ISsoft

Иностранное унитарное предприятие "Иссофт Солюшенз"
ИТ-аутсорсинг, Разработка ПО на заказ, Внедрение ИТ-решений, Веб-разработка, Мобильная разработка, ИТ-консалтинг, Разработка Open Source решений, Разработка и внедрение ERP-систем, SaaS, Тестирование, Big Data, ECommerce
Сотрудники: ≈ 644 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 562 Сотрудники в Беларуси: ≈ 612
49 6 Год основания: 2004
Df93c450417efc1773dba965f1fc9540

Обсуждение

Missing
+1

Был на собеседовании в компании. Очень понравилось и приглашение и общение с HR. Отличный офис, хороший набор бонусов (чего стоят только бесплатные обеды). Сделали очень хороший оффер и дали очень много времени подумать. В общем остались только самые лучшие впечатления от посещения. Но, к сожалению, принял решение не менять работу сейчас.

Missing-male

много ли у вас проектов на asp.net mvc?

737a015895ad8a28c0ec8be843c46c0f?1489583213

Одно из основных направлений нашей компании - ASP.NET. На сегодняшнйи день у нас около 50 активных проектов, половина из которых на ASP.NET/MVC.

Picture?type=square
+1

Был сегодня на собеседовании в данной компании. :) Приятнейшие люди, обстановка не напрягала совсем.

Собеседовали парень и девушка. Парень хорошо разряжал обстановку, шутил.

Не думаю, что впечатлил техническими знаниями ребят, но вышел с приятными эмоциями из здания. Ответ обещали дать в пятницу.

Ну, и конечно же посмотрел на ту самую Сашу. :)

Picture?type=square
+1

И вот наступила пятница и мне позвонили с результатами, как и обещали, что очень радует. :)

Missing-male

Был на собеседовании пару месяцев назад. При проверке технических знаний было предчувствие, что мне надо не только ответить на начальный вариант вопроса, но и в конце ответа озвучить полный вариант вопроса - наверное, проверяли, догадливый ли я :)

О результатах собеседования обязались сообщить в течении 10 дней. Но забылили, т.к., скорее всего, сильно заняты.

Missing

Недавно проходил собеседование в ISsoft, впечатления от компании остались самые положительные!

Во-первых, само собеседование проходило абсолютно ненапряжно и ничуть не напоминало допрос. А то есть компании, где так «отсобеседуют», что остается ощущение того, что побывал в застенках гестапо! В ISsoft же весьма доброжелательные сотрудники задавали вполне вменяемые вопросы. Чувствовалось, что ты интересуешь собеседников не только как профессионал, но и как личность. В общем, позитивно пообщались.

Во-вторых, пообщались не просто позитивно, но еще и продуктивно: в четверг прошло собеседование, а в пятницу уже пригласили на работу. Согласитесь, выгодное отличие от тех компаний, которые «мурыжат» соискателей неделями, не давая внятных ответов по поводу сотрудничества.

В-третьих, судя по первому впечатлению, ISsoft не просто принимает на работу уже состоявшихся специалистов, но и «растит» кадры, предоставляя отличные возможности для обучения.

В-четвертых, в офисе ISsoft царит непринужденная атмосфера. Компания совершенно не похожа на цитадель корпоративного зла! Это, скорее, клуб единомышленников, которых объединяет искренний интерес к IT-сфере.

В-пятых, оборудование рабочих мест и организация самого рабочего процесса выше всяких похвал.

В общем, первые впечатления от компании самые приятные. Надеюсь, поработав здесь, я свое мнение не изменю.

Missing

на тренинг в качестве слушателя начального уровня вы принимаете только учащихся 4-5 курсов, или это не столь важно?

24276e7fe83c610fbc7d072b89cda199?1365504334

vasili ,Добрый день! На тренинг принимаем как студентов 4-5 курсов, так и специалистов, которым не хватает знаний по определенным технологиям.

Missing
+2

На страничке компании очень мало отзывов по делу. Постараюсь восполнить этот пробел.Начну с того, что мне в IsSoft очень понравилось. Ходила и успешно прошла собеседование на позицию QA. Несмотря на то, что в итоге предпочла другую компанию, скажу, что атмосфера в Иссофт очень радует: все очень дружелюбно, тепло, как будто не собеседоваться пришел, а так, поболтать) HR-менеджеру большое мспасибо - на все свои вопросы получила подробнейший ответ, ни один не остался без внимания. Одним словом, удобный офис, расположение, большое разнообразие проектов с применением самых различных технологий.. Компании зачет)))

Picture_2953?1356409892
artureg
– принеси подай в PJ Software

Спасибо повеселили :)

При концентрации змагароу на квадратный метр в иссофте, увольнять по "политическим мотивам" можно каждого второго. Как то заикнулся в декабре 2010, что голосовал за АГЛ - крику было на всю комнату)

Missing-male

Ребята, подкиньте информации, чем занимаются front-end developer'ы в вашей компании. А то приглашали на собеседование, сказали, что нужен человек со знанием HTML/CSS/JS и все:) Стоит ли тратить время на собеседование?

Missing-male
+6

Посоветовал бы вам почистить вашу, так называемую, стену отзывов. Пытался, все-таки, почитать конкретные отзывы, а получилось - и на хартии побывал, на фэйсбуке письмо посмотрел, еще там какой-то аппозиционный сайт был.

А теперь я расскажу как я получал представление о вашей компании, основываясь на отзывах:

1. Пролистал первый раз все комменты... подумал, что кого-то выгнали, как собаку. Подсчитывая кол-во активных пользователей, сложилось впечатление, что всех их выгнали. Появилась уверенность, что все у вас хреново там.

2. На следующий день начал читать заново. Понял, что все-таки много букв и ничего полезного не найти тут. Закрыл.

3. Позвонили, пригласили на интервью. Появилась мотивация одолеть эти две страницы. Увидел пару хороших комментов вначале и один в конце. Ну и главное, выяснилось, что даже, если я не хочу у вас работать, то хотя бы стоит придти посмотреть на Сашу и отведать ваши чудо-методы.

Добавлю чутка о своем опыте нахождения на собеседованиях, когда через 50 минут выноса мозга какой-то суровой женщиной, которая за это время даже не улыбнулась, я хотел, или сам застрелиться/сбежать, или ее застрелить. Сразу вспомнились фильмы, как следователь допрашивает обвиняемого. Это на столько испортило мнение об организации, что я решил поработать еще на старом месте :)

Надеюсь у вас все иначе :)

C63b075cea75b729e5be6ac60f71a026?1401052318

Ребята работавшие в компании, скажите пожалуйста по поводу коамандировок. Есть ли они? И кто в них ездит?

Picture_15369?1356410246

>>>>>>Не могу сказать что очень доволен своим ответом, но вроде и не слишком плох был) Во всяком случае знаю теперь над чем >>>>>>надо работать.

Бу-га-га! Очередного лоха развели!

Missing-male
Artur.Fenko
– Senior Java Developer в iTechArt Group

+1

Был сегодня на собеседовании. Компания произвела только положительные впечатления.

Собеседование напоминало дружескую беседу, на таком собеседовании волноваться очень сложно :) HR Александра оказалась не только милой симпотяшкой, но и еще компетентным и интересным человеком. Техническое собеседование проводил также достаточно приятный, доброжелательный молодой человек, правда не запомнил как звали ). Не могу сказать что очень доволен своим ответом, но вроде и не слишком плох был) Во всяком случае знаю теперь над чем надо работать. В любом случае вышел из офиса с хорошим зарядом энергии и отличным настроением. Не знаю пока ответ, но, вне зависимости от результа, по первому впечатлению ставлю данной компании самую высокую оценку)

Аминь))))

1671d47bb55b1e9f225752d9db7223a5?1401052499
+1

Крутанский флейм замутили!!!

Тем не менее хочу сказать пару вещей относительно универов и дипломов.

1) Работодатель может сделать запрос в учебное заведение с целью проверить слова сотрудника, а может и не сделать. У мужиков та же тема с военкоматом: либо военнообязанный, либо не годен к несению службы в мирное время. Можно ведь и сказать, что НГМ, а быть военнообязанным, но как всегда и везде есть риск.

2) Если студент поучился в университете какое-то время, но не защитил дипломную работу, то он получает выписку о прослушанных курсах. На фото выше как раз такая справка.

Вопрос о скрытии/не скрытии инфы об образовании - вопрос этики. Ложь о том, что ВО у тебя есть, так или иначе повышает шансы устроиться на работу.

Missing-male

ISSOFT : ***Эта информация не является тайной и предоставляется ВУЗами по запросу работодателя***

Меня позабавило с каким апломбом представители иссофта вешают лапшу на ушу людям.

Как вы думаете, если я приду в учебные заведения, которые вы заканчивали и запрошу поднять ведомости на вас - что мне ответят? Или пойду к наркологу - не проходили ли вы там лечение? В психдиспансер - не состоит ли у них часом Андрей Никонов на учете?

То, что я не работодатель - ровным счетом ничего не меняет - во-первых, я могу им легко стать, во-вторых, во многих странах вообще нет разницы между работодателем и частным лицом. Ибо корпорацией я могу стать за один день.

Поэтому, или вы требуете у соискателя документы "здесь и сейчас" или уведомляете его (берете его разрешение), на действия по получению такой то информации. Во всех нормальных странах это работает - и изобретать велосипед не надо.

Читайте конституцию, статью 28: "Каждый имеет право на защиту от незаконного вмешательства в его личную жизнь, в том числе от посягательства на тайну его корреспонденции, телефонных и иных сообщений..."

Поэтому, не надо нас убеждать, что вы, частное (!), иностранное (!) предприятие, имеете право выяснять детали биографии гражданина РБ за его спиной, посылая запросы в ЕС (Вильнюс).

И конечно, выкладывать скан на общественное обозрение - нарушение статьи конституции.

Кроме того, есть сомнения что эта бумага "предоставлена вузом". Она датирована 2010 годом. Возможно, этот документ предоставлен самой Крушинской при приеме на работу. Она об этом писала, ее никто так и не опроверг. Поскольку документ по ее словам затерялся между столами, возможно вы и дали запрос в ЕГУ. И есть другой документ, который вы побоялись выложить, выкатив старую бумагу Крушинской.

Т.е это либо нарушение статьи конституции, либо заведомая ложь руководстава (во главе с самим Шнеерсоном) о том, что вас обманули, предоставив "ложные сведения". Пусть каждый выберет вариант себе по душе.

К сожалению, невозможно что либо утверждать с полной уверенностью. Это видимо теперь такой "фирменный стиль" Иссофта - каждый публичный "ответ" - порождает два других вопроса. Хвост вылез - нос увяз.

Доверия к представителям Иссофта - никакого. Информации за две недели - с гулькин нос. По факту, только скан неизвестного происхождения. С таким же успехом можно расспрашивать хронического алкоголика, где он спрятал поллитру. Расскажет такие обстоятельства - обхохочешься.

Missing-male
amok
– Team lead в ISsoft

+2

Да вы сами всех давно забавляете.

Расслабьтесь, тема публике уже надоела. Один вы тут с ветряными мельницами сражаетесь.

Missing-male
skudzelia
– Engineering Business Unit Manager в EIS Group

+1

"Доверия к представителям Иссофта - никакого. "

Вот вообще ни каким боком к ИСсофту и этой девушке не отношусь. Исключительно после прочтения темы и всего сказанного, на 100% доверие к ИСсофту, даже без капельки сомнения.

Missing-male

почитал. посмеялся. только один вопрос: почему нельзя было раньше опубликовать эту инфу? и никаких вопросов к исофу не возникало бы. зачем было ввязываться в эти бесполезные дискусcии....

Missing-male

User : ***а она утверждает, что он у неё красный. Так она предъявляла его при приёме на работу ?***

Issoft : ***Нет не предъявляла. Было только устное утверждение со стороны соискателя. В силу этого факта было принято решение поверить на слово и провести проверку этого утверждения собственными силами.***

Итак, Андрей Никонов, стыдливо приоткрыл завесу тайны - отчего так компания Иссофт старательно избегает комментариев по поводу диплома, а приглашает всех сомневающихся к себе в офис.

А дело вот в чем.

Дело в тайне личной жизни.

Т.е любая информация полученная об обстоятельствах вашей жизни - незаконна по своему факту. Равно как и ведение каких либо баз данных, черных списков, обращение в банки, проверка кредитной истории и пр. и пр.

Теперь, надеюсь, участникам форума понятно почему я так настойчиво расспрашивал откуда у компании такая инфа о работнике?

К слову на западе (в США в частности), при приеме на работу, соискатель подписывает бумагу, где черным по белому написано - какого рода инфу о себе он хочет предоставить работодателю. Если вы поставили птичку напротив кредитной истории - это означает, что у работодателя есть право ее проверить (без вашего участия).

В Беларуси же, пользуясь несовершенством законодательства, отсутствием какой либо защиты работников, работодатели (в ИТ по крайней мере) имеют доступ ка вашим личным данным.

Другой интерпретации патологического нежелания ответить на простой вопрос о дипломе я не вижу. Если у участников форума есть какие либо другие соображения - прошу участвовать в дискуссии.

P.S Представителей Issoft просьба не беспокоиться. Ребята, вы себя уже показали.

Missing-male
+1

ради этого "открытия" вы нам морочили голову неделю ? ))

220af59d2881c6c0c60b919e23fbc105?1415721660
Андрей Никонов
– Заместитель директора в ISsoft

-1

Невольно возникает вопрос - А вы вообще то здоровый человек?

Если вы посчитаете мое высказывание оскорблением, то это не так - это просто вопрос. .

И в заключение нашей беседы, как человеку проявившему такой неподдельный интерес к нашей компании, мы решили подарить вам г-н onegrayvolk, средство для очистки монитора, для того что бы вы могли с него стереть всю слюну которой вы его во время этого разговора забрызгали.

Picture_6624?1356409997

Какой же вы тут срач без меня устроили - нужно уяснить некоторые моменты):

Белорусский директор , г-н Шнеерсон) сообщил в блоге своей компании .Mr.Shneerson sayd:

"... при приёме на работу, скрыла информацию о том, что была отчислена с первого курса European Humanities University за систематические пропуски учёбы "

интересный факт - приходит кандидат и говорит а вы знаете меня отчислили за то что я прогуляла или в резюме отчислена за пропуски ...

220af59d2881c6c0c60b919e23fbc105?1415721660
Андрей Никонов
– Заместитель директора в ISsoft

+1

Кандидат сообщил, что данный ВУЗ закончил да еще и с отличием. А это является вводом в заблуждение работодателя и сообщение о себе недостоверных данных.

Picture_6624?1356409997

момент №2:

- cмотрю я на вашу HR team и вот не могу поверить что они могут искать и находить нужных людей( да и вообще находить кого-то быть может это родственники руководства ?

http://www.issoft.by/images/stories/blog/256_worker/IMG_0225.JPG

220af59d2881c6c0c60b919e23fbc105?1415721660
Андрей Никонов
– Заместитель директора в ISsoft

+2

Все работники компании ISsoft нужные для компании люди. Люди, которых ISsoft ценит и уважает. Люди, которыми ISsoft дорожит. И большинство из этих людей подобрали наши HR. Так что Вы прежде чем делать какие нибудь выводы сначала узнайте как на самом деле обстоят дела. И дай бог каждой компании иметь в своей команде таких милых и обаятельных HR -ов как наша HR team.

Picture_15366?1356410246
-2

ооооо. Все похожи на Шнеерсона !

P.s. Парниша беременный? O)

Missing-male
-1

значит вам ещё надо научиться разбираться в людях ))

Missing-male

>>который своими действиями уже нарушает существующее законодательство

Давать оценку действиям может только суд.

Очень странное поведения для бренд-менеджера - давать личностные характеристики, поливая грязью бывшего сотрудника, при этом не желая "распространения слухов" когда речь заходит о самой компании.

>>Уже все давно сделали для себя выводы и успокоились а Вам все неймется.

По ссылке мною предоставленой выше, г-н Юревич, ваш QA Director, не далее как вчера написал: "поэтому дело будет передано в суд". Так кто не успокоился? Или вы персонально сделали выводы, а г-н Юревич не сделал?

220af59d2881c6c0c60b919e23fbc105?1415721660
Андрей Никонов
– Заместитель директора в ISsoft

+2

Как же хочется девочке заработать грант себе на жизнь)) Причем Судя по всему и Вы к этому кусочку пирога имеете отношение. Уже все давно сделали для себя выводы и успокоились а Вам все неймется.

Классное интервью - поговорили сами с собой и довольны.

А к чему диалог с человеком который своими действиями уже нарушает существующее законодательство??? Причем если мне не изменяет память уголовное. Статья 188 УК РБ

Missing-male
-3

Небольшой апдейт для всех интересующихся историей.

Корреспонденты свободы взяли интервью у обоих главных лиц в этой истории. Это произошло еще 18 числа. И пока самые лояльные из представителей менеджерского звена Иссофта предлагали встречу (а ястребы, напомню, с места в карьер требовали привлечения к ответственности за клевету) комментарии были у сторон получены. Заочная дискуссия состоялась.

Крушевская в целом подтвердила свою версию событий.

Представитель Иссофта Соловянчик (уволившая Елену) отказалась от комментариев.

Салавянчык: «Я ня буду пагаджацца ні на якія інтэрвію, бо гэта правакацыя незадаволенага звольненага супрацоўніка. Я ня бачу неабходнасьці весьці тут дыялёг. Бо звольненая Алена была зусім ня з тых матываў, якія яна выклала».

svaboda.org/content/article/24618005.html

Итак, НЕТ НЕОБХОДИМОСТИ В ДИАЛОГЕ, по мнению Соловянчик.

Довольно странное желание не распространятся на тему увольнения - хотя казалось бы: вот он случай засветить свое мнение в масс-медиа, да еще оппозиционных. И опровержения не надо - бери и опровергай в деталях.

Так же наводит на размышления причина увольнения в интерпретации Соловянчик: дисциплина и "контакты с руководством".

Missing-male
+2

1. Это нормальная практика, когда сотрудник компании отказывается от комментариев до выработки общей позиции. Грамотный журналист может так

вывернуть факты, что потом не докажешь что ты не осёл. Вике позвонили утром в понедельник, когда мы даже толком не поняли что это за хрень и что с ней делать.

2. Наша позиция: мы готовы дать интервью, но только при наличии удостоверения журналиста и при диктофонной записи с нашей стороны, чтобы не было соблазна исказить наши ответы.

3. Впоследствии, хотя я предлагал интервью никто из журналистов оппозиционных СМИ на это не пошёл, Ведь интересней получить сенсацию и засветиться, чем копаться в фактах и докопаться до банальной и очевидной правды.

4. Что касается Лены, она получила то, что хотела. Известность. Сейчас она раздаёт интервью. http://ampby.org/2012/06/19/19000/

5. Я признаться думал сперва, что Лена хочет получить статус политэмигранта, но сейчас немного разобравшись понимаю, что она авантюристка, которой нравится быть на виду. Вот её слова "Хороший продюсер – должен сначала спродюсировать самого себя" - которые и отражают то что произошло.

Missing
-1

Плюсанул. Сто пудов - дело слишком мутное. Об этом свидетельствует и оправдательный тон "должностных лиц". Если тестер хорошо знает язык, и тем более, справляется с обязанностями, то какая разница какой там у него диплом. Обычно и у девелоперов на образование сквозь пальцы смотрят, а чего уж тут у тестеров смотреть. Насчёт "суда за клевету" - а в чём собственно клевета состоит ?

Missing-male
amok
– Team lead в ISsoft

+1

Я бы предложил дискуссию пернести на форум. Тут таки отзывы принято оставлять.

http://dev.by/forum/topic/350/coherent-solutions-issoft/

Missing-male
+4

Мне непонятно, зачем тут всю эту демагогию развели. Руководство фирмы должно защищать свой бизнес (и, соответственно, своих сотрудников, на которых это может косвенно повлиять). Как юридическое лицо, компания обязана действовать строго по общепринятым практикам - дали предупреждение, если не реагируют, подавайте в суд. Не надо тут оправдываться, поясняя свои политические взгляды. Политике в бизнесе не место.

Picture_15369?1356410246
-3

>> Руководство фирмы должно защищать свой бизнес (и, соответственно, своих сотрудников, на которых это может косвенно повлиять).

Ха-ха. Наивный чукотский юноша.... Мухи отдельно, котлеты отдельно !!!

Missing-male
+1

то что наша компания попала впросак я спорить не буду.

А вот по поводу подбора персонала я бы не стал разбрасываться словами на вашем месте. Мы наверное единственная компания в Минске, которая профессионально использует проективные методики при подборе персонала. Это позволяет нам иметь относительно низкую текучку насколько это вообще возможно в нынешних условиях и неплохой климат в коллективе. Да мы тоже ошибаемся. Может вы будете утверждать, что ни разу в жизни не ошиблись ?

Так что давайте спишем ваши категоричные суждения на вашу молодость и неопытность ))

P.S. Избавились мы от неё как раз вовремя.

Missing-male
-2

Честно говоря, смешно читать. Лично знаю людей которые у вас там отработали, не знаю какие вы там методики использовали, я бы их и без методик к работе не подпустил. Фамилии называть не буду, чтобы не развивать тему, и мои категоричные суждения скорее всего именно результат практических знаний, на которые вы тут пытаетесь списать что-то.

Missing-male
+3

продублирую ссылку наш официальный ответ внизу форума, чтобы всем было видно http://www.issoft.by/blog/oficialnyj-otvet-na-statyu-ob-uvolnenii-eleny-krushevskoj.html

Пару слов от себя.

1. Скорее всего, что мы подадим в суд по факту клеветы на нашу компанию. Это будет сделано в случае, если Лена откажется опубликовать опровержение.

2. К нам не поступало никаких запросов о проверке изложенных Леной фактов ни от редакции сайта ОГП, ни от сайта хартии97, ни из Белпартизана. Рекомендацию на непрохождение Леной испытательного срока давал я и ещё 3 человека, окончательное решение принимал генеральный директор. Ни с одним из нас вышеуказанные СМИ до момента публикации не связывались и никаких вопросов не задавали. Сегодня мы отправим им запрос на публикацию нашей точки зрения. Если ответа не будет, то будем думать как привлечь их к ответственности.

Missing-male

Может Вам лучше убедить Лену побеседовать в какой-нибудь студии? Пошлите запрос Хартии с предложением разъяснить обстановку на их территории, например.

Наши суды сильно компромитировали себя решением политических вопросов, поэтому вряд ли Вы судом что то докажете.

Missing-male
+3

Девочка могла перевозбудиться, наговорить с досады, дело обычное. Но ведь и уволить можно так, что бы человек осознал свои недостатки, и всю оставшуюся жизнь мечтал только об одном - вернуться. Так что даже при таком раскладе, кто то еще в IsSoft выполнил свою работу не качественно.

Picture_572?1356409814
agentcooper
– PM в Softeq Flash Solutions

+3

Знаете, мне очень не нравится пинать лежачего, но именно в данном случае (с учетом того, что мне рассказали бывшие коллеги) я сильно склонен предположить непорядочность, попытку сведения счетов и, скорее всего, выстраивание резюме политбеженца.

Picture_572?1356409814
agentcooper
– PM в Softeq Flash Solutions

+2

Тоже вставлю 5 копеек. Я придерживаюсь радикально антилукашенковских взглядов и об этом знают все, кто со мной знаком - не имею привычки их скрывать. Кроме того - я сторонник Хартии 97. Тем не менее я полностью на стороне Иссофта в данном конфликте - потому как проработал там почти год 3 года назад и знаю всех или почти всех людей, принимающих решения - вполне адекватные и порядочные; многие в той или иной степени разделяют мои взгляды, противоположных, по крайней мере открыто, в мою бытность там не придерживался никто - это вообще сейчас считается неприличным. Не поленился сегодня с парой человек побеседовать, чтобы подтвердить свои подозрения - получил достаточно деталей: об оппозиционности активности девушки и об увольнении "за политику" там узнали сегодня из прессы.

Тем более не сомневаюсь, что если бы такая история и произошла, там хватило бы людей, способных шлепнуть заявление на стол или как минимум предать детали огласке - в том числе среди менеджмента.

P.S. По поводу "статистических" 95% прохождения испытательных сроков: это лукавая арифметика по многим причинам. Хотя бы потому, что нанимать гуманитариев IT-компаниям (как и айтишников нетехническим) намного сложнее и вероятность ошибок намного больше, чем при найме программистов.

Missing-male

>>Я придерживаюсь радикально антилукашенковских взглядов

>>и знаю всех или почти всех людей, принимающих решения - вполне адекватные и порядочные

А позвольте спросить вас, а Аркадий Добкин - "адекватный и порядочный" или нет?

Если - да, то как согласуется с порядочностью тот факт, что Аркадий неоднократно на камеру "работал" на ТНП, благодарил за "созданные возможности" и т.д и т.д.? Это бизнес, на человеке висит огромная ответственность, огромный коллектив. Возможно, он считает что в его ситуации разумно и адекватно подыграть ТНП. Что же вы его тоже зачислите в "не адекватные и не порядочные"?

Почему же аналогично "адекватно" не может поступить руководство Иссофта ?

Логики в ваших словах я не вижу.

Missing-male
-1

Не все в компании придерживаются "антилукашенковских взглядов". Но вы правы. По политическим мотивам ещё никого не уволили ни из одной организации в т ч и из ISsoft. Исключения составляют случаи, когда явно завели дело за противоправные действия.

Missing-male
+4

По-моему, надо подавать в суд на издания, публикующие подобный бред, а также на автора клеветнических сообщений.

Ранее была популярна другая фишка: выгнали из универа за неуспеваемость, сразу начинают вопеть мол из-за политических убеждений. И на халяву учиться в Польшу, Чехию, etc. Умно, согласен. Изначально инвесторы хавали.

Нынешняя молодежь, увы (или ура?) стала более продвинутая. Зачем учиться, тратить время? Лучше, будучи нулевым специалистом и неучем, после увольнения завопеть на всю страну (с расчетом быть услышанным за ее пределами), что мол я такая патриотка и за это меня выгнали. Ну и дальше логика по старому сценарию, с новым направлением: уже рассчитывая не на учебу за границей, а на работу там же.

Девочка определенно идет к успеху. xD

P.S. За полтора года, которые я проработал на ИСсофте, ни один человек не был ни уволен, ни оштрафован, ни предупрежден за свои политические убеждения. С тех пор и весь руководящий состав не изменился, и политика компании осталась прежней. Выводы из этого, полагаю, лежат на поверхности.

P.P.S. Это ж как надо постараться, чтобы не пройти испытательный срок на этой конторе?!! Не в обиду и не в упрек руководству будет сказано, но дают работать и помогают абсолютно всем, даже реально очень слабым специалистам.

P.P.P.S. В иссофтовские времена занимаемая мною позиция отличалась от той, что значится в моем профиле, соответственно сужу с непредвзятой позиции рядового сотрудника.

220af59d2881c6c0c60b919e23fbc105?1415721660
Андрей Никонов
– Заместитель директора в ISsoft

+3

Официальный комментарий компании ISsoft : http://www.issoft.by/blog/oficialnyj-otvet-na-statyu-ob-uvolnenii-eleny-krushevskoj.html

Missing-male
-4

Писать такие "официальные ответы" - это позор для менеджера.

220af59d2881c6c0c60b919e23fbc105?1415721660
Андрей Никонов
– Заместитель директора в ISsoft

+3

На сколько я понимаю вопрос стоит в том , что на ISsoft уволили человека по политическим причинам. А причем тут письменное извещение работника и статья № 29 , а не 28 как вы указали. Я не сотрудник отдела кадров и сказать Вам о наличии письма либо об его отсутствии не могу.

220af59d2881c6c0c60b919e23fbc105?1415721660
Андрей Никонов
– Заместитель директора в ISsoft

+9

Девочка просто не смогла пройти испытательный срок. Так как навыки которые она заявила при приеме на работу не соответствовали тем навыкам которые есть у нее на самом деле. И только по этой причине она не смогла пройти испытательный срок.

А редакции Хартии не мешало бы проверять те факты которые печатает.

Missing-male
Svr77
– Team leader, Senior Software Developer в freelancer

Хартия просто перепечатала, так как изначальный вариант был на сайте http://ucpb.org/. О чем, кстати было указано по линке. Тут сами понимает, истина никогда не будет расрыта, так как фактически ваше слово против ее.

P.S. Вообше конечно если это 100% вранье, то можете потребовать опубликовать на той же Хартии опровержение/

Picture_2972?1356409893

Ктота врот (с)

Missing-male

>>Девочка просто не смогла пройти испытательный срок

Озвучьте пожалуйста, с какого и по какое число она проходила у вас испытательный срок?

Missing-male
Svr77
– Team leader, Senior Software Developer в freelancer

+3

Интересная статья, неужели ISSoft так печется о политической благонадежности своих сотрудников. Учитывая текущий кризис кадров в ИТ?

http://charter97.org/ru/news/2012/6/18/53897/

Missing-male
amok
– Team lead в ISsoft

+1

На сколько вижу, она на probation была - business development. "Змагаров" на фирме хватает, вряд ли политические пристрастия стали причиной не прохождения испытательного срока.

Вообще, конечно, знатный наброс.

Missing-male
+5

вот здесь наш официальный ответ http://www.issoft.by/blog/oficialnyj-otvet-na-statyu-ob-uvolnenii-eleny-krushevskoj.html

Добавлю пару слов от себя.

1. Скорее всего, что мы подадим в суд по факту клеветы на нашу компанию. Это будет сделано в случае, если Лена откажется опубликовать опровержение.

2. К нам не поступало никаких запросов о проверке изложенных Леной фактов ни от редакции сайта ОГП, ни от сайта хартии97, ни из Белпартизана. Рекомендацию на непрохождение Леной испытательного срока давал я и ещё 3 человека, окончательное решение принимал генеральный директор. Ни с одним из нас вышеуказанные СМИ до момента публикации не связывались и никаких вопросов не задавали. Сегодня мы отправим им запрос на публикацию нашей точки зрения. Если ответа не будет, то будем думать как привлечь их к ответственности.

Missing
+3

Проработал в "ИССофте" 5 лет. Моей первой реакцией на эту статью был рвотный рефлекс, потом недоумение. Достаточно хорошо знаком с руководством компании и подходом к оценке сотрудников чтобы утверждать, что все, кто когда-либо был уволен из ИССофта, были уволены исключительно исходя из их профессиональных качеств (недостатка таковых если быть точным), и/или крайней неадекватности. Не знаком во всех подробностях с этим конкретным случаем, но уверен, что и он не был исключением.

Если порассуждать о мотивах госпожи Елены, то первое что приходит на ум это портфолио "борца за демократию" или банальное желание прославиться в ограниченных кругах.

P.S. После выхода этой статьи хартия предстала передо мной в совершенно новом, жёлтом, цвете.

D3891357c996d4dd2cc524749a310c84?1401052292
Step
– Software Engineer в EPAM

+3

Был на собеседовании сегодня. Чем-то компания меня очаровала... может прекрасной HR?.. :)

А если серьёзно, сложившееся представление положительное.

У начинающих Java/.Net разработчиков есть неплохой шанс. Только базиз освежите, ато как я будете - "Да, видел. Использовал. Но объяснить не могу." =)))

Ff16fd70ed51a89e64c4a69c93d7ee7b?1490638601
+3

Посоветовал компании парня. Очень смышленного джуниора за смешные деньги(это подарок на рынке где людей вообще нет). Ессно разговор шёл о бонусе.

Парень работает, прошёл исп срок, бонус дать отказались(есть на удивление интересная переписка из МойКруг. Для желающих могу выложить в паблик)

Компания вообще не отвечает за свои слова. Всех знакомых отныне отговариваю от предложений ISSoft.

Уверен коментарий сразу солью в минус, но не в этом дело. Репутация компании всё равно уже ниже некуда.

Missing-male
+8

Добрый день, Belorus. Я поговорил с рекрутерами по поводу данного инцидента и посмотрел переписку. Действительно, имело место недопонимание между нашими сотрудниками и Вами из-за того, что условия перехода не были оговорены заранее. С учётом того, что на рынке труда сейчас действительно сложная ситуация, а парень, которого вы рекомендовали, успешно прошёл испытательный срок, я считаю, что Ваше требование обосновано. Я отправил Вам личное сообщение со своими контактными данными. Вы можете связаться со мной и мы решим вопрос о компенсации.

Picture_6624?1356409997
-3

pacifican, вам ответсвенно заявляет - выложите пожс-та переписку очень интересно увидеть как HR в надежде получить премию готова обещать все что угодно ...

ЗЫ: на секас можно было еще развести-я думаю согласилась бы ...имхо ...

Picture_16430?1356410336
+1

Спасибо, Андрей, за аргументированный ответ, и меня предупредили, что тоже плюс Вам, и прошу прощения за некорректные выводы в Вашу сторону и сторону компании)

Missing-male
+7

Спасибо, Наталья, от "милого и приятного человека" )) Менеджерам тоже приятно услышать доброе слово ))

Я не в первый раз слышу, что люди которых я собеседую говорят о том, что я провожу интервью странным образом. Спрашиваю их про прошлую работу не связанную с IT, задаю общие или просто странные вопросы и т.д. Поэтому стоит дать комментарий на эту тему.

При наборе персонала, мы используем проективные методики оценки личности кандидатов, аналогичные тем, что используют психологи и психотерапевты. Однако в силу понятных причин мы не можем заставить кандидатов рисовать деревья и несуществующих животных. Поэтому мы собираем информацию о кандидате через его речевые стратегии, прямо по ходу собеседования. Этим объясняются общие вопросы и переспрашивания. Что касается технических вопросов лично Вам, то в этом не было смысла, так как у Вас не было опыта работы в IT и меня в первую очередь интересовали Ваши качества, которые позволяют или не позволяют работать QA специалистом.

Поэтому Вы неправы насчёт моей невнимательности к Вам ))

Теперь что касается остановки набора и скорости ответа. Обычно мы сообщаем результат в течение недели, о чём предупреждаем кандидата заранее. Если мы забыли Вас предупредить, то я приношу свои извинения. Далее, мы рассматривали Вашу кандидатуру, однако из-за того, что один из клиентов сообщил что сокращает команду по тестированию с 8 до 4-х человек мы остановили набор.

Picture_16430?1356410336

На этой неделе была в этой компании на собеседовании...Скажем так, впечатление в принципе положительное, неплохой офис и рабочая атмосфера:)...менеджер довольно милый и приятный человек, но удивил такой момент, что, видимо, мое резюме, как и меня впрочем, он видел в глаза первый раз и при мне его же читал, по технической части вообще ничего не спросили или про опыт, а так были общие вопросы про нынешнюю работу и на англе пару вопросов...было такое, что переспрашивали об одном и то же, т.е. делаю вывод, что слушали меня как-то совсем не внимательно, и учитывая, что ответ о том, что набор специалистов они приостанавливают, пришел аж через два дня, скорее всего, мою персону не удостоили вниманием, потому что не за чем было, уже всех взяли)))...но в целом спасибо за опыт))

Picture_10228?1356410096
+1

жирный минус компании работа на два офиса и коммуникация команд ... отсутсвие

Picture_15263?1356410236
+3

Проходи собеседование, не прошел, но есть что сказать.

Отличный HR Александра Фадеева, добрая и отзывчивая.

Сам процесс интервью меня немного удивил, вроде шел устраиваться на должность в QA, но по QA мне задали только один вопрос, видимо это первый этап собеседования, а так, мило пообщались, никто лампой в глаза не светил. Рекомендую.

Годная компания, жаль что не удалось попасть к ним.

Missing-male

Что же это за вопрос был такой всеобъемлющий??? оО

Missing-male
Zhorzh
– Senior Java Developer в ScienceSoft

Прям брачное агенство а не консалтинг :)))

Picture_1443?1356409842
YSO
– Senior Software Developer в Helmes Bel

+1

А еще тут работает замечательная девушка Катя, на которой я в скорости женюсь! :)

Picture_10228?1356410096

>А еще тут работает замечательная девушка Катя, на которой я в скорости женюсь! :)

>> а кого там еще можно "в скорости" априходовать ?

Missing-male
+5

Люди - это главный и, пожалуй, единственный плюс этой компании. Во всем остальном очень ограниченная компания, как в плане менеджмента, так и в плане возможностей. Верхний потолок зарплаты довольно низок по сравнению с большинством конкурентов на IT рынке. Из соц. пакета разве что бесплатные обеды не самого хорошего качества (хотя чего жаловаться на "халяву", правда?). Многое из обещанного так и остается в разряде обещаний, который в конечном итоге не выполняются. Судя по отзывам моих знакомых, работавших в этой компании, кто-то не получает бонусов за приглашение специалистов, кто-то не получает обещанные премии.

Сейчас, насколько я знаю, идет активное расширение компании, довольно много народа набирают. Без опыта, низко квалифицированных (зато и с невысокой зарплатой) сотрудников. Так что в качестве стартовой площадки вполне себе подходящее место. Грамотных специалистов вряд ли заинтересует работа в этой компании.

Missing-female
+3

Я проработала в компании чуть меньше полутора лет. Самый большой плюс компании - это люди, которые в ней работают. Опыт, полученный мною тут при работе над проектом, - бесценен. И это единственная компания, куда бы я хотела вернуться. Сейчас три человека из нашей не большой команды уже работают за рубежом. Я очень ценю то, что мне довелось поработать в ISsoft-е в команде с профессионалами. С точки зрения процесса разработки, в ISsoft-e было очень комфортно работать.

24276e7fe83c610fbc7d072b89cda199?1365504334
+2

Спасибо за положительный отзыв!

Люди - главный актив нашей компании.

Picture_4164?1356409927
+19

Недавно посетил сею компанию. ISsoft оставил у меня приятные впечатления.

Далее подробнее.

Собеседование.

На собеседовании задавали только адекватные вопросы (да, бывают и неадекватные). Не пытались загнать в угол или запутать :)

Вообще, меня пригласили "в гости" - именно такое впечатление у меня и осталось. Про "полиморфизм" не спрашивали, вопросы задавали только интересные :)

Атмосфера.

У меня создалось впечатление, что это не софтварная контора, а некий клуб по интересам в котором людей мотивируют не деньги, а жажда творить :) На лицах сотрудников видел только улыбки.

Ребята которые меня собеседовали - вполне адекватные люди, не лишенные чувства юмора.

HRM.

Хочется отметить профессионализм и обаяние HR.

Александра, это адресовано Вам.

Проекты.

Проектами меня особо не заинтересовали(может не пытались), преобладающее большинство проектов - веб-ориентированные.

Минусы:

-Минусом для себя я отметил рублевую ЗП - т.к. в условиях гиперинфляции это не очень удобно (инфляция за октябрь составила 8%).

-Здание старое и совковое (чего они там сидят.. не понимаю..).

Плюсы:

+Испытательный срок 2 мес (а не 3 как везде)

+Хорошая команда.

+Кормят обедами.

+Английский.

P.S. к сожалению, у них не нашлось проектов подходящих под мои требования

24276e7fe83c610fbc7d072b89cda199?1365504334
+2

Антон, спасибо за Ваш позитивный отзыв.

Мы рады, что у Вас сложилось приятное впечатление о нашей компании.

Будем стремиться к лучшему!

Missing-male
-1

кто-нибудь из работающих или работавших добавьте, пожалуйста, отзыв поподробнее. А-то странно получается: в компании числится больше ста человек, а релевантной информации никакой (отзыв человека, протрудившегося там около полугода, вряд ли можно считать единственно верным)

Missing-male
athin
– Java developer в ISsoft

+1

Работаю около 3-х лет. Компания - вполне цивильная. Народ в большинстве своем более чем адекватный. Новых проектов очень мало (особенно после кризиса) - поэтому людей почти не набирают, только если кто-то уходит. Основная причина ухода людей - деньги. Тут достаточно четко очерчен потолок после которого повышение приходится хммм выбивать :), а потом оно останавливается.

всякие завлекаловки типа соц.пакета - больше для начинающих. Реально experienced людей в компании очень не много, по вышеописанным причинам. Еще как один плюс - очень обаятельное начальство :))

Missing-male
Svr77
– Team leader, Senior Software Developer в freelancer

Компания хорошая, вот только развиваится, как я понял, там можно исключительно по технической ветке. Потому как весь менеджмент у них в Штатах сидит, а офис в Минске исключительно девелопмент центр. Поэтому я и не пошел к ним в итоге.

9961d95faf3325a45aac8c0271f87927?1401052204

не только по технической..

хотя вся основная администрация.. да.. в америке.. там проджект менеджеры все.. но это даже больше sales..

Missing-male
amok
– Team lead в ISsoft

А что вы понимаете под развитием в плане менеджмента? Какие роли на проектах/ в компании?

Missing-male
-2

мне кажется, что тебя очень даже оценили - другое дело, что кое-кто пытался сэкономиться почти в _четыре_ раза :) //конец твоего поста слегка пересекается с епамовской корпоративной экономией

PS. насчёт ДР ситуация вполне частая - у меня на конторе тоже такое было, разве что без конвертов с поднятием настроения

065f945b8b567bc5dd898ce8abefa90b?1401052228
+15

Работал в этом компании с марта по август 2006 г. На тот момент в компании работало чуть меньше 100 человек. Очень хорошо был налажен трудовой процесс: иерархия подчинения, управление проектами, работа с заказчиками. Корпоративная культура: пока я работал, один раз ездили на пикник за город. до меня был Новый Год где-то в ресторане. Привозные обеды за счёт компании. Нужно было подогреть в микрволновке в коридоре, потом поесть или на своём месте или поискать свободную комнату (тогда такие ещё были). Офис был на Чапаева (кто знает, там же сидят VPI Development, Logic Way, Radio Би-Эй). В общем и целом пожаловаться не на что. Хорошая компания для начала карьеры и для спокойного продолжения этой карьеры.

Что мне не понравилось (сугубо личное субъективное мнение):

- отсутствовала некая синергетика общности коллектива. К примеру ДР праздновали следующим образом: по имейлу юбиляр рассылал всем приглашение подойти к холодильнику, взять себе кусочек торта и насладиться им где-нибудь в уединении :) Юбиляр покупал торты и получал от директора подарок в виде конверта с деньгами. Всё. Странно, но по-моему даже от людей, которые сидели со мной в одной комнате, я не услышал "поздравляю" или что-нибудь в этом духе.

Это, вероятно, недостаток всех больших коллективов.

- чувствуется налёт бюрократии. Работать нужно от 10 и до 19. Считается что час на обед. Ну, или примерно так. Всеми любимый "гибкий график" не приветствуется. Не то чтобы я особо нуждался в этом гибком графике. Но всё равно, чувствовал себя, как у станка, когда все уходили и приходили примерно в одно и то же время.

- какой-то вечный страх чуть выше стоящего руководства перед совсем высоко стоящим руководством напортачить. Из-за этого постоянные одёргивания, какая-то нервозность, желание выслужиться (со стороны чуть выше стоящих).

- такая же ситуация, во всяком случае на моём проекте, по отношению к заказчику + стратегия "а вот этого вы нам не говорили" или "не будем выдумывать себе дополнительных проблем", занимаясь, например, незапланированным рефакторингом, идёт проект, ну, и пускай себе идёт, всё равно никто не оценит дополнительные усилия. В общем, в какой-то степени это правильно. Но не по-моему. Я люблю, чтобы всё было красиво и качественно, и готов для этого делать доп. усилия, о которых никто не просит. Дело в том, что я программирую ещё и ради удовольствия, а не только ради денег.

- карьерный рост, о котором так много обещало руководство, ещё когда я работал - по-моему, полный блеф, нацеленный на удержание людей и поддержание общей заинтересованности в работе. Все "лакомые" места были уже заняты, а количественное расширение компании не гарантирует появление новых таких мест, потому что туда уже пробивают себе дорогу другие люди другими бюрократическими путями. Такое мнение у меня сложилось.

- наконец, зп. Раз договорились сначала - значит меня устраивала. И для моего опыта это была неплохая зп. Но ушёл я с *МАЛО* на *МНОГО* работать удалённо. А значит, возможно, меня изначально недооценили.

Missing-male
Svr77
– Team leader, Senior Software Developer в freelancer

Товарищ, может я вам открою большую тайну, но в большистве компаний работать надо с 10 до 19. И приходить нужно вовремя без опозданий. Это только в СаМ можно спать до 12ти, а потом к часу на работу ходить :-)


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси