IBA Group

Web, Mobile, Banking software, ERP
Сотрудники ≈ 2700
Технические специалисты в Беларуси ≈ 1900
Сотрудники в Беларуси ≈ 2400
1993 год основания
9e5ec1b407932fa52ee3a916989e378e

Обсуждение

Missing

Проходил собеседование в IBA на Frontend, по адресу ул. Программистов, 3. Учитывая, что компания с именем, настрой был весьма позитивный, также общение с HR и сам офис к этому располагают. Завели в кабинет к начальнику, всего в собеседовании с их стороны участвовали 4 человека. Вначале все проходило по стандартной схеме: поговорили про опыт, задавали технические вопросы (на что-то ответил, на что-то нет), попросили рассказать про текущий проект на английском. Уточню, что резюме было отправлено за несколько дней и тогда же были озвучены зарплатные пожелания. И вот в конце собеседования в мой адрес от одного из присутствующих (видимо «большой начальник» или таковым себя считает) поступает вопрос: «А на каких-таких аргументах основывается сумма желаемой зарплаты???» Причем, речь идет не о каких-то космических цифрах, а о самой средней для этой позиции сумме. Обоснование у меня нашлось, вполне объективное, конструктивное. Отмечу, что простым вопросом это не ограничилось, и тот кто собственно этот вопрос задал пошел еще дальше, начав мне объяснять «по понятиям» кто сколько стоит. Такого ХАМСТВА и БЕСПРЕДЕЛА на собеседовании еще не встречал!!! Хотя прошел их уже немало, в том числе есть опыт собеседования полностью на английском, в результате которого получил работу в серьезной компании и проработал там 4 года. Учитывая, что желаемая сумма была озвучена заранее, а скилы заявленные в резюме я в целом подтвердил (по моим убеждениям не ответил примерно 15-20 % вопросов), возникает сомнение в компетенции тех, кто собеседует, надо хотя бы резюме почитать, а если неизвестные слова встречаются, то хотя бы погуглить, чтобы иметь представление об опыте человека. А обсуждать в таком тоне з. п. – все равно, что в карман к человеку залезть. Сколько специалист стоит на рынке труда он сам определит, и если компания не готова к сотрудничеству, надо просто дать корректный ответ через какое-то время, как это делают все цивилизованные организации.

Missing
+4

Всем привет. Хотел бы поделиться своей историей о данной компании.Было дело так... Искал я работу в сфере ИТ для начинающего специалиста и наткнулся на бесплатные курсы IBA. Прошел на них собеседование и, собственно, попал. Пройдя курсы, остались очень даже позитивные мысли и настрой попасть на работу. Через месяц после курсов позвонили, и недолго поговорив на инглише,дабы выяснить мой уровень, позвали на собеседование. На собеседовании никаких технических вопросов задано не было, решали уровень зп, графика и т.д - организационные вопросы. Сказали, что у меня хорошая характеристика с собеса, с курсов,и сказали,что через неделю перезвонят. Жду я значит 2 недели - никакого звонка, звоню сам, а мне говорят,что извините,мы забыли про вас и мы взяли другого кандидата. Вот и сами судите об уровне данной организации.

Missing-male
+1

кстати да, золотые компостеры по тендеру выигранному путем подлога это как и куда телегу писать !? зачем ибе столько денег, там половину компании можно тихо мирно и без криминала на пенсию отправить

037feeb07a63e998fa53cdfb3a6d8e9b?1571358087
Анастасия Мороз
– Community Manager в Octonion Technology

а вы либо таксист, либо парикмахер, я смотрю

Missing
+2

) Я думаю, что этот Ваш ответ некому readall лучше бы смотрелся вчера. Не знаю, как "внутренний", но внешний PR был хороший. Мне лично понравилось) Когда награда находит своих высокомерных героев, считающих, видимо, что закон - это для слабых и бедных(но не для них) - это ведь всегда прекрасно. Вы со мной согласны?

037feeb07a63e998fa53cdfb3a6d8e9b?1571358087
Анастасия Мороз
– Community Manager в Octonion Technology

Вы создали аккаунт, чтобы написать пару-тройку негативных комментариев в сторону IBA)? Мне кажется, за Вашим сарказмом кроется некоторая злоба, а учитывая формат общения ( комментарий на форуме) - бессилие. Еще мне нравится, как одна сплетня - желтая, перепечатанная с форумов, может положить начало появлению таких, как вы, троллей-героев, борцов за некую субъективную "справедливость" за компьютерным столом. А что касается моего ответа и его времени - не считаю, что желтые перепечатки, ничем не подтвержденные, заслуживают реакции. Пока вы всё еще пересчитываете "золотые компостеры", как вы их называете, я работаю. :) И нашли же мой комментарий, неизвестный исследователь) Вашу бы энергию да в нужное русло - горы бы свернули. Кстати, не могу найти свои публикации научных работ в интернете. Может, если Вы напишете мне в личные сообщения, я смогу вам прислать ключевые фразы. Как я вижу, вы гений поисковиков, особенно форумных. Возможно, Вам удастся раскопать хоть какие-то открывки, перепечатки...

Missing-male
-1

В общественном транспорте Минска установили «золотые» компостеры

http://naviny.by/rubrics/society/2014/04/10/ic_articles_116_185183/

В конкурсе на поставку оборудования участвовали всего две компании, одна из которых по отношению к другой является дочерней.

Победителем признана компания, предложившая меньшую цену — СП ЗАО «Международный деловой альянс» (IBA), являющаяся дочерней компании «НИИЭВМсервис».

E7ac1d94659d03a8fadd15a9db4cce62?1401052294
Kazjaba
– Старший инженер-тестировщик в R-Style Lab

-2

)

Missing-male
Tihon_Erofeenko
– специалист по социальным медиа в IBA Group

+2

Рады сообщить, что у компании IBA появилась страничка вконтакте http://vk.com/ibaminsk. Здесь можно задать интересующие вас вопросы и получить дополнительную информацию о компании.

7b21cb51c42a5b05d833d0c685f10c53?1406636185
+3

Здравствуйте, edvin.

Спасибо за вопрос.

Наши офисы находятся в центре города: на Кульман (от метро не больше полминуты) и на Богдановича. Поэтому маршрутные такси у нас не предусмотрены.

Missing-male

Скажите, а до вас ходит какое-нибудь маршрутное такси? Или, может, есть, как в Эпаме - только для сотрудников, которое в определённое время подбирает, а под конец дня отвозит (например, до ближайшей станции метро). Я хочу к вам обращаться, но не хотелось бы долго добираться... Обычно я на метро.

Missing
+7

Работал в гомельском офисе более 5 лет.

Компания впечатление оставила неплохое, особенно на первых порах, ибо попал на интересный проект.

Хорошая по тем временам з/п, неплохой соцпакет, командировки, минимум вмешательства местного менеджмента в процесс разработки.

Проект закончился и тут я столкнулся с парадоксальной ситуацией - для опытных разработчиков у компании работы НЕТ )

Компания пачками набирает студентов, но для человека со стажем более 10 лет в ИТ, востребованными скиллами и без проблем с коммуникацией нет проекта, а следовательно нет з/п. Так же в процессе поиска проекта столкнулся с негативными качествами менеджмента - настрой в коллективе не очень, много недовольных политикой, когда менеджеры занимаются только дележом денег и ничем больше, какие-то подковерные интриги и хорошие проекты/зп получают не за скиллы а за близость к руководству.

Прождал пол-года, понял, что ситуация не изменится (казалось, что руководству все равно) и без проблем нашел другую интересную работу с большей з/п. После моего ухода в течении года уволилось как минимум 5 человек опытных специалистов, это только тех, кого я знаю и общаюсь, что как бы намекает.

В общем, о компании сложилось впечатление двоякое - с одной стороны хорошее место для старта, мощная корпоративная поддержка, с другой стороны опытному и амбициозному разработчику делать там просто нечего - ни работы, ни желания со стороны руководства что-то делать.

Missing-male
+12

Однажды мой друг, который работает в IBA, написал мне, что им нужны специалисты по java с такими как у меня скилами. Я отправил им резюме.

Сразу же пришло: "В настоящий момент в наших проектах нет вакансий, подходящих для Вас".

Через два дня позвонили, предложили приехать на собеседование. Приезжаю в офис, который в здании НИИ ЭВМ. Позвонил. Вышли только через 20 минут. Собеседование длилось 10 минут, при этом вопросов по разработке практически не задавали. Я первый раз вижу, чтобы собеседование проводили так быстро, и не задали ни одного вопроса по технологиям. В итоге, как

я понял, им вообще нужен был сисадмин, хотя в резюме я точно указал, что я разработчик.

Обещали перезвонить, прошло пол года - так и не позвонили.

Звоню другу. Как оказалось на это место уже взяли родственника начальника отдела: студента, без опыта работы, который даже резюме не отправлял.

Больше с этой компанией я не хочу иметь никаких дел.

Picture_5164?1356409955
+9

Мой друг как-то по шапочному знакомству попал на курсы по SAP в этой компании. Человек толковый, его потом взяли на работу как одного из лучших на курсе, но у меня есть сомнения (хотя это ,может быть, и зависть :), что он бы не прошёл при конкурсном отборе.

Missing-male
a_h
– программист в Fitbit

Работаю с 2006 года. Плюсы вижу следующие:

1) Деньги платят хорошие, но их нужно заслужить, добросовестно поработав года два, как минимум.

2)Атмосфера в команде очень нравиться, а начальник вообще мировой мужик, за разработчиков горой стоит.

3)Оплата курсов, сертификатов и т.п.

Минусы:

единственный минус - скучноватый проект от IBM. Хотя времени чтоб прокачать скилы хватает.

Но всё же IBA это большая машина, где вы являетесь винтиком, хотя если этот винтик ценят и уважают, то можно быть и винтиком.

А если хотите изменить мир разработки ПО и всё такое, то лучше податься во фриланс.

Missing-male
+4

Ой, не скажу, что фриланс лучший способ развития... но как вариант можно...

Работал на IBA - 1 год. Был доволен всем, кроме компов - старое рожно (но это не главное).

Проект был хороший, команда отличная. Так что у меня только положительные эмоции.

Могу порекомендовать студентам как стартовую площадку...

ЗЫ правда как и везде многое зависит от подразделения и проекта... :(

Удачи...

Missing-female
Marina_M
– инженер-программист в IBA Group

Работаю в IBA уже год :) Стабильная, надежная компания. Отличные люди. Зарплата приличная. По моему мнению, компания в которой нет недостатков - IBA :)

Missing-male

одногруппнику посоветовали начать искать работу, т.к. проекта нет и не предвидится. в другие отделы люди не нужны. java.

у остальных знакомых там, в т.ч. джавистов, вроде пока все спокойно.

Missing
vg
– специалист в IBA Group

+5

IBA, думаю, самый стабильный игрок на белорусском IT-рынке. 1) Один из самых массивных (если не самый крупный). 2) С 15-летним реальным опытом международного IT-аутсорсинга. 3) C самым широким спектром востребованных (и предлагаемых заказчикам) IT-знаний/опыта (от mainframe и SAP до e-business и www).

А стабильность, надежность - сегодня показатели ключевые.

Да и по зарплате в IBA народ не жалуется.

Picture_186?1356409800
+3

>А стабильность, надежность - сегодня показатели ключевые.

Стабильность компании очень даже не равна стабильности работника в этой компании!

>Да и по зарплате в IBA народ не жалуется.

А чего жаловаться: на чарку и шкварку хватает ;) (С год назад знакомый, с равнозначным опытом и должностью, получал черными в 2 раза меньше чем я[Но я понимаю, что это не значит что там нету ни у кого достойных ЗП])


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.