HiQo Solutions

CООО "ХайКво Солюшенс"
ИТ-аутсорсинг
Сотрудники: ≈ 150 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 135 Сотрудники в Беларуси: ≈ 150
21 2 Год основания: 2007
7226acd0515fc1c513ccce6b26ac830d

Обсуждение

Missing-male
+11

HR у них хороший:) После общения остались самые позитивные впечатления. Хороший пример для большей части наших HR'ов.

Missing-male
+5

Все мнения субъективны...Кому то нравятся икс-боксы, кому-то кинекты, кому-то печеньки.

"+":

- оооооо-чень гибкий график. не проблема если надо отпроситься куда по делам, на учебу и т.д и т.п

- нет всяких унизительных (на мой взгляд) систем слежения за работниками. без всяких ключей на входе/выходе, видеокамер за спиной. ну может тока инет немножко мониторят.

- масса возможностей для самообразования, фирма оплачивает первую попытку сдачи сертификатов. проводятся опросы что кто хотел бы подучить и при появлении соответствующего проекта будет возможность осваивать новое в боевых условиях

- иностранные языки за счет фирмы

- summer party и new year party

- задержки с зп нет

- удобно добираться до офиса

"-":

- нет холодильника

- нет микроволновки

- нет помещения для кухни - и не понятны причины несбыточности этого

- иногда бывают проблемы со сроками выполнения анонсированных обещаний

- бывают нудноватые проекты

Пришел студентом с нулевым опытом и тремя курсами универа, поначалу были нудноватые проекты:) сейчас всё нормально и интересно. Фирма растет постоянно. Текучки кадров нет, есть только приток. 2 года назад я был 26м - сейчас уже чуть меньше 70ти( за вычетом иностранцев) человек.

Также могу отметить тренд на мобилизацию. Есть ребята, которые переучиваются на мобильную разработку

C63b075cea75b729e5be6ac60f71a026?1401052318
-4

А зачем на работе нужна кухня? Её отсутствие даёт возможность человеку отвлечься от работы и выйти на улицу прогуляться. 400 метров от офиса находится отличная столовка где вполне можно покушать за 20 тыс. Также есть кафешка примерно на таком же расстоянии для тех, кому интересен обед подороже и с обслуживанием официантами. Если ничего не работает на этот случай есть макдональдс примерно 1 км от офиса. IMHO кухня, микроволновка, холодильник вобще ни разу не нужна...

Missing-male
-4

За 20 тыс. уже не выходит "отлично". :) Тоже не понимаю, почему не всех устраивает отвлечся от работы на обед, но такие есть. Отдельной комнаты для кухни хотя бы только для стола со стульями мне бы тоже было жалко ради нескольких желающих. Быть может в будущем появится с ростом компании... К коменту выше: "удобно добираться до офиса" я бы исключил из списка за субъективизм. :) Лично мое "добраться до офиса", если на общественном транспорте, выходит за рамки 1 часа. В плюсы можно жирно записать наличие все той же столовой рядом. С этим офису несказанно повезло...

Missing-male
WadeOne
– .NET Developer в Adform BY

+2

Неохота тратить время на прогулки зачастую, хочется за 2 минуты дойти до места питания:)

Missing-male

Нука подробнее про "ну может тока инет немножко мониторят." и про "оооооо-чень гибкий график". А также интересуют овертаймы: Есть? Оплачивают? Как?

C63b075cea75b729e5be6ac60f71a026?1401052318
+5

Я не совсем понимаю, что подразумевалось под мониторингом инета, но у меня было такое, что комп высасывал очень много трафика, вот мне админ пришел и сказал что у меня 120 гиг за неделю ушло и ограничили мне скорость, но это нормально, также вырезают тех кто торенты по дикому качает. О каком мониторинге идет речь я не в курсе... график гибкий, это значит, что никто у тебя за спиной не стоит и не смотрит во сколько ты пришел и во сколько ушел и куда ты отходил и сколько ты потратил на обед. офис работает до 22.00, можно придти в 14.00 и свободно отработать 8 часов, можно придти в 7 поработать, отойти куда-то на пару часов, а потом придти и доработать необходимое время до 8 часов. Если овертаймов требует проект, то они есть. Оплачиваются в 1.5 раза больше обычного рейта. Задержек с ЗП никогда нету. В этой компании все очень демократично.

Missing-male
+2

холодильник и микроволновка появилась. Ура!

Missing
-2

-> Мы всегда серьезно относимся к предложениям по улучшению работы компании и условий для наших сотрудников.

Не лишним будет напомнить об обещанных на летнем корпоративе компенсации затрат на занятия спортом и медицинской страховке...Может обещанного три года и ждут, но обещания свои следовало бы сдерживать.

96e92a568be9a32992f2a6ad8ddca975?1365455437
+12

Добрый день!

Если у вас есть конкретные и аргументированные замечания - пожалуйста, пишите на email: alesya.vladiko@hiqo-solutions. Мы всегда серьезно относимся к предложениям по улучшению работы компании и условий для наших сотрудников.

На данный момент социальный пакет включает оплату сертификации, курсы иностранного языка, участие в конференциях, необходимую литературу, аренду зала для игры в волейбол. В офисе есть бесплатные чай/кофе/печенье, комната отдыха с большим TV, Xbox и теннисным столом. Также в течение года у каждого сотрудника есть 7 оплачиваемых персональных дней на случай непредвиденных обстоятельств. Регулярно организуются корпоративные мероприятия. Причем социальный пакет постепенно дополняется.

Комнаты в офисе действительно небольшие (от 5 до 16 человек) с комфортными рабочими местами и современным оборудованием.

Отношения в коллективе у нас отличные! В команде собраны настоящие профессионалы. В качестве иллюстрации хороших условий работы, корпоративного духа в компании и лояльности членов команды можно привести следующий факт: при том, что последние два года каждый месяц наша команда пополняется новыми сотрудниками, за этот двухлетний период ее покинули всего 4 человека, 3 из которых - во время испытательного периода.

Missing-male

>>Также в течение года у каждого сотрудника есть 7 оплачиваемых персональных дней на случай непредвиденных обстоятельств.

Не совсем понятно, это вместо положенного по законодательству отпуска или же дополнение к нему?

>>Комнаты в офисе действительно небольшие (от 5 до 16 человек)

16 человек - это уже не небольшая комната, а open space.

В остальном звучит неплохо. Осталось узнать о процессах (услышав отзывы тех. специалистов), ну и о степени "белизны" заработной платы, а также ее защищенности от колебаний курсов.

Missing-male
+6

Не вдаваясь в подробности, в зависимости от контракта на проекте у нас либо 18 либо 20 рабочих дней отпуска. а вот с 7 персонал дэйсами везет тем, кто на Fixed Price проектах. Если выделенная команда, то с персонал дэйсами печаль.

ЗП была защищена от колебания курсов. Правда в связи с грабительской 30% продажи валютной выручки по курсу НБРБ в 2011 года, курс был чуть ниже (тогда в районе 7 тыс)

Проекты бывают всякие. От очень коротких, с овертаймами и ночными впахиваниями за 3 недели либо по выходным (довольно редко, в основном только для одного нетерпеливого клиента, оплачивались отдельно, с повышающим коэффициентом), до довольно длинных по меркам небольшой компании (сам уже более полутора лет на проекте, ODC - выделенная команда). Стараются на проектах следовать Scrum методологии. Спринты, ежедневные митинги, юзер сторис и все такие штуки. К каждому проекту стараются вести документацию в Confluence. Все пользуются JIRA. Ключевое слово "стараются", так как всегда в ключевые моменты развития проекта, когда заказчику уж невтерпеж и не до юзер сторис и наступает ситуация "абы поскорее сделать/пофиксать" и уже нету времени для всех этих красивых слов.

Основной рынок - США. Правда был проект для, омг, гос заказчика но канул в лету во время кризиса 2011. Раньше были проекты для немцев.

Missing

Действительно расширенный соцпакет; адекватное руководство, которое держит свои обещания, ценит сотрудников и знает, как их мотивировать; корпоративный дух, объединяющий всю компанию; удобный офис с небольшими рабочими помещениями; дух знаний и развития, царящий в компании - вот то, чего так отчаянно не хватает компании HiQo Solutions.

C63b075cea75b729e5be6ac60f71a026?1401052318
+14

Крутейшая компания!!! Всё очень нравится. Отличный коллектив, отличные условия, современное оборудование, в общем всё что нужно для того, чтобы человек комфортно чувствовал себя на работе! А ещё здесь есть бесплатные печеньки!!!)))) Всё очень круто!


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси