HES (HiEnd Systems)

FinTech, AI/ML, Banking software
Сотрудники: ≈ 65
11 1 Год основания: 2012
75b1db2900d88ac7f93e3f92938a1ca1

Отзыв о работе в « HES (HiEnd Systems) »

Проработал в HES (HiEnd Systems): больше 1 года
Оценка: 2.8

Отличная школа жизни. Компания занимается разработкой решений, которые помогают людям, попавшим в сложное финансовое положение. Позиционирует себя как продуктовая компания, хотя на деле это классический аутсорс по кастомизации базового исходного кода под нужды конкретных заказчиков.
За последний год существенно расширился соц пакет, правда затем обратно сузился. Осталась только медицинская страховка. Paid day offs сначала ввели, а потом внезапно ликвидировали (да, очень интересно с точки зрения психологии), объяснив наличием медицинской страховки, которая исключает необходимость в этих днях, так как к врачу всегда можно записаться и получить больничный. Хорошо хоть успел взять один день. Обратился по страховке, а по таким случаям по страховке принимает только государственный травмопукт по живой очереди в пару часов, больничный не даёт ("нет гипса - нет больничного, через недели две-три пройдёт, сможете ступать на ногу как раньше").
Компания работает чётко по законодательству и подписанному с вами трудовому контракту. Чёткость заключается, в том, что уволиться до истечения контракта по соглашению сторон практически невозможно, так как достигнуть это соглашение на деле не реально. БольшАя часть зарплаты является премией, которую не отнимают от зарплаты, а добавляют к окладу приказом. Перед увольнением её можно и не получить.
В общем, как и писал выше - отличная школа жизни. Нужна - вперёд, нет - бегите.

Плюсы

Довольно интересные проекты, насыщенные сложной и постоянно изменяющейся логикой.
Классная команда и ближайшее руководство.
Хорошие процессы, очень приближенные к "книжному" Agile, но может зависеть от проекта, так как процессы выбирает скорее заказчик.
Есть медицинская страховка, но договор истекает 31 мая. Будет ли продляться - вопрос.
Довольно быстро отдают трудовую книгу в случае прогулов.

Минусы

Не в ПВТ.
Большая текучка как минимум среди тестировщиков. Придя в компанию шестым тестировщиком, через месяц стал самым давно работающим.
Тестирование мобильного веба на собственных девайсах. У вас только один телефон на одной ОС - не проблема, можно сходить отжать у коллег их личный.
Нет paid day offs (были, но быстро отменили, так как руководство посчитало, что расходовались не по делу).
Курсы английского прервались в связи с окончанием трудовых отношений с преподавателем.
Очень тесная кухня, порой сложно найти место чтобы просто поставить тарелку.
Странная, не обсуждаемая, рассадка членов команд - тестировщиков перекидывают то к команде, то в другой конец офиса, что усложняет коммуникацию.
Оформление по договору подряда на период испытательного срока.
Часть работников сидят и работают из офиса компании за оборудованием компании как ИП, получающие зарплату от зарубежной компании.
Сложно уволиться до истечения контракта, замену вам искать будут с наименьшим приоритетом долго, избегать общения по статусу поиска всеми способами, а на электронную почту советовать или тихо работать до истечения контракта, или не разводить истерику. :)
Зарплата работающих по контракту состоит из оклада, премии и, иногда, материальной помощи (для снижения налоговой базы в соответствии с п. 1.19 ст. 163 НК РБ). Необходимость премии HR вплоть до exit interview объясняет курсовыми разницами BYN/USD, но почему она составляет около трети зарплаты пояснить не может. На деле премию за месяц, предшествующий месяцу увольнения, вы, естественно, не получите. :) Ну да, постафактум окажется, что работали вы на очень важном для компании проекте внезапно плохо, поэтому не достойны.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.