IDT Belarus

Telecom, Web, Mobile
Сотрудники ≈ 1300
Технические специалисты в Беларуси ≈ 191
Сотрудники в Беларуси ≈ 211
2018 год основания
915a6a4cf09ee2c9c443659797431bd2
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в IDT Belarus: около 1 года
Оценка: 3.1

Работал в этой компании чуть больше года. В целом неплохо, но есть ньюансы. Компания начала свой путь развития в Минске "на широкую ногу". По началу стартовали большой хайринг, статьи на онлайнере и крутой офис, выдавали норм пайки и было видно какое-то развитие, но позже с ковидом всё скатилось на упокой.

Высший менеджмент пытается Минску навязывать "чувства семьи", но всем на это по итогу плевать. На местах люди в менеджменте меняются очень часто, лично застал парочку толковых ребят которые ушли потому что upper-management их не устраивал. Исходя из бизнес процессов и процессов разработки всё работает кое-как и на энтузиазме. Ещё неприятным минусом являются система дежурств, за которые кстати никто не платит под соусом продакт овн майндсета, "смех в зале".

До ковида работу отдела hr было очень сложно ощутить, какие-то разовые мероприятия включая корпоративы, по исполнению и бюджету больше похожи на дни стипендии в общагах.

Что касается самих продуктов, то очень много легаси написаного 100 лет в обед ребятами из стран южной азии. Многих сотрудников с штатов с пониманием домена выдавили и на их место взяли с Минска - это провоцировало конфликты в общении между офисами. Развиваться и расти можно довольно, но менеджмент этому не способствует и не поощеряет развитие. Всё чаще последнее время набирают джунов. Наблюдается большая текучка.

Из последнего хотелось бы отметить циничность в так называемой "релокации сотрудников". Об этом разговоры стали заходить в середине августа и на данный момент сошлись на нет.

Плюсы

Хорошая техника
Курсы английского языка
Соц. пакет

Минусы

Плохой менеджмент (слишком много вранья)
Много легаси кода
Отсутсвует документация
Неоплачиваемые дежурства считаются нормой и навязываются чуть ли ты не обязан и должен думать о бизнесе чужом
Руководство не заинтересовано в развитии сотрудников
Плохая работа HR отдела
Большая текучка
Последнее время достаточно много набираются джунов

Проработал в IDT Belarus: почти 3 года
Оценка: 4.7

Работал в компании чуть меньше 2-ух лет, начиная еще со стажировки на старом офисе в BelitSoft. Что хотелось бы сказать по прошествии этого времени: как бы банально это не звучало, но в IDT работают действительно профессионалы своего дела. Специфика работы подразумевала общение и работу практически с каждым сотрудником, нанятым в Минске, и после всего я с уверенностью могу сказать, что HR отдел очень щепетильно относится к поиску кадров. Также нельзя не упомянуть менеджерский состав, работать с которым одно удовольствие, т.к. не смотря на субординацию и различные позиции все общаются на одной волне и ты всегда можешь обратиться с совершенно любым вопросом, получив при этом развернутый ответ.
Отдельное внимание хочется уделить офис-менеджеру Татьяне и сказать огромное спасибо за потрясающий и уютный офис, а также за печенье и кофе на кухне, которые не дают тебе похудеть, даже если ты очень этого хочешь.
Я очень рад и горд, что работал в этой компании. Коллектив IDT - это действительно семья, каким бы клише это не казалось)

Плюсы

  • Отличный менеджерский состав
  • Комфортный, уютный и чистый офис
  • Получение отличного опыта работы
  • Потрясающие курсы английского языка
  • Коллектив

Минусы

  • Не все внутренние процессы работают так, как планировалось.
  • Сотрудники IDT работают в нескольких часовых поясах, в результате чего бывает проблематично вовремя получить ответ или получить его в принципе.
Df108c9610331061562288dfa5d6393b hollandets
– Application Support Analyst в IDT Belarus
Работает в IDT Belarus: почти 2 года
Оценка: 4.8

Работал в компании в группе поддержки Production приложений ровно год в период активного роста и развития, пришел во время переезда в новый офис, застал и был участником обустройства офиса.
От компании в целом положительные впечатления и в большей степени именно от корпоративной культуры. Это иной мир, отличный от постсоветских устоев, здесь царит демократия.
Увольнялся по собственной инициативе в связи со сменой сферы деятельности.

Плюсы

Сильная философия менеджмента - руководители здесь не просто боссы, а именно лидеры, которые впрягаются в текущие задачи наравне с подчиненными, а также это люди, обладающие набором soft-skills для эффективной организации рабочего процесса. Сюда же отнесу в целом философию компании не искать виноватого в косяке, а направлять все силы на исправление, а также организация Incident review для обсуждения причин и вариантов недопущения подобных ошибок вплоть до изменения рабочих процессов. Мнение каждого сотрудника учитывается независимо от занимаемой позиции, вице-президенты готовы черпать знания от обычных рядовых разработчиков.
Обширная техническая база - используемые технологии как и устаревшие, так и передовые, что позволяет расширить кругозор и участвовать в апгрейде систем, коих очень много на любой вкус. В компании приветствуются инициативы, внедрение новых технологий.
Большой процент разносторонне развитых, эрудированных, интеллектуальных, вежливых и инициативных сотрудников, почти все готовы помочь, объяснить, научить. В целом в коллективе витает некий sophisticated дух.
Внутренние бесплатные курсы английского языка в рабочее время. Принудительно и необходимо. Очень высококвалифицированные преподаватели. Набор групп по уровню знаний.
Возможности командировок в США и иные страны.
Постоянное общение с иностранными коллегами - онлайн конференции и переписка.
Полное обеспечение на кухне - кофе, чай, овощи, масла, фрукты, печенье, мармелад, желатин, посуда, сахар, ну есть просто все.
Офис уютный, просторный, чистый. Офис-менеджеры делают свое дело, создавая домашнюю атмосферу в огромном open-space пространстве. Предусмотрены и вело-парковка, и общие зонтики на выходе, мини-тренажерный уголок, ванная комната, растения, ковровое покрытие, кресла-груши по офису, зона отдыха на кухне с диванами, приставкой и столом для кикера.
Уровень зарплат рыночный.
Периодические корпоративные мероприятия, ежемесячные пиццы, team-buildings.
Компания заботится о сотрудниках, у всех организован удаленный доступ, при необходимости возможна организация работы из любой точки мира.
Все вопросы по доступам и материальному обеспечению решаются очень быстро, не нужно ждать неделю и запрашивать десятки апрувов. Двое ребят из helpdesk onsite успевают выдать/настроить/поддерживать оборудование и аккаунты 200+ сотрудникам без задержек.
Компенсации оплаты спортивных секций, обучения на IT курсах, мед.страховка, система лояльности в виде скидок на 50+ сервисов (еды, спортзалов, развлечений и т.д.)

Минусы

Скудная документация, большая часть информации в головах американских коллег, сейчас происходит активное наполнение базы знаний в Confluence всем тем, что удается извлечь в устных беседах.
Разница часовых поясов с носителями информации, стоящими у истоков систем. В день выпадает всего пару рабочих часов для общения с аксакалами, разница времени с Америкой - 7-8 часов.

Missing Nazarova Ekaterina
– Director в IDT Belarus
Работает в IDT Belarus: больше 1 года
Оценка: 4.7

Мне нравится компания: люди, отношения, возможности для изменений, новые горизонты. Офис прекрасный - чистый, просторный, народ отзывчивый и целеустремленный. Проводим внутренние митапы, открытые хакатоны, учим новичков. Хотите новых ощущений от индустрии? Тогда вам сюда :)

Плюсы

Хорошие команды, адекватный менеджмент, конкурентные зарплаты.

Минусы

Очень много печенья на кухне - опасность для стройных девушек :)

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.