ITOS

Проработал почти 1.5 года в должности тим лида на топовом проекте в строительной сфере с заказчиком из Европы. По факту, всех людей перебрасывали на другое юр лицо QITTIQ SOLUTIONS, которое в ПВТ, объясняя это тем, что так надо. К команде и заказчику вопросов не было - слаженная команда, с построенными бизнес-процессами (спасибо Андрею). Заказчик всегда прислушивался к мнению и шел навстречу. Но не бывает все идеально ведь)) Самое негативное - это руководство компании, речь не про директора В, а про владельца компании М, который наш земляк. Как идет все хорошо - милый и приветливый, как человек захотел покинуть компанию по договоренности, с отработкой в 1 месяц, так начинается негатив - крики, наезды, угрозы, особенно, смешная и частая была угроза, что человек после увольнения никуда в ИТ не устроится больше. Возникает такое ощущение братка из 90-х по манере общения и решения проблем. Пару раз появлялся в офисе вообще в грязных сапогах, как будто с рыбалки, аля виладж кэжуал стайл. Вопросы повышения зп решались через его сына А, который старался принимать какое-то участие в наборе персонала и коммуникации с заказчиком, но, честно говоря, не получалось это у него. Так вот, до оговоренного срока повышения зп, отношение было адекватное, но при обсуждении зп, в твой адрес летели обвинения и косяки, от якобы собранных фидбеков членов команды. Что мешало решать и обсуждать негативные моменты и проблемы на стадии их появления - я не могу ответить, но с повышением зп возникали у всех трудности. Руководитель М практиковал подход 1937 года, когда один член команды доносил на всех, чтобы потом тыкнуть любому при удобном поводе, что обсуждалось в коллективе, кто собирался покидать компанию, кому что не нравится. Но это еще не самое интересное)) Мое увольнение было связано с подобным доносом, когда руководителю М, назначенный им же доносчик предоставил информацию, что ребята уходят и тим лид их поддерживает, и на их стороне, что коллектив узнал о всем неадеквате руководителя М, об его угрозах и наездах в адрес того, кто желает уволиться. И тогда мне была сказана фраза - "Мы решили оздоровить коллектив". Заказчику, разумеется, была рассказана байка, что я ухожу на другой проект и тд и тп. Команда в итоге вся распалась за полгода, никто уже не уважал руководителя и все плевали на его угрозы, хотя там были обещания даже Добкину позвонить, когда человека позвали в ЕПАМ))) Ладно уже эти доносы и вера в них, но когда ты приходишь с обеда, а у тебя уже заблокирована прокси карта и ПК, и только потом тебе начинают выливать всю накопленную злость - это вообще не укладывается ни в какие рамки решения вопросов современности. Было предложено еще остаться на месяц с сохранение оклада, но такой цирк терпеть еще месяц не мог, поэтому в этот же день помахал ручкой руководителю М и его сына А, который чекал по камерам весь мой путь от комнаты до дверей офиса, аля Шерлока))) В целом, поимел крутой опыт и позитив от команды, и даже неуважительное + неадекватное отношение руководителя М к себя и ребятам, не затмило все хорошее, что было.

вот моя история знакомства с этой компанией. только факты, без оценки. проработал там не долго, где-то 2 месяца. легаси проект. все задачи были по сопровождению. работать не сложно, авралов нет, руководство особо не видишь, только директор по утрам заходит пересчитывает сотрудников. при трудоустройстве немного смутил контракт: сумма значительно занижена оговоренной в офере, срок зарплаты в конце месяца и другие странные мелочи. но директор заверил, что проблем не будет и это все технические моменты. в общем работаю прилежно, все довольны. и вот через 2 месяца решил все-таки по ряду причин не продолжать работу в этом месте. в контракте мне прописали испытательный срок 1 месяц. т.е. время уже вышло. предложил директору отработать месяц, закончить текущие таски. директор сразу сказал, что не отпустит и только статья. как альтернатива было еще от них предложение отработать 3-6 месяцев, очень возможно больше пока кого-нибудь найдут. я подумал, что вряд ли дело закончится статьей. зачем им это, да и я неплохо работал, не конфликтовал. и после началась дичь. на второй встрече уже вместе с другим директором пригрозили, что сообщат во все it-компании, чтобы меня не брали. я уже насторожился. на третьей встрече мне с улыбкой сообщили, что за последний месяц мне заплатят по контракту (30%+- от зп). в общем сейчас я уже месяц работаю в другом месте, а ITOS мне до сих пор не отдали ни трудовую ни копейки денег. вот как-то так

Тихий ужос... Я как только зашел в офис и меня встретила непонятная девушка за столом, как буд-то бы в приемную к директору завода зашел... Я сразу напрягся... Потом пришла злая HR и сказала "пойдемте!", напряжение увеличилось. Потом пришел тех. специалист который "и жнец и швец и на дуде игрец" и начал спрашивать меня вопросы типа знаешь вот это я говорю да, он ну ок и помечает на листике что я это знаю, причем вопроса по технологии я не услышал. Было только пару адекватных вопросов, остальное все шлак... Вобщем я в шоке от этой компании.

работал в Айтосе почти 4 года и не жалею... зарплаты, может, сейчас и смешные, зато очень хороший коллектив и менеджеры (Дима, Костя и Федя)...