Intellectsoft

ООО "Интеллектсофт"
ИТ-аутсорсинг, Веб-разработка, Собственные продукты, Мобильная разработка
Сотрудники: ≈ 300 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 95 Сотрудники в Беларуси: ≈ 110
19 3 Год основания: 2007
8cfbecfec8063afd9a1950c1ed4c2b4d

Обсуждение

A13d8fff4aece74523811eeff4cc1652?1406718406
-3

Изначально работал в данной компании с 2009 по 2012 год и за плечами почти 10 лет опыта работы web-дизайнером в различных компаниях, поэтому сравнить есть с чем.

Коллектив прекрасный, хорошая уютная атмосфера. В 2012 году ушел поработать в другие компании, набраться опыта, посмотреть как у других, но все-же вернулся обратно.

Могу сказать уверенно, что компания окрепла, появился четкий руководящий состав в Беларуси, напрочь пропали задержки ЗП. Сменился офис на более вместительный и современный, Прямо возле выхода из здания - станция метро. Каждый день паркуюсь на авто без проблем. Компания оплачивает спорт, английский язык. С корпоративами также все в порядке (хоть и не фанат таких мероприятий =).

О минусах писать тяжело, так как это весьма субъективный вопрос, все познается в сравнении. У каждой компании свой подход к работе, свои слабые и сильные стороны. Для кого-то некоторые моменты это минусы, для других - вполне плюсы. Если подытожить - на работу еду с отличным настроением и как к друзьям а не как на каторгу)

E0bab093b0ce874e51690b0b5451c02a?1387456868
lexus_ilia
– iPhone team lead в Intellectsoft

Я вот написал отзыв, но не писал комментарий.

Когда устраивался на работу в IS, в августе 2012 года, читал комменты про задержки зп и все такое. Рискнул - пришел, понравилось, остался.

А по поводу задержек зп, все просто: за все свои 10 зарплат что я получил, задержка была два раза. Первый раз без комментариев со стороны руководства, второй раз накосячил наш новый (тогда) финансовый директор (написал письмо, извинился и все такое).

Т.е. в сухом остатке задержка зп была один раз, и этот случай был еще до нового руководства и до измененных процессов в компании (т.е. до января 2013г.). Сейчас задержек не наблюдается.

По поводу оплаты зп в несколько частей. Все обговаривается. На самом деле во время приема на работу, рассказывается как вам будут платить зп (в один раз или в два). Если в один, то это 15-ое число, если в два, то это 22 и 29 число. Также я знаю, что без проблем можно перенести себя из разрядя кому платят в 2 кусочка, в разряд кому платят все сразу.

Picture_11597?1356410128
+2

Проработав год в компании, решила высказать своё мнение. Те с кем я работала – очень позитивные люди. В компании всегда было весело, игры, различные мероприятия устроенные силами Алла и ребят. Коллектив был отличный!

Насчёт задержек: в течение моей работы были всегда. При этом Зарплата выплачивалась по половинам. Последнюю часть денег, после ухода получила в Октябре. Хотя уволилась ещё в августе.

Рабочий процесс: За время моей работы процессы значительно улучшились. Но все же есть к чему стремиться.

К слову, в компании были завтраки: Запечённые бутерброды с колбасой и сыром%) Наташа – спасибо!

Люди: В большинстве своём, те с кем удалось поработать– позитивные люди, с хорошим тех бэграундом особенно Тим Лиды. Но к сожалению, текучка в компании очень большая и судить о тех, кто работает сейчас - не могу.

Не жалею, что пришла в компанию. Огромное спасибо Алле, за то, что привела нас всех и создала этот действительно дрим-тим!

418e3f3e628667d971c8c1400b4afb79?1365455465
+1

Николай, спасибо за комментарий. Решение озвучим в ближайшее время. Чтобы не вводить Вас в заблуждение, последняя переписка с Аллой - бывшим HR менеджером компании Intellectsoft касается, видимо, еще и ее интересов к Вашей особе.)

Missing-male
Coxa
– PHP Developer в OCSICO

Я не обратил внимание что она уже бывший HR в Intellectsoft

62f8744c4f1108061615e334d6fa16fb?1401052333

На этом контора пока и держится )))

Missing-male
Coxa
– PHP Developer в OCSICO

+3

Был вчера на собеседовании на должность PHP разработчика.

Проводила его не Алла, а Виктория. Было интересно. Так как она, мне наверное еще никто развернуто не рассказывал о компании. Понятно что в таких случаях выставляют фирму в лучшем свете, но после ее монолога на минут 10 про компанию у меня не было вопросов и это почему-то было приятно. По комментам уже интересно, что было бы, если я попал к Алле...

По поводу задержек было заявлено что такое случается, но они стараются делать все чтоб этого не было. Про 1% не припомню.

Как по мне, то расположение офиса не очень удобное (мележа 5к1)... Правда мне сказали, что еще открылся не так давно еще один офис в Минске.

По ходу собеседования было видно, что пытаются понять насколько я комуникативен и прикинуть как я впишусь в команду.

По технической части было некоторое расстройство... Тех. дир или кто там должен был его вести не было, и привели мне какого-то парня. Я ожидал увидеть такого-же позитивного и энергичного человека, но это был вечер и я допускаю что парень был уставшим и как я понял обычно он не собеседует. Причем парень показался молчалив... я надеюсь что все же он был уставший и на самом деле более веселый. По офису: показалось что люди сидят достаточно плотно, но не вызвало ощущения "тесно", хотя опять же это был вечер и некоторые могли уже уйти.

немного смутило то что ежегодно придется предоставлять декларации о доходах из-за границы, но меня заверили что это легко и... они так уже все 100 раз делали :)

В целом остались хорошие впечатления.

Missing-female
+2

Мне не очень понравилось собеседование. Но всеже написали ответ о том : подхожу/неподхожу. Про свою компанию мало, что рассказали и не сказали сколько платят сотрудникам. Не хотелось бы мне там работать.

Picture_11089?1356410115
-3

В теме теперь остаются только Positive feedbacks ?

A4990d126aeb6f56377ceab56b641bc9?1401052491
-1

Недавно посчастливилось побывать в компании Intellectsoft на, скажем так, профессиональной консультации. HRM Алла - удивительно энергичная, позитивная, открытая девушка. Посвятила нас, представителей администрации Образовательного центра ПВТ, в тонкости проведения собеседований в компании, рассказала о том, какие кадры им нужны, к чему необходимо стремиться нашим выпускникам, чтобы стать сотрудниками такой компании, как эта. Бесценными были советы по составлению резюме для выпускников, которые мы активно начали применять на практике. Ну а опыт проведения собеседования Team Lead с нашим выпускником, думаем принес огромную пользу нашему юному тестировщику, ну и нам конечно.

А еще в компании уютный офис и приветливые молодые сотрудники. У нас впечатления позитивные! Спасибо!

Picture_11089?1356410115

пффф....)

62f8744c4f1108061615e334d6fa16fb?1401052333

Знаю, что компания переживала определённые сложности (задержка з\п, текучка кадров и прочее), хотелось бы услышать что изменилось или нет, может уже есть определённые успехи?

Picture_11089?1356410115
+2

Василий, пообщайтесь с сотрудниками, особенно с теми, кто ушел в последние месяцы. Все станет ясно - HR же местные будут вешать вам "как все там классно" какой есть телек/кофеварка/и офис с опенспейсом (1,5 года уже говорят что через пару месяцев мы переезжаем...)

Можете пообщаться с Антоном- он как раз был там BA на что как я понял вы и претендуете ...

62f8744c4f1108061615e334d6fa16fb?1401052333
+1

Нет, на BA я не претендую, я патриот своей компании, меня скорее обмен опытом интересует.

ЗЫ - вы действительно navy seal в этой компании?))

Picture_11089?1356410115

Конечно. Именно благодаря моим усилиям и общественной оглазке ЗП в этом месте начали выплачивать не с 1,5 месячной задержкой а с 5-10 днями от зафиксированной в контракте даты ;)

Чтобы не разводить флуд - предлагаю прочесть всю историю в "обсуждении компаний" и если возникнут вопросы - что спрашивать у представителей компании на интервью тоже пишитев лс - накидаю список вопросов ....

ЗЫ: а про обмен опытом это не к ним- поверьте на слово ...

Missing-male

коллектив очень хороший. руководство как может, старается решить проблемы компании - это факт. местоположение офиса для меня очень удобное. если покрутиться за 200 метров от офиса, то всегда можно найти, где припарковаться. отсутствие долгоиграющих проектов - для меня это только в плюс, так как я начинаю закисать, если проект тянется от года и дольше. не очень понимаю нытья по поводу некоторых, я уверен временнных, сложностей.

9fba496fa08a7d156eda5b5184eef76b?1499980823
+1

Уважаемые пользователи! Данный раздел предназначен для размещения информативных и аргументированных отзывов о работе либо собеседовании в компании. Остальные комментарии перенесены на форум http://dev.by/forum/topic/910/intellectsoft/. Там же можно продолжить дискуссию на злободневные темы.

Missing-male
-2

Народ, хоть было и лень, но я всё же прочёл этот детский холивар.

Ребята(sharklaser, isoft-worker и SergeyPro), читая ваши посты, реально складывается впечатление, что у вас розовые очки на глазах и вы нифига не знаете беларуский офшорный айти. Видимо вы повидали отсилы пару фирмы. Я тож повидал пару фирм, а сча на ИС работаю. У меня достаточно знакомых, что знать ситуацию по другим фирмам. Могу вам сказать, что то, что сейчас твориться на ИС, это стандартная ситуация маленькой беларуской офшорной фирмы, которая только подымается с колен. Через те проблемы, которые сча на ИСе проходили и ипам, и итра и Альторос и, наверное, большенство фирм. А вам вот раз и подавай офис Гугла, зарпалаты Гугла(и желательно наперёд).

Да, зп задерживают. Если это критично для тебя, попробуй выработать решение с руководством лично, так сказать тет-а-тет(прикинь, к ним можно подойти и поговорить)))). А не хочешь, то реально, тут ни кто никого не держит. Считаешь себя мега крутым спецом, иди в епам или итру, у них случаи задержки зп давновато не наблюдались. Хотя есть большие сомнения в вашей крутости, т.к. на уровне синиора(ипамовского/итрового) среди девелоперов и тестировщиков на ИСе никого нет. Есть реально сильные люди, но все же на мой взгляд до синиора не дотягивающие.

Да, загружают работой, но это реалии офшора с фикс прайсами и небольшими проектами, но овертаймить никто не заставляет, а лишь просят. Через это проблему прошли все, кто начинал с фикс прайсового офшора. В своё время и ипам и итра тож имели теже траблы, людям приходилось работать 25 часов в сутки. Надеюсь, вы не против, что в примеры привожу ипам и итру, т.к. это фактические самые крупные айти фирмы Беларуси.

Я, конечно, не призываю мириться с данными вещами, которые творяться в компании. Но если вы сами к их решению не прикладываете никаких усилий и предложений, то одно руководство не потянет это всё решить. А бюджет у компании не резиновый. Она не может себе позволить по взмаху волшебной палочки дать всё, что вы хотите. Тем более, что компании ещё приходится делиться(кто работает/работал в ИС, знает о чём речь). Да пытались выделить людей, которые бы систематизировали некторые вещи, но как их выделить, если многие пишут код абы как, дедлайны сливаются, проекты приносят гораздо меньше запланированого?

Компания слишком мала, а ваши требования слишком больши. Бюджет компании не позволяет ковыряться в носу и типо прокачиваться/раскачиваться.

Резюмируя, скажу, что с многими минусами реально согласен, но откровенные наезды в адрес компании считаю чисто местью за что-то. Зп задерживают, есть такое(но к этому легко подстроиться, имея "подушку безопасности" из не проеденых денег с прошлых зп. А нытьё насчёт семей так же не приемлю, т.к. имею семью и имею ту самую подушку безопасности. Для меня это не столь критичный минус). По законодательству из-за нарушения срока выплат имеешь полное право уволиться в тот же день. Насчёт проектов, так же согласен, но компании ведь надо на чём-то зарабатывать. Или вы считаете, что на итре или епаме просто валом мега интересных и не напряжных проектов? Устройтесь туда, узнаете :) Беларускому офшору надо на чём-то зарабатывать и в это время конкурировать с индусами и китайцами, а это очень сложно. Лично я надеюсь, что ИС сможет перейти на более крупные проекты, чтоб людям не пришлось тянуть 4 проекта. Но на данный момент компания не имеет достаточно средств, чтоб девелопер был загружен только 1 маленьким проектом и 1 день работал, а второй простаивал. Нытье про офис вообще считаю детским лепетом. Текущий офис норм, но да, места уже маловато. И поэтому офис будет меняться и для этого ведёться работа. Это бизнес, детки, а компания не миллиардер, тут нет возможности пойти и взять любой понравившейся офис. Начальство пытается оптимизировать качество помещения и минимизировать расходы на него, это естественно для любого хорошего бизнесмена. А учитывая эти требования, офис за день не найдёшь. Итра и епам в своё время тож ютились по жопам мира.

Могу сказать одно, что самые ярые крикуны, это явно те, кто обижен на фирму. Их оценки не совсем адекватны, а многое черезчур акцентированно. Лично мне есть что с чем сравнивать и ИС довольно сносная среднестатистическая беларуская айти компания. Не хотите мириться с общими проблемами беларуского айти, откройте свою фирму с идеальными условиями, может я к вам тогда и перейду работать(если возмёте))). Как говорят воротилы американского бизнеса: "Show me your money if you so smart".

А над минусами фирмы ответственные люди работают и, сейчас, довольно активно. Согласен, что раньше минусы в основном просто озвучивались, но сейчас реально ведётся работа. Но это не процесс одного дня, волшебной палочки ещё не придумали. К тому же пришёл новый деректор и первые впечатление о нём, как о реально серьёзном человеке, нацеленном на работу. Новая метла метёт по-новому, просто нужно время, чтоб это почувствовать.

Missing-male
+8

Я не обижен на компанию. Я здесь работаю и имею право сказать, как есть.

Новый директор пару дней назад собрал экстренный митинг, на котором пообещал разобраться со всеми, кто пишет отзывы на девбай. При этом он терял линию повествования и перескакивал с мысли на мысль. Угрожал и говорил, что если мы такие умные, то должны сами ему предлагать варианты. После митинга люди стали обмениваться мнениями. У всех было два вопроса "что это было?" и "это наш новый директор"? Может еще за открытую страничку девбая увольнять будут… Люди будут писать дома, с телефона, еще как-нибудь.

А теперь немного оффтопа. Как мне тратить мою ЗП - мое личное дело и никого больше оно не должно касаться. У меня есть трудовой контракт и согласно нему мне должны платить каждый месяц. Ежемесячно, а не в октябре за август. Я не должен зависеть от того, что директора не умеют управлять так, что даже не в состоянии выплатить ЗП вовремя. Люди работают каждый день и должны получать ЗП в оговоренные даты.

Для меня Интеллектсофт - работа. Я наемный рабочий, как и ты. У меня нет акций компании, нет выгоды. И я не собираюсь работать по 25 часов в сутки, потому что я ничего от этого не получу. Ты приводил цитату американцев, вот и капиталистический ответ - платите за 25 часов и я буду работать 25 часов. Платите за 8? Люди работают 8 часов. А вникать в то, что "нужно поднапрячься" я не должен. Интересно, руководство задумывается, сколько человек из ныне работающих уже ходят на собеседования в другие компании?

И еще. Я работник, у меня есть начальство, которое должно заниматься решением проблем компании. Я работаю, они тоже работают. Только вот если результат разработчиков виден в проектах, которые добавляются в портфолио, то результата работы бывшего и нынешнего директоров не видно.

Missing-male
+7

Работаю здесь. Многое, что описал sharklaser правда. Многое преувеличил, но в основном так и есть. Постараюсь разложить по полочкам свое мнение. Заранее прошу воспринимать его не эмоционально, а сухо и по факту, как я его и пишу сейчас.

Плюсы.

- Позитивная атмосфера в коллективе (нивелируется действительно странным руководством)

- Интересные люди

На этом плюсы заканчиваются. Но давайте о них подробнее. Атмосфера действительно приятная. Есть игры в покер, есть корпоративы, есть xbox на ресепшене. Это все хорошо, но тесный офис убивает всё, но об этом в минусах. Сам коллектив хороший и за исключением нескольких "молчунов" все вполне общительные и открытые люди. А больше плюсов у компании и правда нет, это действительно так. Главный плюс – коллектив.

Минусы.

- Задержка ЗП (до 10 дней)

- Тесный офис

- Очень "обтикаемое" руководство

- Проблемы с железом, Нехватка девайсов

- Интересных проектов мизер

- и т.д. и т.п.

Список мог бы быть очень длинным, но не хочется тратить свое и ваше время.

Проблемы с ЗП есть. Это факт. Зарплату за август людям перечислили только в октябре. На предыдущих местах работы нигде такого не было. Так же зарплату любят выдавать частями, что выглядит совсем уж несерьезно. Живой пример: в пятницу должна была быть начислена ЗП. О том, что ее не будет директор (теперь уже бывший, вроде бы) написал лишь вечером в районе 18 часов. Обещал заплатить во вторник - проверим. Совсем дико смотрелось письмо директора за прошлый месяц, где он писал, что ЗП задерживается потому что команда не сдает проекты. (можете себе представить такое?)

Офис... Рабочие места неудобно расположены. Подтверждаю инфу про пересадки - постоянные попытки вместить большее количество людей на одно и той же площади присутствуют. Сегодня новый директор (об этом ниже) рассказывал про скорый переезд, но проблема в том, что людям на предыдущих собраниях обещалось, что новый офис будет в том же районе, что и нынешний. В итоге... далеко. А ведь мы сейчас находимся недалеко от БНТУ и БГУИРа и студентам очень удобно ездить. А если переедем куда-то в "леса-чащобы", то будет очень плохо. Надеюсь, этого не случится. Подтверждаю, что доверия к руководству нет.

По поводу руководства, пожалуй, соглашусь с sharklaser во всем, но в менее критичной форме. Что бывший, что нынешний директора очень "обтекаемые" люди. Согласен, что льют воду оба (хотя второй только сегодня начал это делать). Предыдущий директор очень любил пространственные речи, при этом не смотрел никому в глаза, а старался смотреть на потолок, пол, стол, стул, телефон. По настроению в команде могу сказать, что это был, пожалуй, человек с самым низким рейтингом в компании (в том числе и рейтингом доверия). Услышать от него что-то конкретное не представлялось возможным. Это всегда были отвлеченные ответы без конкретики. Новый директор сегодня провел первое общее собрание. Никто не заметил разницы... Он тоже лил воду про развитие и так далее, но ничего конкретного не сказал. Сегодня сложилось впечатление, что ни старый ни новый директора просто не знаю, что делать с компанией и пытаются всеми силами скинуть проблемы на нижестоящих. По-моему, у руководства (у директоров) нет видения компании в будущем. Это очень прискорбно, потому что не понятно, чем они вообще занимаются.

Проблемы с железом имеют место. Компьютеры убитые, ноутбуки (те, что я видел) - самые дешевые из каталога онлайнера. Сложно представить себе "комфортную работу" за таким железом. Сюда же можно отнести и проблемы с нехваткой мобильных девайсов. Иногда бывает такое, что разработчику нужен девайс, а он вообще один в офисе и сейчас на нем что-то тестят. Безвыходная ситуация. Приходится ждать. Писать об этом руководству бессмысленно, т.к., и тут я снова соглашусь с sharklaser, обещания выполнять не в их практике.

Интересных проектов очень мало. Больше ничего не скажу.

Процессы - это отдельный разговор. Убивает, например, что доступ в SVN необходимо выпрашивать у бывшего технического директора, который сейчас в США и разница во времени с ним составляет 10 часов. Без комментариев.

Зная компанию изнутри, сейчас я бы не пошел даже на собеседование, хоть Алла и правда добрый человек, но по ней видно, что измотанный постоянным поиском новых людей (внимание, текучка). Понимаю, что везде есть проблемы и, как писал 301dpi, везде найдется что-то свое, что не будет устраивать.

Идти сюда или нет, сложно советовать... но сейчас есть компании с намного лучшим отношением к людям, классным руководством и без остальных проблем Интеллектсофта.

Picture_11597?1356410128
+2

Скажу от себя лично:

Пришла в IS после работы на большом проекте, процесс адаптации к маленьким и не долгоиграющим проектам прошёл нe так быстро как того, хотелось бы желать. В целом бизнес процессы оставляют желать лучшего. Но в этом направлении есть довольно таки приятные подвижки.

В коллективе люди открытые для общения, позитивные. Начальство не носит короны. По атмосфере: компания мечты. Во много считаю такое настроение внутри команды заслугой Аллы, которая переживает за каждого сотрудника.

По поводу зарплаты: сколько попросила, столько и дали. Для своего тех бэкграунда, считаю ЗП адекватной.

Касательно задержек ЗП – решительно не понимаю. Реши, что ЗП на 5 дней позже, и живи отталкиваясь от этого. + 1%, заставляет желать этих задержек.

В целом:

Компания со своими плюсами и минусами, как и везде.

Людям с позитивным настроением, любящим мобильные технологии и самое главное отдающимся своей работе, советую идти сюда работать, и даже не думать.

Missing-male
+4

Какие бурления :)

Работаю ~год, веб-отдел, попытаюсь объективно

Задержка ЗП с учетом +1%/день становится хорошей темой, лишь бы это работало, если кто-то живет от ЗП до ЗП - ищите проблему в себе ;).

Другое дело процессы никакие. Что касается разработки и планирования - беда. Постоянных коллапсов в проектах нет т.к. они небольшие и команды тоже небольшие. Грубо говоря: получил невнятную спецификацию - делай, по ходу разбираясь в деталях и исключая взаимоисключающие параграфы, стартуешь даже без внятных требований к ПО, а о профитах каких-то методологий/практик/планирования и не говорю. Иногда совсем вакханалия нонсенсов организуется на проекте, и то ли это намеренный бодишоп - продавать человеко-часы под неадекватные идеи заказчика, то ли это неспособность дать оценку происходящему. Такие штуки порядком деморализуют. Оценка - 1.

Атмосфера - нормальная, люди адекватные. 4.

По поводу овертаймов: за год ни разу не овертаймил, пару раз отказывался. Насколько знаю, дело добровольное (хотя это уже вопрос того, на сколько работник готов подставить проект, не выйдя на овертайм, вопрос обстоятельств/приоритетов/лояльности, но из-под палки кажись не овертаймят).

Зарплата - по законам рынка должна быть примерно средней для уровня сотрудника, не устраивает - мойкруг, тутбай, линкедин, гуру.ком, еланс... Уровень сотрудников кажется средний, гуру нет, как и околонулевых людей, все в большей или меньшей степени опытны. Зп может расти, есть задержки, компенсации, отмазки - все ОК. 4

Проекты - на вкус. Малые или средние - можно быстро получить фидбек по своим проесчетам, от проекта к проекту можно что-то поменять или заюзать новое. АПИ/бэкэнды - большинтсво, кому-то не нравится, но вебсервисы могут быть и интересны, редко бывают сайты. От совсем запоротых проектов и таких же технологий уже отказались (или свели к минимуму). Если проект претендует на средний или поддерживается несколькими людьми - со временем превращается в черт знает что т.к. никакой контроль не предусмотрен, просто пишите код. 3

Карьера - могут повысить в должности, если что-то сверху появилось/освободилось, иногда переименовывают и все такое, компания небольшая - пищевая цепочка не той длины. 3, наверное

Да, что касается прошлого и настоящего: год назад думал просто поработать с полгода, чтобы 1-я запись в трудовой не была парой месяцев и потом незамедлительно сваливать т.к. было совсем уныло (технологии, проекты сварганенные на коленке и обросшие костылями, отсюда стрессы/недовольства и какая-то дубовость: все плохо, это всем понятно, но нормальные предложения адекватных людей рубятся и просто стартуются новые проекты тем же образом). В этом плане многое поменялось в лучшую сторону, спасибо тем, кто здесь работал/работает. Уровень сотрудников с тех пор тоже вырос. Если раньше я бы не советовал устроится в ИС, то теперь - не стал бы отговаривать, скажем так.

Missing
+7

руководство.

инфернально неадекватное вообще. единственное что делает директор так вешает лапшу на уши и льет воду на каждом митинге. каждый митинг это сборник сочинений на тему "как хорошо у нас работать и как все будет просто полный голубец"))). ни одного своего обещания директор не держит и сьезжает каждый раз)). ему тупо не верит никто). алла много писала что за задержку зп выплачивается 1%. ладно ок так типа и есть, но когда зп выдают на две недели позже, то оставьте себе самим этот 1% в день. что-то я не видел такого пункта в контракте. работа должна оплачиваться а не обещания и воду давать каждый месяц.

командировки.

нету.

интересные проекты.

есть несколько. крутые заказчики тоже есть но часто ставятся нереальные сроки.

команда.

отличная. люди классные и очень жалко и обидно за то что к ним относятся как к рабам. а именно так и есть. многие ушли именно по этой причине. как понимаю за год там сменилась вся команда. овертаймишь до 2 ночи, а потом завтра опоздал на 20 минут? без проблем - штраф)) из руководства выделю тех дира. адекватный и умный парень, приятно общаться, готов помоч. практически все пм нормальные. hr алла позитивная и прикольная, готова помоч.

процесы.

более менее. но перезгрузка всех разрабов инфернальная просто. загружены все и всегда. а топам до лампочки. новые проекты кидаюцца на людей у которых и так по 3-4. оценки сваливаюцца постоянно и каждый раз надо уже вчера)).

офис.

все плохо и руководству плевать. рабы должны работать. в душном офисе куда постоянно садят все больше и больше людей. постоянно кого-то куда-то пересаживают, перетасовывают. 

карьерный рост.

нету.

зп.

ниже среднего и ее никогда нет во время)))

короче это могла бы быть нормальная компания с хорошим колективом если бы не неадекватное руководство выжимающее из людей  соки и плюющее на их вопросы и просьбы.

Picture_11777?1356410135

Устроилась сюда буквально только что, пока все нравится: и молодой коллектив, и приятная атмосфера, и гибкий график работы, и задания обещают быть увлекательными, еще очень оперативно реагируют на просьбы сотрудников (это оч приятно)). Т.к. устроилась недавно до сих пор под впечатлением от собеседования, которое я проходила два раза: такая атмосфера во время него особенная…т.е. понятно, что это собеседование и тебя оценивают, да и ты делаешь определенные выводы, однако, все идет как-то непринужденно и дружелюбно - возникает сильное желание остаться тут работать. Я рада, что меня пригласили в эту компанию, надеюсь, что останусь здесь на долго на радость компании и себе любимой) А на счет задержек з/п, меня вот сразу честно предупредили, так что проблемы не вижу…

Missing-male
+6

Сейчас не знаю как там, но за период моей работы php программистом не было ни одного хорошего проекта(лично у меня), постоянно доделки и переделки и апишки для мобильных девайсов, ЗП тоже задерживали. Коллектив отличный, молодой, интересный.

Missing-male
+2

Интересно, что собеседование назначили очень оперативно, не смутило, что мне подходило только время в районе 19 вечера. С тестовым заданием в общей сложности понадобилось 2 часа на переговоры.

Непростая схема оплаты, надо вникать. О возможных задержках зп предупредили, о причинах уточнили, про 1% штрафов компании в пользу сотрудников сообщают. Вообще если нет кредитов и/или есть "золотой запас", то 3-5 дней задержки реально же никакой погоды не делают.

Вот дороги и парковки на Мележа это головная боль конечно, надеюсь ребята порешают этот вопрос кардинально - успешным переездом :)

Picture_11089?1356410115
+2

Есть в компании один большой жирный минус - ПОЛУЧКУ-то (БОЛЬШУЮ ее часть) ЗАДЕРЖИВАЮТ постоянно.

То банк виноват, то день выдачи попадает на пятницу (да ребята- в этот день здесь ЗП не выдают-выдадут в лучшем случае в следующий понедельник ближе к ночи :) ), то просто она переносится на пару дней! вперед.

А людям ведь И семьи кормить НУЖНО ....

Missing-male
+3

Пару недель назад был на собеседовании - оооочень понравился HR - Алла - это лучший HR c кем приходилось общаться!) Так держать, а остальным брать пример - если появится желание заниматься мобильными разработками - первым делом обращу своё внимание на эту компанию - после собеседования впечатления остались исключительно положительные, просто это пока не то, что меня интересует на данном этапе.

Так держать! +5)

Picture_1041?1356409828

Весьма удивило собеседование: вопросы нестандартные, никто на старается загнать в угол. Один из вопросов, нарисуйте что-нибудь, ввёл меня просто в ступор:) Очень приятная и профессиональная hr-менеджер! Работу свою выполняет на все 100%. Офис небольшой, довольно уютный, все работают как бы в одной комнате. Коллектив молодой, в среднем лет 25, как мне показалось. Атмосфера довольно позитивная. Компания работает с довольно известными именами: Guinness, Toyota, World of Tanks, Gardian и мн. другими, что не может не радовать. Проекты ориентированные на веб + мобильные платформы. В общем хорошее место для работы. И спасибо Алле за понимание:)

Missing-male
+1

Нарисуйте что-нибудь это скорее всего из области психологии ) а можно я песенку спою ? как приду беседовать ? :-)

Missing-male
+1

Познакомившить с этой компанией решил оставить отзыв.

В большенстве случаев знакомство с компание начинается с HR менеджера, а в данном случае с достаточно милой и приятной девушки, и по моему мнения выполняющей обязаности HR на профессиональном и высоком уровне.

О собеседование в компанию, могу сказать так - это было самое необычное и интересное, на котором мне доводилось присутствовать. Техническая часть была не особо сложная(на мой взгляд), а вот вторая часть, которую проводил тех.дир, очень порадовала, потому что вопросы были именно на логику, на теорию вероятности и на прочие скилы. Мосх вспомнил как думать не стандартно :) За это большой ПЛЮС.

Офис достаточно хорош, висит даже вебкамера, так что с сайта можно посмотреть что у них происходит.

Open Space - единственное что мне не по душе, а так офис приятный.

Коллектив достаточно молодой, и как мне показалось адекватный. Общаться было приятно.

Хочу отметить, что работу я решил не менять.

После того как я сообщил об этом Алле(HR), реакция была весьма адекватная,именно такая какая и должна быть.

Из минусов: в районе офиса много строек, достаточно грязно возле офиса. Расположение тоже не фонтан, транспорта близко нет. Но мне говорили что в планах переезд.

Мое личное мнение:

Если Вы ищите работу мобильного разработчика, загляните, будет интересно.

Missing-male
+2

Одно из более менее нормальных мест, бывают места и похуже. Самое главное что рядом куча айтишних фирм, что не может не радовать, тем что можно пересечься со старыми знакомыми.

5a3b89e573da755befe514b46a797287?1365455438
+10

С удовольствием оставлю отзыв. Проработал в компании пол года на позиции iPhone разработчика. Опишу ситуацию, какой я ее видел, когда уходил. Это было в ноябре 2010.

Компания молодая, и в плане возраста самой компании, и в плане возраста сотрудников, со всеми вытекающими отсюда плюсами и минусами.

Хорошо то, что общаться можно со всеми свободно и легко, легко находить общий язык. Хотя, я сейчас работаю в команде, где есть люди в два раза старше меня, и никаких проблем в нахождении общего языка нет. Так что это плюс, но не исключительный атрибут молодной команды.

Нехорошо то, что процессы пока еще не достаточно налажены. С моей скромной точки зрения, управление проектами и разграничение обязанностей можно и нужно сделать лучше. Для меня, как разработчика, иногда было очень сложно уточнить требование заказчика, иногда это занимало целый день. Может быть в большей степени виноват тут заказчик, но ответственность за это в немалой степени лежит на менеджменте.

Иногда кто-то из руководящего состава может сунуть свой нос туда, куда ему лучше не лезть и таким образом негативно повлиять на процесс разработки.

Также из молодости команды вытекает такая вещь, как отсутствие бородатых гуру, у которых можно поучиться делать свое дело и попросить совета, когда стоишь в техническом тупике.

Согласен с тем, что есть интересные проекты и некоторая возможность профессионального роста. Для себя я узнал много интересного и полезного, пока работал.

Действительно хорошие занятия аноглийским языком.

Про предложения в тимбилдинг компании - дейстительно предложения вносить можно, и их могут реализовать. Но, чтобы не кривить душой, я несколько раз был свидетелем того, как дельные замечания сотрудника, которые критиковали какие-то моменты в построении процессов, не получали удовлетворительного ответа.

Атмосфера не плохая, но до идеальной ей еще очень далеко.

Я бы сказал, что это компания похожа на бета-версию продукта. Если оставить так - не пойдет на продакшн и покупать не будут. Если довести до ума - получится очень даже ничего, а может быть даже о-го-го. Когда я уходил все, скорее, стояло на месте, чем куда-то двигалось.

Picture_7088?1356410009
+1

Отличный отзыв. Так как описаны почти все интересующие меня стороны. За что и нажал на плюсик. Обязательно когда захочу пойти к ним на собеседование приму данное замечание во внимание.

0ba5985fab2ef2c0358457612a2bc5c9?1365455427

Действительно, неплохо было бы почитать и другие отзывы :)

Missing-male
Павел Якименко
– Senior iOS Developer в Mobile Travel Technologies

+1

Всем привет! Кто работал или работает в компании, поделитесь впечатлениями, плиз.

Picture_5562?1356409965
Dmitry Sazanovich
– Senior iOS Developer в Ciklum

Впечатления отличные! Интересные и разнообразные проекты, в которых есть возможность профессионального роста, отлаженный процесс разработки. Сплоченный дружелюбный коллектив, полный общения. Атмосфера в компании близка к идеальной. Соц покет включает спортивный клуб MegaFitness, занятия английским языком, каждый может вносить свои предложения в тимбилдинг компании. Ни один корпоратив не остается забываемым и имеет массу впечатлений!

Picture_5562?1356409965
Dmitry Sazanovich
– Senior iOS Developer в Ciklum

+1

Хотел бы видеть здесь и другие отзывы :)

Picture_7088?1356410009
+2

Отзыв конечно интересный но пользы в нем очень мало. Сотрудник работает в компании и занимает там не последнюю должность т.е оценить сам же свое управление с негативной точки зрения он вряд ли может да и если бы мог то точно бы ничего плохого не написал. У нас на фирме тоже нач. отдела думает, что он все офигенно делает. Вот только из за его хорошей деятельности все проекты в жопе. Как вы понимаете, что в итоге виноваты конечно же подчиненные. Я общаюсь почти со всеми его подчиненными и сам таковым являюсь. Много раз говорил и я и другие о недостатках управления и о более оптимальных вариантах решения задач вот только толку никакого. Управлять и быть хорошим спецом это далеко не одно и тоже. Так что господа лиды и манагеры 2+ 2 научились складывать теперь учите подчиненных и прислушивайтесь к тем кто тоже уже давно в курсе, что 2 + 2 = 4.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси