Intellectsoft

Web, Mobile
Сотрудники ≈ 300
Технические специалисты в Беларуси ≈ 95
Сотрудники в Беларуси ≈ 110
2007 год основания
511f5da016abaea724c7fa99d4d3cd01

Обсуждение

A13d8fff4aece74523811eeff4cc1652?1406718406
Виталий Асадчий
– marketing designer в Intellectsoft

-2

Изначально работал в данной компании с 2009 по 2012 год и за плечами почти 10 лет опыта работы web-дизайнером в различных компаниях, поэтому сравнить есть с чем.

Коллектив прекрасный, хорошая уютная атмосфера. В 2012 году ушел поработать в другие компании, набраться опыта, посмотреть как у других, но все-же вернулся обратно.

Могу сказать уверенно, что компания окрепла, появился четкий руководящий состав в Беларуси, напрочь пропали задержки ЗП. Сменился офис на более вместительный и современный, Прямо возле выхода из здания - станция метро. Каждый день паркуюсь на авто без проблем. Компания оплачивает спорт, английский язык. С корпоративами также все в порядке (хоть и не фанат таких мероприятий =).

О минусах писать тяжело, так как это весьма субъективный вопрос, все познается в сравнении. У каждой компании свой подход к работе, свои слабые и сильные стороны. Для кого-то некоторые моменты это минусы, для других - вполне плюсы. Если подытожить - на работу еду с отличным настроением и как к друзьям а не как на каторгу)

E0bab093b0ce874e51690b0b5451c02a?1387456868
lexus_ilia
– iPhone team lead в Intellectsoft

Я вот написал отзыв, но не писал комментарий.

Когда устраивался на работу в IS, в августе 2012 года, читал комменты про задержки зп и все такое. Рискнул - пришел, понравилось, остался.

А по поводу задержек зп, все просто: за все свои 10 зарплат что я получил, задержка была два раза. Первый раз без комментариев со стороны руководства, второй раз накосячил наш новый (тогда) финансовый директор (написал письмо, извинился и все такое).

Т.е. в сухом остатке задержка зп была один раз, и этот случай был еще до нового руководства и до измененных процессов в компании (т.е. до января 2013г.). Сейчас задержек не наблюдается.

По поводу оплаты зп в несколько частей. Все обговаривается. На самом деле во время приема на работу, рассказывается как вам будут платить зп (в один раз или в два). Если в один, то это 15-ое число, если в два, то это 22 и 29 число. Также я знаю, что без проблем можно перенести себя из разрядя кому платят в 2 кусочка, в разряд кому платят все сразу.

Picture_11597?1356410128
jaspesanguin
– Senior QA в Яндекс

+2

Проработав год в компании, решила высказать своё мнение. Те с кем я работала – очень позитивные люди. В компании всегда было весело, игры, различные мероприятия устроенные силами Алла и ребят. Коллектив был отличный!

Насчёт задержек: в течение моей работы были всегда. При этом Зарплата выплачивалась по половинам. Последнюю часть денег, после ухода получила в Октябре. Хотя уволилась ещё в августе.

Рабочий процесс: За время моей работы процессы значительно улучшились. Но все же есть к чему стремиться.

К слову, в компании были завтраки: Запечённые бутерброды с колбасой и сыром%) Наташа – спасибо!

Люди: В большинстве своём, те с кем удалось поработать– позитивные люди, с хорошим тех бэграундом особенно Тим Лиды. Но к сожалению, текучка в компании очень большая и судить о тех, кто работает сейчас - не могу.

Не жалею, что пришла в компанию. Огромное спасибо Алле, за то, что привела нас всех и создала этот действительно дрим-тим!

418e3f3e628667d971c8c1400b4afb79?1365455465
Виктория Глазунова
– IT Recruiter в Wargaming / Гейм Стрим

+1

Николай, спасибо за комментарий. Решение озвучим в ближайшее время. Чтобы не вводить Вас в заблуждение, последняя переписка с Аллой - бывшим HR менеджером компании Intellectsoft касается, видимо, еще и ее интересов к Вашей особе.)

Missing-female
+2

Мне не очень понравилось собеседование. Но всеже написали ответ о том : подхожу/неподхожу. Про свою компанию мало, что рассказали и не сказали сколько платят сотрудникам. Не хотелось бы мне там работать.

A4990d126aeb6f56377ceab56b641bc9?1401052491
-1

Недавно посчастливилось побывать в компании Intellectsoft на, скажем так, профессиональной консультации. HRM Алла - удивительно энергичная, позитивная, открытая девушка. Посвятила нас, представителей администрации Образовательного центра ПВТ, в тонкости проведения собеседований в компании, рассказала о том, какие кадры им нужны, к чему необходимо стремиться нашим выпускникам, чтобы стать сотрудниками такой компании, как эта. Бесценными были советы по составлению резюме для выпускников, которые мы активно начали применять на практике. Ну а опыт проведения собеседования Team Lead с нашим выпускником, думаем принес огромную пользу нашему юному тестировщику, ну и нам конечно.

А еще в компании уютный офис и приветливые молодые сотрудники. У нас впечатления позитивные! Спасибо!

62f8744c4f1108061615e334d6fa16fb?1401052333

Знаю, что компания переживала определённые сложности (задержка з\п, текучка кадров и прочее), хотелось бы услышать что изменилось или нет, может уже есть определённые успехи?

Missing-male

коллектив очень хороший. руководство как может, старается решить проблемы компании - это факт. местоположение офиса для меня очень удобное. если покрутиться за 200 метров от офиса, то всегда можно найти, где припарковаться. отсутствие долгоиграющих проектов - для меня это только в плюс, так как я начинаю закисать, если проект тянется от года и дольше. не очень понимаю нытья по поводу некоторых, я уверен временнных, сложностей.

9fba496fa08a7d156eda5b5184eef76b?1573518042
Volha Bonadyseva
– communities maker в EPAM

+1

Уважаемые пользователи! Данный раздел предназначен для размещения информативных и аргументированных отзывов о работе либо собеседовании в компании. Остальные комментарии перенесены на форум http://dev.by/forum/topic/910/intellectsoft/. Там же можно продолжить дискуссию на злободневные темы.

Picture_11597?1356410128
jaspesanguin
– Senior QA в Яндекс

+2

Скажу от себя лично:

Пришла в IS после работы на большом проекте, процесс адаптации к маленьким и не долгоиграющим проектам прошёл нe так быстро как того, хотелось бы желать. В целом бизнес процессы оставляют желать лучшего. Но в этом направлении есть довольно таки приятные подвижки.

В коллективе люди открытые для общения, позитивные. Начальство не носит короны. По атмосфере: компания мечты. Во много считаю такое настроение внутри команды заслугой Аллы, которая переживает за каждого сотрудника.

По поводу зарплаты: сколько попросила, столько и дали. Для своего тех бэкграунда, считаю ЗП адекватной.

Касательно задержек ЗП – решительно не понимаю. Реши, что ЗП на 5 дней позже, и живи отталкиваясь от этого. + 1%, заставляет желать этих задержек.

В целом:

Компания со своими плюсами и минусами, как и везде.

Людям с позитивным настроением, любящим мобильные технологии и самое главное отдающимся своей работе, советую идти сюда работать, и даже не думать.

Missing-male
+4

Какие бурления :)

Работаю ~год, веб-отдел, попытаюсь объективно

Задержка ЗП с учетом +1%/день становится хорошей темой, лишь бы это работало, если кто-то живет от ЗП до ЗП - ищите проблему в себе ;).

Другое дело процессы никакие. Что касается разработки и планирования - беда. Постоянных коллапсов в проектах нет т.к. они небольшие и команды тоже небольшие. Грубо говоря: получил невнятную спецификацию - делай, по ходу разбираясь в деталях и исключая взаимоисключающие параграфы, стартуешь даже без внятных требований к ПО, а о профитах каких-то методологий/практик/планирования и не говорю. Иногда совсем вакханалия нонсенсов организуется на проекте, и то ли это намеренный бодишоп - продавать человеко-часы под неадекватные идеи заказчика, то ли это неспособность дать оценку происходящему. Такие штуки порядком деморализуют. Оценка - 1.

Атмосфера - нормальная, люди адекватные. 4.

По поводу овертаймов: за год ни разу не овертаймил, пару раз отказывался. Насколько знаю, дело добровольное (хотя это уже вопрос того, на сколько работник готов подставить проект, не выйдя на овертайм, вопрос обстоятельств/приоритетов/лояльности, но из-под палки кажись не овертаймят).

Зарплата - по законам рынка должна быть примерно средней для уровня сотрудника, не устраивает - мойкруг, тутбай, линкедин, гуру.ком, еланс... Уровень сотрудников кажется средний, гуру нет, как и околонулевых людей, все в большей или меньшей степени опытны. Зп может расти, есть задержки, компенсации, отмазки - все ОК. 4

Проекты - на вкус. Малые или средние - можно быстро получить фидбек по своим проесчетам, от проекта к проекту можно что-то поменять или заюзать новое. АПИ/бэкэнды - большинтсво, кому-то не нравится, но вебсервисы могут быть и интересны, редко бывают сайты. От совсем запоротых проектов и таких же технологий уже отказались (или свели к минимуму). Если проект претендует на средний или поддерживается несколькими людьми - со временем превращается в черт знает что т.к. никакой контроль не предусмотрен, просто пишите код. 3

Карьера - могут повысить в должности, если что-то сверху появилось/освободилось, иногда переименовывают и все такое, компания небольшая - пищевая цепочка не той длины. 3, наверное

Да, что касается прошлого и настоящего: год назад думал просто поработать с полгода, чтобы 1-я запись в трудовой не была парой месяцев и потом незамедлительно сваливать т.к. было совсем уныло (технологии, проекты сварганенные на коленке и обросшие костылями, отсюда стрессы/недовольства и какая-то дубовость: все плохо, это всем понятно, но нормальные предложения адекватных людей рубятся и просто стартуются новые проекты тем же образом). В этом плане многое поменялось в лучшую сторону, спасибо тем, кто здесь работал/работает. Уровень сотрудников с тех пор тоже вырос. Если раньше я бы не советовал устроится в ИС, то теперь - не стал бы отговаривать, скажем так.

Picture_11777?1356410135
indie_girl
– marketing manager в Nasty Creatures

Устроилась сюда буквально только что, пока все нравится: и молодой коллектив, и приятная атмосфера, и гибкий график работы, и задания обещают быть увлекательными, еще очень оперативно реагируют на просьбы сотрудников (это оч приятно)). Т.к. устроилась недавно до сих пор под впечатлением от собеседования, которое я проходила два раза: такая атмосфера во время него особенная…т.е. понятно, что это собеседование и тебя оценивают, да и ты делаешь определенные выводы, однако, все идет как-то непринужденно и дружелюбно - возникает сильное желание остаться тут работать. Я рада, что меня пригласили в эту компанию, надеюсь, что останусь здесь на долго на радость компании и себе любимой) А на счет задержек з/п, меня вот сразу честно предупредили, так что проблемы не вижу…

Missing-male
+6

Сейчас не знаю как там, но за период моей работы php программистом не было ни одного хорошего проекта(лично у меня), постоянно доделки и переделки и апишки для мобильных девайсов, ЗП тоже задерживали. Коллектив отличный, молодой, интересный.

Picture_1041?1356409828

Весьма удивило собеседование: вопросы нестандартные, никто на старается загнать в угол. Один из вопросов, нарисуйте что-нибудь, ввёл меня просто в ступор:) Очень приятная и профессиональная hr-менеджер! Работу свою выполняет на все 100%. Офис небольшой, довольно уютный, все работают как бы в одной комнате. Коллектив молодой, в среднем лет 25, как мне показалось. Атмосфера довольно позитивная. Компания работает с довольно известными именами: Guinness, Toyota, World of Tanks, Gardian и мн. другими, что не может не радовать. Проекты ориентированные на веб + мобильные платформы. В общем хорошее место для работы. И спасибо Алле за понимание:)

73f6d46dc1aa01b3e3a65e9ecdb76cc8
Артем Воробьев
– Technical Process Architect в Softeq Development

+10

С удовольствием оставлю отзыв. Проработал в компании пол года на позиции iPhone разработчика. Опишу ситуацию, какой я ее видел, когда уходил. Это было в ноябре 2010.

Компания молодая, и в плане возраста самой компании, и в плане возраста сотрудников, со всеми вытекающими отсюда плюсами и минусами.

Хорошо то, что общаться можно со всеми свободно и легко, легко находить общий язык. Хотя, я сейчас работаю в команде, где есть люди в два раза старше меня, и никаких проблем в нахождении общего языка нет. Так что это плюс, но не исключительный атрибут молодной команды.

Нехорошо то, что процессы пока еще не достаточно налажены. С моей скромной точки зрения, управление проектами и разграничение обязанностей можно и нужно сделать лучше. Для меня, как разработчика, иногда было очень сложно уточнить требование заказчика, иногда это занимало целый день. Может быть в большей степени виноват тут заказчик, но ответственность за это в немалой степени лежит на менеджменте.

Иногда кто-то из руководящего состава может сунуть свой нос туда, куда ему лучше не лезть и таким образом негативно повлиять на процесс разработки.

Также из молодости команды вытекает такая вещь, как отсутствие бородатых гуру, у которых можно поучиться делать свое дело и попросить совета, когда стоишь в техническом тупике.

Согласен с тем, что есть интересные проекты и некоторая возможность профессионального роста. Для себя я узнал много интересного и полезного, пока работал.

Действительно хорошие занятия аноглийским языком.

Про предложения в тимбилдинг компании - дейстительно предложения вносить можно, и их могут реализовать. Но, чтобы не кривить душой, я несколько раз был свидетелем того, как дельные замечания сотрудника, которые критиковали какие-то моменты в построении процессов, не получали удовлетворительного ответа.

Атмосфера не плохая, но до идеальной ей еще очень далеко.

Я бы сказал, что это компания похожа на бета-версию продукта. Если оставить так - не пойдет на продакшн и покупать не будут. Если довести до ума - получится очень даже ничего, а может быть даже о-го-го. Когда я уходил все, скорее, стояло на месте, чем куда-то двигалось.

Picture_7088?1356410009
+1

Отличный отзыв. Так как описаны почти все интересующие меня стороны. За что и нажал на плюсик. Обязательно когда захочу пойти к ним на собеседование приму данное замечание во внимание.

0ba5985fab2ef2c0358457612a2bc5c9?1365455427

Действительно, неплохо было бы почитать и другие отзывы :)

Missing-male
Павел Якименко
– Senior iOS Developer в Mobile Travel Technologies

+1

Всем привет! Кто работал или работает в компании, поделитесь впечатлениями, плиз.

Picture_5562?1356409965
Dmitry Sazanovich
– Senior iOS Developer в Ciklum

Впечатления отличные! Интересные и разнообразные проекты, в которых есть возможность профессионального роста, отлаженный процесс разработки. Сплоченный дружелюбный коллектив, полный общения. Атмосфера в компании близка к идеальной. Соц покет включает спортивный клуб MegaFitness, занятия английским языком, каждый может вносить свои предложения в тимбилдинг компании. Ни один корпоратив не остается забываемым и имеет массу впечатлений!

Picture_5562?1356409965
Dmitry Sazanovich
– Senior iOS Developer в Ciklum

+1

Хотел бы видеть здесь и другие отзывы :)

Picture_7088?1356410009
+2

Отзыв конечно интересный но пользы в нем очень мало. Сотрудник работает в компании и занимает там не последнюю должность т.е оценить сам же свое управление с негативной точки зрения он вряд ли может да и если бы мог то точно бы ничего плохого не написал. У нас на фирме тоже нач. отдела думает, что он все офигенно делает. Вот только из за его хорошей деятельности все проекты в жопе. Как вы понимаете, что в итоге виноваты конечно же подчиненные. Я общаюсь почти со всеми его подчиненными и сам таковым являюсь. Много раз говорил и я и другие о недостатках управления и о более оптимальных вариантах решения задач вот только толку никакого. Управлять и быть хорошим спецом это далеко не одно и тоже. Так что господа лиды и манагеры 2+ 2 научились складывать теперь учите подчиненных и прислушивайтесь к тем кто тоже уже давно в курсе, что 2 + 2 = 4.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.