Itexus Soft

Как правило, ответы после собеседований мы всегда выдаем, это только вопрос времени. Всем кандидатам мы даем ориентировочные сроки ответа и всегда договариваемся о том, что если вдруг по какой-то причине они не получили ответ по истечении срока - можно смело и не стесняясь связываться с нами и узнавать результаты.

Мы верим в людей и если кандидат не дотягивает до какого-то уровня сегодня, мы его не забываем, а можем связаться через какое-то время, в надежде на то что знаний и опыта прибавилось.

Что касается сломанных стульев, у нас был переезд и смена мебели несколько месяцев назад, вероятно Вы попали к нам именно в это время.

Вообще мы не запрещаем сотрудникам качаться на стульях, поэтому они ломаются, поэтому иногда приходится менять.

Но несколько из тех стульев по-прежнему стоят в комнате с теннисным столом и кикером :)

Что касается ведущего собеседования, это звучит конечно очень странно, мы проверим этот момент. Вообще у нас в компании приветствуется неформальный стиль общения и в большинстве своем все обращаются друг к другу на «ты». По нашему опыту излишний снобизм зачастую мешает человеку влиться в коллектив.

Хочется еще сказать, что мы ожидаем увидеть разговорчивого собеседника, который может рассуждать, обосновывать свои идеи и предлагать новые. Долгая пауза между вопросами может свидетельствовать о том, что от кандидата ожидается более развернутый ответ на предыдущий вопрос.

Важно учитывать, что собеседование как правило содержит не только техническую часть, но и психологическую составляющую, то есть неявно оцениваются возможности человека работать и общаться в команде, стрессоустойчивость, возможность контролировать эмоции, способности к генерированию вариантов решения незнакомой задачи (воркэраунды).

Каждый имеет право на свою точку зрения, но мы приносим извинения, если обидели кого-то и в любом случае всегда готовы обсудить все оставшиеся вопросы лично. А так же приглашаем всех к нам в офис, поучаствовать в ломании стульев :)

Проходил собеседование в данной компании.

1) Офис не ахти. В комнате для собесов все стулья были сломаны (мне потом признались, что в эту комнату тащат всё, что сломалось)

2) Ведущий собеседование много матерился, долго выдумывал вопросы

3) Не дали ответ после собеседования, а договаривались.

Проходить собеседование были некомфортно и неприятно, ужасное место