iFuture

Web, Games, Gambling, Mobile
Сотрудники ≈ 120
Технические специалисты в Беларуси ≈ 100
Сотрудники в Беларуси ≈ 120
2015 год основания
Feeb21f16f947e1fefa9ec7973cd72bb

Отзыв о работе в « iFuture »

Работает в iFuture: больше 3 лет
Оценка: 4.5

Работаю к компании около года. Пришла сюда зелёным специалистом. Мне очень повезло с командой, куда я попала. Моим лидом был человек во всех отношениях замечательный. Как в профессиональном уровне, так и по человеческим качествам, он научил меня многому, дал толчок к дальнейшему развитию, за что очень ему благодарна. То же можно сказать и о людях вокруг - все готовы помочь и объяснить, если что-то пошло не так. Проекты такие, что всегда есть пространство для роста навыков и уровня ответственности. Есть возможность двигаться как горизонтально (с проекта на проект), так и вертикально (есть люди, которые сюда пришли джунами и выросли до тимлидов). Сама предметная область хоть и специфичная, но очень интересная. Подход к разработке как правило такой: лучше потрать время, но сделай хорошо. Я считаю, это редкость для современных ит-компаний, где все гонятся не за качеством, а за результатом.

Плюсы

Команда профессионалов
Адекватный подход к выполнению тасков
Бесплатные курсы английского
Дружелюбная hr-команда

Минусы

Не самый большой соцпакет (самое главное - сикдэи - есть!)
Для тех, кто не привык к опенспейсам, по началу будет нужно адаптироваться

Обсуждение

Сортировка:
Missing

Обновляю свой отзыв спустя почти 3 года после написания предыдущего.

За это время мнение о компании ни в коем случае не испортилось, а наоборот, я ещё больше стала ценить все то, что они сделали для меня и продолжают делать для других.

Я уволилась только по причине того, что нашлась работа в известной компании в Стокгольме. И собеседование я прошла Только благодаря тому опыту, который я получила в IFuture.

Я прошла путь от полу-джуна до руководителя на одном из проектов. Мы прошли с компанией несколько кризисов, в том числе и ковидный. И после этого уважение к компании только возросло, потому что руководство повело себя самым достойным образом, а именно: всегда все говорили людям правду. Благодаря этому кризис прошёл практически без кадровых потерь. Я думаю, что большую роль в создании настолько здорового климата в компании играет CTO Сергей Куприн, таких боссов просто не бывает. и интересный факт: после его назначения на эту должность, он остался работать на своём рабочем месте вместе со всеми, и насколько я знаю, не переезжал ни в какие отдельные кабинеты, хоть и ресурсы позволяли ему это сделать. Иногда не могла поверить, что мне это не снится: разговор о повышении тебе зарплаты начинает первый - босс.

Да и вообще все замечательные, и девочки из эйчар отдела, и все разработчики, все на своих местах, и все максимально компетентны.

В общем, непонятно почему так мало отзывов. Наверное, по правилу: если человеку все нравится, то он об этом никому не скажет.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.