ISsoft

Web, Mobile, Open Source, ERP, SaaS, Big Data, E-commerce
Сотрудники: ≈ 860 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 780 Сотрудники в Беларуси: ≈ 820
66 4 Год основания: 2004
828bd599d916b20ab68c800172cfbac4

Отзыв о работе в « ISsoft »

Missing-male syanukov
– Senior Java Developer в Luxoft
Проработал в ISsoft: около 1 года
Оценка: 4.8

Поработав до ISsoft в трех компаниях и побывав на десятке собеседований, уже сложилось определенное мнение, в принципе, обо всем IT в Беларуси. И мнение это было примерно следующее "за исключением отдельных специфических черт, везде все одинаково".
Потому, несмотря на четкую работу HR'ов, уютный офис, грамотно проведенное техническое интервью, оффер с ISsoft подписывал без особого энтузиазма - ведь это вещи, которые ожидаешь по дефолту от любой компании, которая позиционирует себя как профессионал на рынке.
Но, проработав некоторое время, пришло осознание того, что ISsoft действительно выдающаяся компания и, главное, в чем она дает фору абсолютно всем - отношение к сотрудникам.
Пожалуй, это единственно место, где не только ждут от тебя выполнения задач и увлеченного "стучания" по клавиатуре, но и действительно искренне интересуются тобой как личностью и делают все возможное для поддержания радужного климата в коллективе.
Подводя итог, я бы посоветовал всем, кто в поиске, обратить внимание на эту компанию. Я нигде больше не видел такого скопления интересных, не зацикленных сугубо на работе, разносторонних и безумно веселых людей.
В ISsoft'е есть все, что есть в любом другом месте, но кроме этого он может предложить неимоверное количество фана и куража, которые просто бесценны.

Плюсы

  1. Лояльное руководство. Избитое клише, но именно в ISsoft я увидел насколько простым и легким может быть диалог с начальством любого уровня
  2. HR-отдел. Этим девушкам можно поставить памятник. Это просто шквал безудержной энергии и идей, направленных на то, чтобы не дать сотрудникам увязнуть в серости будней. И, что чертовски важно, теплое отношение и в некоторой степени их волнение и забота не заканчиваются в момент, когда тебе показывают рабочее место и торжественно вручают кружку с логотипом ;)
  3. Горячие обеды за счет компании. Хоть и не всегда шедевры французской кухни, но при этом никогда не возникает головной боли по поводу где и как сегодня обедать.
  4. Финансовый вопрос всегда предельно прозрачен: можешь доказать, что стоишь больше, чем некоторое время назад - никто не будет на тебе экономить. Честно и справедливо

Минусы

Пожалуй, не всегда просто добиться финансирования участия в той или иной технической конференции, но с другой стороны, думаю, каждая компания имеет определенный финансовый лимит на подобного рода мероприятия. Поэтому нужно просто предоставить четкое обоснование почему тот или иной ивент действительно будет полезен.


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.