Imbue Systems

Web, Mobile, ERP, FinTech, MedTech/Health
Сотрудники ≈ 18
Технические специалисты в Беларуси ≈ 16
Сотрудники в Беларуси ≈ 18
2019 год основания
Missing

Отзыв о работе в « Imbue Systems »

Проработал в Imbue Systems: около 1 года
Оценка: 1.7

Маленькая компания, где всё крутится вокруг одного человека и его прихотей, многие вещи делаются вопреки здравому смыслу, слова расходятся с делом, не поставлены бизнес-процессы. "Посчастливилось" поработать тут на 3 проектах. Не советую сюда кому-либо идти работать.

Плюсы

  • возможность подтянуть sql, frontend
  • кофе, чай , печеньки, соки
  • компенсация за спорт
  • возможность посмотреть внутри компании "как не должно быть"
  • отзывчивые, добрые и всегда помогающие коллеги(которые не являются частью руководящего состава)

Минусы

  • отсутствие корпоративной этики(вам спокойно могут нахамить, ругнуться матом)
  • абсолютно некомпетентное руководство и не всегда адекватное
  • куча отчетности ежедневно и ее никто не читает
  • отношение к сотрудникам ужасное, вам не будут доверять, уважать ваш труд, ваше время, ваше мнение.
  • никого не волнует качество, главное "побыстрее"
  • отсутствие документации/базы знаний на всех проектах
  • компанию не интересует развитие ни собственное, ни ваше
  • договоренности для этой компании(если они не закреплены на бумаге) не имеют никакого значения
  • зп не повышают, за исключением случаев, когда платят не за знания, а за лояльность, да и то, копейки
  • неадекватная временная оценка задач, а также их постановка и часто некорректное тех задание.
  • трекинг вашего времени, порой доходит до абсурда,например, каждые 5 минут вас будет в чате "бомбить" человек ничего не понимающий в вашей задаче, не говоря уж про программирование и требовать чтобы задачу на 2-4 дня вы сделали за час, детали и почему это невозможно, его не интересуют.
  • учитывая 2 предыдущих пункта, как следствие,заставляют овертаймить
  • требуют полного полного подчинения( диалога компания не ведет с вами, только монолог), если вы с чем-то не согласны или отказываетесь овертаймить, вам начнут сначала подсовывать задачи , которые никак не развивают, а затем если вы продолжите свой курс, вам могут, например, ограничить работу с кодом или свести ее к минимуму.
  • когда начался коронавирус в марте и большинство компаний приняли меры, данная компания не считала это нужным делать, ей главное деньги, а не люди,в связи с чем переход на удаленку затягивался максимально долго и лишь в апреле это стало возможным
  • если у вас в названии почты используется белорусская транслитерация, компания настойчиво просит сделать это по русски, мотивируя это тем, что им непонятно.
Проработал в Imbue Systems: около 1 года

К сожалению, данный отзыв не соответствует действительности:

  • Хамить и ругаться матом в нашей компании не принято. Если такое замечается среди сотрудников, то с ними ведется разговор, и в крайних случаях - увольнение. Руководство также не позволяет себе хамство.
  • Отчетность в день занимает не более 15 минут, а чаще даже меньше. Практически в любой IT-компании, да и не только, есть отчётность. Более того, в нашей компании горизонтальная структура и мы стремимся к максимальном комфорту наших сотрудников.
  • Зарплата повышается в соответствии с ростом сотрудника. Повышения быть не может в случае, если сотрудник не развивается и не справляется со своими задачами. К сожалению, это то, что происходило с автором отзыва, откуда и множество других вытекающих проблем. Компания попыталась найти для сотрудника место, где он будет приносить пользу (3 разных проекта за год тому свидетельство), и, к сожалению, это не удалось.
  • Множество других отрицательных пунктов, к сожалению, является попыткой найти виноватых в своих неудачах со стороны сотрудника компании. Возможно, именно поэтому человек на назвал себя, а захотел остаться неизвестным.

Обсуждение

Сортировка:
Missing

Спасибо, мы уважаем Вашу точку зрения, и желаем Вам найти то место, где Вам будет комфортно.

Мы, в свою очередь, всегда будем стараться стать лучше.

Missing

Почему-то я не удивлен тому, что данная компания так реагирует на критику) Однако, в каких бы розовых облаках вы не пребывали, реальность такова , что от вас уходят люди именно тем причинам, что я описал выше)

- Хамить и ругаться в данном месте принято еще как, особенно от человека, без которого "чихнуть" нельзя) Сотрудники ниже, хоть и нерядовые, также этим страдают, ради обьективности скажу, это меньшинство, но оно ,увы, влиятельное. Мог бы написать имена и фамилии этих людей, но не вижу смысла, все "внутри" их итак знают.

- Про отчётность очень интересно, Только в данной компании из всех тех, где я был, я увидел 3 отчёта ежедневно, которые дублируют друг друга. Не говоря уже про то, что очень много времени, а это нередко по 1-2 часа (особенно внерабочего времени, которое никто не оплачивал) уходит на пояснение этой отчетности тому человеку, который любит всех и везде контроллировать.

Большинство ИТ-компаний стремится выстраивать диалог, а не монолог. Поэтому и отчетность там комфортная для всех, а не для одного человека.

- Зарплата у вас повышается за лояльность прежде всего, а не развитие. Вы можете выполнять все свои задачи, отлично справляться со всем, но если у вас не совпадет взгляд на какие-то маломальские вещи с человеком, вокруг которого все крутится там, то все ваши достижения не имеют значения. Ситуации, когда не права компания, у вас не бывает(что и видно по вашему ответу)).

В моем случае именно так и было, а попытки компании "выломать руки" и принять их точку зрения(которая по их мнению, единственно правильная), ни к чему толковому не привели.

Касательно многих своих коллег, в том числе тех, кто ушел, могу сказать, что многие из них при ином вашем отношении к ним и работали бы совсем иначе.

К сожалению, компания не понимает что несет из-за этого всего людские,репутационные, финансовые потери, и даже не пытается найти общий язык с людьми.

- не тешьте себя фантазиями про какие-то попытки и поиски) я описал свое впечатление о работе в данном месте для тех, кто к вам пойдет и для вас, чтобы вы подумали над тем,что можно изменить и таких отзывов не получать.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на editor@dev.by.