Itransition

ЗАО "Итранзишэн"
ИТ-аутсорсинг
Сотрудники: ≈ 1500 Технические специалисты в Беларуси: ≈ 1440 Сотрудники в Беларуси: ≈ 1500
127 1 Год основания: 1998
6c682c659f5b91ad6ebdcd95e1b0e644
Войдите, чтобы оставить отзыв и оценить компанию
Проработал в Itransition: около 2 лет
Оценка: 1.6

Проработал в этой замечательной компании 2 года в качестве .NET Software Developer, и теперь хочу донести всем (кто ещё в танке) данную информацию.

Плюсы

иногда встречаются адекватные и интересные люди;
можно почти ничего не делать (может кому-то это покажется плюсом);
удобное расположение офиса;

Минусы

профессионализм сотрудников;
продажа заказчику junior в качестве senior;
мерзкая системе менеджмента и премирования;
частые овертаймы;
курсы ничему не учат и созданы чтобы взять хоть кого кто немного умеет писать код;
скучные и нудные проекты (например с .NET 2.0);
low-skilled лиды с завышенным ЧСВ;
большая пропасть между отделами;
cоц. пакет полный censored вместе со скидочной картой;
корпоративы где на каждого сотрудника "выделяется количество выпитого алкоголя";

Проработал в Itransition: больше 3 лет
Оценка: 4.1

Проработал в Итре 3.5 года в качестве .Net-разработчика. И компания оказалась не так плоха, как некоторые о ней отзываются. Проблемы конечно есть, но не столь существенные, да и зависят от подразделения.
Из действительных же минусов можно отметить:
- не самая высокая зарплата по рынку, хотя все зависит от уровня ключевых навыков и умении договариваться;
- достаточно унылый соц. пакет от компании (однако, полезности и интересности были добавлены соц. пакетом от отдела);
- большие проблемы с парковой, что на Кульман, что на Притыцкого (общедоступных мест практически нет, а платные парковки компания не оплачивает);
- существенная текучка кадров и, как следствие, большое количество новичков даже на высоких должностях.

Из плюсов:
- прежде всего - это люди! Работать приятно, и количество снобов на квадратный метр куда меньше, чем в том же Епаме (в котором их просто критическое значение). Более того, не смотря на не малые размеры компании (~1500 человек), нет ощущения корпоративности в плохом значении этого слова. Наоборот, все весьма дружески и семейно.
- удобное расположение офисов (хотя есть проблема с парковками);
- веселые корпоративы (больше применимо сугубо к корпоративам отдела CS)
- практически нет Оупен-спейсов! Боже, как я ненавижу оупен-спейсы!

В любом случае, сменив Итру на некоторую другую компанию, я всерьез задумался о том, что бы вернутся обратно в Итру! Высокая зарплата - это конечно хорошо, но комфортные условия для программирования куда важнее.

Плюсы

  • Команда;
  • непосредственное начальство;
  • местоположение офисов;
  • отсутствие (sic!) чертовых Оупен-спейсов!

Минусы

  • Зарпалата;
  • парковка;
  • новички без какого-либо опыта на ключевых позициях.
Проработал в Itransition: около 3 лет
Оценка: 3.6

Отработал в компании более 3 лет.
Компания большая поэтому многие вещи зависят как от подразделения так и от конкретного проекта - есть крутые проекты, но много и унылых.
В целом впечатления скорее позитивные, как место для старта карьеры в самый раз.
По соц.пакету и деньгам середнячок ближе к нижней границе :)

Плюсы

Люди. Месторасположение. Свободный график.

Минусы

Позиция компании: "Уходишь до окончания контракта - уходишь по статье", так, что ребята на распределении beware.
Принято продавать ресурсы на несколько проектов сразу.

Проработал в Itransition: около 2 лет
Оценка: 4.8

Отработал в Итре довольно долго. Было, конечно, всякое, и плохое и хорошее. Но сейчас вспоминаю компанию только позитивно, с благодарностью. Большинство моих хороших друзей, однокурсников тоже работали или работают здесь. Если на новом проекте сталкиваюсь с человеком, про которого слышал, что он проработал в Итре 2-4 года, то сразу предполагаю, что на него можно положиться.Компания дает нормальную школу, я считаю.

Плюсы

очень хороший коллектив, часто тимбилдинги с пивком, все дружно и весело.

Минусы

Может быть год назад чего-то и написал бы, и оценку занизил, но сейчас уже кажется, что все было хорошо. Ну, могу сказать, что командировок было мало. На новом месте они чаще и интереснее.

Работает в Itransition: около 5 лет
Оценка: 5.0

Я студент БГУИР КСИС, Itransition для меня первое место работы. Работаю уже полгода. В прошлом году участвовал в Итровском конкурсе, iPad не получил, но на iParty попал ) После этого меня позвали на курсы к Паше Лебедеву (Паша – привет!) Курсы были отличные, если бы у нас в универе так учили, я бы работать не пошел – не стал бы пропускать ни одного занятия ) После окончания курсов вот уже полгода работаю в Итре. В целом мне очень нравится. Конечно в сессию тяжело, но можно выбирать график более-менее удобный, иногда работать из дома или по вечерам.

Плюсы

Мне, в принципе, все нравится. Особенно - праздники в Итранзишен. Не те, которые выходные, а в смысле корпоративы.

Минусы

Без английского перспектив нет. А у меня с языками не очень хорошо (

Missing
Работает в Itransition: больше 6 лет
Оценка: 5.0

Я убежденный противник подобных рейтингов, но отзыв хочу оставить. Возможно, он поможет кому-то из новичков в выборе места работы.
Начиная свою карьеру в ИТ почти пять лет назад, я еще студентом попал маленькую конторку, которая размещалась в коттедже на Северном поселке. Полгода мне хватило чтобы понять: начиная в маленькой компании, работающей на одном проекте, ты никогда не получишь много полезного опыта и к тому же быстро.
Потом был Епам, где мне очень нравилось, и куда я даже распределился. Хорошая работа, много опыта. Но вот зп оставляла желать лучшего. Здесь я сделал второй вывод: в компании, куда ты пришел джуниором, тебе всегда будут немного недоплачивать. Просто потому, что помнят твои ученические ошибки.
Тогда я уже осознанно начал искать новое место работы. Основными критериями были: крупная компания, зп не ниже среднего по рынку, офис в центре возле метро, нормальный проект. После нескольких собеседований выбрал Итранзишн. Во многом потому, что здесь работает моя девушка и несколько друзей. Разница с Епамом есть, но она не такая большая: что-то хуже, что-то лучше. Многое зависит от того, в какое подразделение попадешь: разное руководство, разные проекты, разная команда.

Плюсы

Недавно мой друг перевелся в американский офис компании. Я бы тоже не против.

Минусы

Кондиционеры летом не справляются

Работает в Itransition: около 7 лет
Оценка: 4.9

Работаю в отделе тестирования. Итранзишен выбирала осознанно т.к. в тот момент хотела сменить сферу деятельности. Вообще, я научный работник (естественные науки), но жизнь заставила податься в ИТ. Выбрала профессию тестировщика как наиболее близкую. Сначала пошла в другую ИТ-компанию (называть не буду) на курсы. Совсем не понравилось: люди, которые нас учили, на мой взгляд, сами имели весьма небольшой практический опыт и не глубоко разбирались в теме. Курсы там даже не закончила и попробовала в Итранзишен. Разницу в подходах ощутила сразу.

На сегодня (прошло три года) могу сказать, что я довольно выбором. Может это прозвучит пафосно, но я уверена, что здесь лучшая в Беларуси школа тестирования. В работе используются продвинутые методологии и мировые стандарты. Регулярно проходит внутреннее обучение + отправляют на внешние тренинги и конференции (в последний год езжу скорее для того, чтобы убедиться, что у нас круче  ) Отдел тестирования (больше 200 человек, судя по последнему корпоративу) работает параллельно от разработчиков, имеет свою карьерную схему, свое начальство, свои внутренние мероприятия.

Плюсы

Соцпакет, в принципе, как в любой крупной компании (медицина, корпоративы, спорт, английский, дисконт и т.д.) – ничего особенного. Зарплата тоже средняя по рынку. Хорошим офисом в центре с бесплатным кофе и парковкой для велосипедов нынче тоже никого не удивишь. Для меня главный плюс – адекватное начальство. Люди, которые сами начинали рядовыми тестировщиками, поэтому отлично понимают суть работы, то, что ты чувствуешь и что думаешь. Всегда можно поговорить, обсудить проблему и совместно ее решить. Здесь нет системы: «я – начальник, ты – дурак» которая распространена повсеместно.

Минусы

Быстрый рост компании приводит к тому, что очень много новичков. Им надо многое объяснять, показывать, всегда иметь ввиду, что некоторые коллеги имеют совсем мало опыта.

Missing-male
Работает в Itransition: почти 7 лет
Оценка: 5.0

Работаю около двух с половиной лет. Пришел сначала на курсы, после учебы предложили работать. После окончания ВУЗа распределился в Итру. На данный момент все устраивает, планов сменить работу нет. Компания крупная, больше 800 человек, но как-то прижился, очень многих знаю не только по работе. Подавляющее большинство - молодые ребята и девушки 23-26 лет.
Основное отличие компании, на мой взгляд - быстрый рост скилов на начальном этапе. Сразу же на курсах начинаешь прокачиваться, ну а потом в работе весьма быстро растешь. Но при этом надо иметь ввиду, что работы очень много, сачковать не получится.

Плюсы

Нормальный офис, удобно расположен возле метро. Никаких комерсов, чиновинков и прочих соседей: все здание Итры. Есть свой дворик с беседкой, где можно посидеть, покурить (на зиму есть теплая курилка с вытяжкой).
Самый главный плюс - это конечно, команда. Ребята в Итре замечательные. Много времени проводим вместе вне работы. Компания этому способствует: в митинг-румах регулярно устраиваем покер и мафию, придти/уйти можно в любое время, ночью, в выходные. Если что-то в сумке звинит и булькает - никаких вопросов :) Ну, само-собой тимбилдинги всякие: пейнтбол, картинг, футбол, на воздушном шаре катались )

Минусы

Зарплату, конечно, хочется больше. Народу в комнате поменьше. Еще хочу новый стул, старое кресло скрипит ( А так нормально, на позитиве.

Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси