениор разработчика. В компании будет интересно мидл и джуниор разработчкам с горящими глазами, которым интересно изучать что-то новое и пробовать себя на новых проектах, а так же сениор разработчикам, которые хотят себя попробовать в роли тим лидов имеющих практический опыт в технологиях используемых в компании и готовых проявлять инициативу и брать на себя ответственность за принимаемые решения.
За мои 20 месяцев работы в компании я стал участником и свидетелем серьезных перемен в организации процессов, внедрении инноваций и принятии на вооружение лучших практик. Было интересно :)

Плюсы

  • Если есть желание акивно развиваться и проявлять в этом инициативу, HES может быть отличной возможностью. Разработчики не редко вовлечены сразу в несколько проектов и цикл смены проектов сравнительно небольшой(после завершения активной стадии разработки и перехода в поддержку команда обычно перераспределяется по другим проектам). В компании есть несколько своих продуктов которые при успешой продаже заказчикам надо дорабатывать, встречаются проекты с разработкой с нуля. За 20 месяцев работы я успел поработать на четырех проектах, три из которых были совершенно разные как с точки зрения бизнеса, но все с сфере финансов, так и кодовой базы.
  • В компании нет переодических ревью сотрудников. Инициатива должна идти от сотрудника. Я рассматриваю это как плюс, так как нет необходимости ждать год до очередного ежегодного ревью. Карьерный рост обсуждается с менеджером и он работает на основе результатов работы и достижений, а не по просиженным годам.
  • Корпоративы каждые 4 месяца (большие летом и на новый год и мини-корпоративы весной и осенью).
  • Удобное расположение. В обед ходил в спортзал, который находится в том же здании на первом этаже.
  • На большинстве проектов достаточно свежий стэк технологий. Для новых проектов стэк обсуждается внутри команды и с другими сениор разработчиками компании.

Минусы

  • Социальный пакет внезапно образовался только в последний месяц моей работы в компании и включал в себя только пару корпоративных скидок и примитивную мед.страховку. Еще начинали ходить слухи про курсы английского, но я их не застал.
  • Есть legacy проекты, которые надо поддерживать. Если не повезет, можно напороться на такой проект. Но теоретически можно поплакаться менеджеру и найти спасение. На каких-то проектах обновление стэка было даже продано заказчикам.
  • После ухода запросил отзыв в LinkedIn у высшего руководства, пока так и не дождался. За это минус одну звезду. (Интересно, они читают dev.by ?)
Missing-female miss_grey
– software testing engineer в ISsoft
Проработал в HES FinTech: 6 месяцев
Оценка: 2.6

Проработала в компании 6 месяцев, от работы остались противоречивые ощущения.

Плюсы

Благодарность руководству за то, что дали возможность попробовать себя в роли проджект менеджера и подготавливать заключения к пресейлу.
На многих проектах практикуется работа по скраму.
Команды, с которыми работала, замечательные.
Офис находится близко к метро Уручье.
Была медицинская страховка и курсы английского

Минусы

Первые три месяца работала по договору подряда, а это подразумевает отсутствие компенсации по неизрасходованному отпуску.
График работы жесткий с 10 до 18.30. Опоздания не поощрялись.
Обязательное логгирование в джиру времени на задачи 8 часов в день.
В моем случае я работала на два проекта, нужно было тратить на них минимум времени и на остальное время искать дополнительные задачи.
Постоянный страх сделать малейшую ошибку, страх попросить совета у руководства.
Непонятны были задачи должности QA lead, на которой я пробыла некоторые время, подразумевалось развитие подопечных в QA департаменте, но с другой стороны запрещалось логгировать время на обучение этими же подопечными.
Фитбек по моей работе на проектах собирался избирательно, в основном был показан как негативный.
Очень маленькая кухня

Проработал в HES FinTech: больше 1 года
Оценка: 4.6

Компания для тех, кто любит работать и хочет развиваться. При должном отношении к делу можно очень быстро расти как в профессиональном, так и в финансовом плане. Нет ограничений в плане новых технологий, можно изучать и применять на практике. Много крутых специалистов, которые всегда помогут.

Плюсы

  1. Отношение руководства
  2. Классные специалисты
  3. Проекты

Минусы

Не замечено

Проработал в HES FinTech: больше 1 года
Оценка: 2.8

Отличная школа жизни. Компания занимается разработкой решений, которые помогают людям, попавшим в сложное финансовое положение. Позиционирует себя как продуктовая компания, хотя на деле это классический аутсорс по кастомизации базового исходного кода под нужды конкретных заказчиков.
За последний год существенно расширился соц пакет, правда затем обратно сузился. Осталась только медицинская страховка. Paid day offs сначала ввели, а потом внезапно ликвидировали (да, очень интересно с точки зрения психологии), объяснив наличием медицинской страховки, которая исключает необходимость в этих днях, так как к врачу всегда можно записаться и получить больничный. Хорошо хоть успел взять один день. Обратился по страховке, а по таким случаям по страховке принимает только государственный травмопукт по живой очереди в пару часов, больничный не даёт ("нет гипса - нет больничного, через недели две-три пройдёт, сможете ступать на ногу как раньше").
Компания работает чётко по законодательству и подписанному с вами трудовому контракту. Чёткость заключается, в том, что уволиться до истечения контракта по соглашению сторон практически невозможно, так как достигнуть это соглашение на деле не реально. БольшАя часть зарплаты является премией, которую не отнимают от зарплаты, а добавляют к окладу приказом. Перед увольнением её можно и не получить.
В общем, как и писал выше - отличная школа жизни. Нужна - вперёд, нет - бегите.

Плюсы

Довольно интересные проекты, насыщенные сложной и постоянно изменяющейся логикой.
Классная команда и ближайшее руководство.
Хорошие процессы, очень приближенные к "книжному" Agile, но может зависеть от проекта, так как процессы выбирает скорее заказчик.
Есть медицинская страховка, но договор истекает 31 мая. Будет ли продляться - вопрос.
Довольно быстро отдают трудовую книгу в случае прогулов.

Минусы

Не в ПВТ.
Большая текучка как минимум среди тестировщиков. Придя в компанию шестым тестировщиком, через месяц стал самым давно работающим.
Тестирование мобильного веба на собственных девайсах. У вас только один телефон на одной ОС - не проблема, можно сходить отжать у коллег их личный.
Нет paid day offs (были, но быстро отменили, так как руководство посчитало, что расходовались не по делу).
Курсы английского прервались в связи с окончанием трудовых отношений с преподавателем.
Очень тесная кухня, порой сложно найти место чтобы просто поставить тарелку.
Странная, не обсуждаемая, рассадка членов команд - тестировщиков перекидывают то к команде, то в другой конец офиса, что усложняет коммуникацию.
Оформление по договору подряда на период испытательного срока.
Часть работников сидят и работают из офиса компании за оборудованием компании как ИП, получающие зарплату от зарубежной компании.
Сложно уволиться до истечения контракта, замену вам искать будут с наименьшим приоритетом долго, избегать общения по статусу поиска всеми способами, а на электронную почту советовать или тихо работать до истечения контракта, или не разводить истерику. :)
Зарплата работающих по контракту состоит из оклада, премии и, иногда, материальной помощи (для снижения налоговой базы в соответствии с п. 1.19 ст. 163 НК РБ). Необходимость премии HR вплоть до exit interview объясняет курсовыми разницами BYN/USD, но почему она составляет около трети зарплаты пояснить не может. На деле премию за месяц, предшествующий месяцу увольнения, вы, естественно, не получите. :) Ну да, постафактум окажется, что работали вы на очень важном для компании проекте внезапно плохо, поэтому не достойны.

© 2008–2021 ЗАО «Дев Бай Медиа»
Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].