Humans

Web, Mobile, SaaS, Geospatial, Big Data, High Load Systems
Сотрудники ≈ 150
Технические специалисты в Беларуси ≈ 31
Сотрудники в Беларуси ≈ 32
2015 год основания
33502f810e066f8b08fcd7e02a7504b8

Отзыв о работе в « Humans »

Проработал в Humans: 8 месяцев
Оценка: 2.3

Первое знакомство начинается с рассказа о том, что вся предыдущая команда (N-ая по счёту) не потянула разработку и вообще была токсичной (запомните это слово). Ну что ж, бывает. Давайте поработаем.

Ок, работаем. Процессы и инструменты настроены из рук вон плохо. Давайте поменяем так, так и так – ответ: это опыт предыдущей команды, и оно работало. И где теперь предыдущая команда, у которой всё работало? – ответ: ничего не знаю, всё работало. Не вижу смысла продолжать так работать, есть конкретные аргументы и предложения – ответ: ладно, пришли мне письмо. Спойлер: на 9-ом месяце переписок с COO я закончился.

У проекта полностью отсутствует план разработки. «Очень важным задачам» легко может исполниться полтора года в бэклоге. Всегда найдётся более важная задача по цвету кнопок. И, конечно, она должна была быть сделана вчера.

Менеджмент ожиданий и оценка перформанса отсутствуют в принципе. В любой момент можно стать виновным в чём угодно. При этом, 3 экрана за 3 года считается большим достижением – всё готово, идём красить кнопки.

При критических ситуациях в команде, овнер, он же CEO, приезжает в Минский офис принимать решение по выбору дивана согласно дизайн-проекту. Это весьма мотивирует.

Далее в течение месяца-полтора из компании уходят 90% cотрудников. Некоторые ждут полтора месяца расчёт и трудовую.

После, среди тех, кто не успел или не смог поменять работу, проводится беседа о токсичности уже предыдущей команды и «вот сейчас заживём». Круг замкнулся.

Плюсы

– Местоположение
– Команда, которую удалось собрать

Минусы

– Полное отсутствие процессов
– Бюрократия на пустом месте: письма, аппрувы, бессмысленные митинги
– Панибратство, лесть и лицемерие ценятся выше профессиональных навыков
– ЗП до 28-го числа следующего(!) месяца
– Попытки под лозунгом «мы же стартап» расширить зону ответственности до бесконечности
– Фундаментальные технологические решения уровня 2008 года
– Московский и Минский офисы живут в параллельных вселенных
– Руководство всё устраивает

Обсуждение

Сортировка:
Missing-male
Mikluke
– Senior Golang Developer в Scorum

+3

время идет - ничего не меняется)


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.