Инавеб

Web, AdTech
Сотрудники ≈ 10
E312ae6aa874e15f1d8d95fcef6a563e

Обсуждение

Сортировка:
Bd45e91ed2c50730043dcf7f996756e8

Прежде чем сюда идти, внимательно прочитайте мое сообщение.

Они искали дизайнера. Я откликнулась. Вместе с остальными кандидатами получила приглашение на собеседование по почте. Общее для всех собеседование, ради которого пришлось отложить свои дела, и к которому я готовилась (все же собеседование, хотя очень странно, что всех и сразу, ну ладно), длилось 10 минут. На нем просто сказали, что скинут тестовое. Для чего был этот созвон неясно, скинули бы сразу тестовое, но ладно. Дело было вот в чем: это тестовое было мало того что громоздкое, так ещё и непонятное. Оно было такое абстрактное, что hr сделала чат для всех кандидатов, чтобы отвечать там на наши вопросы. Какие были ответы на уточняющие вопросы? "Это на мышление ваше задание" и "а вы как думаете?". Ок, не беда, сделали. Просто почему чем меньше конторка, тем больше у нее заскоков по поводу тестовых? Жизненное наблюдение. Получили фидбек, сказали, что человек найден, распустили беседу. Этими человеком была не я. Далее вишенка на торте. Проходит неделя, и они зовут меня поговорить в зуме. Ну ок. Даже не ясно, зачем, ведь человек найден, а в письме не написано, что это собеседование. Ради интереса пошла, в итоге был разговор с 2 учредителями, которые будто впервые кого-то нанимали. Они час обсасывали мое тестовое, вместо того чтобы для начала сказать, в чем дело, почему я здесь, и о чем мы будем говорить, молчу уже о рассказе, что они всё-таки ищут работника такого и такого, и чем он будет заниматься. В ходе так называемого собеседования было видно, что скорее всего эти люди просто имеют слишком много свободного времени, чтобы заниматься такой ерундой. Скорее всего их кандидат просто сбежал, пятки сверкали. В общем подробно рассмотрели тестовое, которое на мой взгляд было свежее и современнее, чем среднестатистическая работа, которую они выкладывают на behance. Про сайт самой компании я вообще молчу. Застряли в 2007 с кучей багов. По концу "собеса" договорились, что завтра по мне будет решение. Речь шла в принципе о стажировке, так как мое тестовое по их мнению тянуло только на.это. а ещё в начале они попросили оценить свое тестовое, и я сказала между 7 и 8. Они так удивились. А что , их работы идеальны? Не поверите, но да. Это просто феномен, что люди отправляют заказчику идеальные как они сказали варианты. Художники на свои выставки с кистями приходят и дорисовывают на картинах, а эти всегда все делают безукоризненно! Флаг в руки). На следующий день выманила ответ от хр, так как конечно сами они мне не писали. Получила вообще невнятный ответ, типа нет времени, мы вас в резерв внесём и если что перезвоним. Да или нет , видимо, писать на они не умеют. В общем высказала все, что думаю, в приличной форме и пожелала развития. С таким отношением к людям, которых вы ищете или берете, у вас никогда не будет вкусных дизайнов , а только то, что у вас сейчас. Прежде чем думать, что ваше мнение авторитетное, помните, что ваш сайт компании- это ваше лицо. В общем ребята, бегите лесом отсюда, даже для первого места лучше найти что-то попрофесстональнее. Вы здесь ничему не научитесь. Они думают лишь о том, как срубить бабки, а не как решать проблемы юзеров. На рынке такие долго не продержатся. Бизнес должен подстраиваться под влияние пользователей. Аминь


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Перепечатка материалов dev.by возможна только с письменного разрешения редакции.
При цитировании обязательна прямая гиперссылка на соответствующие материалы. Пишите на [email protected].