HQSoftware

IOT, AR/VR
Сотрудники ≈ 90
2001 год основания
2465b47bae10175fd2cd6e0cb1e4a05a

Отзыв о работе в « HQSoftware »

Проработал в HQSoftware: почти не работал
Оценка: 2.8

О данной компании осталось, к сожалению, мало приятных впечатлений. Поражает, что за такое долгое время существования компании, процессы не налажены, в первую очередь процессы адаптации и взаимодействия между сотрудниками. Складывалось такое ощущение, что каждый сам по себе. Хочу отметить, что в компании работают хорошие специалисты, но они там надолго не задерживаются, постоянная текучка кадров.
Для меня как QA было важно работать в команде таких же ребят, набираться опыта, но здесь ее нет, как нет и QA лида. Тестировать абсолютно не на чем (пару тестовых девайсов, которые не могут поделить тестировщики). Очень редко организуются обучающие митапы. Закрытие испытательного проводятся в несколько этапов, план развития составляется совместно с ресурсным менеджером, но ничего определенного в нем нет, возможно такой проект, возможно такой и такой, как результат - только обещания.
HR служба ужасная, Lead HRM ведет себя непрофессионально, культура общения отсутствует напрочь. Мило улыбается при личном разговоре, а потом не здоровается, как будто тебя и нет. После того, как мною было принято решение о том, что хочу уйти из компании, меня запугивали занесением в черный список какого-то непонятного рекрутерского чата, если вдруг посмею оставить отзыв про компанию.
Хочу порекомендовать тому, кто все таки решиться перейти в эту компанию, внимательно читайте контракт, прежде чем его подписать, там может быть пункт со штрафами. Расставаться, по-хорошему, к сожалению никак не получается, стараются всевозможными способами удержать сотрудника до конца контракта.

Плюсы

  • печенье, чай, фрукты
  • хорошее оборудование
  • есть опытные сотрудники, которые готовы всегда помочь
  • стулья
  • обучение английскому языку (частично оплачивает сотрудник)

Минусы

  • неналаженность процессов в компании
  • текучка кадров
  • отсутствие полноценной QA команды
  • редко организуются мероприятия (помимо тимбилдингов) и митапы для сотрудников
  • удаленность офисов и переполненный опенспейс в одном из них


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.